人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，明確將改革基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)論文、科研等不再做硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專(zhuān)利成果等替代。同時(shí)，參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可不作要求。下面，yjbys小編為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽！ax
《意見(jiàn)》要求完善符合基層實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌怀鲆云返�、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，建立體現(xiàn)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)際和特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。克服唯學(xué)歷、唯論文等傾向，提高履行崗位職責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重。建立以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)機(jī)制，靈活采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定等不同評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)價(jià)程序，加強(qiáng)評(píng)價(jià)全過(guò)程監(jiān)督，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量和公信力。對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，做出重要貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可破格參加職稱(chēng)評(píng)審。
《意見(jiàn)》還要求完善和落實(shí)職稱(chēng)傾斜政策。全面推開(kāi)中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革，保證有關(guān)傾斜政策規(guī)定落實(shí)到位。