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2025年最新工資理財(cái)規(guī)劃
工資高，更要理財(cái)，在自己承受的范圍內(nèi)適當(dāng)投資，讓你手里的錢錢收益最大化，實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。下面是小編為大家分享2017年最新工資理財(cái)規(guī)劃，歡迎大家閱讀瀏覽。
工資規(guī)劃第一步：把你的工資當(dāng)回事
在網(wǎng)上看到不少朋友反映，存不下錢，不知道錢去哪兒了。而說到工資規(guī)劃，大家又發(fā)愁從哪里開始呢?
如果我說，工資規(guī)劃第一步是要把你的工資當(dāng)回事，大家是不是要笑死了：誰能不把工資當(dāng)回事?不，有一些人還真不把工資當(dāng)回事。一般有以下幾種情形：
Case1：認(rèn)為自己工資很低的人。覺得自己工資太低，又秉承著錢是賺出來的不是攢出來的，所以一邊花著一邊怨嘆著一邊不做任何改變。過幾年，估計(jì)還是這樣，工資依然低，依然攢不下錢。
我們不如算一下，如果你每個(gè)月定存500，五年期，按照頭5年零存整取、之后每5年整存整取的方式進(jìn)行計(jì)算，30年后(55歲時(shí))總計(jì)可得352300.94元，也是一筆不小的收入吧?
工資再少，一個(gè)月你真的連五百都存不了?五百不行，二百也行吧。再說了，咱工資低，那不更應(yīng)該看著每個(gè)月那點(diǎn)可憐的工資反思一下，如何提高工資么?要知道工資的大幅提高是最好的開源方式。
如果工資真的很低，那么恭喜你，你可以更容易達(dá)成工資翻番的夢(mèng)想，一萬翻兩萬不容易，一千翻兩千總不難吧?咱工資低還不讓我阿Q不成?所以，加油，要知道你的空間會(huì)比別人大多了。
Case2：工資不錯(cuò)但不關(guān)心的人。有些人工資還不錯(cuò)，錢也夠花，可是一年到頭總不知道錢去哪里了，因?yàn)門A也不知道賺多少。那么建議你先記帳——不是系統(tǒng)的記帳，我知道這個(gè)很難。你只記收入，流水賬，很容易吧?工資到賬了記一筆，獎(jiǎng)金到帳了記一筆，一年下來，算算你一共賺了多少錢?是不是再普通的工資一年下來也能算是一筆錢?那么這筆錢你現(xiàn)在剩多少?沒剩?好，那就反思去吧，反思完把支出也開始記帳吧。
Case3：真正的高薪人。這些高薪人士，可能一年幾十萬，也可能上百萬，TA知道自己賺不少錢，養(yǎng)得起房子車子孩子，但他并不關(guān)心帳戶里的錢是怎么來的，錢多了還是少了也不清楚。嘖嘖，這種人最讓我腦仁兒發(fā)熱，我現(xiàn)在只見過一個(gè)，還真是挺奇葩的，不懂得活期定存為何物，老兄，不讓錢生錢起碼也關(guān)心一下吧?簡(jiǎn)直是暴殄天物啊，提起這種人，我怎么就那么痛心疾首：為什么高薪的不是我，如果是我，我一定好好對(duì)待你，我親愛的高薪!!!
所以，無論我們工資多少，這都是我們辛苦工作換來的，低了不要?dú)怵H，高了不要驕傲，認(rèn)真對(duì)待它，日后必然有豐厚的回報(bào)!
工資規(guī)劃第二步：做好人生規(guī)劃
網(wǎng)絡(luò)上盛傳這樣一個(gè)段子：“每個(gè)月從發(fā)工資那天起，開始是囂張地活一個(gè)星期，然后淡定地活一個(gè)星期，接著無奈地活一個(gè)星期，最后在對(duì)工資的無限期盼中活一個(gè)星期……”，這是不是你的職場(chǎng)生活寫照呢?我們除了要做好職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)定職業(yè)發(fā)展的方向，同時(shí)對(duì)于“工資”規(guī)劃，也是很重要的。
職場(chǎng)人如何做好工資規(guī)劃
首先，在職場(chǎng)上，一步登天的幸運(yùn)兒永遠(yuǎn)是少數(shù)，很多人的工資都是螺旋式上升，一開始都是比較低的，相比關(guān)注職業(yè)規(guī)劃，職場(chǎng)人還要注重金融投資理財(cái)。比較一下10年前一個(gè)月掙一萬元和現(xiàn)在一個(gè)月掙一萬元之間的感覺差距，就知道如果不用一生的時(shí)間來認(rèn)真投資理財(cái)，而僅僅靠工資收入與別人競(jìng)爭(zhēng)，是多么的被動(dòng)了。
對(duì)于工資規(guī)劃，專家提醒職場(chǎng)人注意以下幾點(diǎn)：
一、發(fā)展比工資重要。
不要因?yàn)檫^分關(guān)注暫時(shí)的工資收入影響到未來的發(fā)展，發(fā)展是第一位的，職場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松比賽，短跑冠軍未必是最后的勝利者。
二、職業(yè)道德比工資重要。
不要對(duì)工資過于斤斤計(jì)較，總是抱著你給我多少錢，我給你干多少活的態(tài)度。而企業(yè)恰恰是看你的貢獻(xiàn)有多大，才給你相應(yīng)的報(bào)酬。過分看重一時(shí)的工資收入，會(huì)失去別人對(duì)你的信賴和好感，丟掉很多重要的機(jī)會(huì)�？突�(jīng)說過：“太計(jì)較小錢的人是掙不到大錢的。未來誰更職業(yè)化、更專業(yè)化，收入自然會(huì)越高�！�
三、注意節(jié)儉。
尤其是年輕的時(shí)候是財(cái)富積累的階段，每個(gè)人其實(shí)都經(jīng)歷過這個(gè)階段。如花銷上毫無節(jié)制，那么多少收入都不夠用。有些人往往總是抱怨自己的收入低，卻從不注意日常開支是多么奢侈浪費(fèi)，這顯然不是正確的態(tài)度。
四、不要妄想一夜暴富。
只是極少數(shù)人能實(shí)現(xiàn)一夜暴富，大部分人還是細(xì)水長(zhǎng)流，不斷的積累財(cái)富。盲目跟別人攀比，妄想一夜暴富會(huì)讓心態(tài)失衡。柳傳志先生說人生是一個(gè)長(zhǎng)跑比賽，不要太計(jì)較眼前的利益，要看得遠(yuǎn)一些，人生才會(huì)有更大的收獲。對(duì)于這一點(diǎn)務(wù)必要有切實(shí)的體會(huì)。我們注重的不是一天、一月、一年的得失，而是五年、十年乃至一生的得失，這樣才有可能得到更多的收入，人生應(yīng)遵守舍得規(guī)律。
五、敢于以合理的方式爭(zhēng)取自己合理的工資。
遇到不公平時(shí)，要敢于用正確的方法提出來。在向老板提出加薪要求時(shí)，要注意掌握時(shí)機(jī)和說話的技巧。
工資規(guī)劃最后一步：提高能力漲薪水很關(guān)鍵
許多剛畢業(yè)的財(cái)蜜總操心錢賺得太少，操心如何兼職如何開源提高收入，但我們認(rèn)為，對(duì)于上班拿工資的人來說，最大的開源就是提高自己的能力，對(duì)自己的職業(yè)道路進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃，給工資帶來質(zhì)和量的飛躍，這才是工資規(guī)劃的終極目標(biāo)。
財(cái)蜜們對(duì)于兼職和薅羊毛有時(shí)候容易陷入誤區(qū)，一個(gè)月漲200元工資，許多人想怎么這么少?但要是兼職和薅羊毛一個(gè)月賺200元，又覺得好多，跟天上掉餡兒餅似的。所以，回想一下，你是不是很容易以為兼職和薅羊毛是免費(fèi)得來的?就算確實(shí)是免費(fèi)的，但這也需要花一定的時(shí)間和精力，而工作加薪并不需要你額外多付出什么。所以建議財(cái)蜜們分清自己收入的主次，不要因?yàn)橹ヂ閬G了西瓜。
工資規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)的工程，從對(duì)收入的認(rèn)識(shí)到資金的管理，我們做的都是錢的工作，而工資規(guī)劃的最后一步，就是對(duì)自己的期望和夢(mèng)想有一個(gè)清晰的目標(biāo)，指引自己一步一步朝那邊走。
打個(gè)比方，一個(gè)月收入1000元，花掉800元，再怎么去規(guī)劃也是那么點(diǎn)錢，很容易氣餒。但是，一個(gè)月10000元，花掉5000元，雖然支出高了，但這工資規(guī)劃做起來，是不是非常有盼頭?
所以，我們想告訴財(cái)蜜們，“誰不是從工資一兩千過來的呢?”。這世界上還是平凡人多，我們不用去攀那些我們明顯無法企及的高峰，但也不能對(duì)自己一點(diǎn)要求都沒有。理財(cái)?shù)那疤崾且幸恍┴?cái)可以理。財(cái)從哪里來?就是從原始的點(diǎn)滴積累做起，積極提高自己的收入，你的財(cái)會(huì)越來越多。
所以不管工資高還是低，我們?cè)诠べY規(guī)劃最后一步要做的是：
工資低，那也要理財(cái)，認(rèn)真記帳節(jié)流，做到理性消費(fèi)，然后提高自己的能力最終漲收入，賺更多的財(cái)來理。
低薪 + 系統(tǒng)記帳理財(cái) + 提高能力加薪 = 原始資產(chǎn)積累;
工資高，更要理財(cái)，在自己承受的范圍內(nèi)適當(dāng)投資，讓你手里的錢錢收益最大化，實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。當(dāng)然，工資永遠(yuǎn)不嫌高，你還可以追求更高。
高薪 + 合理工資規(guī)劃 = 你的資產(chǎn)越來越多。
收入理財(cái)小習(xí)慣
工資切分法
通過將工資的10%轉(zhuǎn)入定期存款，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步儲(chǔ)蓄。首先，推薦大家采用“工資切分法”。在工資到賬后，立即將10%的資金轉(zhuǎn)入定期存款。這樣，你就能在不知不覺中積累下一筆可觀的儲(chǔ)蓄。比如，我辦公室的王哥，他每月都會(huì)將工資的10%轉(zhuǎn)入三年期定期存款。去年他的月薪為6300元，一年下來，僅通過這種方式，他就攢下了7560元。
靈活理財(cái)小口袋
利用智能通知存款和貨幣基金，閑置資金也能帶來收益。其次，建議大家充分利用“靈活理財(cái)小口袋”。對(duì)于閑散資金，不建議僅僅存入活期存款。目前，許多銀行的“智能通知存款”以及貨幣基金都提供了穩(wěn)定的收益，并且支持隨用隨取。比如，樓下便利店的張姐，她每天將收到的零錢轉(zhuǎn)入某貨幣基金，當(dāng)金額達(dá)到500元時(shí)，便會(huì)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。去年一年，她通過這種方式賺取了210多元的利息，這讓她深感“積少成多”的理財(cái)魅力。
賬單梳理
通過記賬APP整理消費(fèi)，發(fā)現(xiàn)并減少不必要的支出。第三個(gè)建議是每月花費(fèi)30分鐘進(jìn)行賬單梳理。通過清晰地了解錢款流向，我們可以更明智地做出消費(fèi)決策，從而節(jié)省開支。小吳就是一個(gè)例子，他通過手機(jī)記賬APP發(fā)現(xiàn)，每月在奶茶和零食上的花費(fèi)高達(dá)近400元。于是，他調(diào)整了消費(fèi)習(xí)慣，改為每周固定購(gòu)買兩次奶茶，并只在周末購(gòu)買零食，這樣每月就能節(jié)省200元。他感慨道：“以前覺得一杯奶茶16元、一包薯片8元并不貴，但月底拉出賬單時(shí)才發(fā)現(xiàn)，原來這些小支出累積起來也是一筆不小的開銷�，F(xiàn)在省下來的錢，我已經(jīng)用來購(gòu)買了一臺(tái)新的平板電腦�！�
政策優(yōu)惠利用
利用個(gè)人養(yǎng)老金政策每年可享受稅收優(yōu)惠。第四個(gè)建議是充分利用政策優(yōu)惠，如個(gè)人養(yǎng)老金的存儲(chǔ)。國(guó)家延續(xù)了個(gè)人養(yǎng)老金的稅收優(yōu)惠政策，每年存儲(chǔ)1.2萬元即可享受稅前扣除。同事老陳去年12月開始存儲(chǔ)，今年3月個(gè)稅匯算時(shí)退回了1200元。他用這筆錢購(gòu)買了低風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品，前四個(gè)月又獲得了186元的收益。他高興地說：“這簡(jiǎn)直是國(guó)家的補(bǔ)貼，讓我的錢在慢慢增值，總比放在那里睡大覺強(qiáng)多了�！�
消費(fèi)決策
購(gòu)物前需思考，理性避免沖動(dòng)購(gòu)買。第五個(gè)建議是在購(gòu)物前冷靜思考，區(qū)分剛需與沖動(dòng)購(gòu)買。避免被“打折”或“限量”等促銷手段誘導(dǎo)購(gòu)買不必要的物品。例如，小區(qū)里的李阿姨在雙十一購(gòu)物節(jié)時(shí)，原本打算購(gòu)買洗衣液的“買三送一”優(yōu)惠，但在即將付款時(shí)，她突然想起家里還有兩大桶未開封的洗衣液，于是她果斷取消了訂單，節(jié)省了130元。她分享道：“現(xiàn)在我會(huì)在購(gòu)物前停頓三秒，問問自己‘我真的需要這個(gè)嗎？家里是否有替代品？’這樣大多數(shù)沖動(dòng)消費(fèi)都能被避免，一年下來能省下不少錢�！�
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