近日，從清水縣黃門鄉(xiāng)下成村傳來喜訊，大學(xué)生村官崔澤邦當(dāng)選為村委會主任。村民成彥林逢人就說：“選這樣的村官我們信得過。”已經(jīng)在下成村工作了兩年的崔澤邦激動地說：“村民選我當(dāng)主任，我一定要扎根村里，為農(nóng)民實實在在辦事，率領(lǐng)他們?nèi)χ赂槐夹】怠?rdquo;像這樣當(dāng)選的村(社區(qū))正職村官，已經(jīng)不是新鮮事了。這項強化農(nóng)村基層組織工作的新探索，已經(jīng)在清水深入推開。
去年以來，清水縣以村“兩委”換屆為契機，采取有效措施扎實做好大學(xué)生村官參選工作，全縣35名大學(xué)生村官中，有22名進入村“兩委”班子，占在崗村官總數(shù)的62.8%。有6名當(dāng)選村“兩委”正職，其中村(社區(qū))黨組織書記2名，村委會主任4名，平均年齡27.3歲，均為大學(xué)本科文化程度。
鼓勵和支持大學(xué)生村官在換屆選舉中進入村“兩委”班子，既是大學(xué)生村官隊伍有序流動的重要渠道，也是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)和促進大學(xué)生村官成長成才的現(xiàn)實需要。這些大學(xué)生村官進入農(nóng)村干部隊伍，既為農(nóng)村基層組織增添了新的活力，增強了組織的戰(zhàn)斗力，在知識結(jié)構(gòu)、科學(xué)技術(shù)以及致富觀念、發(fā)展思路等方面都有新的轉(zhuǎn)變。同時也鍛煉培養(yǎng)了年輕的大學(xué)生，他們不再是“飛鴿牌”，而成了名副其實的農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)村發(fā)展“領(lǐng)頭羊”。