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惠州社保最低標準是多少
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。接下來由小編為大家整理出惠州社保最低標準是多少，希望能夠幫助到大家。
惠州社保最低標準是多少
1、養(yǎng)老保險675.2元（個人繳費比例：8%）。
2、失業(yè)保險15.5元（個人繳費比例：0.2%）。
3、醫(yī)療保險298.435元（個人綜合繳費比例：2%）。
養(yǎng)老保險規(guī)定
1、最低繳費基數(shù)：3100元。
2、繳費比例：單位根據(jù)行業(yè)性質(zhì)分3個繳費比例：20%、13%、12%。
3、個人繳費比例：8%。
4、最低繳費金額：3100*12%+3100*8%=620元。
失業(yè)保險規(guī)定
1、最低繳費基數(shù)：繳費基數(shù)標準不得低于惠州最低工資標準，即1550元。
2、繳費比例：單位繳費比例：0.8%。
3、個人繳費比例：0.2%。
4、最低繳費金額：1550*0.8%+1550*0.2%=15.5元。
工傷保險規(guī)定
無最低繳費基數(shù)，因此無法計算。
醫(yī)療(生育)保險規(guī)定
1、綜合最低繳費基數(shù)：2356元。
2、住院及補充最低繳費基數(shù)：3927元。
3、繳費比例：
�。�1）單位綜合繳費比例：6.5%。
�。�2）單位住院繳費比例：2%。
�。�3）單位補充繳費比例：0.5%。
�。�4）個人綜合繳費比例：2%。
�。�5）個人住院及補充繳費比例：0。
拓展
現(xiàn)在社保和公積金的最低標準是多少?
社保繳費是以當?shù)禺斈晟缙焦べY數(shù)額，為基數(shù)換算的，各地一般分為：100%、80%、60%三檔。因此不知當?shù)厣缙焦べY，是不會知道具體數(shù)額的。
公積金沒有基數(shù)，是以個人實際收入為基數(shù)的，按個人收入的10%繳納，單位個人共同負擔。
公司法人可以不交社保嗎
答案是否定的，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條之規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。所以，公司法人是必須交社保的。
用人單位可以不給交社保嗎?
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
單位如何出具住房公積金提取證明
證明中只要寫明你的個人賬戶名以及個人賬號，落款為單位名稱，日期，蓋上公章即可。你單位負責公積金管理的財務(wù)人員也清楚的，一般他那里會有專門格式。
天津社保繳費最新基數(shù)及最低標準
近日，天津人力資源和社會保障局日前公布了度全市職工平均工資和度社會保險繳費基數(shù)標準，推進做好社會保險繳費工作。社保繳費基數(shù)最低和最高標準分別為2812元和14058元。具體見以下內(nèi)容：
社保繳費基數(shù)：
市人力資源和社會保障局日前公布了度全市職工平均工資和度社會保險繳費基數(shù)標準，推進做好社會保險繳費工作。
用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。
度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;企業(yè)職工年平均工資為53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費以此為準;用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。度工傷保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。
社保繳費比例：
根據(jù)繳費比例養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)3%，生育0.8%，工傷0.5%，五險合計占繳費基數(shù)44.3%。
用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2109元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為2912元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2812元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。
【湖北武漢社�；鶖�(shù)繳費最低標準】：
武漢人社局就職工的社保繳費基數(shù)做了一系列的改革措施。在原有的基礎(chǔ)上調(diào)了市企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社保繳費標準。
武漢社保繳費基數(shù)最低標準1088.39元
按規(guī)定，靈活就業(yè)人員只繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項，根據(jù)上年度全市平均工資調(diào)整。其中，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上年度全市在崗職工月平均工資(2013年為4478.8元)的50%、60% 、80% 、100%、200%、300%等，繳費比例為20%。調(diào)整后的個人月繳費額分別為，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元�；踞t(yī)療保險費按照去年全市社平工資即3860.9元確定繳費基數(shù)，繳費比例為6%，個人繳費金額為238.65元/月(含大額醫(yī)療保險費7元)。
根據(jù)上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數(shù)也隨之變化(繳費比率不變)。調(diào)整后，在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。
武漢居民醫(yī)保享受的待遇
居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌報銷比例從2008年的30%提高到50%，年度門診報銷額從30元提高到400元;年度最高支付限額從最初的3萬元提高到43萬元(包括居民大病保險30萬元);居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費平均報銷比例從最初的40%提高到70%;門診治療重癥(慢性)疾病病種從3種增加到26種。
大連市社保繳費最低標準
大連五險一金最低標準：五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數(shù)×(單位+職工)五險一金繳納比例
(1)大連五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險：單位18%，個人8%
醫(yī)療保險：單位8%，個人2%
工傷保險：單位0.35%，個人不繳費
生育保險：單位0.2%，個人不繳費
失業(yè)保險：單位1%，個人1%
公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。
(2)大連五險一金繳費基數(shù)
按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布數(shù)據(jù)，我市職工月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù)，比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標準的，以現(xiàn)行月最低工資標準作為月繳存基數(shù)。
至于大連社保繳費基數(shù)是多少，還需向大連社保局咨詢，因為網(wǎng)上還沒公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會保障局網(wǎng)站，相關(guān)的政策通知。
大連五險一金最低標準案例
以公積金為例，具體的計算標準如下：
住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數(shù)×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數(shù)則應(yīng)調(diào)整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。
從7月1日起，本市將調(diào)整靈活就業(yè)人員社保繳費標準。新標準執(zhí)行時間至2015年6月，系統(tǒng)按原繳費檔次自動上調(diào)繳費標準。需要調(diào)整新社保年度繳費檔次的靈活就業(yè)人員，可于7月5日前，攜帶本人身份證或失業(yè)證到市社保中心個體經(jīng)辦網(wǎng)點申請調(diào)整新社保年度繳費檔次。同一社保年度內(nèi)繳費檔次不再變更。這是記者昨日從市人力資源和社會保障局了解到的。
靈活就業(yè)人員指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主等人員。
記者了解到，以后社保年度如不變更繳費檔次，仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次。市人社局提醒,每月8日前必須足額繳存當月保險費，每年第一個月多存24元高額補充醫(yī)療保險費，避免因金額不足、劃賬不成功導(dǎo)致欠繳。
2016年7月至2017年6月，本市靈活就業(yè)人員具體繳費金額如下:
0.6檔:養(yǎng)老548.2元、醫(yī)療164.46元;0.7檔:養(yǎng)老639.6元、醫(yī)療191.88元;0.8檔:養(yǎng)老730.8元、醫(yī)療219.24元;0.9檔:養(yǎng)老822.2元、醫(yī)療246.66元;1.0檔:養(yǎng)老913.6元、醫(yī)療274.08元。市內(nèi)五區(qū)個體經(jīng)辦網(wǎng)點地址：
靈活就業(yè)者和企業(yè)職工養(yǎng)老待遇一樣
市社保中心稱，這是困擾不少以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險費市民的問題。靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年，就可按月享受基本養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費記入個人賬戶的比例與企業(yè)職工一致，同時基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法也與企業(yè)職工相同。如果靈活就業(yè)人員的全部繳費年限、繳費水平等其他條件與企業(yè)職工一樣的話，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也一樣。
吳女士，1962年5月出生，1982年5月參加工作，一直在企業(yè)工作，于2012年5月退休，全部繳費年限30年。吳女士以每年社平工資為繳費基數(shù)，退休時個人賬戶累計儲存額為34879.99元，按照現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法，其月基本養(yǎng)老金為2023.16元。
張女士，1962年5月出生，1982年5月參加工作，于1998年1月從企業(yè)下崗失業(yè)，之后一直以靈活就業(yè)人員身份繳納基本養(yǎng)老保險費，2012年5月退休，全部繳費年限30年。張女士以每年社平工資為繳費基數(shù)，退休時個人賬戶累計儲存額為34879.99元，按照現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法，其月養(yǎng)老金為2023.16元。
問答
領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，是否需要繳納保險?
靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可自愿選擇繳納基本養(yǎng)老保險費，基本醫(yī)療保險費個人無需繳納，應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。失業(yè)人員領(lǐng)取完失業(yè)保險金，應(yīng)于次月8日前憑身份證、失業(yè)證、已參加醫(yī)療保險的帶醫(yī)療保險卡到市社保中心個體經(jīng)辦網(wǎng)點辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險接續(xù)繳費手續(xù)。
靈活就業(yè)人員首次參加社會保險手續(xù)怎么辦理?
市社保中心相關(guān)負責人介紹，靈活就業(yè)人員持身份證、失業(yè)證(或殘疾證，委托各級人才服務(wù)中心保管人事檔案的未就業(yè)流動人員持《人事代理手冊》)、照片1張等相關(guān)資料到市社保中心5個個體經(jīng)辦網(wǎng)點就近辦理參保手續(xù);非農(nóng)戶籍無雇工的個體工商戶可持營業(yè)執(zhí)照正本或副本、身份證原件及復(fù)印件1份辦理參保手續(xù)。
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