民樂縣積極推行大學(xué)生村官縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)鍛煉管理模式，著力促進(jìn)大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。

　　近年來，該縣大學(xué)生村官到村任職后，除任職村崗位外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)大學(xué)生村官個(gè)人所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)和工作崗位實(shí)際，采取本職崗位為主、多崗位鍛煉為輔方式，合理安排符合條件的大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生、民政、農(nóng)林等涉農(nóng)一線部門進(jìn)行鍛煉，著力培養(yǎng)其涉農(nóng)工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞精神，進(jìn)一步增強(qiáng)處理農(nóng)村工作的能力。同時(shí)，通過不定期、不定人、不定職方式，統(tǒng)一選派大學(xué)生村官到縣直部門鍛煉，讓大學(xué)生村官了解更高層次和全局情況。至目前，全縣大學(xué)生村官中，共有2人擔(dān)任村黨支部書記，2人擔(dān)任村黨支部副書記，14人進(jìn)入村“兩委”班子，1人成長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。