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調(diào)研報告結(jié)尾寫什么

時間:2022-07-25 13:41:42 調(diào)研報告 我要投稿
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調(diào)研報告結(jié)尾寫什么

  導(dǎo)語:調(diào)研報告結(jié)尾應(yīng)該怎么寫?寫什么?下面小編給你一些方法。

調(diào)研報告結(jié)尾寫什么

  調(diào)研報告結(jié)尾寫什么?

  1、概括全文,明確主旨,用這樣的結(jié)尾提供了清醒的理性認(rèn)識。

  2、指出問題,啟發(fā)思考

  3、針對問題,提出建議

  結(jié)尾的寫法也比較多,可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進(jìn)工作的建議;

  或總結(jié)全文的主要觀點,進(jìn)一步深化主題;

  或提出問題,引發(fā)人們的進(jìn)一步思考;

  或展望前景,發(fā)出鼓舞和號召.

  調(diào)研報告結(jié)尾

  結(jié)合xxxx移民工作特殊時期,移民搬遷后,農(nóng)村人數(shù)減少,村規(guī)模、村級黨組織需要及時進(jìn)行調(diào)整。城鎮(zhèn)搬遷后,原來的居委會格局不適應(yīng)形勢需要,必須重新組建社區(qū)組織。移民遷建企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn),企業(yè)黨組織需要調(diào)整,有的企業(yè)黨組織還將撤銷。為了適應(yīng)發(fā)展的需要,按轄區(qū)與按行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相結(jié)合設(shè)置黨組織,也將提上黨建工作的議事日程。全縣各級黨組織加強(qiáng)調(diào)查研究,做好檔案管理工作,根據(jù)行業(yè)特點、黨員地域分布等情況進(jìn)行優(yōu)化組合,增強(qiáng)黨組織的活力。以此為契機(jī),針對在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工群體、民營企業(yè)等發(fā)展黨員滯后的現(xiàn)狀,各級黨組織應(yīng)結(jié)合各自實際情況,采取積極有效的辦法,做好這些領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作。加大在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的力度,做到成熟一個發(fā)展一個,組建一個鞏固一個,從而為企業(yè)發(fā)展黨員創(chuàng)造基礎(chǔ)條件,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,以推動黨建工作整體水平的提高。

  總之,我們要通過不懈的努力,使我市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策方向?qū)Α⒄吣繕?biāo)準(zhǔn)、政策力度大、政策配套完善、政策落實到位。要進(jìn)一步完善房地產(chǎn)開發(fā)市場,積極引導(dǎo)房產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集約化、品牌化方向發(fā)展,為城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和區(qū)域中心城市建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

  形成政府村民互助機(jī)制。力圖形成“政府引導(dǎo),村級為主,農(nóng)民自愿,人人參與”的良性機(jī)制。政府積極宣傳政策,充分調(diào)動群眾的積極性,同時建立鼓勵和激勵機(jī)制。政府緊緊圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的目標(biāo),積極開展以“促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建和諧葉村”為主題的實踐活動,切實為民辦實事、辦好事。積極規(guī)劃建設(shè)千畝桑園,解除群眾擴(kuò)大蠶桑養(yǎng)殖的顧慮,為群眾解決蠶桑的銷路問題。尤其是金融危機(jī)影響下,蠶繭價格下降,村民開始喪失對蠶繭春出賣的信心。葉村村委積極尋求市場,為村民蠶繭的出賣做好準(zhǔn)備工作。同時出臺了一系列鼓勵措施,對村民養(yǎng)蠶的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。葉村村民葉積極地向村委獻(xiàn)言獻(xiàn)策,結(jié)合自身實際提供發(fā)展策略。同時利用政府提供的先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)養(yǎng)蠶、種茶技術(shù),科學(xué)發(fā)展農(nóng)業(yè)。村委定時開展農(nóng)民培訓(xùn)班,村民可免費學(xué)習(xí)的咨詢。因此形成“政府引導(dǎo)、村民參與”的互助發(fā)展模式,大大提升了村委的工作效益。

  堅持正確的用人導(dǎo)向。怎樣用人,用什么樣的人,是軟環(huán)境建設(shè)的最重要的內(nèi)容。招商引資工作不僅是“一把手”工程,也是各項工作的重中之重,在招商引資事業(yè)中努力使想干事的人有機(jī)會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位,讓事業(yè)、工作選擇人,不讓事業(yè)、工作遷就人。凡是對招商引資工作不重視、實績不突出的,一律不能提拔重用,嚴(yán)格落實制定的目標(biāo)考核責(zé)任制。

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