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湖北省內社保轉移有什么流程
對于參保人員跨省流動就業(yè)的，轉移養(yǎng)老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。以下小編為大家整理了的相關內容，希望對大家有所幫助！以下小編為大家整理了湖北省內社保轉移的流程，希望對大家有所幫助！
湖北省內社保轉移流程：
一、省內社保轉移基本原則：
�。ㄒ唬嗬x務對應原則。參保人在各參保地按規(guī)定參保繳費，養(yǎng)老保險待遇根據(jù)本人繳費情況按規(guī)定計發(fā)。、
�。ǘ┴熑喂矒瓌t。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養(yǎng)老待遇支付責任。
二、省內社保轉移適用對象：
（一）按照《湖北省社會養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定，在我省行政區(qū)域內的不同地區(qū)（地級以上市）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養(yǎng)老保險待遇的參保人，適用本辦法。
�。ǘ﹨⒈Ｈ丝缡。▍^(qū)、市）轉移養(yǎng)老保險關系的，按國家有關規(guī)定辦理。
三、養(yǎng)老保險關系轉移：
參保人在新就業(yè)地繼續(xù)參保后，應當向原參保地經辦機構索取養(yǎng)老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續(xù)本人養(yǎng)老保險關系并存檔。原參保地社會保險經辦機構應發(fā)給參保人養(yǎng)老保險參保憑證。
四、省內社保轉移賬戶轉移：
在參保人養(yǎng)老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養(yǎng)老金總額實賬轉入新參保地。
五、基本養(yǎng)老保險待遇申領與發(fā)放：
參保人符合領取基本養(yǎng)老保險待遇的條件時，由最后參保地社會保險經辦機構按規(guī)定辦理申領、審核手續(xù)并發(fā)放基本養(yǎng)老保險金、年度調整增加的基本養(yǎng)老金和死亡待遇等。
六、基本養(yǎng)老保險待遇計算方法：
參保人符合領取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規(guī)定計發(fā)�；攫B(yǎng)老金年度調整按照最后參保地的標準執(zhí)行。
領取基本養(yǎng)老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最后參保地的標準執(zhí)行。
跨省社保辦理流程：
一、所需資料：
1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。
2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續(xù)。轉移手續(xù)辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養(yǎng)老保險轉移清單》及《養(yǎng)老保險帳戶明細》。
3、本人須持由公司開具的《養(yǎng)老保險轉移清單》到醫(yī)療保險辦公室辦理醫(yī)療保險轉移手續(xù)及醫(yī)保帳戶結清手續(xù)。
二、轉移程序：
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機構申請接續(xù)關系。
第三步：新就業(yè)地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉，終止申請人在當?shù)氐膮⒈ｊP系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》。
第五步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續(xù)。
拓展閱讀
湖北省社保五險一金繳納比例及繳費說明
1、鄭州五險一金繳納比例之社保
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
2、鄭州五險一金繳納比例之公積金
職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭州市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。據(jù)了解，鄭州住房公積金繳存比例如下：
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。
根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局公布的2013年度全市非私有企業(yè)在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
對于私有企業(yè)繳存要求，鄭州市統(tǒng)計局公布的2013年度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為27533元，城鎮(zhèn)私有企業(yè)繳存單位職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。
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