系統(tǒng)架構(gòu)設計師的工作職責

時間：2024-10-08 23:41:35 系統(tǒng)架構(gòu)師我要投稿

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　　架構(gòu)師是由國外引進的一個概念，國外軟件開發(fā)的幾個職位是技術官、架構(gòu)師、設計師、開發(fā)、測試，對應公司應該是技術總監(jiān)、架構(gòu)師、系統(tǒng)分析員、程序員、測試人員。yjbys小編和大家分享關于系統(tǒng)架構(gòu)師的詳細資料，歡迎大家閱讀學習哦。

系統(tǒng)架構(gòu)設計師的工作職責

　　系統(tǒng)架構(gòu)設計師是一個最終確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術細節(jié)、掃清主要難點的技術人員。系統(tǒng)架構(gòu)設計師考試合格人員能夠根據(jù)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，結(jié)合應用領域和技術發(fā)展的實際情況，考慮有關約束條件，設計正確、合理的軟件架構(gòu)，確保系統(tǒng)架構(gòu)具有良好的特性;能夠?qū)︘椖康南到y(tǒng)架構(gòu)進行描述、分析、設計與評估;能夠按照相關標準編寫相應的設計文檔;能夠與系統(tǒng)分析師、項目管理師相互協(xié)作、配合工作;具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平。

　　系統(tǒng)架構(gòu)設計師工作職責

　　架構(gòu)師的職責主要有如下4條：

　　1、確認需求

　　在項目開發(fā)過程中，架構(gòu)師是在需求規(guī)格說明書完成后介入的，需求規(guī)格說明書必須得到架構(gòu)師的認可。架構(gòu)師需要和分析人員反復交流，以保證自己完整并準確地理解用戶需求。

　　2、系統(tǒng)分解

　　依據(jù)用戶需求，架構(gòu)師將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務。隨后，架構(gòu)師會確定各層的接口，層與層相互之間的關系。架構(gòu)師不僅要對整個系統(tǒng)分層，進行“縱向”分解，還要對同一邏輯層分塊，進行“橫向”分解。

　　軟件架構(gòu)師的功力基本體現(xiàn)于此，這是一項相對復雜的工作。

　　3、技術選型

　　架構(gòu)師通過對系統(tǒng)的一系列的分解，最終形成了軟件的整體架構(gòu)。技術選擇主要取決于軟件架構(gòu)。

　　Web Server運行在Windows上還是Linux上?數(shù)據(jù)庫采用MSSql、Oracle還是Mysql?需要不需要采用MVC或者Spring等輕量級的框架?前端采用富客戶端還是瘦客戶端方式?類似的工作，都需要在這個階段提出，并進行評估。

　　架構(gòu)師對產(chǎn)品和技術的選型僅僅限于評估，沒有決定權，最終的決定權歸項目經(jīng)理。架構(gòu)師提出的技術方案為項目經(jīng)理提供了重要的參考信息，項目經(jīng)理會從項目預算、人力資源、時間進度等實際情況進行權衡，最終進行確認。

　　4、制定技術規(guī)格說明

　　架構(gòu)師在項目開發(fā)過程中，是技術權威。他需要協(xié)調(diào)所有的開發(fā)人員，與開發(fā)人員一直保持溝通，始終保證開發(fā)者依照它的架構(gòu)意圖去實現(xiàn)各項功能。

　　架構(gòu)師不僅要保持與開發(fā)者的溝通，也需要與項目經(jīng)理、需求分析員，甚至與最終用戶保持溝通。所以，對于架構(gòu)師來講，不僅有技術方面的要求，還有人際交流方面的要求。

　　系統(tǒng)架構(gòu)設計師從業(yè)要求

　　(針對JAVA)

　　1.最少3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.精通Struts Hibernate Spring等主流開源框架，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu);對面向?qū)ο�、MVC有深刻的理解，熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設計;