論勞動關系的合同調(diào)節(jié)

論文摘要由于勞動關系狀況直接制約財富的多少，直接左右社會生活的變化，所以各國都極為重視對勞動關系（勞資關系）的調(diào)節(jié)，成為執(zhí)政當局注視的目標之一。我國強化勞動關系的合同調(diào)節(jié)，其總趨勢與世界各國基本一致，但在推進過程中應根據(jù)自己的國情，選擇適合的具體模式。本文主要從促進我國勞動領域合同制度建設角度出發(fā)，著重從改善合同制度的體系結(jié)構(gòu)和完善合同制度的結(jié)構(gòu)兩個方面予以淺略探討。合同制度的體系結(jié)構(gòu)按照我國當前的規(guī)定，包括單個勞動合同和集體合同兩個層次。合同內(nèi)容主要探討了應否包括甲方的利益？應否增設雙方關系的約定？我國的工會在協(xié)約中有何義務，應否承擔如何承擔違約責任？關鍵詞：勞動關系

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