- 相關(guān)推薦
新時期如何開展政工工作
一、企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)
在新時期，開展政工工作已成為企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的保障，企業(yè)政工工作肩負重大責任，只有構(gòu)建一支專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強的政工隊伍，帶動企業(yè)整體員工思想政治覺悟的提高，才能為企業(yè)發(fā)展注入凝聚力和向心力。但是以當前企業(yè)政工隊伍發(fā)展實際情況來看，仍面臨諸多嚴峻的挑戰(zhàn)：
1.政工隊伍不穩(wěn)定在新時期，企業(yè)發(fā)展和員工思想觀念的變化，對政工人員提出更多要求。一方面，政工人員需具備綜合性工作能力;另一方面，政工人員需要具備豐富的工作經(jīng)驗，做到理論與實際相結(jié)合。但是很多企業(yè)的政工人員工作經(jīng)驗不足，甚至沒有得到企業(yè)的充分重視，由其他崗位人員兼任政工工作，缺乏足夠的理想信念和職業(yè)觀念，這是造成政工工作隊伍不穩(wěn)定的主要原因。
2.政工工作方式單一、枯燥隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展與完善，傳統(tǒng)的政工工作方法顯然已經(jīng)滯后，如果繼續(xù)采取說教式、會議式、灌輸式等思想政治教育方法，會給員工帶來逆反情緒，不能發(fā)揮政工工作的積極作用。因此，新時期的政工工作方法亟待改進，但是由于大多企業(yè)政工人員的專業(yè)知識不強，缺少計算機網(wǎng)絡知識與相關(guān)的教育科學知識、管理知識、經(jīng)濟知識等，開展工作過程中出現(xiàn)心有余而力不足的現(xiàn)象。尤其在一些高危性企業(yè)中，具有勞動強度大、風險系數(shù)高等特征，員工心理活動更趨復雜，對政工工作帶來更多挑戰(zhàn)，一旦工作方法無效，將對企業(yè)整體發(fā)展造成影響。
3.政工人員綜合素質(zhì)有待提升在市場經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，越來越多的企業(yè)選擇多元化經(jīng)營方式，面臨的內(nèi)外環(huán)境日趨復雜，在給企業(yè)帶來發(fā)展動力的同時，也面臨諸多風險和挑戰(zhàn)。而企業(yè)政工人員擔負思想政治工作大任，無論是企業(yè)思想教育、文化教育還是宣傳工作，都要發(fā)揮積極作用。但是在這一過程中，由于政工人員的專業(yè)水平有限、職業(yè)道德教育匱乏，難以為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想政治后盾保障。
二、加強政工隊伍建設的有效措施
1.加強對政工工作的重視程度新時期開展政工工作，無論是企業(yè)的領(lǐng)導人員還是政工人員自身，都要加強對思想政治工作的重視程度，意識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將思想政治作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要一部分，在維持員工隊伍穩(wěn)定性、調(diào)動員工工作積極性方面發(fā)揮效應，樹立企業(yè)發(fā)展過程的主人翁意識。當前企業(yè)當前面臨較為嚴峻的發(fā)展形勢，而員工則在推動企業(yè)發(fā)展中起到不可忽視的作用，企業(yè)只有重視人才、留住人才、培養(yǎng)人才，強化思想政治觀念的滲透，才能確保各項工作的穩(wěn)定開展�？梢姡すぷ骶哂胁豢扇〈闹匾�，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展保駕護航。
2.政工工作方法改革與創(chuàng)新若想真正發(fā)揮政工工作的實效性，必須加快觀念轉(zhuǎn)變和方法轉(zhuǎn)變，主要做到以下幾方面：首先，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立“以人為本”原則，意識到政工工作的根本在于為企業(yè)發(fā)展服務、為員工發(fā)展服務、為廣大干部群眾服務，因此以企業(yè)發(fā)展、員工需求為出發(fā)點，奠定良好的思想保障基礎(chǔ)，具有重要意義;其次，加快政工工作方法的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，主要以單一、枯燥的說教方法為主，員工的接受程度不強。在今后工作中，應繼承并發(fā)揮傳統(tǒng)工作方法的優(yōu)勢，在政工工作中引入新方法、新手段，如通過文體活動、利用網(wǎng)絡媒介等方式，遵循寓教于樂原則，提高政工工作的吸引力、有效性;最后，加快政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新。結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展的新背景，將企業(yè)文化建設與思想政治工作相結(jié)合，提高政工工作的時代感、新鮮感，發(fā)揮思想政治教育的積極作用。
3.提高政工綜合素質(zhì)培訓力度在市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，雖然面臨政工人員精簡問題，但是并不是忽略了思想政治工作的重要性。政工隊伍在企業(yè)發(fā)展中起到積極作用，為企業(yè)全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，要求企業(yè)政工隊伍精干而高效，企業(yè)應加強政工人員的業(yè)務培訓，并列入企業(yè)日常工作規(guī)劃中，為各項工作的落實創(chuàng)設條件。通過采取“請進來”、 “走出去”的方法，開展多元化的崗位培訓，進一步提高政工人員的專業(yè)知識、管理技能與職業(yè)道德素質(zhì)，強化崗位工作流程，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學習型結(jié)構(gòu)體系，引導政工人員意識到終身學習的重要性，認真學習、刻苦鉆研，在企業(yè)內(nèi)部起到榜樣帶頭作用，發(fā)揮政工人員的帶動與引導作用。
4.讓政工人員參與企業(yè)的管理評比工作，經(jīng)提高政工人員的工作積極性在企業(yè)管理工作中，為政工工作提供更多參與評價的空間，使政工工作人員能夠參與到企業(yè)日常的管理活動中，將政工工作作為企業(yè)管理效率評價的一個判斷依據(jù)，充分體現(xiàn)政工工作在企業(yè)管理中的重要性，以此來激發(fā)政工工作人員的積極性，不僅能夠促進員工參與政工的積極性，同時也有利于企業(yè)政工工作的持續(xù)開展。
三、新型政工應具備的素質(zhì)
1.政治立場堅定且道德品質(zhì)高尚作為企業(yè)的新型政工，就要求理論線路根基必須打好，無論在多么復雜的情況下和多么嚴峻的形勢下，都要堅定本身的政治方向和政治立場;作為新型政工，還必須有好的法律根基，牢記國家的方針政策和國家的法律法規(guī);作為新型政工，再就是要打好群眾路線根據(jù)，密切聯(lián)系群眾，是政工人員的必修課和基本功。作為企業(yè)的政工隊伍，就必須道德品質(zhì)優(yōu)秀，是一個思想作風正派的群體，這樣才能為其他員工樹立一個好的榜樣。
2.知識面廣且業(yè)務精深企業(yè)的思想政治工作是要涉及多方面的知識的，作為政工人員，不僅要學習思政知識，也要學習經(jīng)濟學、自然學、管理學等多方面的知識。政工人員，其實是一個多方的人才，不僅要能說能寫，還要能干。說指的是要有理有據(jù)且扣人心弦的給企業(yè)員工做思想工作;寫則是寫文章時必須有一定的文采，不能寫出空洞無實無人讀的文章;而干就是深入員工內(nèi)部做調(diào)查，了解員工的思想動態(tài)，有針對性的對員工進行思想工作教育。
3.提高自身服務大局的能力作為企業(yè)的政工干部，不僅要做思想工作，具有較強的管理能力也是相當重要的，應該隨時把理論與實踐進行結(jié)合，用理論解決實際問題，提高自己的實際管理能力，這是全面做好思想政治教育工作的前提;同時專研自己的專業(yè)知識，提高對企業(yè)員工思想引領(lǐng)的能力，這是對做好思想政治教育工作有力的支撐，只有自己的專業(yè)知識強了，才會懂得如何將其傳達給別人，才能讓企業(yè)員工在思想政治上有較深的認識。
四、結(jié)束語
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)將會不斷的適應變化復雜的市場環(huán)境，而企業(yè)政工作為企業(yè)的重要組成部分，面臨的挑戰(zhàn)也隨之增大。但是，企業(yè)政工工作也是一項長期的工程，所以，企業(yè)領(lǐng)導應該對企業(yè)政工的工作有一個新的認識，合理改善企業(yè)政工部門的配置，加強企業(yè)政工隊伍的建設，同時加強對企業(yè)員工在思想政治上的教育，讓企業(yè)全體員工投入全部的熱情為企業(yè)服務，這樣企業(yè)才會健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。
【新時期如何開展政工工作】相關(guān)文章：
如何做好新時期高校統(tǒng)戰(zhàn)工作05-17
如何加強新時期和諧醫(yī)院建設07-15
高速公路企業(yè)政工工作開展現(xiàn)狀與對策09-25
如何開展婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理工作論文10-22
航運企業(yè)如何開展物流服務07-27
淺談如何開展投資效益審計08-16
淺談如何開展小班美術(shù)活動08-03