“在基層鍛煉，使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗，對新的崗位也更加自信。”得益于淮南市對大學生村官的定向崗位招聘，該市謝家集區(qū)三和鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理衛(wèi)星在今年的省公務員考試中，以總分第一的成績考入謝家集區(qū)市場監(jiān)督管理局。

　　近年來，淮南市高度重視大學生村官工作，先后出臺了《大學生村官選拔使用工作暫行辦法》《從大學生村官中考錄公務員和事業(yè)單位人員實施辦法》等政策文件，通過對大學生村官定向考錄公務員、招聘事業(yè)單位人員、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、選拔村黨組織書記、進村“兩委”班子等“五個定向”措施，暢通大學生村官出路。

　　該市每年拿出公務員招錄計劃的25%，面向任滿3年、考核稱職以上的大學生村官定向招考。其中，縣(區(qū))在申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道考錄計劃時，從大學生村官中定向考錄比例不得低于70%;市、縣(區(qū))直部門定向考錄比例不低于35%。同時，適時開展面向在基層工作3年以上的大學生村官，公開選拔鄉(xiāng)科級干部。近年來，淮南市先后從大學生村官中定向考錄公務員121人。

　　在事業(yè)單位人員招聘中，淮南市拿出一定比例定向招聘省、市統(tǒng)一組織選聘的大學生村官，不限專業(yè)的崗位原則上全部定向招聘。其中，對服務期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村官，定向聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位，或簡化程序擇優(yōu)招聘為縣(區(qū))直事業(yè)單位工作人員。去年以來，該市先后從大學生村官中招聘事業(yè)單位人員35人，5名大學生村官定向聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

　　從去年起，淮南市每兩年開展一次大學生村官掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆時，以縣區(qū)為單位，要求50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領導班子成員有兩年以上大學生村官等基層工作經(jīng)歷。此外，該市每年面向在崗兩年以上的大學生村官，公開選拔村黨組織書記或第一書記。同時，把大學生村官作為培養(yǎng)、補充村“兩委”班子成員的重要來源，鼓勵其留村任職。目前，淮南市已有8名大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，46名大學生村官擔任村黨組織第一書記，108名大學生村官進入村“兩委”班子。