3月7日，云南省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)出公告，部署2015年大學(xué)生村官選聘工作。

　　據(jù)了解，云南省今年計劃選聘3500人，比去年增加1500人。同時提高了選聘門檻。選聘公告明確，今年選聘對象為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，定向生、委培生、專升本畢業(yè)生不納入選聘范圍。筆試環(huán)節(jié)與該省公務(wù)員、選調(diào)生招錄考試《行政職業(yè)能力測驗》科目“同卷同難度”，面試環(huán)節(jié)首次劃定了“及格線”，明確面試成績最低合格分為70分，未達(dá)線的考生將直接淘汰。綜合成績相同的，碩士以上學(xué)歷、“雙學(xué)位”、985和211院校畢業(yè)生、黨員、學(xué)生干部、少數(shù)民族、自愿回原籍者優(yōu)先選錄。針對邊境及藏區(qū)人才緊缺的實際，該省還加大了少數(shù)民族大學(xué)生報考村官的激勵力度。獨龍族、德昂族等8個人口較少民族的大學(xué)生，參加選聘筆試成績一律加5分，報考邊境25縣市和迪慶藏區(qū)3縣崗位的，可再加5分。

　　在大學(xué)生村官培養(yǎng)管理措施和待遇保障方面，選聘公告規(guī)定，繼續(xù)保留往年的一些好做法，如當(dāng)選村書記、副書記，村主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任的，可享受大學(xué)生村官和村級負(fù)責(zé)人“雙薪”;聘用期滿報考研究生初試享受加分，同等條件下優(yōu)先錄取等。今年新聘大學(xué)生村官的工作生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也由以往的每人每月1500元提高到1800元(迪慶藏區(qū)每人每月由2500元提高到2800元)，同時實行年度績效考核獎勵制度，按年度考核稱職、優(yōu)秀等次，每人每月分別發(fā)放300元和450元的績效獎金。

　　選聘公告還明確，大學(xué)生村官連續(xù)聘用不超過2個聘期。其間，在村任職滿1年、年度考核稱職以上等次的，可享受選調(diào)生定向招錄政策。任職滿2年且考核稱職以上等次的，享受省公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄政策。1個聘期滿未續(xù)聘、2個聘期滿自然解聘，聘期考核稱職以上的，2年內(nèi)可繼續(xù)享受選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位定向考錄政策。