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材料員的就業(yè)前景和崗位職責
材料員是建筑施工企業(yè)的關(guān)鍵崗位,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位必須持證上崗,即在崗或轉(zhuǎn)崗人員均須取得相應(yīng)的崗位證書方可上崗,因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。那么材料員的就業(yè)前景怎么樣呢?崗位職責又有哪些呢?
就業(yè)前景
材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存,并對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業(yè),在其成本費用構(gòu)成中,材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企業(yè)業(yè)務(wù)管理的重中之重,對施工企業(yè)的盈虧起著決定性影響。
但材料員這個專門職位并不是很普遍,材料的事往往由項目經(jīng)理的助手完成。不過,隨著家居裝修日益盛行,材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。
招聘材料員時,招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經(jīng)驗,“表面上看,材料員無非是根據(jù)項目經(jīng)理的交代去購置材料,但實質(zhì)上,采購只是基礎(chǔ)環(huán)節(jié),一次購置多少,如何保管,如何設(shè)立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況,這些才是關(guān)鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統(tǒng)計和材料成本核算等物資管理知識”,業(yè)內(nèi)人士如是說。另外,由于掌握一定的現(xiàn)金,而且手握材料驗收的大權(quán)(質(zhì)檢員也應(yīng)參與),企業(yè)對材料員的品德非?粗亍
以前,材料員大都未受過專業(yè)培訓,沒有材料管理各環(huán)節(jié)應(yīng)該怎么做的概念,只是跟著師傅學,學成之后也只能成為材料員。因此,總體上看,材料員的職業(yè)發(fā)展前景不明,沒有明確的職位晉升體系。當然,如果是“科班出身”做這個工作,完全可以考慮投考造價師。
TIPS:職業(yè)發(fā)展路徑材料員 材料經(jīng)理—造價工程師
崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)材料標準規(guī)范和公司制定有關(guān)管理規(guī)定。
2、負責所有進場物資包括業(yè)主提供的物資的驗收、標識、貯存、保管和發(fā)放工作。
3、負責進場物資的質(zhì)量驗收、記錄、標識工作,并將物資的質(zhì)量證明,合格證等資料及時傳遞給有關(guān)人員。
4、需緊急放行時必須經(jīng)項目總工程師批準,并做好標識和記錄。
5、負責進場物資的搬運、貯存、保管、維護、堆放管理工作,保證不合格的物資不投入工程使用。
6、建立健全施工現(xiàn)場物資管理臺帳和證明物資有效控制的各種質(zhì)量記錄。
工作范圍:
、 負責對該項目的材料進場數(shù)量的驗收,出場的數(shù)量、品種記錄,要對數(shù)量負責。
、 負責對該項目所進場的各種材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報告的收集。
、 負責對材料的保管工作,還要對各分項工程的剩余材料按照規(guī)格、品種進行清點記錄,并及時向技術(shù)負責人匯報數(shù)字,以便做下一步材料計劃。
7. 協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。
1、中;蛞陨蠈W歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、性別不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通能力;
3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格;
4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理;
6、愛崗敬業(yè),廉潔自律,誠實守信。
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