學籍檔案與人事檔案區(qū)別在哪里
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理學籍檔案與人事檔案區(qū)別在哪里相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人事檔案與學生檔案的區(qū)別
畢業(yè)生的學籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報到證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構。
畢業(yè)生畢業(yè)后，檔案由學校郵寄至洛陽市人才服務中心，即為學生檔案。中心免費保管兩年的學生檔案，超出年限，收取檔案托管費，學生檔案最高保存上限為３年，學生檔案無任何人事關系。
學生辦理人事代理后，檔案轉為人事檔案。人事檔案與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，計算工齡、工作流動、轉正定級、職稱申報、辦理各種社會保險等需要人事檔案。
畢業(yè)生應如何對待自己的檔案？
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處�，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。由于國家相關政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構辦－理人事代理了。其實，學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，因此畢業(yè)生應該注意區(qū)分學生檔案與人事檔案。
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