工作保證書范文錦集6篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，保證書不再是罕見的東西，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)或個人表決心下保證時所使用的一種書信。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的工作保證書6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作保證書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，現(xiàn)職xx保安員，由于近段時間自己對工作要求不嚴，學(xué)習(xí)不夠，在近期時間內(nèi)多次遲到，造成了工作上的負面影響，嚴重違反了保安工作勞動紀律，同時也沒有把保安人員的工作職責(zé)位置擺正。
通過中隊領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育，使我深刻的認識到我作為一名保安人員，紀律是執(zhí)行任務(wù)的根本保證，如果紀律松懈，就會失去戰(zhàn)斗力，就會給人民的生命財產(chǎn)帶來嚴重的隱患，責(zé)任重于泰山，為了做好一名名副其實保安人員，履行保安工作職責(zé)。
我保證：
1、加強自身的思想素質(zhì)及工作責(zé)任感。
2、加強學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
3、履行保安職責(zé)，遵守工作勞動紀律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團結(jié)隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責(zé)。
4、如果我再次違反勞動紀律現(xiàn)象，我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的任何處罰，請領(lǐng)導(dǎo)給我再次機會，看我今后的工作表現(xiàn)。
保證人：xx
日期：
工作保證書 篇2
本人作為美方煤焦化有限公司 車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重保證，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到"不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)"。
3、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設(shè)置、配備安全防護設(shè)施。
5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應(yīng)急救援工作。
8、切實做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無事故。
如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
保證人（簽字）：
年 月 日
生產(chǎn)負責(zé)人（簽字）：
年 月 日
工作保證書 篇3
我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿腔熱忱的奉獻精神，更需要腳踏實地的認真苦干，若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺遵守以上各項，則不但有益于社會，同時也能完善自我，助人者自助，凈化自己的靈魂!
為使該項工作能順利、有效、規(guī)范的開展，我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線的工作期間，履行以下工作規(guī)范：
1. 我向“危機干預(yù)熱線”提供的個人資料是詳實的。
2. 我志愿參加重慶“危機干預(yù)熱線”，遵守?zé)峋�的工作制度和規(guī)范。
3. 在工作中，我將嚴格遵守工作紀律，不與求助者私下交友、面談，不通過熱線謀取私人利益，或進行有關(guān)商業(yè)活動。
4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機密資料。
5. 在工作中我將如實做好咨詢記錄，包括時間、對象、問題、過程、內(nèi)容。不得擅自涂改或編造咨詢記錄。
6. 例外事情要向熱線管理人員請示。
7. 若違反以上條例，本人承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
危機干預(yù)工作內(nèi)容
早期的危機干預(yù)工作主要是由一些志愿者參與進行。這些志愿者或者是以往危機的受害者，或者是當(dāng)前危機的受害者及其它受到危機影響的人。而早期出現(xiàn)的危機干預(yù)組織中較著名的有“消滅艾滋病委員會”等。但人們很快發(fā)現(xiàn)，危機干預(yù)中存在著非常復(fù)雜的問題，是志愿者的美好意愿所不能解決的。因此，危機干預(yù)越來越需要具有專業(yè)知識和技能的工作人員參與。心理咨詢師在危機干預(yù)的專業(yè)人員中是一個最為活躍的群體。后來的事實證明，由于受過專門訓(xùn)練的心理咨詢師的參與，危機干預(yù)的組織才逐漸從盲目走向成熟。那么心理咨詢師為什么能在危機干預(yù)中扮演重要的角色，其專業(yè)性是如何體現(xiàn)、又是如何得到保證的呢?
危機干預(yù)工作需要專業(yè)人員的參與，如心理咨詢師和社會工作者等職業(yè)不僅應(yīng)具備該職業(yè)的基本素質(zhì)，如道德素質(zhì)、反省能力和誠實品質(zhì)。而且還應(yīng)具備特殊的專業(yè)素質(zhì)，如生活經(jīng)驗、鎮(zhèn)靜心態(tài)、靈活性、充沛精力、快速反應(yīng)能力和換位思考能力等。當(dāng)然，除去日常專業(yè)訓(xùn)練所養(yǎng)成的各種素質(zhì)的同時也要掌握有關(guān)心理危機干預(yù)技術(shù)，如關(guān)注、傾聽、評估以及某些具體的危機干預(yù)措施。
危機干預(yù)則借用簡單心理治療的手段，幫助當(dāng)事人，處理迫在眉睫的問題，恢復(fù)心理平衡，安全度過危機。干預(yù)的對象不一定是“患者”，盡管大多數(shù)國家將此列為精神醫(yī)學(xué)服務(wù)范圍。干預(yù)的最低目標應(yīng)是保護當(dāng)事人，預(yù)防各種意外，故常動用各種社會資源，尋求社會支持。
危機干預(yù)方法技術(shù)
1.干預(yù)的方法可有電話危機干預(yù)、面談危機干預(yù)及社區(qū)性危機干預(yù)等多種方式，干預(yù)技巧既有共性之處，也各有側(cè)重。
2.電話危機干預(yù)比較方便、及時、且經(jīng)濟、保密性強。但難度較大，因為互不見面，聲音是獲得信息、施行干預(yù)的唯一途徑。治療者的任務(wù)應(yīng)迅速從音調(diào)、語氣及簡潔應(yīng)答中判斷求助者的心理狀態(tài)，基本干預(yù)策略是先穩(wěn)住對方的情緒，導(dǎo)其傾訴，曉之以理。
3.面談危機干預(yù)的基本方法為傾聽、評價及干預(yù)，干預(yù)措施包括①調(diào)整認知。②改善應(yīng)對技巧。③松弛訓(xùn)練。④充實生活內(nèi)容。⑤擴大交往，建立支持系統(tǒng)。
4.以社區(qū)為基礎(chǔ)的危機干預(yù)，具體內(nèi)容包括成立各種自助組織，及時識別高危人群(如抑郁悲觀者、絕癥思者、老人、殘疾人及天災(zāi)人禍后的當(dāng)事人等)。普及相關(guān)預(yù)防知識，在社區(qū)中宣傳心理衛(wèi)生知識，提高扶弱濟因救危活動的公眾意識，預(yù)防危機所產(chǎn)生的不良后果。
工作保證書 篇4
總經(jīng)理：
為認真貫徹落實酒店試營業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表 部全體員工，保證做到：
1、提高認識，統(tǒng)一思想，對員工進行發(fā)動動員，充分認識到工作的重要性和時間的緊迫性，嚴密組織，堅決完成酒店的當(dāng)前工作任務(wù)，扎實有效，科學(xué)合理安排人員和時間，責(zé)任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動部門全面工作。
2、針對部門承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，層層分解，對每個班組、崗位制定出部門工作進度配檔表，對部門的組織機構(gòu)框架、人員崗位職責(zé)、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標準以及相關(guān)管理制度細致起草編寫，按時間要求編寫出符合部門實際的相關(guān)文本，并做好內(nèi)部評審準備。
3、部門對各設(shè)備實施進行全面盤查檢查，不放過一個故障點，查處存在問題和隱患，保證所有設(shè)備實施處于無故障正常運行狀態(tài)，并建立起設(shè)備實施臺賬和檔案。
4、組織員工進行星級標準等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了解星標要求，提高星級意識和標準意識，積極開展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項服務(wù)接待工作。
5、在部門掀起爭優(yōu)創(chuàng)先活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的主題活動，比誰的服務(wù)好、意識強、工作主動、標準高，爭先、創(chuàng)先、率先，促進工作順利進行，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭取在酒店內(nèi)部門工作走早最前列，為酒店的發(fā)展做出擁有貢獻，迎接酒店的正式開業(yè)。
以上是 部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
工作保證書 篇5
單位領(lǐng)導(dǎo)：您們好!
我在xx公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義�，F(xiàn)在我主要負責(zé)xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務(wù)意識與服務(wù)精神。20xx年，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的集體。
第二，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第三，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。
第八，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進取和創(chuàng)新精神
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。
保證人：
日期：
工作保證書 篇6
首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲："你們辛苦了！"
由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫內(nèi)容難免出現(xiàn)紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關(guān)懷與期望。
愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。
從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責(zé)。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關(guān)注新人，及時發(fā)現(xiàn)問題的認真負責(zé)態(tài)度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責(zé)。
早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的.胸懷面對團工委一路走來所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。
禮貌是照出一個人內(nèi)心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙�！睹献痈孀酉隆分姓f道："禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內(nèi)涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體內(nèi)容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類：
1.不明白加入團工委的意義，內(nèi)心里對各位前輩根本毫無敬意，即使知道禮儀、規(guī)章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學(xué)校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應(yīng)有的基本素養(yǎng)。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應(yīng)建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重，也是對"團工委"這個名號的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規(guī)章制度，或不習(xí)禮數(shù)，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習(xí)，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來剛?cè)雸F工委，對組織內(nèi)部的規(guī)章制度了解不夠。但經(jīng)過上周的集體培訓(xùn)，再加上部長的后期教導(dǎo)，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。
3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調(diào)的為人處事風(fēng)格而未能及時注意。
有人說："藝術(shù)家都是瘋子。"的確，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng)作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最后的一點不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內(nèi)完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調(diào)到其他部門進行協(xié)作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進行的，這導(dǎo)致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規(guī)范，經(jīng)驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次"園游會"活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學(xué)校規(guī)章制度的認識，導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：
1.深入學(xué)習(xí)團工委的活動流程、規(guī)章制度。
2.積極主動與其他部門溝通。
3.不隨意發(fā)揮主觀能動性，嚴格按照規(guī)章和相關(guān)部門要求進行宣傳活動。
由于自己認識能力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現(xiàn)我的缺點與不足時，當(dāng)面指出，以便我能及時改正。
此致，
敬禮！
團工委宣傳部干事李喬
20xx.03.22
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