(二)原服務單位有崗位空缺或有相應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目高校畢業(yè)生。縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”等基層服務項目高校畢業(yè)生。在事業(yè)單位服務的“三支一扶” 等基層服務項目高校畢業(yè)生服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

　　(三)每年拿出一定數(shù)量的公務員職位，專門定向招錄服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目高校畢業(yè)生。

　　(四)每年拿出一定數(shù)量的省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

　　(五)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，在服務期內(nèi)學校應為其保留學籍。服務期滿考核合格的“三支一扶”�？茖W歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。

　　(六)服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費;對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。

　　(七)服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生自主擇業(yè)的，由各級人力資源社會保障部門及所屬人才流動服務機構、公共就業(yè)服務機構免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務;組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等;對服務期滿后失業(yè)時間較長的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行重點幫扶。

　　(八)到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)(不含縣級政府駐地)服務期滿考核合格的“三支一扶”本科學歷畢業(yè)生，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。

　　(九)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇;其服務期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

　　(十)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間的人事檔案原則上由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門人才流動服務機構管理，戶口落戶在服務所在地縣(市、區(qū))政府所在地，黨團組織關系轉至所在單位。