今年以來，涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)采取多種措施，加強大學(xué)生村官培養(yǎng)，切實提高大學(xué)生村官基層工作能力，不斷激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　強化教育培訓(xùn)，促進能力提升。建立定期培訓(xùn)制度，結(jié)合實際為大學(xué)生村官選擇培訓(xùn)內(nèi)容;定期組織學(xué)習(xí)、談話，實現(xiàn)教育經(jīng)常化;邀請基層工作經(jīng)驗豐富的村干部和致富能手進行農(nóng)村工作等方面的指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。

　　強化幫帶責(zé)任，促進角色轉(zhuǎn)變。明確黨政領(lǐng)導(dǎo)對口幫帶責(zé)任，面對面、手把手幫扶;及時溝通思想、交流工作、幫助解決工作和生活中遇到的困難;明確一名“兩委”干部開展日常幫帶，助大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村政策。

　　強化溝通交流，促進健康成長。鎮(zhèn)黨委書記每季度定期聽取大學(xué)生村官思想?yún)R報，幫助他們解決工作困惑;適時開展座談，架起黨委與大學(xué)生村官思想交流平臺;暢通工作匯報與思想交流渠道，增進了解和溝通，為大學(xué)生村官少走彎路、減少失誤和更好地開展工作提供指導(dǎo)和支持。

　　強化管理指導(dǎo)，促進履職盡職。明確大學(xué)生村官的崗位職責(zé)、主要任務(wù)，落實他們的生活待遇和激勵措施;建立考勤、考核、集中活動等制度;鼓勵他們積極投身關(guān)愛留守兒童、幫扶空巢老人等社會事業(yè)，合理利用農(nóng)村資源創(chuàng)業(yè)干事。