8月12日下午，縣委組織部召開2014年大學(xué)生村官年度(聘期)考核工作會議。縣委組織部常務(wù)副部長、縣選聘辦主任張榴平主持會議，從縣農(nóng)委、人社局、科技局、財政局、教體局、團縣委等聯(lián)席會議成員單位抽調(diào)的全體考核組成員參加會議。
會議指出，開展大學(xué)生村官年度(聘期)考核是全面掌握大學(xué)生村官工作實績和個人成長情況的重要途徑，有助于進一步有針對性加強對大學(xué)生村官的教育管理。就考核工作，會議要求，考核內(nèi)容要突出“實”，要重點把管理遠教站點、推動基層民主化、綜治維穩(wěn)等工作實績作為評價的重要標(biāo)尺，特別要考核了解大學(xué)生村官在“踐行黨的群眾路線開展五比五爭活動”方面的落實情況。考核方式要突出“活”，要通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部大會和村干部、村民代表大會進行個人述職、民主測評和個別訪談，將群眾的意見建議作為評價的主要依據(jù)，確保考的準(zhǔn)�？己顺绦蛞怀�“嚴(yán)”，各考核組要通過述職評議、個別訪談、實地查看、查閱資料、征求意見等方式，嚴(yán)格考核程序，對大學(xué)生村官進行逐一考核評分，做到公平、公正、公開。考核結(jié)果要突出“用”，要將考核結(jié)果作為培養(yǎng)、使用和續(xù)聘、解聘以及享受有關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，對考核不過關(guān)或黨員群眾評價低的，縣委組織部選聘辦要及時與他們談心談話，促其整改提高。
會議宣讀了《旌德縣2014年大學(xué)生村官年度(聘期)考核工作方案》，宣布了考核分組情況，對考核時間、考核內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)、考核原則等提出了具體要求。