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2025各省份大學(xué)生村官待遇
大學(xué)生村官的待遇還好嗎?各省份大學(xué)生村官待遇介如何呢?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家介紹一下吧!
各省份大學(xué)生村官待遇
北京：被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照國家和北京市有關(guān)政策，為其繳納各類社會保險;非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘用后連續(xù)兩年考核合格者，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為北京市戶口。
上海：選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵兩部分。具體發(fā)放辦法為：每月發(fā)放2000元日常補貼，12個月為24000元;考核合格，每人每年一次性發(fā)放政府獎勵21760元。
重慶：享受到兜底的政策待遇，享受公務(wù)員待遇，從事2年基層工作以后，經(jīng)過考核合格后直接錄用為公務(wù)員并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機關(guān)單位工作，不再安排試用期。
山西：大學(xué)生村干部的工資及各種福利津貼參照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
江蘇：享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，初定職稱，工資高定一級。為保障工資待遇的落實，由省財政按每人每年1.8萬元下達(dá)工資專項補助經(jīng)費，不足部分由所在的縣(市、區(qū))財政補貼。省財政還安排一定經(jīng)費用于安家補助。
湖北：到村任職的大學(xué)生為聘用身份，每人每年補貼15000元(中央財政發(fā)放10000元，省財政發(fā)放5000元)，另外，中央財政將按人均2000元發(fā)放一次性安置費。
浙江：�？粕吭�1000元，本科生每月1200元，五大保險每月99.27元，有的市縣有公積金為每月89元，如浙江湖州。
四川：待遇分別為研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
福建：享受每人每月不低于1200元的生活補貼，每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年500元的交通補貼;到社區(qū)機構(gòu)服務(wù)的選聘生，享受每人每月不低于1000元的生活補貼，每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年400元的交通補貼。有條件的地方，還可適當(dāng)提高生活補貼和交通補貼標(biāo)準(zhǔn)。
貴州：基本生活補貼為600元，所需經(jīng)費每年按實際選拔的人數(shù)及其在村(社區(qū))服務(wù)時間，由省、市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府按3：3：4的比例分擔(dān)，縣“引導(dǎo)辦”核準(zhǔn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放。有條件的地方，亦可適當(dāng)提高報酬標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費由確定提高標(biāo)準(zhǔn)的地方政府承擔(dān)。
山東：在聘期內(nèi)享受一定的生活補貼或薪酬，其標(biāo)準(zhǔn)可參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇，由各地自行確定，3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起，在農(nóng)村工作的，生活補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1000元/人·月;在城市社區(qū)工作的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于1200元/人·月。
河南：到國家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)的大學(xué)生志愿者，在兩年扶貧工作期間，給予每人每月研究生800元、本科生600元、�？粕�500元的生活補貼。
新疆：工資待遇上，參照事業(yè)單位聘用干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，并解決養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險，年度獎金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和業(yè)績考核情況決定。生活待遇上，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為“大學(xué)生官”安排安全的住處，提供必要的工作、生活條件。對家不在本縣的還參照引進人才的有關(guān)規(guī)定，制定了優(yōu)惠政策。
拓展：選調(diào)生和大學(xué)生村官啥區(qū)別？
一、最核心的區(qū)別是“身份性質(zhì)”，一個是“儲備干部”，一個是“服務(wù)人員”
很多人分不清兩者，本質(zhì)是沒搞懂“身份”——這是兩者最根本的差異，直接影響后續(xù)的待遇和發(fā)展。
1.選調(diào)生：體制內(nèi)“儲備干部”，一入職就是“公務(wù)員編制”
選調(diào)生是由各省黨委組織部從應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔出來的“基層儲備干部”，一考上就有公務(wù)員編制，屬于“體制內(nèi)正式人員”，直接歸組織部門管理，未來主要往黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位培養(yǎng)。
小鄭2021年從985高校畢業(yè)，考上江蘇某市選調(diào)生后，直接被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，入職第一個月就拿到了公務(wù)員登記證�！爱�(dāng)時人事科的同事跟我說，我的編制在市委組織部，基層服務(wù)期滿后，會根據(jù)工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整到更合適的崗位。”小鄭說，現(xiàn)在他已經(jīng)通過內(nèi)部遴選，調(diào)到了市發(fā)改委工作，編制和待遇全程沒斷過。
需要注意的是：選調(diào)生的招錄門檻較高，大部分省份要求“全日制本科及以上學(xué)歷，黨員（或預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得過校級以上獎勵”這三個條件中的至少一個，部分省份（如北京、上海）還會限定“985/211高校或雙一流高�！�。
2.大學(xué)生村官：“基層服務(wù)項目人員”，沒有正式編制
大學(xué)生村官屬于“國家基層服務(wù)項目”（和“三支一扶”“西部計劃”類似），考上后沒有公務(wù)員編制，身份是“服務(wù)人員”，主要在村里協(xié)助村“兩委”開展工作，服務(wù)期通常是2-3年。
小李2021年畢業(yè)于普通二本院校，考上安徽某縣大學(xué)生村官后，被分到村里負(fù)責(zé)“黨建材料整理”和“鄉(xiāng)村振興宣傳”。“入職時簽的是‘服務(wù)協(xié)議’，不是勞動合同，工資由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，但沒有編制，服務(wù)期滿后要自己找工作或考編�！毙±钫f，他在服務(wù)期第2年就開始備考公務(wù)員，去年成功考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員崗位，才算正式進入體制內(nèi)。
大學(xué)生村官的招錄門檻相對較低，大部分省份只要“全日制大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生”即可，部分地區(qū)會放寬到“本地戶籍”或“涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)先”。
二、待遇對比：工資、福利、保障，差距真不小
身份不同，待遇自然也有差異——選調(diào)生因為是公務(wù)員編制，待遇跟當(dāng)?shù)毓珓?wù)員基本一致；大學(xué)生村官是服務(wù)人員，待遇更偏向“項目補貼”，整體會低一些。
1.工資收入：選調(diào)生“按公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)”，大學(xué)生村官“按服務(wù)補貼發(fā)”
以中西部某地級市為例（2024年數(shù)據(jù)）：
選調(diào)生：本科畢業(yè)入職后，月薪約4500-5000元（含基本工資、職級工資、基層補貼），年底有績效考核獎（約2-3萬元），年綜合收入約7-9萬元；碩士畢業(yè)月薪約5500-6000元，年綜合收入約9-11萬元。
小鄭在江蘇某市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，本科畢業(yè)月薪5200元，加上“基層服務(wù)補貼”（每月800元），每月到手6000元，年底績效考核獎3.5萬元，年綜合收入約10萬元。“而且公積金按最高比例繳納，每月單位+個人共繳1800元，買房壓力小很多。”
大學(xué)生村官：月薪通常在3000-3500元（稱為“生活補貼”），部分地區(qū)會有“交通補貼”（每月500元左右），年底可能有少量“考核獎勵”（約5000-1萬元），年綜合收入約4-6萬元。
小李在安徽某縣村里工作時，每月生活補貼3200元，交通補貼500元，年底考核合格拿了8000元獎金，年綜合收入約4.8萬元�！皼]有公積金，只有五險，而且是按最低標(biāo)準(zhǔn)交的，看病、買房都得自己多掏錢。”
2.福利保障：選調(diào)生“全配套”，大學(xué)生村官“基礎(chǔ)款”
除了工資，兩者的福利保障也有差距：
選調(diào)生：享受公務(wù)員全部福利，比如“住房公積金”“職業(yè)年金”“醫(yī)保個人賬戶”（每月有固定金額返還），還有“帶薪年假”“探親假”“工會福利”（節(jié)日慰問品、體檢等）。小鄭每年有5天帶薪年假，單位還會組織免費體檢，工會春節(jié)、中秋會發(fā)米面油等慰問品。
大學(xué)生村官：福利相對基礎(chǔ)，大部分地區(qū)只繳納“五險”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），而且是按最低繳費基數(shù)繳納，沒有公積金和職業(yè)年金；部分地區(qū)會提供“住宿”（比如村里的集體宿舍），但沒有其他額外福利。小李在村里工作時，住的是村部的閑置房間，沒有空調(diào)，夏天只能自己買風(fēng)扇，“醫(yī)保個人賬戶每月只有幾十塊，看病基本不夠用”。
三、工作職責(zé)：看似都在基層，做的事差別很大
雖然兩者都要到基層，但因為身份和定位不同，具體做的工作也不一樣——選調(diào)生更偏向“黨政機關(guān)業(yè)務(wù)”，大學(xué)生村官更偏向“村里的具體事務(wù)”。
1.選調(diào)生：跟著“黨政機關(guān)”干，接觸“宏觀業(yè)務(wù)”
選調(diào)生通常會被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、黨建辦、鄉(xiāng)村振興辦等“機關(guān)部門”工作，或者掛任“村支書助理”“村主任助理”，但主要工作還是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)安排，比如：
參與“基層黨建”：整理黨員檔案、組織黨員學(xué)習(xí)、開展主題黨日活動；
負(fù)責(zé)“文字材料”：撰寫工作總結(jié)、調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿；
對接“上級政策”：比如落實鄉(xiāng)村振興項目、統(tǒng)計農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)、推進人居環(huán)境整治；
參與“基層治理”：接待群眾來訪、調(diào)解矛盾糾紛、協(xié)助開展換屆選舉。
小鄭剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，主要在黨政辦負(fù)責(zé)“文字材料”，后來被派到村里掛任“村支書助理”，但重點還是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進“高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)”項目，“比如統(tǒng)計各村的土地面積、協(xié)調(diào)農(nóng)戶流轉(zhuǎn)意愿，這些都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面的工作，不是村里自己的小事”。
2.大學(xué)生村官：跟著“村兩委”干，處理“微觀事務(wù)”
大學(xué)生村官主要在村里工作，直接協(xié)助村“兩委”（村黨支部、村委會）處理村里的具體事務(wù)，比如：
負(fù)責(zé)“村級臺賬”：整理村里的人口檔案、土地臺賬、社保繳費記錄；
協(xié)助“村務(wù)公開”：公示村里的財務(wù)收支、惠民政策落實情況；
服務(wù)“村民日�！保簬痛迕翊U社保、代辦低保申請、開具證明；
參與“村級活動”：組織村里的文化活動（比如廣場舞比賽、重陽節(jié)慰問老人）、協(xié)助開展防疫、防汛等工作。
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