人力資源管理畢業(yè)參考文獻
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。下面是小編為大家提供的關于人力資源管理畢業(yè)的參考文獻，內(nèi)容如下：
【人力資源管理畢業(yè)參考文獻一】
【題 名】虛擬激勵法及其在汽車隨機振動應用中的探討【刊 名】汽車技術.2014(7).-24-27
【題 名】激勵法：將“1”等于“10”
【作 者】靳菲菲
【刊 名】大眾商務：下半月.2014(7).-61-61
【題 名】橋梁結構模態(tài)參數(shù)識別的環(huán)境激勵法
【作 者】王永毅
【刊 名】山西建筑.2014,33(19).-338-339
【題 名】基于虛擬激勵法的大跨空間結構風振系數(shù)研究【刊 名】山西建筑.2014,33(15).-55-56
【題 名】如何運用激勵法調(diào)動護士積極性
【作 者】孫華 張露萍6/51
【題 名】激勵法則在學校思想政治教育中的貫穿與運用
【作 者】張世友7/51
【題 名】淺談“激勵法”在服裝專業(yè)課教學中的'應用
【作 者】周峰
【刊 名】中國基礎教育研究.2014,2(2).-158-159
【題 名】運用“智力激勵法”培養(yǎng)小學生的創(chuàng)新精神
【作 者】李國強
【刊 名】遼寧師專學報：社會科學版.2014(6).-94-95
【題 名】基于虛擬激勵法的空間網(wǎng)格結構風致抖振響應分析【刊 名】計算力學學報.2014,23(6).-684-689
【題 名】用虛擬激勵法求解非比例阻尼線性體系的非平穩(wěn)隨機地震響應
【作 者】汪夢甫
【刊 名】力學季刊.2014,27(4).-598-605
【人力資源管理畢業(yè)參考文獻二】
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