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2025經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化模擬試題(附答案)
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),我們經(jīng)常接觸到考試題,借助考試題可以更好地對(duì)被考核者的知識(shí)才能進(jìn)行考察測(cè)驗(yàn)。那么你知道什么樣的考試題才能有效幫助到我們嗎?下面是小編整理的2025經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化模擬試題(附答案),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化模擬試題附答案 1
單項(xiàng)選擇題(每題1分)
第 1 題
零售商從供貨商處進(jìn)貨時(shí),不必立即付清款項(xiàng),只需付一定比例的貸款,在一定范圍付尾款即可,這體現(xiàn)了市場(chǎng)營(yíng)銷的()功能。
A.交換 B.定價(jià)
C.融資 D.物流
正確答案:C,
第 2 題
下列關(guān)于馬爾可夫模型的表述錯(cuò)誤的是()。
A.周期越長(zhǎng),預(yù)測(cè)越準(zhǔn)確
B.是一種應(yīng)用廣泛的定性預(yù)測(cè)方法
C.是一種人力資源供給預(yù)測(cè)方法
D.用來預(yù)測(cè)具有時(shí)間間隔(如一年)的時(shí)間點(diǎn)上,各類人員分布狀況的方法
正確答案:B,
第 3 題
準(zhǔn)時(shí)化JIT的基本思想是()。
A. 一種徹底追求生產(chǎn)過程合理性、髙效性和靈 活性的生產(chǎn)管理技術(shù)
B. 一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統(tǒng)
C.追求一種無庫(kù)存的生產(chǎn)系統(tǒng),或使庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)
D.只在需要的時(shí)刻,生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品
正確答案:D,
第 4 題
直接決定了近期所作生產(chǎn)計(jì)劃的生產(chǎn)能力是()。
A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 B.查定生產(chǎn)能力 C.計(jì)劃生產(chǎn)能力 D.設(shè)備生產(chǎn)能力
正確答案:C,
第 5 題
下列關(guān)于營(yíng)業(yè)杠桿度與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系的表述正確的是()。
A.營(yíng)業(yè)杠桿度越高,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也越大;營(yíng)業(yè)杠桿度越低,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也越小
B.營(yíng)業(yè)杠桿度越高,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也越小;營(yíng)業(yè)杠桿度越低,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也越大
C.營(yíng)業(yè)杠桿度與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)
D.營(yíng)業(yè)杠桿度與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系無法確定
正確答案:A,
第 6 題
甲公司與乙公司重組后,甲公司存續(xù),乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司,并注銷乙公司法人資格,此重組采用的是()方式。
A.新設(shè)合并 B.吸收合并
C.收購(gòu) D.回購(gòu)
正確答案:B,
第 7 題
技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一是()。
A.信息傳播
B.設(shè)備和軟件購(gòu)置
C.技術(shù)許可證轉(zhuǎn)讓
D.產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟
正確答案:D,
第 8 題
某企業(yè)擬開發(fā)一種新產(chǎn)品,有四種設(shè)計(jì)方案可供選擇,見下表。 根據(jù)樂觀原則,該企業(yè)應(yīng)選擇()。
A.I B. Ⅱ C. ⅢD. Ⅳ
正確答案:D,
第 9 題
有限責(zé)任公司的監(jiān)事任期屆滿()。
A.連選可以連任 B.不能連任
C.連選連任不能超過兩期 D.連選連任不能超過三期
正確答案:A,
第 10 題
技術(shù)從一個(gè)地方運(yùn)動(dòng)到另一個(gè)地方,或從一個(gè)使用者手中傳到另一個(gè)使用者手中的過程稱為()。
A.技術(shù)轉(zhuǎn)移 B.技術(shù)擴(kuò)散 C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓 D.技術(shù)引進(jìn)
正確答案:B,
第 11 題
估算投資方案的現(xiàn)金流量應(yīng)遵循的最基本的原則是:只有()才是與項(xiàng)目相關(guān)的現(xiàn)金流量。
A.全部現(xiàn)金流量 B.增量現(xiàn)金流量
C.投資現(xiàn)金流量 D.經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量
正確答案:B,
第 12 題
在下列薪酬制度的設(shè)計(jì)方法中,()適用于專業(yè)化程度高、分工較細(xì)、技術(shù)單一、工作目標(biāo)比較固定的產(chǎn)業(yè)和工種。
A.計(jì)點(diǎn)法 B.職位等級(jí)法
C.因素比較法 D.職位分類法
正確答案:D,
第 13 題
( )被稱為生產(chǎn)的終點(diǎn),同時(shí)也是社會(huì)物流的起點(diǎn)。
A.倉(cāng)儲(chǔ) B.包裝
C.裝卸搬運(yùn) D.配送
正確答案:B,
第 14 題
準(zhǔn)時(shí)化JIT的本質(zhì)是一個(gè)()的生產(chǎn)系統(tǒng)。
A.推動(dòng)式 B.螺旋式
C.拉動(dòng)式 D.驅(qū)動(dòng)式
正確答案:C,
第 15 題
制造資源計(jì)劃實(shí)施的`第二階段是()。
A.前期工程 B.決策工作 C.實(shí)施準(zhǔn)備階段 D.實(shí)施
正確答案:B,
第 16 題
股份有限公司董事的任期由()。
A.股東會(huì)決定 B.董事會(huì)決定 C.全體職工決定 D.公司章程規(guī)定
正確答案:D,
第 17 題
戰(zhàn)略實(shí)施流程的第一步驟為()。
A.戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施
B.戰(zhàn)略變化分析
C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵(lì)
正確答案:B,
第 18 題
運(yùn)用線性規(guī)劃法建立數(shù)學(xué)模型的第一步是()。
A.確定影響目標(biāo)的變量
B.列出目標(biāo)函數(shù)方程
C.找出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的約束條件
D.確定決策目標(biāo)
正確答案:A,
第 19 題
某上市公司的總股本為3億股,2008年11月30日的收盤價(jià)為25元,賬上的凈資產(chǎn)值為10 億元,則該上市公司當(dāng)時(shí)的市凈率為()倍。
A. 1.2 B. 2.5
C. 3.3 D. 7.5
正確答案:D,
第 20 題
平衡記分卡的四個(gè)層面中,不能揭示企業(yè)的實(shí)際能力與實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績(jī)所必需的能力之間的差距的是()。
A.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程層面
B.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
C.顧客層面
D.財(cái)務(wù)層面
正確答案:B,
第 21 題
按照規(guī)劃的性質(zhì),企業(yè)人力資源規(guī)劃可以分為()。
A.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
B.短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃
C.企業(yè)規(guī)劃和部門規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃
正確答案:A,
第 22 題
科學(xué)的決策流程包括五個(gè)階段,其第一階段是()。
A.評(píng)價(jià)階段
B.確定目標(biāo)階段
C.選定決策方案階段
D.擬訂方案階段
正確答案:B,
第 23 題
股份有限公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。
A.董事會(huì) B.監(jiān)督會(huì)
C.股東大會(huì) D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)
正確答案:C,
第 24 題
“要正確處理企業(yè)、消費(fèi)者和社會(huì)三者之間的關(guān)系”反映的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念是()。
A.生產(chǎn)觀念 B.產(chǎn)品觀念 C.銷售觀念 D.社會(huì)營(yíng)銷觀念
正確答案:D,
第 25 題
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是指()的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的比值。
A.產(chǎn)銷量
B.營(yíng)業(yè)額
C.普通股每股稅后利潤(rùn)
D.銷售毛利
正確答案:C,
第 26 題
當(dāng)企業(yè)研發(fā)和營(yíng)銷能力較強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品市場(chǎng)異質(zhì)性又比較高時(shí),企業(yè)應(yīng)選擇的市場(chǎng)戰(zhàn)略為()。
A.低成本戰(zhàn)略 B.集中戰(zhàn)略 C.差異化戰(zhàn)略 D.無差異化戰(zhàn)略
正確答案:C,
第 27 題
企業(yè)最高管理層指導(dǎo)和控制企業(yè)一切行為的最高行動(dòng)綱領(lǐng)是()。
A.企業(yè)部門戰(zhàn)略 B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.企業(yè)職能戰(zhàn)略 D.企業(yè)總體戰(zhàn)略
正確答案:D,
第 28 題
技術(shù)在不同國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)之間, 或在同一國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過程是()。
A.技術(shù)擴(kuò)散 B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
C.技術(shù)引進(jìn) D.技術(shù)轉(zhuǎn)移
正確答案:D,
第 29 題
一般而言,所謂()是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng) 權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任, 對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán),全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的人員。
A.經(jīng)營(yíng)者 B.所有者
C.管理者 D.使用者
正確答案:A,
第 30 題
由于一股一票制的股東會(huì)投票機(jī)制存在著問題, 由此推出的改進(jìn)和補(bǔ)充機(jī)制是()。
A.累加表決制和累積投票制
B.累加表決制和代理投票制
C.累積投票制和一人一票制
D.代理投票制和一人一票制
正確答案:B,
經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化模擬試題附答案 2
單項(xiàng)選擇題
1. 我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為()年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限均為()年。
A.10,20
B.10,10
C.20,10
D.20,20
2. 我國(guó)《商標(biāo)法》規(guī)定,注冊(cè)商標(biāo)的有效期為()年。
A.25
B.20
C.15
D.10
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的組成部分中,保護(hù)費(fèi)用最高的是()。
A.商標(biāo)
B.專利
C.商業(yè)秘密
D.技術(shù)措施
4. 當(dāng)事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同稱為()。
A.委托開發(fā)合同
B.合作開發(fā)合同
C.技術(shù)咨詢合同
D.技術(shù)服務(wù)合同
5. 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同必須經(jīng)過()方才有效。
A.專利局登記和公告
B.專利行政部門登記
C.工商局登記
D.稅務(wù)局登記并公告
6. 一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識(shí)為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同稱為()。
A.技術(shù)咨詢合同
B.技術(shù)服務(wù)合同
C.技術(shù)開發(fā)合同
D.技術(shù)中介合同
7. 適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新而不適宜于工藝創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)劃—目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織
8. 既適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新而適宜于工藝創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.規(guī)劃—目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織
B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.直線制組織結(jié)構(gòu)
9. 如果企業(yè)的資金比較充足,實(shí)力雄厚,企業(yè)內(nèi)部又有較多的技術(shù)人員,可以采用的內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新組織模式是()。
A.內(nèi)企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng)新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
10. 所謂(),是指為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。
A.內(nèi)企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng)新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
11. ()在本企業(yè)的科技開發(fā)活動(dòng)中,起著主導(dǎo)和牽頭作用,具有權(quán)威性,處于核心和中心地位。
A.內(nèi)企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng)新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
12. 企業(yè)聯(lián)盟的主要形式是()。
A.創(chuàng)新聯(lián)盟
B.生產(chǎn)聯(lián)盟
C.人員聯(lián)盟
D.技術(shù)聯(lián)盟
13. 垂直供應(yīng)鏈型的企業(yè)適宜采用的企業(yè)聯(lián)盟模式是()。
A.平行模式
B.聯(lián)邦模式
C.星形模式
D.網(wǎng)絡(luò)模式
14. 企業(yè)聯(lián)盟有若干組織運(yùn)行模式,適用于快速開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品的模式是()
A.星形模式
B.鏈形模式
C.平行模式
D.聯(lián)邦模式
15. 在R&D項(xiàng)目管理實(shí)施過程,()是項(xiàng)目生命周期中時(shí)間最長(zhǎng)、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。
A.開發(fā)階段
B.概念階段
C.實(shí)施階段
D.結(jié)束階段
16. 為了提高企業(yè)的R&D績(jī)效,許多企業(yè)采取了各種管理工具、技術(shù)和組織模式應(yīng)用于企業(yè)的R&D活動(dòng)中,其中不包括()。
A.質(zhì)量功能部署
B.關(guān)鍵路徑法
C.客戶評(píng)價(jià)法
D.標(biāo)桿超越法
17. 技術(shù)在國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)部或之間以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過程,包括技術(shù)成果、信息、能力的轉(zhuǎn)讓、移植、引進(jìn)、交流和推廣普及。這種情況是()。
A.技術(shù)轉(zhuǎn)移
B.技術(shù)擴(kuò)散
C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
D.技術(shù)交易
18. 技術(shù)轉(zhuǎn)移的主要形式是()。
A.無償轉(zhuǎn)移
B.有償轉(zhuǎn)移
C.有意識(shí)轉(zhuǎn)移
D.無意識(shí)轉(zhuǎn)移
19. ()是指擁有技術(shù)的一方通過某種方式將其技術(shù)出讓給另一方使用的行為。
A.技術(shù)轉(zhuǎn)移
B.技術(shù)擴(kuò)散
C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
D.技術(shù)引進(jìn)
20. 只從國(guó)外購(gòu)入機(jī)器設(shè)備而不買入軟件技術(shù)的行為,一般稱為()。
A.技術(shù)引進(jìn)
B.技術(shù)轉(zhuǎn)移
C.設(shè)備進(jìn)口
D.設(shè)備轉(zhuǎn)移
21. 技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一是()。
A.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟
B.創(chuàng)辦新企業(yè)
C.技術(shù)許可證
D.信息傳播
22. 技術(shù)轉(zhuǎn)移方式中,對(duì)弱小企業(yè)難以實(shí)施的方式是()。
A.信息傳播
B.技術(shù)幫助
C.技術(shù)并購(gòu)
D.創(chuàng)辦新企業(yè)
23. 技術(shù)供需雙方對(duì)技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的契約行為稱為()。
A.技術(shù)擴(kuò)散
B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
C.技術(shù)轉(zhuǎn)移
D.技術(shù)交易
24. 在技術(shù)交易程序中,賣者技術(shù)交易的首要程序是()。
A.根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B.進(jìn)入賣方成果庫(kù),查找本企業(yè)需要的技術(shù)
C.在選擇技術(shù)之前弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白需要什么技術(shù)
D.尋求法律援助,找律師事務(wù)所
25. 在我國(guó),專利權(quán)是以()原則授予的。
A.申請(qǐng)?jiān)谙?/p>
B.舉證在先
C.使用在先
D.收益大小
26. 特許專營(yíng)的被特許方與特許方之間是一種()。
A.聯(lián)盟關(guān)系
B.買賣關(guān)系
C.委托代理關(guān)系
D.母子公司關(guān)系
27. 熊彼特認(rèn)為,創(chuàng)新的目的是()。
A.擴(kuò)大市場(chǎng)
B.降低成本
C.獲取潛在的利潤(rùn)
D.樹立品牌形象
28. 新產(chǎn)品的圖紙、說明書是在()階段產(chǎn)出的可度量成果。
A.基礎(chǔ)研究
B.發(fā)明
C.開發(fā)
D.創(chuàng)新
29. 在研究、發(fā)明、開發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)中,專利申請(qǐng)、論文、報(bào)告是在()階段產(chǎn)出的可度量成果。
A.基礎(chǔ)研究
B.發(fā)明
C.開發(fā)
D.創(chuàng)新
30. 工廠企業(yè)開發(fā)部門從事發(fā)展性開發(fā)屬于短期創(chuàng)新,一般需要()年。
A.2~3
B.5
C.6
D.8~10
單項(xiàng)選擇題
1
[答案]:C
[解析]:我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為20年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限均為10年。參見教材P195
2
[答案]:D
[解析]:我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定,注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年,但期滿前可以續(xù)展10年,并且也可以一直續(xù)展下去。參見教材P195
3
[答案]:B
[解析]:本題考查企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)策略。在實(shí)施過程中,專利的保護(hù)費(fèi)用最高,其次是商標(biāo)、技術(shù)措施、商業(yè)秘密保護(hù)。參見教材P196
4
[答案]:A
[解析]:委托開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。參見教材P197
5
[答案]:B
[解析]:專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同必須經(jīng)過專利行政部門登記方才有效。參見教材P197
6
[答案]:B
[解析]:本題考查技術(shù)服務(wù)合同的含義。參見教材P198
7
[答案]:B
[解析]:本題考查技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新而不適宜于工藝創(chuàng)新。參見教材P180
8
[答案]:C
[解析]:矩陣結(jié)構(gòu)既有利于產(chǎn)品創(chuàng)新,也適宜開展工藝創(chuàng)新。參見教材P181
9
[答案]:A
[解析]:如果企業(yè)的資金比較充足,實(shí)力雄厚,企業(yè)內(nèi)部又有較多的技術(shù)人員,可以采用的內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新組織模式是內(nèi)企業(yè)家。參見教材P181
10
[答案]:B
[解析]:本題考查技術(shù)創(chuàng)新小組的含義。所謂技術(shù)創(chuàng)新小組是指為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的'一種創(chuàng)新組織。參見教材P182
11
[答案]:D
[解析]:本題考查企業(yè)技術(shù)中心的地位。企業(yè)技術(shù)中心在本企業(yè)的科技開發(fā)活動(dòng)中,起著主導(dǎo)和牽頭作用,具有權(quán)威性,處于核心和中心地位。參見教材P182
12
[答案]:D
[解析]:企業(yè)聯(lián)盟的主要形式是技術(shù)聯(lián)盟。參見教材P184
13
[答案]:C
[解析]:本題考查企業(yè)聯(lián)盟的模式。垂直供應(yīng)鏈型的企業(yè)適宜采用星形模式。參見教材P184
14
[答案]:D
[解析]:聯(lián)邦模式可用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)。參見教材P184表6-5
15
[答案]:C
[解析]:實(shí)施階段是項(xiàng)目生命周期中時(shí)間最長(zhǎng)、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。參見教材P186
16
[答案]:D
[解析]:改善企業(yè)R&D績(jī)效水平的管理工具有質(zhì)量功能部署、客戶評(píng)價(jià)法、關(guān)鍵路徑法和集成產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。參見教材P186
17
[答案]:A
[解析]:本題考查技術(shù)轉(zhuǎn)移的含義。技術(shù)轉(zhuǎn)移是指技術(shù)在國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)部或之間以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過程,包括技術(shù)成果、信息、能力的轉(zhuǎn)讓、移植、引進(jìn)、交流和推廣普及。參見教材P187
18
[答案]:B
[解析]:技術(shù)轉(zhuǎn)移的主要形式是有償轉(zhuǎn)移。參見教材P187
19
[答案]:C
[解析]:本題考查技術(shù)轉(zhuǎn)讓的含義。技術(shù)轉(zhuǎn)讓是指擁有技術(shù)的一方通過某種方式將其技術(shù)出讓給另一方使用的行為。參見教材P188
20
[答案]:C
[解析]:本題考查設(shè)備進(jìn)口的含義。只從國(guó)外購(gòu)入機(jī)器設(shè)備而不買入軟件技術(shù)的行為,一般稱為設(shè)備進(jìn)口。參見教材P188
21
[答案]:A
[解析]:產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一。參見教材P188
22
[答案]:C
[解析]:技術(shù)并購(gòu)方式對(duì)弱小企業(yè)難以實(shí)施。參見教材P189
23
[答案]:D
[解析]:本題考查技術(shù)交易的含義。技術(shù)交易是指技術(shù)供需雙方對(duì)技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的契約行為。參見教材P190
24
[答案]:A
[解析]:本題考查技術(shù)交易的基本程序。選項(xiàng)BCD都是買者技術(shù)交易的程序,其中選項(xiàng)C是其首要程序。參見教材P191
25
[答案]:A
[解析]:在我國(guó),專利權(quán)是以申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t授予的。參見教材P191
26
[答案]:B
[解析]:特許專營(yíng)的被特許方與特許方之間是一種買賣關(guān)系。參見教材P192
27
[答案]:C
[解析]:熊彼特認(rèn)為,“創(chuàng)新”就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,即“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”,其目的是為了獲取潛在的利潤(rùn)。參見教材P170
28
[答案]:C
[解析]:本題考查研究、發(fā)明、開發(fā)和創(chuàng)新的投入產(chǎn)出。新產(chǎn)品的圖紙、說明書是在開發(fā)階段產(chǎn)出的可度量成果。參見教材P171表6-1
29
[答案]:B
[解析]:本題考查研究、發(fā)明、開發(fā)和創(chuàng)新的投入產(chǎn)出。專利申請(qǐng)、論文、報(bào)告是在發(fā)明階段產(chǎn)出的可度量成果。參見教材P171表6-1
30
[答案]:A
[解析]:工廠企業(yè)開發(fā)部門從事發(fā)展性開發(fā)屬于短期創(chuàng)新,一般需要2~3年。參見教材P172
經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化模擬試題附答案 3
一、單選題
41某類勞動(dòng)力工資率為每小時(shí)10元時(shí),某都市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求總量為10萬小時(shí),已知該市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性,則當(dāng)這種勞動(dòng)力工作率上漲到每小15元時(shí),該市對(duì)此類勞動(dòng)力需求總量會(huì)變成( )萬小時(shí)
A.2
B.4
C.5
D.15
參考答案:C
42在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析析圖形中,如果勞動(dòng)力供應(yīng)曲線不變出口下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng),則也許浮現(xiàn)的狀況是( )
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)率上升
B.均衡工資率上降,均衡就業(yè)率下升
C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步上升
D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步下降
參考答案:D
43.同工同酬原則妻求,對(duì)0的勞動(dòng)者支付同等水平主資。
A.工作年限相似
B.完畢同等價(jià)值工作
C.具有相似人力資本
D.具有相似工齡
參考答案:B
44有關(guān)我國(guó)在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法,錯(cuò)誤的是( )
A. 雖然從事是社會(huì)勞動(dòng),但勞動(dòng)報(bào)酬低于本地都市居民最低生活保障原則狀況視同失業(yè)
B.超過法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者外出找工作,但沒找到狀況,不屬于失業(yè)
C.16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到,不屬于失業(yè)人員
D.勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過本地最低工資原則,屬于充足就業(yè)
參考答案:C
45.在某地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現(xiàn)的下列狀況中,有助于失業(yè)率下降的是( )
A一大批達(dá)到退休年齡勞動(dòng)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.諸多剛畢業(yè)大學(xué)生找不到工作
C.諸多公司由于經(jīng)濟(jì)不景氣而不得不裁人
D.一部分是失業(yè)者在通過有關(guān)技能培訓(xùn)后重新就業(yè)
參考答案:D
45.勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現(xiàn)職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài),且失業(yè)者沒有彌補(bǔ)職位空缺的能力,表白存在( )失業(yè)。
A.摩擦性
B.構(gòu)造性
C.季節(jié)性
D.周期性
參考答案:B
46.有關(guān)人力資本投資的說法,對(duì)是( )
A.人力資本投資決策的基本規(guī)定是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和
B.貼現(xiàn)率越高,則同等人力資本投資越有利可圖
C.內(nèi)部收益率越高人力資本投資價(jià)值越大
D.人力資本投資越多則獲得的收益越大
參考答案:C
47.有關(guān)能力差人和能力強(qiáng)的人在上大學(xué)成本方面的'說法,錯(cuò)誤的是( )
A.能力強(qiáng)人比能力弱的人上大學(xué)的心理成本更低
B.能力強(qiáng)的人有精力在上大學(xué)時(shí)勤工儉學(xué),這有助于減少他們上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本
C.能力強(qiáng)的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高
D.能力強(qiáng)的人與能力差的人在上大學(xué)的機(jī)會(huì)方面存在的差別,重要取決于他們不上大學(xué)去工作對(duì)可以掙到工資差別
參考答案:C
49有關(guān)高等教育投資私人收益估計(jì)中存在的選擇性偏差的說法,錯(cuò)誤的是(
A大學(xué)畢業(yè)生都不上大學(xué)而是高中畢業(yè)就工作,他們終身工資性報(bào)酬也會(huì)比那些實(shí)際沒上大學(xué)的高中畢業(yè)生更高
B. 那些高中畢業(yè)就參與工作的人雖然上了大學(xué),他們的終身工資性報(bào)也會(huì)比那些事實(shí)上大學(xué)的人更低
C.人們?cè)跊Q定與否上大學(xué)以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢(shì)原理做決策的
D.對(duì)上大學(xué)的私人收益進(jìn)行的評(píng)估也許同步存在高估偏差和低估偏差
參考答案:A
50.有關(guān)產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)說法,對(duì)的是(( )
A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門流動(dòng)到農(nóng)業(yè)部門大多會(huì)一方面進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)路流動(dòng)是公司選擇員工的成果
C.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇公司成果
D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí),一般會(huì)向就業(yè)機(jī)會(huì)更多、工資水平更高的方向流動(dòng)
參考答案:D
51社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體中不涉及(( )
A.承當(dāng)社會(huì)險(xiǎn)費(fèi)駛納義務(wù)的用人單位
B.參與社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的勞動(dòng)者
C.依法裁判社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的人民法院
D.向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
參考答案:C
52符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同解決方式是(
A,甲公司更改名稱為乙公甲公司為動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不再有效
B.甲公司分立為乙公和兩公司,甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分立影響繼續(xù)履行
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應(yīng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應(yīng)與甲乙公司勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
參考答案:B
53勞動(dòng)者因( )而解除勞動(dòng)合同是不符合法律規(guī)定的
A.用人單位沒有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費(fèi)
B.用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資
C.用人單位以威脅手段逼迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
D.用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
參考答案:A
54有關(guān)非全日制用工的說法對(duì)的是(
A.用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)薪酬
B.非全日制用工勞動(dòng)小時(shí)計(jì)副原則可以低于本地最低小時(shí)工資原則
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得商定試用期
D.非全日制用工終結(jié)用工時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付終結(jié)用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
參考答案:C
55.下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(
A.小王與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭(zhēng)議
B.小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭(zhēng)議
C.小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬原則引起的爭(zhēng)議。
D.小趙與用入單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭(zhēng)議
參考答案:D
56有關(guān)舉證責(zé)任說法,對(duì)是( )
A.在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中,因計(jì)算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生的爭(zhēng)議,由勞動(dòng)者承當(dāng)舉證責(zé)任
B.在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中,因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由用人單位承當(dāng)舉證責(zé)任
C.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,勞動(dòng)者不承當(dāng)舉證責(zé)任
D.在勞動(dòng)爭(zhēng)議議仲裁中勞動(dòng)者不能舉證的,由用人單位承當(dāng)不利后果
參考答案:B
57有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納說法,對(duì)是( )。
A.職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.用人單位替代職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家承當(dāng)
參考答案:A
58有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)倪`背勞動(dòng)法律責(zé)任說法,對(duì)是(
A.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,不必承當(dāng)法律責(zé)任
B.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任
C.勞動(dòng)者解除商定有服務(wù)期勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)像用人單位支付補(bǔ)償金
D.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制商定,且給用人單位導(dǎo)致了損失,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任
參考答案:D
59申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí),用人單位(( )
A.可以依法向人民法院提起行政訴訟
B.應(yīng)當(dāng)依法先申請(qǐng)行政復(fù)議
C.可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
D.應(yīng)當(dāng)向本地人民政府舉報(bào)
參考答案:A
60用人單位違法勞動(dòng)者參與工會(huì),由責(zé)令改正
A.上級(jí)工會(huì)組織
B.工商行政管理部門
C.人民法院
D.勞動(dòng)行政部門
參考答案:D
經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化模擬試題附答案 4
修訂后的專利法規(guī)定,就以下哪些(種)專利,當(dāng)事人對(duì)于專利復(fù)審委員會(huì)的復(fù)審決定或者宣告專利無效的決定不服而可向法院起訴()。
A.創(chuàng)造
B.創(chuàng)造和實(shí)用新型
C.創(chuàng)造,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)
答案:C
解析:
通過購(gòu)并競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(橫向整合),或購(gòu)并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成局部的組織,從而擴(kuò)展資源或強(qiáng)化市場(chǎng)地位的戰(zhàn)略是()。
A.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
答案:A
解析:
組織的成長(zhǎng)戰(zhàn)略可以分成內(nèi)部成長(zhǎng)與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略。采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā),他們往往會(huì)努力將資源組織起來以強(qiáng)化現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)。外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略通常是通過購(gòu)并競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(橫向整合),或購(gòu)并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成局部的組織(縱向整合),從而擴(kuò)展資源或強(qiáng)化市場(chǎng)地位。
在一定條件下,各種運(yùn)輸方式的可替代性是由運(yùn)輸產(chǎn)品的()決定的。
A.非儲(chǔ)存性
B.服務(wù)性
C.無形性
D.同一性
答案:D
解析:
各種運(yùn)輸方式具有不同的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特征,使用不同的運(yùn)輸工具承載運(yùn)輸對(duì)象,在不同的運(yùn)輸線路上運(yùn)行,進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。各種運(yùn)輸方式生產(chǎn)的是同一的產(chǎn)品,即運(yùn)輸對(duì)象的位移,它對(duì)社會(huì)具有同樣的效用。因此,運(yùn)輸產(chǎn)品的`同一性決定了在一定條件下各種運(yùn)輸方式的相互替代性。
以下說法中,不屬于中央銀行存款準(zhǔn)備金政策優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.中央銀行具有完全的自主權(quán)
B.對(duì)貨幣供給量的作用迅速
C.作用猛烈,缺乏彈性
D.對(duì)松緊信用較公平
答案:C
解析:
C項(xiàng),是中央銀行存款準(zhǔn)備金政策的缺點(diǎn)之一。鐵路不同線路的運(yùn)輸本錢之間呈現(xiàn)的關(guān)系是()。
A.沒有差異
B.差異較大
C.無法判斷
D.差異可以忽略
答案:B
解析:
由于不同線路的經(jīng)濟(jì)地理位置、運(yùn)量規(guī)模、運(yùn)量結(jié)構(gòu)、運(yùn)輸組織和經(jīng)營(yíng)管理水平等不同,導(dǎo)致不同線路運(yùn)輸本錢差異較大。
以下關(guān)于稅收職能的表述,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是()。
A.稅收的職能具有客觀性
B.稅收的職能具有隨意性
C.稅收的職能是指稅收客觀存在的靈活功能D.稅收的職能由稅收的本質(zhì)決定
E.稅收的職能是稅收本質(zhì)的呈現(xiàn)
答案:B,C
解析:
稅收的職能是由稅收的本質(zhì)決定的,是稅收本質(zhì)的呈現(xiàn)。稅收職能具有客觀性,不以人們主觀為轉(zhuǎn)移,也不受外部客觀經(jīng)濟(jì)條件的影響。
關(guān)于績(jī)效考核方法的說法,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是()。
A.排序法不能顯示員工在某個(gè)具體領(lǐng)域的績(jī)效問題,無法用于績(jī)效反應(yīng)面談
B.行為錨定法的設(shè)計(jì)本錢很低,設(shè)計(jì)周期較短C.關(guān)鍵事件法的可執(zhí)行性不高
D.平衡計(jì)分卡法需要消耗大量的人力和物力,設(shè)計(jì)本錢較高答案:B
解析:
B項(xiàng),行為錨定法的可執(zhí)行性很好、評(píng)價(jià)誤差低,能夠反映員工各個(gè)維度的績(jī)效表現(xiàn),非常適合于績(jī)效反應(yīng)面談。但是這種方法的設(shè)計(jì)本錢很高、設(shè)計(jì)周期很長(zhǎng)。
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