- 相關(guān)推薦
江蘇自考?xì)v年試題（通用15套）
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最離不開的就是試題了，借助試題可以更好地對被考核者的知識才能進(jìn)行考察測驗。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的江蘇自考?xì)v年試題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
江蘇自考?xì)v年試題 1
一、單項選擇題 :本大題共 30 小題 ,每小題 1 分 ,共 30 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的 ,請將其選出。
1. 鮑姆嘉通創(chuàng)立美學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)是
A. 辯證唯物主義哲學(xué) B. 精神分析哲學(xué)
C. 理性主義哲學(xué) D. 經(jīng)驗主義哲學(xué)
2. 美學(xué)的研究方法是
A. 單一 的、抽象的 B. 感知的、邏輯的
C. 多樣的、綜合的 D. 歷史的、體驗的
3. 在審美活動中審美主體所看重的是對象的
A. 精神意義 B. 實際用途 C. 感性意義 D. 實踐意義
4. 與一般的生活體驗不同 ,審美體驗
A. 常常著眼于局部利益 B. 具有整體性和根本性
C. 總是分散的、零碎的 D. 是種種人生經(jīng)驗的總和
5. 審美對象的物質(zhì)因素主要是指構(gòu)成具體事物的
A. 社會屬性 B. 理性屬性 C. 實踐屬性 D. 感性屬性
6. 最初與人類審美活動緊密聯(lián)系在一起的是
A. 游戲活動 B. 巫術(shù)活動
C. 使用工具的活動 D. 制造生產(chǎn)工具的活動
7. 審美形態(tài)是多種因素的統(tǒng)一 ,其中核心的因素是
A. 審美情趣 B. 人生境界 C. 審美風(fēng)格 D. 天地境界
8. 康德認(rèn)為 ,崇高給人帶來的是
A. 積極的快樂 B. 消極的快樂 C. 游戲的快樂 D. 想象的快樂
9. 下列關(guān)于荒誕的表述中不正確的是
A. 荒誕是一種現(xiàn)代審美形態(tài)
B. 荒誕是人的異化與局限性的表現(xiàn)
C. 荒誕是對人生存在的無意義狀態(tài)的體悟
D. 從內(nèi)容看 ,荒誕更接近于喜劇
10.“ 明月松間照 ,清泉石上流”所體現(xiàn)的審美形態(tài)是
A. 自然 B. 含蓄 C. 壯美 D. 優(yōu)美
11. 亞里士多德認(rèn)為 ,悲劇的特殊效果在于引起人們的
A. 痛苦與絕望 B. 憐憫與恐懼 C. 尊嚴(yán)與自豪 D. 悲傷與恐怖
12.“大漠孤煙直 ,長河落日圓”,從審美形態(tài)來看這句詩屬于
A. 優(yōu)美 B. 意境 C. 崇高 D. 自然
13. 中世紀(jì)美學(xué)在根本上屬于
A. 哲學(xué) B. 神學(xué) C. 社會學(xué) D. 心理學(xué)
14. 下列美學(xué)家中 ,屬于經(jīng)驗主義的是
A. 休謨 B. 康德 C. 席勒 D. 黑格爾
15. 中國古代詩論中提到的“不著一字 ,盡得風(fēng)流”,所涉及的審美理解的特點(diǎn)是
A. 非情感性 B. 非概念性 C. 非直觀性 D. 非感知性
16. 審美經(jīng)驗中最為活躍的因素是
A. 情感 B. 想象 C. 理性 D. 感知
17. 明代書法家祝允明提出 :“身與事接而境生 ,境與身接而情生”,這指的是審美經(jīng)驗的
A. 呈現(xiàn)階段 B. 構(gòu)成階段 C. 評價階段 D. 鑒賞階段
18. 在審美經(jīng)驗的構(gòu)成要素中 ,直接與對象發(fā)生關(guān)系的是
A. 感知 B. 想象 C. 情感 D. 理解
19. 克羅齊的“藝術(shù)即直覺”說體現(xiàn)的藝術(shù)觀是
A. 游戲說 B. 符號說 C. 表現(xiàn)說 D. 巫術(shù)說
20. 榮格關(guān)于藝術(shù)起源的學(xué)說是
A. 模仿說 B. 游戲說 C. 勞動說 D. 集體無意識說
21.“art”一詞在古希臘語中的意思主要是指
A. 思想 B. 情感 C. 技藝 D. 智慧
22. 藝術(shù)敏感主要是指藝術(shù)家的`
A. 表現(xiàn)力 B. 理解力 C. 判斷力 D. 感悟力
23.“期待視界”對于作品來說是一種
A. 先在結(jié)構(gòu) B. 心理結(jié)構(gòu) C. 無意識結(jié)構(gòu) D. 潛意識結(jié)構(gòu)
24. 藝術(shù)最核心的功能是
A. 宣傳 B. 審美 C. 教育 D. 娛樂
25. 比較合理的藝術(shù)分類標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是
A. 藝術(shù)作品自身的存在方式 B. 藝術(shù)作品與欣賞者之間的關(guān)系
C. 藝術(shù)與現(xiàn)實之間的關(guān)系 D. 藝術(shù)作品與創(chuàng)作者之間的關(guān)系
26. 審美教育的實踐基礎(chǔ)是
A. 教育活動 B. 道德活動 C. 藝術(shù)活動 D. 審美活動
27. 孔子主張“興于詩 ,立于禮 ,成于樂”,說明他把樂的感化作用看成是育人的
A. 最高境界 B. 現(xiàn)實途徑 C. 重要手段 D. 根本目的
28. 西方美學(xué)史上最早明確提及審美教育的美學(xué)家是
A. 亞里士多德 B. 蘇格拉底 C. 柏拉圖 D. 畢達(dá)哥拉斯
29. 席勒認(rèn)為 ,美育的獨(dú)特目的是
A. 促進(jìn)健康 B. 促進(jìn)認(rèn)識 C. 促進(jìn)道德 D. 促進(jìn)鑒賞力
30. 與一般的教育方式相比 ,美育最顯著的特點(diǎn)是
A. 訴諸感性 B. 化性起偽 C. 理性直觀 D. 陶養(yǎng)性情
二、多項選擇題 :本大題共 5 小題 ,每小題 2 分 ,共 10 分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的 ,請將其選出 ,錯選、多選或少選均無分。
31. 審美經(jīng)驗的內(nèi)在機(jī)制中蘊(yùn)涵的超越性主要包括
A. 從物質(zhì)世界向精神世界超越 B. 從現(xiàn)實世界向理想世界超越
C. 從經(jīng)驗世界向超驗世界超越 D. 從主觀世界向客觀世界超越
E. 從內(nèi)在世界向外在世界超越
32. 審美情感對于審美想象的作用主要有
A. 審美情感是審美想象的原動力
B. 審美情感是審美想象的對象和內(nèi)容
C. 審美情感能夠調(diào)節(jié)和支配審美想象
D. 審美情感能使審美想象具有普遍性
E. 審美情感能使審美想象具有客觀性
33. 從美學(xué)史來看 ,美學(xué)家們劃分藝術(shù)類型的主要依據(jù)是
A. 藝術(shù)與現(xiàn)實的關(guān)系 B. 藝術(shù)與作者的關(guān)系
C. 藝術(shù)作品與欣賞者的關(guān)系 D. 藝術(shù)的起源
E. 藝術(shù)作品自身的存在方式
34. 在中國近代美學(xué)史上 ,對美育作為一 門獨(dú)立學(xué)科的形成做出重要貢獻(xiàn)的美學(xué)家有
A. 蔡元培 B. 王國維 C. 梁啟超
D. 宗白華 E. 李澤厚
35. 美學(xué)史上關(guān)于美育內(nèi)涵的主要觀點(diǎn)有
A. 美育是人格教育 B. 美育是感恩教育 C. 美育是情感教育
D. 美育是藝術(shù)教育 E. 美育是生命教育
三、簡答題 :本大題共 6 小題 ,每小題 6 分 ,共 36 分。
36. 簡述自然美與人的關(guān)系。
37. 簡述審美活動并非封閉孤立、與世隔絕的原因。
38. 簡述劃分審美形態(tài)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
39. 簡述悲劇的基本特征。
40. 簡述審美感知的基本特征。
41. 簡述蔡元培的美育思想。
四、論述題 :本大題 10 分。
42. 試論審美活動是人最具本己性的存在方式。
五、分析說明題 :本大題 14 分。
43. 舉例說明藝術(shù)敏感是藝術(shù)家生產(chǎn)意象的重要條件。
江蘇自考?xì)v年試題 2
一、單項選擇題：本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 符號互動論源于美國社會學(xué)家
A. 霍曼斯 B. 戈夫曼
C. 劉易斯·A.科塞 D. 喬治·赫伯特·米德
2. 創(chuàng)立了現(xiàn)象學(xué)社會學(xué)的社會學(xué)家是
A. 艾爾弗雷德·舒茨 B.米歇爾·�？�
C. 尤爾根·哈貝馬斯 D. 皮埃爾·布迪厄
3. 中國社會學(xué)者新視野的實地調(diào)查主要是指
A.20 世紀(jì)10年代中期至20年代末期所作的實地調(diào)查
B.20 世紀(jì)30年代中期至40年代末期所作的實地調(diào)查
C.20 世紀(jì)50年代中期至60年代末期所作的實地調(diào)查
D.20 世紀(jì)70年代中期至80年代末期所作的實地調(diào)查
4. 認(rèn)為社會學(xué)理論研究的目的在于“理解”而非“說明”,這種觀點(diǎn)屬于
A. 實證主義方法論 B. 新人文主義方法論
C. 人文主義方法論 D. 后現(xiàn)代主義方法論
5. 不屬于觀察法的特點(diǎn)的是
A. 互動性 B. 直接性 C. 廣泛性 D. 自然性
6. 不屬于社會學(xué)研究的一般程序的是
A. 籌劃階段 B. 實施階段 C. 總結(jié)階段 D. 研究階段
7. 社會關(guān)系系統(tǒng)最基本的要素是
A. 社會 B. 物 C. 人 D. 自然
8. 人與人之間通過一定的符號和交往形式而產(chǎn)生相互影響的過程稱為
A. 社會互動 B. 社會沖突 C. 社會模仿 D. 社會變革
9. 通過個人的活動與努力而獲得的社會角色是
A. 先賦角色 B. 自致角色 C. 規(guī)定性角色 D. 開放性角色
10. 所謂反向社會化，是年輕一代用新知識、新觀念影響前輩的過程，這種社會化又 稱為
A. 文化教育 B. 文化創(chuàng)新 C. 文化傳遞 D. 文化反哺
11. 我國首次提出“社會學(xué)”之名的學(xué)者是
A. 章太炎 B. 譚嗣同 C. 康有為 D. 梁啟超
12. 用表演和比喻來說明日常生活中人與人之間相互作用的一種互動理論是
A. 擬劇論 B. 標(biāo)簽理論 C. 常人方法學(xué) D. 符號互動論
13. 通過社會聯(lián)系與社會關(guān)系所獲取的資源稱為
A. 社會網(wǎng)絡(luò) B. 社會支持 C. 社會資本 D. 社會合作
14. 由一對夫婦與父母和未婚子女聚居生活的家庭是
A. 核心家庭 B. 聯(lián)合家庭 C. 多核心家庭 D. 主干家庭
15. 內(nèi)群體和外群體，又稱作“我群”和“他群”。這兩個概念出自薩姆納所著的
A.《 烏合之眾》 B.《 瘋癲與文明》
C.《 民俗論》 D.《 現(xiàn)代性的后果》
16. 以血統(tǒng)、血緣和職業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，將社會成員劃分為不同群體或社會集團(tuán)的社會等級 制度稱為
A. 種族制度 B. 等級制度 C. 種姓制度 D. 階級制度
17. 傳播和學(xué)習(xí)人類文明成果的社會實踐活動是
A. 工作 B. 教育 C. 體育 D. 科研
18. 美國哲學(xué)家和教育家約翰·杜威認(rèn)為，教育的首要功能是
A. 社會化 B. 體系化 C. 普遍化 D. 個體化
19. 有目的、有意識地變換、調(diào)整和控制自然界的活動稱為
A. 教育 B. 消費(fèi) C. 旅游 D. 勞動
20. 不屬于消費(fèi)特征的是消費(fèi)的
A. 經(jīng)濟(jì)屬性 B. 心理屬性 C. 社會屬性 D. 系統(tǒng)屬性
21. 根據(jù)伯吉斯的同心圓理論，城市的第五環(huán)是
A. 過渡區(qū) B. 中心商業(yè)區(qū) C. 高級住宅區(qū) D. 工人住宅區(qū)
22. 開創(chuàng)了社區(qū)綜合研究的先河，推動了后來的學(xué)者進(jìn)行一系列類似研究的著作是
A.《 中鎮(zhèn)》 B.《 祿村農(nóng)田》
C.《 芒市邊民的擺》 D.《 中國農(nóng)民的生活》
23. 分層研究作為社會不平等研究傳統(tǒng)，其發(fā)展主要經(jīng)歷的階段有
A.2 個 B.3 個 C.4 個 D.5 個
24. 繼承格迪斯區(qū)域規(guī)劃思想，創(chuàng)造性地提出區(qū)域整體發(fā)展理論的學(xué)者是
A.E · 霍華德 B. 瓊·戈特曼
C. 勒·柯布西耶 D. 劉易斯·芒福德
25. 意大利社會學(xué)家帕累托于1916年出版了《普通社會學(xué)總論》一書，系統(tǒng)地闡述了
A. 階級模式 B. 精英階級理論
C. 多元社會分層模式 D. 地位獲得模型
26. 在特定社會中社會成員不同程度地偏離或違反了既有的社會規(guī)范的行為稱為
A. 違法行為 B. 違規(guī)行為 C. 偏差行為 D. 違章行為
27. 最早在《社會控制》一書中提出社會控制概念的是美國社會學(xué)家
A. 羅斯 B. 萊克曼 C. 默頓 D. 弗洛伊德
28. 人類社會由低級向高級合乎規(guī)律的前進(jìn)運(yùn)動稱為
A. 社會進(jìn)步 B. 社會轉(zhuǎn)型 C. 社會變遷 D. 社會控制
29. 在社會問題研究的若干理論中，側(cè)重從社會結(jié)構(gòu)角度解釋社會問題的是
A. 社會病理學(xué) B. 社會解組理論 C. 價值沖突理論 D. 行為偏差理論
30. 對全球化特征表述錯誤的是
A. 全球化是一個客觀的歷史過程
B. 全球化是一個單維度的過程
C. 全球化是世界各國的共同性和差異性相統(tǒng)一的客觀要求
D. 全球化過程是一個不斷出現(xiàn)矛盾和沖突的過程
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至 少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
31. 社會學(xué)創(chuàng)立的歷史條件是
A. 社會變革的需要 B. 自然科學(xué)發(fā)展的`推動
C. 社會經(jīng)驗研究的積累 D. 自然環(huán)境的影響
E. 社會研究先驅(qū)奠定的社會思想基礎(chǔ)
32. 問卷調(diào)查中問卷的主要類型有
A. 網(wǎng)絡(luò)問卷 B. 封閉問卷
C. 自填式問卷 D. 代填式問卷
E. 知識問卷
33.1978年以來，中國城鎮(zhèn)化進(jìn)入了加速發(fā)展階段，中國共產(chǎn)黨的十一屆三中全會為之創(chuàng)造了一系列條件，包括
A. 實行改革開放 B. “剪刀差”惠城政策
C. 黨的工作重心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)建設(shè) D. 社會主義商品經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展
E. 社會主義市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展
34. 實行有計劃社會變遷的具體途徑有
A. 發(fā)展合理需要
B. 制止不合理的需要
C. 控制刺激因素的類型與程度
D. 削弱現(xiàn)階段不宜取消的某些特殊需要
E. 協(xié)調(diào)個人需要、集體需要與社會需要三者關(guān)系
35. 屬于偏差行為心理學(xué)解釋的理論有
A. 行為理論 B. 示范理論
C. 標(biāo)簽理論 D. 精神分析理論
E. 文化傳遞理論
三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。
36. 簡述實驗法的作用。
37. 簡述社會互動中沖突的類型。
38. 簡述勞動力市場分割的狀態(tài)。
39. 簡述后福特主義的特征。
40. 簡述食品安全問題的危害。
四、材料題：本題15分。
41. 材料：
1982年4月，新成立的蒼南縣決定在鰲江南岸北上溫州的渡口——方巖下建立 縣級龍江港區(qū);繼之1984年，浙江省政府批準(zhǔn)在此建立縣級經(jīng)濟(jì)中心——龍港 鎮(zhèn)。建立之初的龍港鎮(zhèn)只有6039人，此時的方巖下一帶還是一片荒涼的港灣，后 來龍港鎮(zhèn)政府改革了傳統(tǒng)思路，適時地推出了戶籍制度改革、建立多元化籌資和 投資的市場機(jī)制等改革措施。經(jīng)過20多年的改革、建設(shè)和跨越式發(fā)展，龍港鎮(zhèn)被 稱為“中國農(nóng)民第一城”,已成為全國小城鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全國小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)，浙江省可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)，浙江省和溫州市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。
問題：請結(jié)合案例分析我國城鎮(zhèn)化道路可持續(xù)發(fā)展的方向。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
42. 試述集體行為的特征。
43. 試述馬克思對社會學(xué)所做出的貢獻(xiàn)。
江蘇自考?xì)v年試題 3
一、單項選擇題 :本大題共 30小題 ,每小題 1 分 ,共 30分。在每小題列出的備選項中只有一項 是最符合題目要求的 ,請將其選出。
1. 以征稅對象的價格為計稅標(biāo)準(zhǔn)征收的稅種是
A. 價格稅 B. 流轉(zhuǎn)稅 C. 從價稅 D. 普通稅
2. 征稅的具體根據(jù)是
A. 稅目 B. 稅率 C. 稅法 D. 稅基
3. 下列屬于稅法的學(xué)理解釋的是
A. 立法解釋 B. 司法解釋 C. 論理解釋 D. 行政解釋
4. 稅法對實現(xiàn)社會職能具有
A. 保證作用 B. 調(diào)節(jié)作用 C. 促進(jìn)作用 D. 約束作用
5. 稅收法律關(guān)系產(chǎn)生的標(biāo)志是出現(xiàn)
A. 稅收法律主體 B. 稅收法律客體 C. 稅收法律事實 D. 稅收法律行為
6. 稅權(quán)的核心權(quán)能是
A. 開征權(quán) B. 停征權(quán) C. 加征權(quán) D. 免稅權(quán)
7. 只允許在納稅期內(nèi)扣除固定資產(chǎn)當(dāng)期的折舊部分的增值稅屬于
A. 生產(chǎn)型增值稅 B. 收入型增值稅 C. 支出型增值稅 D. 消費(fèi)型增值稅
8. 納稅人委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品 ,其消費(fèi)稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間為
A. 提貨的當(dāng)天 B. 報關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天
C. 移送使用的當(dāng)天 D. 發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天
9. 納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費(fèi)品 ,消費(fèi)稅的納稅地點(diǎn)為
A. 納稅人住所地 B. 納稅人銷售地 C. 納稅人營業(yè)地 D. 納稅人核算地
10. 稅法的行為規(guī)范 ,是指稅法要素中的
A. 規(guī)則性要素 B. 定義性要素 C. 原則性要素 D. 程序性要素
11. 對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營 、承租經(jīng)營所得征收所得稅時 ,適用的法律依據(jù)是
A.《公司法》 B.《企業(yè)所得稅法》 C.《個人所得稅法》 D.《個體工商戶條例》
12. 企業(yè)的下列所得 ,不可以免征 、減征企業(yè)所得稅的是
A. 從事農(nóng) 、林 、牧 、漁業(yè)項目的所得
B. 接受捐贈的所得
C. 從事符合條件的環(huán)境保護(hù)項目的所得
D. 符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得
13. 我國企業(yè)所得稅法采用的防范資本弱化的方法是
A. 正常交易法 B. 固定比率法 C. 固定數(shù)額法 D. 補(bǔ)征稅款法
14. 下列關(guān)于關(guān)稅的表述 ,正確的是
A. 關(guān)稅的課征范圍以國境為界 B. 關(guān)稅的計稅依據(jù)為完稅價格
C. 關(guān)稅的征稅主體是國家稅務(wù)總局 D. 關(guān)稅的課征環(huán)節(jié)僅是進(jìn)口環(huán)節(jié)
15. 將關(guān)稅劃分為自主關(guān)稅和協(xié)定關(guān)稅的標(biāo)準(zhǔn)是
A. 征稅對象的.流向 B. 征稅的 目的
C. 征收關(guān)稅的計征依據(jù) D. 一 國能否獨(dú)立自主制定稅法
16. 將財產(chǎn)稅劃分為一般財產(chǎn)稅與特種財產(chǎn)稅的標(biāo)準(zhǔn)是
A. 計稅方法 B. 征收范圍 C. 財產(chǎn)存續(xù)時間 D. 課稅對象的形態(tài)
17. 下列屬于靜態(tài)財產(chǎn)稅的是
A. 遺產(chǎn)稅 B. 房產(chǎn)稅 C. 贈與稅 D. 契稅
18. 下列車輛 、船舶免征車船稅的是
A. 摩托車 B. 載客汽車 C. 載貨汽車 D. 養(yǎng)殖漁船
19. 下列憑證免征印花稅的是
A. 無息或者貼息借款合同 B. 購銷合同
C. 技術(shù)合同 D. 承攬合同
20. 納稅人因住所 、經(jīng)營地點(diǎn)變動 ,涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的 ,應(yīng)當(dāng)申報辦理
A. 設(shè)立登記 B. 變更登記 C. 注銷登記 D. 經(jīng)營報驗登記
21.《中華人民共和國個人所得稅法》的施行時間是
A. 1980年 9 月 10 日
C. 1985年 10月 1 日
B. 1982年 10月 1 日
D. 1987年 9 月 10 日
22. 下列屬于價外稅的是
A. 關(guān)稅 B. 消費(fèi)稅 C. 印花稅 D. 個人所得稅
23. 我國個人所得稅法采用的課稅模式是
A. 分類所得稅制 B. 綜合所得稅制
C. 分類綜合所得稅制 D. 混合所得稅制
24. 行為稅的特點(diǎn)不包括
A. 目的性 B. 期間性 C. 長期性 D. 靈活性
25. 我國在 1993 年至 1994年的稅制改革中 ,為了規(guī)范土地 、房地產(chǎn)市場交易秩序 ,新開征了
A. 房產(chǎn)稅 B. 耕地占用稅 C. 土地增值稅 D. 城鎮(zhèn)土地使用稅
26. 將增值稅納稅人劃分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人的標(biāo)準(zhǔn)是
A. 納稅人銷售額 B. 納稅人經(jīng)營地點(diǎn)
C. 納稅人經(jīng)營時間 D. 納稅人經(jīng)營規(guī)模和會計核算是否健全
27. 下列商品中 ,適用從量定額與從價定率相結(jié)合的復(fù)合計稅方法征收消費(fèi)稅的是
A. 卷煙 B. 煙絲 C. 煙葉 D. 雪茄煙
28. 個人擔(dān)任董事職務(wù)取得的收入屬于
A. 紅利所得 B. 股息所得 C. 工資 、薪金所得 D. 勞務(wù)報酬所得
29. 下列個人所得稅目中 ,實行超額累進(jìn)稅率的是
A. 偶然所得 B. 稿酬所得 C. 工資 、薪金所得 D. 勞務(wù)報酬所得
30. 城市維護(hù)建設(shè)稅采用的稅率形式是
A. 幅度比例稅率 B. 單一 比例稅率 C. 復(fù)合比例稅率 D. 地區(qū)差別比例稅率
二、多項選擇題 :本大題共 5 小題 ,每小題 2 分 , 共 10分。在每小題列出的備選項中至少有兩 項是符合題目要求的 ,請將其選出 ,錯選、多選或少選均無分。
31. 我國現(xiàn)行稅制中 ,屬于目的稅的有
A. 增值稅 B. 消費(fèi)稅 C. 耕地占用稅
D. 個人所得稅 E. 城市維護(hù)建設(shè)稅
32. 稅法的社會功能包括稅法的
A. 規(guī)范功能 B. 確認(rèn)功能 C. 階級統(tǒng)治功能
D. 社會公共功能 E. 普遍約束功能和強(qiáng)制功能
33. 稅收法律關(guān)系變更的原因包括
A. 不可抗力
B. 稅法的修訂或調(diào)整
C. 有關(guān)稅法的廢止
D. 納稅人完全履行納稅義務(wù)
E. 納稅人的經(jīng)營或財產(chǎn)情況發(fā)生變化
34. 個人所得稅的特點(diǎn)包括
A. 課稅公平 B. 富有彈性 C. 具有普遍性
D. 不易形成重復(fù)征稅 E. 具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)適應(yīng)性
35. 關(guān)于完稅憑證的表述 ,正確的有
A. 須專票專用
B. 須先領(lǐng)先用
C. 不得跳號使用
D. 作廢的票證不得自行銷毀
E. 完稅憑證的復(fù)寫式及涂炭票證應(yīng)分次填寫
三、名詞解釋題 :本大題共 4 小題 ,每小題 3 分 ,共 12分。
36. 分稅制
37. 消費(fèi)稅
38. 居民納稅人
39. 無形資產(chǎn)
四、簡答題 :本大題共 4 小題 ,每小題 4 分 ,共 16分。
40. 簡述稅務(wù)代理的特征 。
41. 簡述個人所得稅的缺點(diǎn) 。
42. 簡述消費(fèi)稅的特點(diǎn) 。
43. 簡述稅收行政訴訟的基本程序 。
五、論述題 :本題 12分。
44. 試述稅收效率原則與稅收公平原則的統(tǒng)一 與對立 。
六、案例分析題 :本大題共 2 小題 ,每小題 10分 ,共 20分。
45. 案例 : 某食品加工廠是增值稅 一般納稅人 。2021年 12月發(fā)生下列業(yè)務(wù) :
(1) 銷售各類巧克力取得不含稅收入 3 000000元 。
(2) 將 一批餅干無償贈送給某廣告公司 , 不含稅市場價格 10000元 。
(3) 購買 可 可 豆 20噸 , 單 價 每 噸 20 000元 , 價 款 400 000元 , 增 值 稅 專 用 發(fā) 票 注 明 稅 額52000元 。
問題 :根據(jù)上述資料 ,依 據(jù) 稅 法 原 理 計 算 該 企 業(yè) 當(dāng) 月應(yīng) 繳 納 的 增 值 稅 稅 額 , 并 說 明 理 由 。 (增值稅稅率為 13%)
46. 案例 : 某公司 2021年生產(chǎn)經(jīng)營情況如下 :
(1) 產(chǎn)品銷售收入 800萬元 。
(2) 租金收入 20萬元 。
(3) 產(chǎn)品銷售成本 210萬元 。
(4) 國債利息收入 6 萬元 。
(5) 公益性捐贈支出 1 萬元 。
(6) 贊助支出 10萬元 。
問題 :根據(jù)上述資料 ,計算該公司本年度應(yīng)納所得稅額 ,并說明相應(yīng)法律依據(jù) 。
江蘇自考?xì)v年試題 4
一 、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 社會生產(chǎn)的最終目的是
A. 生產(chǎn) B. 分配
C. 交換 D. 消費(fèi)
2. 商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的前提是
A. 自然分工 B. 社會分工
C. 按年齡分工 D. 按性別分工
3. 商品二因素中，質(zhì)上不同、量上難以比較的是
A. 價值 B. 使用價值
C. 交換價值 D. 剩余價值
4. 貨幣的基本職能是
A. 流通手段和貯藏手段 B. 流通手段和支付手段
C. 價值尺度和流通手段 D. 價值尺度和支付手段
5. 資本主義生產(chǎn)過程是
A. 勞動過程與價值增殖過程的統(tǒng)一
B. 勞動過程與價值形成過程的統(tǒng)一
C. 價值形成過程與價值增殖過程的統(tǒng)一
D. 使用價值創(chuàng)造過程與價值形成過程的統(tǒng)一
6. 反映資本家對工人剝削程度的概念是
A. 利潤率 B. 平均利潤率
C. 剩余價值率 D. 年剩余價值率
7. 工人出賣給資本家的是
A. 勞動 B. 勞動力
C. 勞動資料 D. 勞動對象
8. 促進(jìn)資本集中的杠桿是
A. 商品生產(chǎn)和流通 B. 資本循環(huán)和周轉(zhuǎn)
C. 購買和銷售 D. 競爭和信用
9. 在資本循環(huán)中，以生產(chǎn)資料和勞動力形式存在的資本是
A. 貨幣資本 B. 生產(chǎn)資本
C. 商品資本 D. 流通資本
10. 利潤的本質(zhì)是
A. 生產(chǎn)價格 B. 商品價值
C. 剩余價值 D. 勞動力價值
11. 部門之間競爭的結(jié)果形成
A. 平均利潤 B. 剩余價值
C. 生產(chǎn)成本 D. 借貸利息
12. 商業(yè)利潤本質(zhì)上是
A. 商業(yè)職工創(chuàng)造的剩余價值 B. 商業(yè)資本家創(chuàng)造的剩余價值
C. 產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造的剩余價值 D. 產(chǎn)業(yè)資本家創(chuàng)造的剩余價值
13. 資本主義國家建立國有企業(yè)的目的是
A. 直接獲得高額利潤
B. 以國家壟斷資本取代私人壟斷資本
C. 從外部參與資本主義再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)
D. 代表整個壟斷資本利益協(xié)調(diào)社會資本運(yùn)行
14. 我國現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)營管理的基礎(chǔ)是
A. 家庭承包經(jīng)營 B. 集體統(tǒng)一經(jīng)營
C. 農(nóng)戶租賃經(jīng)營 D. 股份合作經(jīng)營
15. 普通勞動者購買股票獲得的股息屬于
A. 按資本分配 B. 按資金分配
C. 個體勞動收入 D. 按勞動力價值分配
16. 第三產(chǎn)業(yè)成為最主要產(chǎn)業(yè)的社會是
A. 農(nóng)業(yè)社會 B. 工業(yè)社會
C. 前工業(yè)社會 D. 服務(wù)型社會
17. 國民收入再分配的主要途徑是
A. 企業(yè)基金 B. 國家預(yù)算
C. 出資者分紅 D. 企業(yè)主收入
18. 運(yùn)用匯率手段降低本國貨幣幣值
A. 有利于出口，不利于進(jìn)口 B. 有利于進(jìn)口，不利于出口
C. 不利于進(jìn)口和出口 D. 有利于進(jìn)口和出口
19. 以對外直接投資為主要形式的是
A. 商業(yè)資本國際化 B. 產(chǎn)業(yè)資本國際化
C. 借貸資本國際化 D. 金融資本國際化
20. 提供短期資金解決成員國國際收支失衡的組織是
A. 聯(lián)合國 B. 世界銀行
C. 世界貿(mào)易組織 D. 國際貨幣基金組織
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
21. 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，商品
A. 是滿足生產(chǎn)者自身需要的產(chǎn)品 B. 是使用價值和價值的矛盾統(tǒng)一體
C. 是用來交換的勞動產(chǎn)品 D. 體現(xiàn)著一定的社會生產(chǎn)關(guān)系
E. 是一個歷史范疇
22. 社會資本簡單再生產(chǎn)的.實現(xiàn)條件有
A.I(v+m)=Ic
B.I(v+m)>Ic
C.I(c+v+m)=Ic+Ic
D.I(v+△v+m/x)=Ⅱ(c+△c)
E.Ⅱ(c+v+m)=I(v+m)+Ⅱ(v+m)
23. 資本主義條件下，剩余價值分割為
A. 產(chǎn)業(yè)利潤 B. 商業(yè)利潤
C. 銀行利潤 D. 利息
E. 地租
24. 按勞分配的補(bǔ)充形式有
A. 計時工資 B. 計件工資
C. 結(jié)構(gòu)工資 D. 津貼
E. 獎金
25. 私營企業(yè)經(jīng)過國民收入初次分配形成的收入有
A. 國家稅金 B. 職工工資
C. 出資者收入 D. 企業(yè)主收入
E. 社會后備基金
三 、辨析題：判斷對錯，并說明理由。本大題共4小題，每小題5分，共20分。
26. 具體勞動是創(chuàng)造商品使用價值的唯一源泉。
27. 工作日的最低界限必須在必要勞動時間以上。
28. 競爭機(jī)制是市場機(jī)制中的基本機(jī)制。
29. 讓渡國家經(jīng)濟(jì)主權(quán)是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全的必由之路。
四 、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
30. 為什么說物質(zhì)資料生產(chǎn)是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的出發(fā)點(diǎn)?
31. 簡述等價形式的特點(diǎn)。
32. 固定資本與流動資本有哪些區(qū)別?
33. 簡述市場體系的內(nèi)容。
34. 簡述我國社會保障制度的特征。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
35. 試述相對剩余價值的產(chǎn)生過程。
36. 試述新發(fā)展理念及其對全面建成小康社會的意義。
江蘇自考?xì)v年試題 5
一、單項選擇題 :本大題共 10 小題 ,每小題 2 分 ,共 20 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的 ,請將其選出。
1. 下列哪個概念認(rèn)為戰(zhàn)略是企業(yè)與環(huán)境之間的紐帶?
A. 戰(zhàn)略的模式概念 B. 戰(zhàn)略的定位概念
C. 戰(zhàn)略的觀念概念 D. 戰(zhàn)略的計謀概念
2. 下列哪一項不是關(guān)鍵戰(zhàn)略要素?
A. 業(yè)務(wù)組合 B. 資源配置 C. 競爭優(yōu)勢 D. 管理優(yōu)勢
3. 下列哪一項反映了經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的潛在市場容量?
A. GDP B. 投資率 C. 可支配收入 D. 全球一體化
4. 智力資本包括下列哪 3 項資本?
A. 人力資本、結(jié)構(gòu)資本、顧客資本 B. 人力資本、企業(yè)家資本、顧客資本
C. 人力資本、企業(yè)家資本、結(jié)構(gòu)資本 D. 結(jié)構(gòu)資本、企業(yè)家資本、顧客資本
5. 在業(yè)務(wù)地位—產(chǎn)業(yè)吸引力矩陣中 ,下列哪一項業(yè)務(wù)代表著有產(chǎn)業(yè)吸引力但業(yè)務(wù)地位弱?
A. 問號型業(yè)務(wù) B. 無希望型業(yè)務(wù) C. 努力型業(yè)務(wù) D. 監(jiān)管型業(yè)務(wù)
6. 企業(yè)經(jīng)營中的生存目的 ,從屬于下列哪一類的目的類型?
A. 盈利目的 B. 發(fā)展目的 C. 經(jīng)營性目的 D. 社會性目的
7. 汽車制造公司增加汽車保險業(yè)務(wù)屬于哪一個類型的一體化?
A. 橫向一體化 B. 縱向一體化 C. 多元一體化 D. 專業(yè)型一體化
8. 下列關(guān)于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的缺陷 ,說法錯誤 的是
A. 造成破壞產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系 B. 成本目標(biāo)不協(xié)調(diào)
C. 成本和價值之間出現(xiàn)沖突 D. 忽視了對整個價值鏈的培養(yǎng)
9. 在公司戰(zhàn)略分類模型中 ,當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)處于弱競爭地位且市場發(fā)展緩慢 ,企業(yè)可以對業(yè)務(wù)采取下列哪一個戰(zhàn)略?
A. 合資戰(zhàn)略 B. 專業(yè)化戰(zhàn)略 C. 榨取性戰(zhàn)略 D. 縱向一體化戰(zhàn)略
10. 代理企業(yè)的規(guī)模和實力較強(qiáng) ,是下列哪一種服務(wù)模式所需要具備的運(yùn)行條件?
A. 戰(zhàn)略合作伙伴型服務(wù)模式 B. 核心企業(yè)管理型服務(wù)模式
C. 松散合作型服務(wù)模式 D. 企業(yè)自營型服務(wù)模式
二、判斷題 :本大題共 15 小題 ,每小題 1 分 ,共 15 分。判斷下列各題 ,在答題紙相應(yīng)位置正確的.涂“A”,錯誤的涂“B”。
11. 集體戰(zhàn)略是權(quán)勢學(xué)派為戰(zhàn)略管理引入的新概念。
12.《追求卓越》一書是對封閉系統(tǒng)組織戰(zhàn)略制定研究最具有代表性的成果。
13. 戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施三個階段。
14. 影響企業(yè)的主要自然環(huán)境因素有地理位置、氣候條件和資源狀況三項。
15. 資源利用情況分析的目的是要確定一旦企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化 ,企業(yè)能及時對資源進(jìn)行重新組合開發(fā)新資源 ,以滿足新需要的能力。
16. BCG 分析法是通過對企業(yè)業(yè)務(wù)組合中各類業(yè)務(wù)所在產(chǎn)業(yè)對投資者的吸引力 , 以及各業(yè)務(wù) 在產(chǎn)業(yè)中的競爭地位的綜合分析 ,了解企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r ,并決定對業(yè)務(wù)組合進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的方法。
17. 基本產(chǎn)品、市場和技術(shù)是市場和客戶識別企業(yè) ,確定是否與企業(yè)打交道的基本因素。
18. 生產(chǎn)香皂的企業(yè)生產(chǎn)廚房清潔劑屬于后向一體化戰(zhàn)略。
19. 企業(yè)的市場形象和品牌吸引力是差別化各項內(nèi)在來源長期共同作用的結(jié)果。
20. 個人股東對企業(yè)的期望和要求更側(cè)重于企業(yè)的短期獲利能力。
21. 運(yùn)營戰(zhàn)略具有貢獻(xiàn)性、一致性和可行性的三個特點(diǎn)。
22. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與投資式人力資源戰(zhàn)略較為匹配。
23. 復(fù)利終值是指以后年份收入或支出資金的現(xiàn)在價值。
24. 從戰(zhàn)略變革的激烈程度來看 ,可分為漸進(jìn)性變革和革命性變革。
25. EVA 是企業(yè)市場價值減去股東和債權(quán)人資金后的差值。
三、填空題 :本大題共 10 小題 ,每空 1 分 ,共 20 分。
26. 社會文化環(huán)境包括 、 和價值觀變化、工作態(tài)度。
27. 資源平衡性分析包括 、 和企業(yè)高級管理人員的平衡分析。
28. 在發(fā)展—份額矩陣中奶牛業(yè)務(wù)處于 和 區(qū)域。
29. 企業(yè)遠(yuǎn)景可分為以下四類 :無遠(yuǎn)景、 、 和超前的遠(yuǎn)景。
30. 跨國企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)可以分為 和 。
31. 商業(yè)模式的構(gòu)成包括 、 、確定戰(zhàn)略控制重點(diǎn)和確定業(yè)務(wù)范圍等。
32. 造成劣勢的最經(jīng)常性的原因是企業(yè)不能認(rèn)識環(huán)境的 并相應(yīng)進(jìn)行 。
33. 運(yùn)營戰(zhàn)略的類型包括 :基于時間的戰(zhàn)略、 和 。
34. 按形成員工隊伍的方式不同進(jìn)行分類 ,可以分為 、 和參與型人力資源戰(zhàn)略。
35. 戰(zhàn)略變革的實施過程包括 :建立變革管理團(tuán)隊、 、 和評估戰(zhàn)略變革。
四、名詞解釋題 :本大題共 5 小題 ,每小題 4 分 ,共 20 分。
36. 計劃型決策觀
37. 服務(wù)活動
38. 管理者目標(biāo)
39. 規(guī)模效應(yīng)
40. 無價格策略
五、簡答題 :本大題共 3 小題 ,每小題 5 分 ,共 15 分。
41. 正常業(yè)務(wù)組合的特征有哪些?
42. 在對峙狀態(tài)下的戰(zhàn)略有哪些?
43. 渠道策略的主要內(nèi)容包括哪些?
六、論述題 :本大題 10 分。
44. 請詳細(xì)論述影響買方價值占有能力的因素。
江蘇自考?xì)v年試題 6
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 下列關(guān)于會計職能的表述中，不正確的是
A. 會計核算是會計的首要職能
B. 會計監(jiān)督主要通過價值指標(biāo)進(jìn)行
C. 會計核算具有完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性
D. 會計監(jiān)督僅對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行事后監(jiān)督
2. 公司用銀行存款支付上年度現(xiàn)金股利，該項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的負(fù)債類項目是
A. 應(yīng)付股利 B. 預(yù)收賬款
C. 應(yīng)付賬款 D. 應(yīng)收股利
3. 下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時，引起會計恒等式兩邊同減的是
A. 將現(xiàn)金存入銀行 B. 取得2年期借款
C. 預(yù)收貨款存入銀行 D. 用銀行存款償還前欠貨款
4. 財務(wù)報表分為月報、季報和年報，所基于的會計核算基本前提是
A. 會計主體 B. 持續(xù)經(jīng)營
C. 會計分期 D. 貨幣計量
5. 設(shè)置會計科目和賬戶的目的是
A. 劃分會計要素 B. 確定會計方法
C. 構(gòu)筑財務(wù)報表框架 D. 對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類核算
6. 借貸記賬法下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)引起的金額增加或減少登記在借方還是貸方，取決于
A. 賬戶性質(zhì) B. 會計目標(biāo)
C. 會計假設(shè) D. 會計等式
7. 下列各項中，應(yīng)作為制造費(fèi)用核算的是
A. 短期借款利息 B. 生產(chǎn)車間辦公費(fèi)
C. 銷售人員差旅費(fèi) D. 行政管理部門設(shè)備修理費(fèi)
8. 會計工作中，用來記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并據(jù)以登記賬簿的書面依據(jù)是
A. 會計分錄 B. 會計憑證
C. 會計賬簿 D. 會計科目
9. 公司采購甲材料一批，審核購貨發(fā)票時發(fā)現(xiàn)所填列的購貨名稱為乙材料，正確的處理方法是
A. 向財政部門報告 B. 向財務(wù)負(fù)責(zé)人報告
C. 據(jù)以編制記賬憑證 D. 退回開票單位重新開具
10. 采用記賬憑證核算組織程序，總賬的.登記方法是
A. 直接根據(jù)各種記賬憑證逐筆登記
B. 先編制科目匯總表，再根據(jù)匯總的合計數(shù)進(jìn)行登記
C. 先編制匯總記賬憑證，再根據(jù)匯總的合計數(shù)進(jìn)行登記
D. 先對普通日記賬定期匯總，再根據(jù)匯總的合計數(shù)進(jìn)行登記
11.“應(yīng)付賬款”明細(xì)賬應(yīng)采用的賬頁格式是
A. 兩欄式 B. 三欄式
C. 多欄式 D. 數(shù)量金額式
12. 下列各項中，不屬于編制財務(wù)報表前準(zhǔn)備工作內(nèi)容的是
A. 結(jié)賬和對賬 B. 財務(wù)報表分析
C. 期末賬項調(diào)整 D. 進(jìn)行財產(chǎn)清查
13. 公司每天需要對庫存現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)核對，從財產(chǎn)清查的范圍看，這屬于
A. 局部清查 B. 全面清查
C. 定期清查 D. 不定期清查
14.12月公司營業(yè)利潤700萬元，營業(yè)外支出20萬元，所得稅費(fèi)用170萬元，則本月的利潤總額為
A.510 萬元 B.530 萬元
C.680 萬元 D.700 萬元
15.“固定資產(chǎn)”賬戶期末余額200萬元，“累計折舊”賬戶期末余額80萬元，則資產(chǎn)負(fù)債表中“固定資產(chǎn)”項目期末余額應(yīng)填列的金額為
A.80 萬元 B.120 萬元
C.200 萬元 D.280 萬元
16. 下列關(guān)于利潤表的表述中，正確的是
A. 屬于靜態(tài)報表
B. 格式包括報告式和賬戶式兩種
C. 反映企業(yè)一定會計期間的經(jīng)營成果
D. 各項目的本期金額應(yīng)根據(jù)相關(guān)總賬的期末余額分析填列
17. 下列各項中，不屬于會計人員主要職責(zé)的是
A. 進(jìn)行會計核算 B. 實行會計監(jiān)督
C. 簽訂經(jīng)濟(jì)合同 D. 擬定本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法
18. 按照現(xiàn)行會計檔案管理辦法的規(guī)定，下列需要永久保存的是
A. 輔助賬簿 B. 年度財務(wù)報表
C. 季度財務(wù)報表 D. 銀行存款余額調(diào)節(jié)表
19. 本月銷售產(chǎn)品200萬元，其中現(xiàn)款銷售180萬元;此外預(yù)收下月貨款50萬元。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，本月應(yīng)確認(rèn)收入
A.180 萬元 B.200 萬元
C.230 萬元 D.250 萬元
20. 購入某上市公司股票作為交易性金融資產(chǎn)核算，成本30萬元，期末市價36萬元。編制資產(chǎn)負(fù)債表時該項資產(chǎn)的期末余額以36萬元填列，所體現(xiàn)的會計計量屬性是
A. 歷史成本 B. 重置成本
C. 公允價值 D. 可變現(xiàn)凈值
二、辨析題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷正誤，并說明理由。
21. 財務(wù)報表的編制與分析均屬于會計循環(huán)的基本步驟。
判斷：
理由：
22. 期末，公司試算平衡表中全部賬戶本期借方發(fā)生額合計與貸方發(fā)生額合計均為1285萬元，表明本期記賬肯定沒有錯誤。
判斷：
理由：
23. 企業(yè)財務(wù)會計報告的內(nèi)容僅指對外報送的財務(wù)報表。
判斷：
理由;
24.“預(yù)付賬款”明細(xì)賬戶期末有貸方余額50萬元，編制資產(chǎn)負(fù)債表時，應(yīng)在“應(yīng)付賬款”項目中反映。
判斷：
理由：
25. 在我國會計法規(guī)體系中，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》屬于最高層次的法律規(guī)范。
判斷：
理由：
三、簡答題：本大題共2小題，每小題5分，共10分。
26. 簡述記賬憑證的填制要求。
27. 簡述對賬的含義及其內(nèi)容。
四 、業(yè)務(wù)核算題：本大題共2小題，第28小題30分，第29小題10分，共40分。
28 . 2025年6月A 公司發(fā)生部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
(1)收到當(dāng)月季節(jié)性閑置設(shè)備的出租收入20000元存入銀行。
(2)賒購甲材料一批，價款11000元，材料未到。
(3)上述甲材料到達(dá)并驗收入庫，結(jié)轉(zhuǎn)采購成本。
(4)向銀行取得3個月的借款500000元存入銀行。
(5)用銀行存款支付廣告費(fèi)80000元。
(6)用銀行存款繳納所得稅30000元。
(7)銷售產(chǎn)品一批，售價260000元，其中100000元已于4月預(yù)收，余款當(dāng)日收到存入銀行。
(8)分配本月職工薪酬150000元，其中生產(chǎn)工人薪酬120000元，車間管理人員薪酬10000元，行政管理人員薪酬20000元。
(9)計提本月固定資產(chǎn)折舊350000元，其中生產(chǎn)車間計提280000元，行政管理部門計提70000元。
(10)結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費(fèi)用580000 元。
(11)用銀行存款120000 元預(yù)付購料款。
(12)結(jié)轉(zhuǎn)本月產(chǎn)品銷售成本820000元。
(13)月末進(jìn)行財產(chǎn)清查，原材料盤虧4500元，原因待查。
(14)經(jīng)查，上述盤虧原材料為非常損失，保險公司同意賠償3000元，其余由企業(yè)自行承擔(dān)。
(15)計算確認(rèn)本月應(yīng)交所得稅70000元。
要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會計分錄(不考慮增值稅和明細(xì)科目)。
29.2025年9月B 公司發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，有如下兩筆的會計處理存在錯誤：
① 以銀行存款購買行政管理部門辦公用品8000元，原記賬憑證的會計分錄為：
借：管理費(fèi)用 800
貸：銀行存款 800
�、� 生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用原材料2500元，原記賬憑證的會計分錄為：
借：生產(chǎn)成本 5200
貸：原材料 5200
上述業(yè)務(wù)己登記入賬。
要求：(1)判斷上述兩筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)分別編制哪種專用記賬憑證;
(2)判斷上述兩筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)分別采用哪種方法進(jìn)行更正，并編制更正的會計分錄。
五、綜合題：本題15分。
30.2025年1月，小趙投資300000 元成立C 公司，從事多品牌手機(jī)銷售業(yè)務(wù)。因小 趙不懂會計，平時除將所有業(yè)務(wù)單據(jù)保存外，未做任何賬務(wù)處理。月末小趙發(fā)現(xiàn)其銀行 存款余額為296000元，另有現(xiàn)金3000元;實地盤點(diǎn)庫存商品，金額為70000元。小趙感到困惑，自己忙了一個月不知是賺是賠，于是到H 會計師事務(wù)所咨詢。
H 會計師事務(wù)所對小趙保存的所有單據(jù)進(jìn)行整理分析，匯總C 公司1月份有關(guān)業(yè)務(wù)如下：
�、� 收到投資款300000 元存入銀行。
�、� 用銀行存款支付本月店面租金20000元。
③ 從銀行提現(xiàn)5000元備用。
�、� 購入手機(jī)貨款合計150000元，其中100000元用銀行存款支付，余款暫欠;全部手機(jī)當(dāng)月驗收入庫。
⑤ 本月銷售手機(jī)收入合計130000元，款項已全部存入銀行。
�、� 用銀行存款支付店員工資9000 元。
�、� 用現(xiàn)金支付本月店面水電費(fèi)2000元。
要求：(1)說明C 公司按賬簿用途必須設(shè)置的會計賬簿種類，并對每類賬簿各舉一例;
(2)編制業(yè)務(wù)①與業(yè)務(wù)⑦的會計分錄;
(3)采用實地盤存制計算C 公司本月的銷售成本;
(4)計算C 公司本月的營業(yè)利潤和月末的貨幣資金余額。
(列示計算過程，不考慮相關(guān)稅費(fèi))
江蘇自考?xì)v年試題 7
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 某企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為：企業(yè)推銷什么,消費(fèi)者就購買什么。該企業(yè)奉行的傳統(tǒng)市場營 銷哲學(xué)是
A. 生產(chǎn)導(dǎo)向 B. 產(chǎn)品導(dǎo)向
C. 營銷導(dǎo)向 D. 推銷導(dǎo)向
2. 旅游行業(yè)和娛樂行業(yè)為爭奪消費(fèi)者節(jié)假日期間的同一筆消費(fèi)支出而展開競爭，他們彼此間是
A. 愿望競爭者 B. 一般競爭者
C. 產(chǎn)品形式競爭者 D. 品牌競爭者
3. 某企業(yè)發(fā)現(xiàn)所處的營銷環(huán)境機(jī)會水平高，威脅水平也高。根據(jù)機(jī)會—威脅分析矩陣，該企業(yè)所面臨的營銷環(huán)境屬于
A. 理想環(huán)境 B. 冒險環(huán)境
C. 成熟環(huán)境 D. 困難環(huán)境
4. 下列產(chǎn)品的購買受相關(guān)群體影響最小的是
A. 家用汽車 B. 肥皂
C. 手機(jī) D. 羽絨服
5. 在消費(fèi)者的購買決策活動中，首先提出購買某種產(chǎn)品或服務(wù)的人，稱為
A. 發(fā)起者 B. 影響者
C. 決策者 D. 購買者
6. 小李從報紙、雜志等大眾媒體的客觀報道和各種消費(fèi)者團(tuán)體的評論中得到關(guān)于購買電動汽車的信息，這種信息收集渠道屬于
A. 個人來源 B. 商業(yè)來源
C. 公共來源 D. 經(jīng)驗來源
7.LD 啤酒公司將重度啤酒飲用者作為目標(biāo)市場，該公司市場細(xì)分的依據(jù)是行為變量中的
A. 購買時機(jī) B. 追求利益
C. 使用程度 D. 使用率
8. 按照消費(fèi)者的購買習(xí)慣，古玩、名貴字畫等屬于
A. 便利品 B. 選購品
C. 特殊品 D. 非渴求品
9. 顧客購買空調(diào)時，附帶獲得的`免費(fèi)運(yùn)送、安裝、調(diào)試、產(chǎn)品保證等屬于產(chǎn)品層次中的
A. 核心產(chǎn)品 B. 延伸產(chǎn)品
C. 基礎(chǔ)產(chǎn)品 D. 潛在產(chǎn)品
10. 一個家電企業(yè)生產(chǎn)4種電冰箱產(chǎn)品、8種洗衣機(jī)產(chǎn)品、5種空調(diào)產(chǎn)品，那么該企業(yè)產(chǎn)品組合的寬度是
A.1 B.3
C.8 D.17
11. 在產(chǎn)品生命周期的導(dǎo)入期，麗然公司想制定高價以盡快收回前期投資，并想通過高促銷費(fèi)用吸引各方眼球以快速打開銷路，應(yīng)該采用
A. 快速撇脂策略 B. 緩慢撇脂策略
C. 快速滲透策略 D. 緩慢滲透策略
12. 某制鞋公司對其生產(chǎn)的女鞋使用了“好人緣”、“梵詩蒂娜”、“法雷諾”等不同品牌，該公司使用的品牌名稱策略是
A. 個別品牌策略 B. 家族品牌策略
C. 獨(dú)立家族品牌策略 D. 組合品牌策略
13. 下列關(guān)于企業(yè)有效處理顧客投訴問題的做法中錯誤的是
A. 對顧客投訴做出快速響應(yīng) B. 考慮給顧客補(bǔ)償
C. 堅持不懈地重獲顧客的友善 D. 從企業(yè)角度出發(fā)同顧客爭吵
14. 雞蛋價格每下降1%,需求量相應(yīng)增加0.8%,雞蛋的價格需求彈性為
A. 需求缺乏彈性 B. 需求富有彈性
C. 需求完全缺乏彈性 D. 需求完全富有彈性
15. 投資建設(shè)某小型發(fā)電設(shè)備廠，總投資額為4000萬元，投資回收期為4年，固定成 本為2000萬元，每臺設(shè)備的變動成本為2000元。當(dāng)企業(yè)銷售量達(dá)到2000 臺時， 按目標(biāo)收益率定價法計算每臺儀器的售價是
A.14000 元 B.16000 元
C.17000 元 D.18000 元
16.“妙趣”口香糖公司為使廣大消費(fèi)者能隨時隨地買到“妙趣”口香糖，通常應(yīng)采取 的分銷模式是
A. 密集性分銷 B. 選擇性分銷
C. 獨(dú)家分銷 D. 方便分銷
17. 廣告決策流程的第一步是
A. 確定廣告預(yù)算 B. 選擇傳播媒體
C. 設(shè)計廣告信息 D. 確定廣告目標(biāo)
18. 受眾對廣告企業(yè)或產(chǎn)品喜愛、偏愛的程度，是企業(yè)廣告認(rèn)知目標(biāo)構(gòu)成中的
A. 展露 B. 知名度
C. 態(tài)度 D. 試用
19. 某面包店推出新品，采用贈送樣品和免費(fèi)品嘗的方式吸引消費(fèi)者，該面包店采用的營銷傳播工具類型是
A. 廣告 B. 銷售促進(jìn)
C. 公共關(guān)系 D. 人員銷售
20.AM 制鞋公司當(dāng)年銷售量為1萬雙，每雙平均售價100元，實現(xiàn)利潤30萬元，其銷售利潤率是
A.10% B.20%
C.30% D.40%
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
21. 市場營銷宏觀環(huán)境包括
A. 人口環(huán)境 B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C. 社會與文化環(huán)境 D. 科學(xué)技術(shù)環(huán)境
E. 政治與法律環(huán)境
22. 市場領(lǐng)導(dǎo)者擴(kuò)大市場總需求的途徑包括
A. 開發(fā)新用戶 B. 開辟新用途
C. 側(cè)翼防御 D. 收縮防御
E. 增加使用量
23. 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容包括
A. 企業(yè)對股東的責(zé)任 B. 企業(yè)對員工的責(zé)任
C. 企業(yè)對政府的責(zé)任 D. 企業(yè)對社區(qū)的責(zé)任
E. 企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任
24. 顧客總成本是指顧客在挑選和購買某種產(chǎn)品和服務(wù)的過程中所付出的各種形式的成本之和，主要包括
A. 貨幣成本 B. 時間成本
C. 體力成本 D. 精神成本
E. 機(jī)會成本
25. 下列屬于營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)的有
A. 銀行 B. 廣告公司
C. 市場調(diào)研公司 D. 市場營銷咨詢公司
E. 傳媒機(jī)構(gòu)
三、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
26. 簡述影響組織市場購買行為的因素。
27. 簡述品牌資產(chǎn)的競爭優(yōu)勢。
28. 簡述分銷渠道沖突的類型。
29. 簡述市場營銷策劃的特征。
30. 簡述企業(yè)定價的流程。
四、案例分析題：本大題共2小題，第31題10分，第32題15分，共25分。
31. “麗格”服裝企業(yè)是傳統(tǒng)老牌企業(yè)，現(xiàn)在想要進(jìn)入運(yùn)動服裝生產(chǎn)領(lǐng)域。該企業(yè) 通過郵寄調(diào)查表、面對面訪問、利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行訪問等多種方式與消費(fèi)者進(jìn)行接觸， 在對消費(fèi)者需求進(jìn)行深入分析之后，發(fā)現(xiàn)有不少家長抱怨很難給家里的胖孩子買到 滿意的運(yùn)動服，不是看上的款式?jīng)]有足夠大的尺碼，就是尺碼夠大但款式不滿意。 同時該企業(yè)通過北京大學(xué)兒童青少年衛(wèi)生研究所發(fā)布的《中國肥胖報告》了解到： 到2030年可能會有28%的中國兒童超重。該企業(yè)敏銳地嗅到了商機(jī)，決定進(jìn)入運(yùn)動服裝領(lǐng)域后，集中力量專門為超重兒童生產(chǎn)運(yùn)動服裝。
問：
(1)結(jié)合案例分析“麗格”企業(yè)采用了哪些市場接觸方式獲取市場信息? (6分)
(2)結(jié)合案例分析“麗格”使用的目標(biāo)市場覆蓋策略。 (4分)
32. RS 保險公司是我國人壽保險行業(yè)中最大的央企，市場份額一直處于領(lǐng)頭羊地位，但近兩年銷售額環(huán)比增長幅度處于下滑趨勢。產(chǎn)品研發(fā)部門進(jìn)行了深入細(xì)致的市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前人壽保險市場難見能讓少兒單獨(dú)投保的疾病門診險。為此，該 壽險公司向市場推出一款名為“貼心暖寶超能”的少兒門診險。投保年齡28 天至 10歲，保險期間1年，報銷范圍社保內(nèi)外都報，其中社�！�2類自付加丙類全自費(fèi)” 可以報銷35%,疾病門急診等待期只需15 天，住院等待期90 天，意外身故保額 50萬元，傷殘按比例賠付等。保費(fèi)不隨年齡變化，有社保情況下每年只需699元，無社保1099元。最重要的一點(diǎn)是免賠額為0元，并且就醫(yī)只要求公立二級以上醫(yī)院。
為了快速向市場推廣該產(chǎn)品，RS 公司專門為該產(chǎn)品設(shè)置了營銷行政經(jīng)理、廣 告促銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理、調(diào)研經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。在營銷副總經(jīng)理帶領(lǐng)下，經(jīng)過不懈 努力，在2023 年一經(jīng)推出就受到市場的青睞。
問：
(1)結(jié)合案例分析RS 保險公司使用的市場定位策略。(6分)
(2)結(jié)合案例分析RS 保險公司采用了哪些定價策略? (5分)
(3)結(jié)合案例分析RS 保險公司的市場營銷組織類型。(4分)
五、論述題：本大題共1小題，15分。
33. 論述整合營銷傳播的開發(fā)流程。
江蘇自考?xì)v年試題 8
一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 以招標(biāo)方式締約，構(gòu)成要約的行為是
A. 招標(biāo) B. 投標(biāo)
C. 定標(biāo) D. 開標(biāo)
2. 以拍賣方式締約，構(gòu)成承諾的行為是
A. 拍賣人叫價 B. 競買人應(yīng)價
C. 拍賣師落槌拍定 D. 拍賣人交付拍賣物
3. 下列選項中，屬于合同絕對必要條款的是
A. 當(dāng)事人、標(biāo)的、價款或者報酬
B. 當(dāng)事人、標(biāo)的、數(shù)量
C. 當(dāng)事人、標(biāo)的、質(zhì)量
D. 當(dāng)事人、標(biāo)的、違約責(zé)任
4. 甲乙訂立的合同約定的履行時間是當(dāng)年的2月29日，但是當(dāng)年2月只有28天。于是法官將合同履行時間解釋為2月的最后一天。法官解釋該合同運(yùn)用的方法是
A. 文義解釋 B. 依交易習(xí)慣解釋
C. 整體解釋 D. 依誠實信用原則解釋
5. 數(shù)人彼此獨(dú)立、先后完成懸賞廣告指定行為的，除廣告另有約定外，具有報酬請求權(quán)的主體是
A. 最先完成指定行為的人 B. 最先發(fā)出完成指定行為通知的人
C. 完成指定行為的數(shù)人 D. 廣告公司選定的人
6. 甲撥打120電話呼救，急救中心未拒絕救護(hù)的，急救中心的行為視為
A. 要約 B. 要約消滅
C. 承諾 D. 承諾撤回
7. 我國《民法典》規(guī)定“法律、行政法規(guī)規(guī)定采取書面形式訂立合同的'應(yīng)當(dāng)采取書面 形式”,但是對于下列情況，即使沒有采取書面形式，也應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其法律效力的是
A. 一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的
B. 一方口頭同意對方意思表示的
C. 一方已經(jīng)履行附隨義務(wù)，對方接受的
D. 一方已經(jīng)履行從義務(wù)，對方接受的
8. 合同當(dāng)事人之所以履行附隨義務(wù)，是因為
A. 公平原則之要求B. 誠信原則之要求
C. 自愿原則之要求D. 平等原則之要求
9. 行使不安抗辯權(quán)的后果是
A. 中止履行合同義務(wù) B. 終止履行合同義務(wù)
C. 解除合同 D. 撤銷合同
10. 代位權(quán)行使的“入庫規(guī)則”是指，債權(quán)人行使代位權(quán)后，所得財產(chǎn)
A. 代位權(quán)人優(yōu)先于其他債權(quán)人受償
B. 代位權(quán)人與其他債權(quán)人處于平等受償?shù)匚?/p>
C. 代位權(quán)人直接取得
D. 代位權(quán)人劣后于其他債權(quán)人受償
11. 下列屬于債權(quán)人行使撤銷權(quán)的債務(wù)人行為是
A. 繼承的拋棄B. 支付高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的扶養(yǎng)費(fèi)
C. 贈與邀約之拒絕D. 低于合理價格轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)
12. 下列不屬于合同無效或者被撤銷的法律后果是
A. 因該合同取得財產(chǎn)，可以不予以返還
B. 不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償
C. 有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失
D. 雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
13. 下列不屬于民法上的錯誤構(gòu)成要件的條件是
A. 須有意思表示B. 意思與表示一致
C. 錯誤必須重大D. 錯誤發(fā)生在合同成立之時
14. 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利
A. 繼續(xù)有效 B. 效力待定
C. 消滅 D. 中止
15. 下列選項中，不屬于合同終止原因的是
A. 死亡 B. 履行
C. 提存 D. 混同
16. 承租人甲欠出租人乙4個月租金共計1萬元，現(xiàn)甲歸還租金5千元。該5千元屬于支付前兩個月的租金，還是后兩個月的租金需要確定。此種確定規(guī)則屬于
A. 清償 B. 清償充抵
C. 代為清償 D. 抵銷
17 . 依當(dāng)事人一方的意思表示即可發(fā)生抵銷效力的權(quán)利，稱為抵銷權(quán)。該權(quán)利屬于
A. 請求權(quán) B. 抗辯權(quán)
C. 形成權(quán) D. 變更權(quán)
18. 下列選項中，債權(quán)可以讓與的情形是
A. 借款合同中的債權(quán)B. 雇傭合同中的債權(quán)
C. 房屋租賃合同中的債權(quán)D. 委托合同中的債權(quán)
19. 買賣合同的標(biāo)的物中，法律限制流通的是
A. 毒品 B. 房屋
C. 貴重金屬 D. 汽車
20. 合同履行中，守約方可以向違約方請求繼續(xù)履行的情形是
A. 合同義務(wù)在法律上陷于履行不能
B. 債務(wù)的標(biāo)的不適用于強(qiáng)制履行
C. 債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行
D. 當(dāng)事人一方履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方在合理期限內(nèi)要求履行的
21. 甲購買全裝修房屋，開發(fā)商言明贈送空調(diào)和熱水器。居住一月后，熱水器發(fā)生爆炸， 致使當(dāng)時在廚房的家人嚴(yán)重受傷且廚房設(shè)備嚴(yán)重受損。據(jù)了解，開發(fā)商明知這批熱 水器有瑕疵，依然裝在房屋內(nèi)。對于甲的損失，承擔(dān)責(zé)任的主體是
A. 甲 B. 出售該房的開發(fā)商
C. 房屋所在的小區(qū)物業(yè)公司 D. 甲和出售該房的開發(fā)商共同承擔(dān)
22. 甲根據(jù)乙對出賣人、印刷機(jī)器的選擇，向丙購買印刷機(jī)器一臺，提供給乙使用6個月。在此期間，乙經(jīng)營不善，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。該印刷機(jī)器是否屬于破產(chǎn)財產(chǎn)?
A. 屬于，因為該機(jī)器所有權(quán)屬于乙
B. 不屬于，因為該機(jī)器所有權(quán)不屬于乙
C. 部分屬于，因為該機(jī)器所有權(quán)部分屬于乙
D. 視情形而定，因為機(jī)器所有權(quán)由甲與乙雙方約定
23. 定作人甲與承攬人乙簽訂加工承攬合同，乙準(zhǔn)備將其承攬的主要工作交由第三人丙 完成。若未經(jīng)甲同意，乙擅自將主要工作交由丙完成，則甲可以主張
A. 乙違約 B. 丙違約
C. 乙、丙共同違約 D. 解除合同
24. 倉儲合同中，貨物在儲存期間，因不可抗力、自然因素或貨物本身的性質(zhì)所發(fā)生的 損失，其承擔(dān)者是
A. 保管人 B. 存貨人
C. 寄存人 D. 托運(yùn)人(運(yùn)輸人)
25. 在技術(shù)服務(wù)合同履行過程中，委托人利用受托人的工作成果完成新的技術(shù)成果，該成果歸屬于
A. 委托人 B. 受托人
C. 委托人和受托人共同享有 D. 提供服務(wù)的人
二、 多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
26. 下列選項中，屬于附隨義務(wù)特點(diǎn)的有 A. 非自始確定
B. 決定合同性質(zhì)
C. 不能獨(dú)立訴請履行
D. 具有普遍性，并非專屬于某一類合同之義務(wù)
E. 一方不履行附隨義務(wù)，對方可以提出雙務(wù)合同履行之抗辯
27. 下列關(guān)于我國合同法特征的表述中，正確的有
A. 合同法是規(guī)范合同當(dāng)事人行為的法律
B. 合同法是調(diào)整平等主體之間動態(tài)財產(chǎn)關(guān)系的法律
C. 合同法的規(guī)定基本屬于任意性規(guī)范
D. 合同法既調(diào)整民事合同關(guān)系又調(diào)整商事合同關(guān)系
E. 合同法調(diào)整身份協(xié)議關(guān)系
28. 下列關(guān)于無效合同效力的說法中，正確的有
A. 無效合同，自始無效
B. 有權(quán)確定無效合同的只有人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)
C. 合同部分無效不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
D. 造成對方人身傷害的，免責(zé)條款無效
E. 因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的，免責(zé)條款無效
29. 根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列屬于合同法定解除原因的有
A. 因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的
B. 當(dāng)事人一方預(yù)期違約
C. 當(dāng)事人一方延遲履行主要義務(wù)
D. 當(dāng)事人一方有根本違約的情形
E. 瑕疵履行，但該瑕疵不影響債權(quán)人訂立合同目的
30. 甲將房屋租給乙。某日遇臺風(fēng)，該房屋的窗玻璃被吹壞，致使雨水進(jìn)入房間，地板 嚴(yán)重滲水。對此，
A. 乙必須按照此前的合同約定交納房租給甲
B. 乙可以要求減少租金
C. 乙可以不支付租金
D. 乙可以主張解除合同
E. 乙可以主張合同無效
三、 簡答題：本大題共4小題，每小題8分，共32分。
31. 簡述我國《民法典》對格式條款提供方作出的限制規(guī)定。
32. 民事法律行為可以附期限，簡述期限到來前的法律效力。
33. 簡述合同終止后的法律后果。
34. 簡述行紀(jì)與間接代理的區(qū)別。
四、論述題：本大題共1小題，共15分。
35. 試述法定解除權(quán)消滅的原因。
五、案例分析題：本大題共1小題，共18分。
36. 案例：
某古董愛好者乙在甲經(jīng)營的古董店內(nèi)發(fā)現(xiàn)某款銅制器具。甲告知乙，此為秦朝銅制爵器。因受新冠疫情影響，古董店資金周轉(zhuǎn)困難，甲特以10 萬元的優(yōu)惠價格 出售，乙大喜而購之。
問題：
(1)若乙購買兩周后，用放大鏡發(fā)現(xiàn)爵器底部有一行英文小字—— “中國制造”。 乙應(yīng)當(dāng)如何主張自己的權(quán)利?權(quán)利的行使有無時間限制?
(2)若該爵器確為真品，甲同時和丙也簽訂了買賣合同但已經(jīng)交付給乙，丙向誰 主張自己的權(quán)利?為什么?
(3)若甲出售該爵器后怠于向乙催要價款，甲的債權(quán)人丁可采取什么措施?并說 明理由。
江蘇自考?xì)v年試題 9
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題2分，共40分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 李老師通過觀看教室內(nèi)錄像設(shè)備錄制的兒童分組搭積木的過程，分析了解幼兒合作能力的發(fā)展?fàn)顩r。李老師使用的這種心理學(xué)研究方法是
A. 測驗法 B. 觀察法 C. 實驗法 D. 調(diào)查法
2. 強(qiáng)調(diào)“心理學(xué)應(yīng)該研究無意識現(xiàn)象”的心理學(xué)流派是
A. 精神分析學(xué)派 B. 格式塔學(xué)派
C. 機(jī)能主義學(xué)派 D. 行為主義學(xué)派
3. 組成中樞神經(jīng)系統(tǒng)的兩大部分是
A. 大腦和間腦 B. 大腦和中腦
C. 腦和延髓 D. 腦和脊髓
4. 由外界刺激引起并沿神經(jīng)纖維傳導(dǎo)的電位活動稱為
A. 神經(jīng)編碼 B. 神經(jīng)沖動 C. 神經(jīng)極化 D. 神經(jīng)適應(yīng)
5. 小雨在聽講座的過程中使自己的心理活動一直保持適度緊張的狀態(tài)。這體現(xiàn)的注意功能是
A. 選擇功能 B. 適應(yīng)功能 C. 調(diào)節(jié)功能 D. 維持功能
6. 下列關(guān)于感覺和知覺關(guān)系的表述，不正確的是
A. 感覺是知覺的基礎(chǔ)
B. 知覺是對感覺信息的.整合和解釋
C. 知覺是多種感覺的簡單相加
D. 二者都是對當(dāng)前刺激的直接反映
7. 對信息在短時記憶和長時記憶中的保存都具有重要作用的是
A. 計劃 B. 監(jiān)控 C. 復(fù)述 D. 組織
8. 艾賓浩斯遺忘曲線表明，與遺忘率緊密相關(guān)的因素是
A. 時間間隔 B. 信息數(shù)量
C. 材料性質(zhì) D. 學(xué)習(xí)程度
9.3歲前孩子的主要思維類型是
A. 創(chuàng)造思維 B. 抽象思維
C. 具體形象思維 D. 直覺動作思維
10. 接收、加工、儲存和應(yīng)用信息的能力稱為
A. 認(rèn)知能力 B. 特殊能力
C. 言語能力 D. 操作能力
11. 離差智商IQ=100+15Z, 其中Z=(X-X)/S 。 該計算公式中的文代表
A. 團(tuán)體平均分?jǐn)?shù) B. 個體測驗分?jǐn)?shù)
C. 團(tuán)體的標(biāo)準(zhǔn)差 D. 個體標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
12. 馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的需要是有層次的。處于最低層次的需要是
A. 安全需要 B. 尊重需要
C. 社交需要 D. 生理需要
13. 四種基本情緒指的是快樂、憤怒、恐懼和
A. 驚訝 B. 悲哀 C. 喜悅 D. 抑郁
14.《水滸傳》中刻畫了不同人物的典型特征，如林沖堅忍、李逵忠誠、吳用智慧、武松威猛等。這些差異所體現(xiàn)的人格特性是
A. 功能性 B. 統(tǒng)合性 C. 穩(wěn)定性 D. 獨(dú)特性
15. 小瑩安靜穩(wěn)重、沉默寡言、情緒不易外露。她的氣質(zhì)類型屬于
A. 膽汁質(zhì) B. 多血質(zhì) C. 粘液質(zhì) D. 抑郁質(zhì)
16. 小鵬和小銘對許多問題的看法比較一致，因而相互欣賞并建立了良好的關(guān)系。這體現(xiàn)的人際吸引的條件是
A. 相似性 B. 互補(bǔ)性
C. 鄰近性 D. 熟悉性
17. 小陽對工作缺乏信心并擔(dān)心遭到上司的責(zé)難，因而緊張焦慮。他的這種壓力來源屬于
A. 社會性壓力源 B. 軀體性壓力源
C. 心理性壓力源 D. 文化性壓力源
18. 加拿大心理學(xué)家漢斯·薛利把壓力下的生理反應(yīng)劃分為三個階段，分別是警戒階段、抵抗階段和
A. 恢復(fù)階段 B. 衰竭階段
C. 崩潰階段 D. 代償階段
19. 下列選項中，不屬于6-12歲學(xué)齡兒童心理發(fā)展主要任務(wù)的是
A. 運(yùn)動技能發(fā)展 B. 具體思維和書面語言發(fā)展
C. 同伴關(guān)系、自我概念和自尊發(fā)展 D. 兩性關(guān)系的建立與發(fā)展
20 . 小琪把準(zhǔn)則看作是同伴的共同約定，而不是一成不變的東西;只要所有人都同意，規(guī)則是可以改變的。根據(jù)皮亞杰的理論，小琪道德判斷的發(fā)展處于
A. 自我中心階段 B. 權(quán)威階段
C. 可逆性階段 D. 公正階段
二、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。
21. 絕對感覺閾限
22. 記憶
23. 推理
24. 主導(dǎo)動機(jī)
25. 群體規(guī)范
三、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
26. 簡述學(xué)習(xí)心理學(xué)的意義。
27. 簡述意識和注意的關(guān)系。
28. 簡述來自刺激方面的深度知覺線索。
29. 社會性動機(jī)主要有哪些?
30. 簡述加德納多元智能理論中的智能類型。
四、論述題：本大題共3小題，任選2題作答;3題均答者，以前2小題計分;每小題 10分，共20分。
31. 試述問題解決的主要策略。
32. 試述性格的結(jié)構(gòu)。
33. 試述挫折后的反應(yīng)。
江蘇自考?xì)v年試題 10
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 不屬于股份有限公司訂立條件的是
A. 發(fā)起人需2人以上，且其中有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所
B. 有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額或募集的實收股本總額
C. 有公司名稱和住所
D. 發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過
2. 國務(wù)院專利行政部門對某發(fā)明創(chuàng)造的專利申請進(jìn)行實質(zhì)審查的內(nèi)容不包括
A. 顯著性 B. 實用性
C. 新穎性 D. 創(chuàng)造性
3. 甲、乙、丙、丁系某有限責(zé)任公司的股東，現(xiàn)甲欲將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓，其做法正確的是
A. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁，乙、丙二人同意即可
B. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙，乙和丁享有同等條件下的優(yōu)先購買權(quán)
C. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給戊，需乙、丙、丁三人都同意
D. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給戊，乙、丙同意即可
4. 關(guān)于合伙企業(yè)利潤分配、虧損分擔(dān)的方式，下列說法錯誤的是
A. 合伙協(xié)議約定由部分合伙人承擔(dān)全部虧損
B. 合伙協(xié)議對損益的分配和承擔(dān)未約定時，由合伙人協(xié)商確定
C. 合伙人協(xié)商不能確定的，由合伙人按實際出資比例分配、分擔(dān)
D. 無法明確出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)
5. 下列選項中，不屬于有限合伙人出資的形式是
A. 貨幣 B. 土地使用權(quán)
C. 知識產(chǎn)權(quán) D. 個人勞務(wù)
6. 甲、乙、丙、丁共同成立了一家律師事務(wù)所，系特殊的普通合伙企業(yè)，在代理某案 件中，甲和乙因忘記出庭導(dǎo)致律所需賠償當(dāng)事人200萬人民幣，對于該筆債務(wù)
A. 甲、乙、丙、丁四人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
B. 甲、乙、丙、丁四人承擔(dān)按份責(zé)任
C. 甲、乙二人承擔(dān)連帶責(zé)任，丙、丁不承擔(dān)任何責(zé)任
D. 甲、乙二人承擔(dān)無限連帶責(zé)任，丙、丁以其在合伙財產(chǎn)中的份額為限承擔(dān)責(zé)任
7. 張某與安某簽訂了一份瓷器買賣合同，約定張某交付1000件瓷器后安某付款，但 張某只交付了500件瓷器后便要求安某支付全部貨款，安某對此可主張
A. 同時履行抗辯權(quán) B. 先履行抗辯權(quán)
C. 不安抗辯權(quán) D. 撤銷權(quán)
8. 關(guān)于贈與合同，下列說法正確的是
A. 贈與合同是雙務(wù)合同
B. 贈與合同自贈與物交付時生效
C. 贈與合同是無償合同
D. 甲與乙簽訂贈與合同，該贈與合同經(jīng)公證，甲在贈與財產(chǎn)轉(zhuǎn)移之前，享有任意 撤銷權(quán)
9. 昊天公司和佳佳公司簽訂了一份長期供貨合同，后因疫情原因?qū)е玛惶旃镜墓┴?成本大幅度上漲，若繼續(xù)履行會導(dǎo)致昊天公司受到重大損失，此時昊天公司可主張
A. 因乘人之危而撤銷該合同 B. 因顯示公平而撤銷該合同
C. 因重大誤解而撤銷該合同 D. 因情勢變更而變更該合同
10. 甲本是A 公司的法定代表人，后因犯罪被公司開除，但公司忘記收回甲持有的公司 印章，甲利用公司印章與乙訂立了一份買賣合同。根據(jù)本案，下列說法正確的是
A. 該合同無效，在A 公司和乙之間不發(fā)生法律關(guān)系
B. 該合同有效，在A 公司和乙之間發(fā)生買賣法律關(guān)系
C. 甲為無權(quán)代理
D. 乙可以催告A 公司對該合同進(jìn)行追認(rèn)，該合同被追認(rèn)后自始有效
11. 關(guān)于合同的變更和轉(zhuǎn)讓，下列說法不正確的是
A. 債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人需經(jīng)過債務(wù)人同意
B. 承租人將承租權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人需經(jīng)出租人同意
C. 債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人需經(jīng)債權(quán)人同意
D. 債務(wù)承擔(dān)協(xié)議生效后，受讓人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯
12. 關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，下列說法正確的是
A. 定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的百分之十
B. 違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任競合時，當(dāng)事人只能擇一適用
C. 定金和違約金可以并用
D. 違約金只能減少，不能增加
13. 下列選項中，可以被授予專利的是
A. 通過原子核變換方法獲得的物質(zhì) B. 診療白血病的方法
C. 植物品種的生產(chǎn)方法 D. 人類基因圖譜
14. 根據(jù)我國《商標(biāo)法》規(guī)定的展覽優(yōu)先權(quán)，商標(biāo)在中國政府主辦的或者承認(rèn)的國際展 覽會展出的商品上首次使用的，自該商品展出之日起多長時期以內(nèi)，該商標(biāo)的注冊 申請人可以享有優(yōu)先權(quán)?
A.3 個月 B.6 個月
C.9 個月 D.1 年
15. 根據(jù)我國法律、行政法規(guī)規(guī)定，必須申請商標(biāo)注冊的商品是
A. 電器產(chǎn)品 B. 成衣制品
C. 綠色食品 D. 煙草制品
16. 某市幾家經(jīng)營桶裝水的企業(yè)達(dá)成了《某市桶裝水行業(yè)促進(jìn)協(xié)議》,約定該市桶裝水 統(tǒng)一售價，劃分市場份額，該市桶裝水企業(yè)構(gòu)成了
A. 橫向壟斷協(xié)議 B. 縱向壟斷協(xié)議
C. 經(jīng)營者集中 D. 濫用市場支配地位
17. 根據(jù)我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》,下列行為中，違反生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)的是
A. 某牛奶加工廠在產(chǎn)品上標(biāo)明原材料、產(chǎn)地和保質(zhì)期等內(nèi)容
B. 某生豬屠宰場對每批符合質(zhì)量要求的豬肉蓋上“質(zhì)檢合格”的印章
C. 未附加任何產(chǎn)品標(biāo)識的裸裝蔬菜
D. 某化工廠用安全器皿包裝有腐蝕性的產(chǎn)品，包裝上無警示標(biāo)志但有英文警示說明
18. 根據(jù)我國《勞動合同法》,下列說法不正確的是
A. 甲與公司訂立期限為2年的勞動合同，合同約定試用期為2個月
B. 乙與公司訂立勞動合同，約定試用期工資為勞動合同約定工資的80%
C. 丙與公司訂立勞動合同，約定丙參加崗前培訓(xùn)之后如提前解除勞動合同將向公 司支付相應(yīng)的違約金
D. 丁與公司訂立勞動合同，合同中載明如丁違反競業(yè)限制約定，將向公司支付相 應(yīng)的違約金
19. 在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)支付的工資報酬不得低于工資的
A.150% B.200%
C.250% D.300%
20. 我國《環(huán)境保護(hù)法》確定的`環(huán)境保護(hù)原則不包括
A. 保護(hù)優(yōu)先 B. 預(yù)防為主
C. 公眾參與 D. 源頭治理
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
21. 公司具有的特征有
A. 依法設(shè)立
B. 依公司章程設(shè)立
C. 具有獨(dú)立的法人財產(chǎn)
D. 以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
E. 公司是企業(yè)法人
22. 合同生效應(yīng)當(dāng)同時具備的條件有
A. 訂約人應(yīng)具有相應(yīng)的民事行為能力
B. 意思表示真實
C. 不違反法律和社會公共利益
D. 合同的標(biāo)的必須確定和可能，具有履行實現(xiàn)的可能性
E. 形式完備
23. 專利申請的原則有
A. 自愿申請原則 B. 先申請原則 C. 單一性原則
D. 優(yōu)先權(quán)原則 E. 獨(dú)占權(quán)原則
24. 根據(jù)我國《反壟斷法》相關(guān)規(guī)定，下列屬于經(jīng)營者集中的情形有
A. 經(jīng)營者合并
B. 經(jīng)營者通過取得股權(quán)或資產(chǎn)的方式取得對其他經(jīng)營者的控制權(quán)
C. 經(jīng)營者通過合同等方式能夠?qū)ζ渌?jīng)營者施加決定性影響
D. 經(jīng)營者協(xié)議劃分銷售市場
E. 經(jīng)營者聯(lián)合限制交易
25. 用人單位不得采用預(yù)告解雇方式解除勞動合同的情形有
A. 疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C. 正式入職不滿1年的
D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
E. 在本單位連續(xù)工作15年的
三、簡答題：本大題共6小題，每小題5分，共30分。
26. 簡述有限責(zé)任公司的設(shè)立條件。
27. 簡述個人獨(dú)資企業(yè)的法律特征。
28. 簡述違約責(zé)任的構(gòu)成要件。
29. 簡述專利實施的強(qiáng)制許可種類。
30. 簡述商標(biāo)注冊的優(yōu)先權(quán)原則。
31. 簡述不正當(dāng)競爭行為的主要特征。
四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
32. 試述產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償類型。
33. 試述我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的主要原則。
五、案例題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
34. 甲因常年在國外工作，遂將其在國內(nèi)的一套商品房交由其兄乙代為管理。后因房價 上漲，乙決定將該房屋出售給丙，并已交付房屋，且約定一個月內(nèi)辦理過戶手續(xù)，逾期 支付違約金。甲得知此事后，表示反對，并向法院提起訴訟，要求丙歸還房產(chǎn)，法院判 決丙退出房屋。丙以損失部分房屋裝修、搬家等費(fèi)用，以及因未及時購得房產(chǎn)而遇到房產(chǎn)漲價導(dǎo)致?lián)p失為由，要求法院判令乙賠償全部損失。
問題：
(1)乙與丙之間的房屋買賣合同是否有效?為什么?
(2)乙是否要對不能依約辦理登記過戶承擔(dān)違約責(zé)任?為什么?
(3)丙對乙享有哪些權(quán)利?乙應(yīng)對哪些損失負(fù)賠償責(zé)任?
35. 甲公司為其生產(chǎn)的飲料申請注冊了“冰愿”商標(biāo)，但在使用商標(biāo)時沒有在商標(biāo)標(biāo)識 上加注“注冊商標(biāo)”字樣。乙公司誤認(rèn)為該商標(biāo)屬于未注冊商標(biāo)，故在自己生產(chǎn)的飲料 產(chǎn)品上也使用“冰愿”商標(biāo)。丙公司將購買的甲公司“冰愿”牌飲料以小瓶重新封裝， 并以“如花”牌飲料出售。
問題：
(1)乙公司是否侵犯甲公司的商標(biāo)權(quán)?為什么?
(2)丙公司是否侵犯甲公司的商標(biāo)權(quán)?為什么?
江蘇自考?xì)v年試題 11
一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
主張行政管理中政府要加強(qiáng)與社會、企業(yè)和公民的合作且與它們共同治理公共事務(wù)的理論是
A. 新公共管理理論 B. 政府治理理論
C. 新公共行政理論 D. 新公共服務(wù)理論
梅奧根據(jù)“霍�！睂嶒灲Y(jié)果提出
A. “社會人”理論假設(shè) B. “經(jīng)濟(jì)人”理論假設(shè)
C. “自由人”理論假設(shè) D. “理性人”理論假設(shè)
根據(jù)雷格斯提出的行政理論模型，與衍射型行政模式對應(yīng)的社會形態(tài)是
A. 農(nóng)業(yè)社會 B. 信息社會
C. 過渡型社會 D. 工業(yè)社會
從根本上決定著一個國家或地區(qū)社會生產(chǎn)能力的是
A. 經(jīng)濟(jì)力量 B. 科技發(fā)展水平
C.經(jīng)濟(jì)體制 D. 社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
下列不屬于聯(lián)邦制國家的是
A. 美國 B. 巴西
C. 日本 D. 印度
我國中央與地方在財政關(guān)系上正式開始實行分稅制的年份是
A.1991 年 B.1992 年
C.1993 年 D.1994 年
下列不屬于任務(wù)性行政職能的是
A. 協(xié)調(diào)職能 B. 經(jīng)濟(jì)職能
C. 社會管理職能 D. 政治職能
主張“政府對經(jīng)濟(jì)生活全面干預(yù)”的學(xué)者是
A. 西蒙 B. 林德布洛姆
C. 凱恩斯 D. 奧斯特羅姆
改革開放以來第一次規(guī)模較大的機(jī)構(gòu)改革發(fā)生在
A.1979 年 B.1980 年
C.1981 年 D.1982 年
國家行政管理機(jī)構(gòu)依法在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或代表機(jī)構(gòu)是
A. 派出機(jī)構(gòu) B. 咨詢機(jī)構(gòu)
C. 執(zhí)行機(jī)構(gòu) D. 辦事機(jī)構(gòu)
信訪工作屬于
A. 人事行政 B. 機(jī)關(guān)行政
C. 后勤行政 D. 財務(wù)行政
教育管理屬于
A. 公共事業(yè)管理 B. 民政與社會福利事務(wù)
C. 文體管理 D. 科技管理
行政組織行為的本質(zhì)是執(zhí)行國家意志，實現(xiàn)國家穩(wěn)定，這體現(xiàn)了行政組織行為的
A. 法制性 B. 持續(xù)性
C. 政治性 D. 系統(tǒng)相關(guān)性
“在執(zhí)行一項任務(wù)的不同階段，采取不同的授權(quán)方式”屬于
A. 充分授權(quán) B. 不充分授權(quán)
C. 彈性授權(quán) D. 制約授權(quán)
行政溝通過程的第一個階段是
A. 確定發(fā)送信息的時間 B. 發(fā)送者選擇信息傳遞的媒介
C. 接收者接受信息 D. 信息發(fā)送者意愿的形成
決策人員對于組織長期目標(biāo)、政策和發(fā)展方向作出的事前安排屬于
A. 戰(zhàn)略計劃 B. 戰(zhàn)斗計劃
C. 短期計劃 D. 戰(zhàn)術(shù)計劃
下列屬于經(jīng)濟(jì)手段特點(diǎn)的是
A. 權(quán)威性 B. 有償性
C. 強(qiáng)制性 D. 規(guī)范性
政府間的電子政務(wù)不包括
A. 電子公文系統(tǒng) B. 電子辦公系統(tǒng)
C. 電子采購與招標(biāo) D. 電子培訓(xùn)系統(tǒng)
下列屬于行政道德規(guī)范基本功能的是
A. 組織與協(xié)調(diào)功能 B. 規(guī)范與控制功能
C. 改革與穩(wěn)定功能 D. 示范與激勵功能
行政道德規(guī)范一旦形成就難以變更，體現(xiàn)了它的
A. 相對穩(wěn)定性 B. 自律性
C. 層級性 D. 強(qiáng)制性
下列屬于經(jīng)濟(jì)績效指標(biāo)的是
A. 兒童入學(xué)率 B. 人均綠化面積
C. 社會就業(yè)率 D. 公務(wù)員數(shù)量
在績效評估指標(biāo)中，4E 指標(biāo)相較于3E指標(biāo)增加的是
A. 經(jīng)濟(jì)評估指標(biāo) B. 公平評估指標(biāo)
C. 效率評估指標(biāo) D. 效益評估指標(biāo)
從行政發(fā)展的動因來看，為數(shù)不少的發(fā)展中國家普遍采用
A. 內(nèi)源式發(fā)展模式 B. 外源式發(fā)展模式
C. 依賴型發(fā)展模式 D. 授權(quán)式發(fā)展模式
下列屬于行政發(fā)展的外在推動因素的是
A. 文化因素 B. 行政組織的演化
C. 組織分工的細(xì)化 D. 行政制度的慣性
政府內(nèi)部改革人士的推動屬于
A. 行政發(fā)展的外部動力 B. 行政發(fā)展的外部阻力
C. 行政發(fā)展的內(nèi)部動力 D. 行政發(fā)展的內(nèi)部阻力
二 、多項選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
下列作者與論著對應(yīng)正確的是
A. 伍德羅·威爾遜——《行政研究》 B. 亞里士多德 《政治學(xué)》
C. 洛克 《政治與行政》 D. 孟德斯鳩——《論法的精神》
E. 韋伯——《社會與經(jīng)濟(jì)組織理論》
我國現(xiàn)行行政文化環(huán)境的轉(zhuǎn)變趨勢是
A. 向服務(wù)型行政總體價值觀轉(zhuǎn)變 B. 向有限分工型行政功能文化轉(zhuǎn)變
C. 向全能普化型行政功能文化轉(zhuǎn)變 D. 向法律本位型行政運(yùn)行文化轉(zhuǎn)變
E. 向依附服從型行政公共關(guān)系文化轉(zhuǎn)變
行政權(quán)力的特性包括
A. 公共性 B. 利益性
C. 有償性 D. 執(zhí)行性
E. 有限性
我國政府的職能關(guān)系主要表現(xiàn)為
A. 政企關(guān)系 B. 政府與市場的關(guān)系
C. 政府內(nèi)部各職能部門之間的'關(guān)系 D. 政府與社會的關(guān)系
E. 中央與地方、上級與下級地方政府之間的職能關(guān)系
行政編制管理的主要內(nèi)容包括
A. 職能管理 B. 預(yù)算管理
C. 機(jī)構(gòu)管理 D. 決算管理
E. 人員編制管理
金融政策主要包括
A. 貨幣政策 B. 利率政策
C. 匯率政策 D. 公共收入
E. 公共支出
根據(jù)溝通的方向，行政溝通可分為
A. 上行溝通 B. 單向溝通
C. 下行溝通 D. 雙向溝通
E. 平行溝通
專職性監(jiān)督主體包括
A. 中國共產(chǎn)黨紀(jì)檢機(jī)關(guān) B. 公民
C. 國家監(jiān)察機(jī)關(guān) D. 審計機(jī)關(guān)
E. 大眾媒體
下列關(guān)于電子政務(wù)功能表述正確的是
A. 能夠簡化行政環(huán)節(jié)和程序 B. 能夠提高行政透明度
C. 有利于公眾監(jiān)督 D. 能夠降低行政成本
E. 有利于整合政務(wù)信息資源
行政改革的內(nèi)容包括
A. 功能調(diào)整 B. 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
C. 結(jié)構(gòu)重組 D. 健全法制
E. 行為變革
三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。
簡述行政權(quán)力公共性的具體體現(xiàn)。
簡述行政編制管理的特點(diǎn)。
簡述后勤行政的主要內(nèi)容。
簡述行政績效評估的特點(diǎn)。
簡述行政改革的原則。
四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。
試述中國特色的探索性決策模式的內(nèi)容。
五、案例分析題：本題10分。
隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量的不斷增長，網(wǎng)絡(luò)安全問題逐漸凸顯，涉及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的 違法案件時有發(fā)生。2022年7月，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公布對某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依法 作出網(wǎng)絡(luò)安全審查的行政處罰決定。相關(guān)通報指出，該企業(yè)存在多項違法事實，情 節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)從重予以處罰。該企業(yè)發(fā)布回應(yīng)稱，將嚴(yán)格按照處罰 決定和相關(guān)法律法規(guī)要求全面深入自查，積極配合監(jiān)管，認(rèn)真完成整改。
自2017年《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》正式施行后，我國相繼出臺一系列 與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的法律法規(guī)。這些法律法規(guī)的頒布及施行，進(jìn)一步完善了我國網(wǎng)絡(luò) 安全法律體系，明確了相關(guān)部門的主體責(zé)任和管理權(quán)限。網(wǎng)信部門依法加大執(zhí)法力 度，嚴(yán)格地規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行為，有力地保障廣大人民群眾的合法權(quán)益。相關(guān)部 門運(yùn)用法律手段維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不僅營造了良好的法治環(huán)境，而且強(qiáng)化了各互聯(lián)網(wǎng) 參與主體的法律意識。
問題：
請說明法律手段的含義。 ( 3 分 )
結(jié)合案例材料和所學(xué)知識，分析法律手段所具有的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)。 ( 7 分 )
江蘇自考?xì)v年試題 12
一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
個體能正確地理解社會要求和利益，在行動中有堅定的目的，能克服困難和障礙去完 成既定的目標(biāo)，這是意志的
A. 堅毅性 B. 果斷性
C. 自制性 D. 能動性
“胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是
A. 經(jīng)濟(jì)人 B. 社會人
C. 自我實現(xiàn)人 D. 復(fù)雜人
將性格分為獨(dú)立型與順從型的劃分依據(jù)是
A. 心理活動的優(yōu)勢性 B. 個體對現(xiàn)實的態(tài)度
C. 個體獨(dú)立性 D. 對工作的影響效果
人們把在時間、空間上接近的對象知覺為同類的傾向，這體現(xiàn)的是知覺整合的
A. 相似律 B. 接近律
C. 閉鎖律 D. 連續(xù)律
對某一類事物或人產(chǎn)生的一種固定的、具有概括性的、籠統(tǒng)的印象是
A. 暈輪效應(yīng) B. 投射效應(yīng)
C. 刻板效應(yīng) D. 定勢效應(yīng)
群體發(fā)展的最高層次是
A. 松散群體 B. 聯(lián)合群體
C. 正式群體 D. 集體
群體成員認(rèn)同與共同遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則是
A. 群體角色 B. 群體規(guī)范
C. 群體歸屬感 D. 群體認(rèn)同感
同一工作群體內(nèi)部的溝通以及同級別同層次成員之間的信息溝通是
A. 下行溝通 B. 上行溝通
C. 斜向溝通 D. 水平溝通
最有利于在組織中營造出一種高昂的士氣氛圍來鼓舞員工實現(xiàn)組織最終目標(biāo)的溝通形式是
A. 環(huán)式溝通 B. 輪式溝通
C. 全通道式溝通 D. 鏈?zhǔn)綔贤?/p>
群體成員把自己與其他成員視為同一體，體驗他人的心情如同體驗自己的心情。這種 社會心理現(xiàn)象是
A. 共同感受 B. 情緒認(rèn)同
C. 共同信念 D. 共生效應(yīng)
企業(yè)在管理中有計劃、有目的地組織團(tuán)隊，并對其團(tuán)隊成員進(jìn)行訓(xùn)練、總結(jié)、提高的 活動是
A. 團(tuán)隊發(fā)展 B. 團(tuán)隊建設(shè)
C. 團(tuán)隊管理 D. 團(tuán)隊開發(fā)
沖突可以區(qū)分為建設(shè)性沖突與破壞性沖突，這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)沖突
A. 對組織的影響不同 B. 產(chǎn)生的原因不同
C. 影響范圍的不同 D. 特點(diǎn)的不同
既不滿足自身利益，也不滿足對方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管 理的
A. 妥協(xié)策略 B. 遷就策略
C. 合作策略 D. 回避策略
領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威建立在學(xué)識、技術(shù)等業(yè)務(wù)專長之上的組織屬于
A. 功利性組織 B. 強(qiáng)制性組織
C. 規(guī)范性組織 D. 混合性組織
就本質(zhì)而言，組織結(jié)構(gòu)反映的是
A. 權(quán)力的分配關(guān)系 B. 成員的分工協(xié)作關(guān)系
C. 信息的溝通關(guān)系 D. 資源的分配關(guān)系
推動組織文化創(chuàng)新的根本手段是
A. 全員培訓(xùn) B. 組織領(lǐng)導(dǎo)者推動
C. 獎懲措施 D. 組織文化制度創(chuàng)新
組織文化的.源頭是
A. 組織環(huán)境 B. 組織價值觀
C. 組織行為 D. 組織創(chuàng)始人
領(lǐng)導(dǎo)者有強(qiáng)烈的實現(xiàn)愿景的使命感，能自覺接受愿景的召喚，這是領(lǐng)導(dǎo)者在學(xué)習(xí)型組織中擔(dān)當(dāng)
A. 設(shè)計師角色 B. 教師角色
C. 仆人角色 D. 教練角色
能夠維持組織正常行為但不能取得改進(jìn)效果的學(xué)習(xí)類型是
A. 經(jīng)驗型學(xué)習(xí) B. 單環(huán)學(xué)習(xí)
C. 雙環(huán)學(xué)習(xí) D. 多環(huán)學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)者能夠很快進(jìn)入新的角色，打開工作局面，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的
A. 適應(yīng)能力 B. 綜合能力
C. 協(xié)調(diào)能力 D. 創(chuàng)新能力
評定領(lǐng)導(dǎo)效率高低的標(biāo)準(zhǔn)是
A. 領(lǐng)導(dǎo)能力的高低 B. 領(lǐng)導(dǎo)方式的好壞
C. 領(lǐng)導(dǎo)資源的投入 D. 被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率
需要層次理論的代表者是
A. 亞當(dāng)斯 B. 赫茲伯格
C. 馬斯洛 D. 托爾曼
多以表揚(yáng)和批評形式出現(xiàn)的激勵屬于
A. 內(nèi)激勵 B. 外激勵
C. 物質(zhì)激勵 D. 精神激勵
首次采用“組織心理學(xué)”名詞的是
A. 梅奧 B. 萊維特
C. 馬斯洛 D. 閔斯特伯格
首先正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的著作是
A.《 工業(yè)管理與一般管理》 B.《 論企業(yè)中的人性》
C.《 心理學(xué)與工業(yè)效率》 D.《 工業(yè)文明中的社會問題》
二 、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少 有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
下列關(guān)于古典組織理論的表述正確的有
A. 以工作任務(wù)為中心 B. 把組織看成是封閉的系統(tǒng)
C. 強(qiáng)調(diào)組織的性格特征 D. 強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用
E. 重視工作與物，忽視人
按照群體構(gòu)成的原則和方式，可以把群體分為
A. 利益型群體 B. 友誼型群體
C. 正式群體 D. 非正式群體
E. 松散群體
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)有
A. 知識素質(zhì) B. 身體素質(zhì)
C. 道德素質(zhì) D. 政治素質(zhì)
E. 能力素質(zhì)
帕斯卡爾和阿索斯的7S 管理框架中的軟管理要素有
A. 制度 B. 人員
C. 作風(fēng) D. 技能
E. 最高目標(biāo)
成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有
A. 運(yùn)氣 B. 能力
C. 努力 D. 任務(wù)難度
E. 性格
三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。
情緒
選擇性知覺
共生效應(yīng)
心智模式
社會心理學(xué)
四、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
簡述關(guān)于人的行為的 S-O-R 模式的主要內(nèi)容。
簡述德爾菲法的操作步驟。
簡述沖突管理的原則。
簡述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則。
簡述管理方格理論的主要內(nèi)容。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
試述如何提升員工的組織承諾水平。
論述弗魯姆期望理論的原理并談?wù)勊鼘芾碚叩膯l(fā)。
江蘇自考?xì)v年試題 13
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．奧蘇伯爾認(rèn)為，學(xué)生為得到師長的認(rèn)可和表揚(yáng)而學(xué)習(xí)的動機(jī)是
A．內(nèi)在驅(qū)力C.認(rèn)可驅(qū)力
2．“連續(xù)性、序列性、整合性”是A．有效組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗的三個標(biāo)準(zhǔn)C．課程評價的三個特點(diǎn)
3．“非指導(dǎo)性教學(xué)”的理論基礎(chǔ)是A．行為主義心理學(xué)C．認(rèn)知心理學(xué)
4．目標(biāo)模式的主要代表人物是A．塔巴C.泰勒
B．惠勒D．坦納
B．人本主義心理學(xué)D．精神分析心理學(xué)B．課程目標(biāo)的三個來源
D．課程內(nèi)容選擇的三個取向B．自我提高驅(qū)力D．附屬驅(qū)力
5．布盧姆等人的“教育目標(biāo)分類學(xué)”把課程與教學(xué)目標(biāo)分為三大領(lǐng)域，即A．知識、技能、技巧C．知、行、意
B．認(rèn)知、情感、動作技能D．德、智、體
6．“體現(xiàn)不同性質(zhì)的教育和不同階段的教育的價值，如基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育等”，指的是A．課程目標(biāo)C.教育目的
B．教育目標(biāo)D．教學(xué)目標(biāo)
7．在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動中，人們期望的不是學(xué)生反應(yīng)的一致性，而是反應(yīng)的多樣性、個體性。這一特點(diǎn)說的是A．生成性目標(biāo)的特點(diǎn)
B．表現(xiàn)性目標(biāo)的特點(diǎn)
C．行為目標(biāo)的特點(diǎn)D．普遍性目標(biāo)的特點(diǎn)
8．以“把一切事物教給一切人類”為理論基礎(chǔ)的課程形態(tài)是
A．“因素課程”說C．赫爾巴特主義課程論
9．以評價關(guān)注的焦點(diǎn)為準(zhǔn)，可以把評價分為A．形成性評價與總結(jié)性評價 C．效果評價和內(nèi)在評價 10．支架式教學(xué)的理論基礎(chǔ)是A．認(rèn)知彈性理論C．結(jié)構(gòu)主義理論
B．最近發(fā)展區(qū)理論D．認(rèn)知發(fā)展理論
B．目標(biāo)本位評價和目標(biāo)游離評價 D．量的評價和質(zhì)的評價 B．“泛智課程”說D．功利主義課程論
11．建構(gòu)主義教學(xué)觀認(rèn)為，學(xué)習(xí)在本質(zhì)上是學(xué)習(xí)者主動建構(gòu)心理表征的過程，這種心理表征包括A．結(jié)構(gòu)性的知識和經(jīng)驗
C．結(jié)構(gòu)性的知識及非結(jié)構(gòu)性的經(jīng)驗
B．結(jié)構(gòu)性的知識及非結(jié)構(gòu)性的知識和經(jīng)驗D．以上都不對12．聯(lián)合國教科文組織80年代以來提出的“全民教育”口號，實質(zhì)上就是追求A．教育平等
C．平等與高質(zhì)量的內(nèi)在統(tǒng)一
B．教育的高質(zhì)量D．多元價值觀
13．校本課程是基于每一所學(xué)校及學(xué)校所在社區(qū)的特殊需要而開發(fā)的課程，因此校本課程開發(fā)的主體應(yīng)是A．政府、專家、校長、教師C．專家、校長、教師、學(xué)生
B．專家、校長、學(xué)生家長、社區(qū)人員D．校長、教師、學(xué)生、學(xué)生家長
14．杜威對課程與教學(xué)的整合以及他的整個實用主義認(rèn)識論所追求的是一種A．科技理性C.工具理性
B．實踐理性D．解放理性
15．確立了“學(xué)科結(jié)構(gòu)運(yùn)動”的'理論基礎(chǔ)與行動綱領(lǐng)的著作是A．《課程與教學(xué)的基本原理》 C．《課程》
B．《教育過程》 D．《怎樣編制課程》
16．第一次試圖將課程與教學(xué)進(jìn)行整合的教育家是A．施瓦布C．塔巴
17．被譽(yù)為“現(xiàn)代課程理論之父”的是A．博比特C.哈里斯B．查特斯D．泰勒B．布勞迪D．杜威
18．在“學(xué)科結(jié)構(gòu)運(yùn)動”中誕生的一種新的課程形態(tài)是A．兒童活動中心課程C．學(xué)術(shù)中心課程
19．實踐性課程開發(fā)理論的代表是A．赫爾巴特B．布魯納
B．社會問題中心課程D．人本主義課程C.施瓦布D．杜威
20．第一次提出“教育教學(xué)的心理學(xué)化”思想的教育家是A．夸美紐斯C．赫爾巴特
B．盧梭D．裴斯泰洛齊
21．以下不屬于施瓦布所提倡的課程審議藝術(shù)的是．．．A．實踐的藝術(shù)C．建構(gòu)的藝術(shù)
B．準(zhǔn)實踐的藝術(shù)D．折中的藝術(shù)
22．20世紀(jì)倡導(dǎo)社會本位綜合課程的典型課程哲學(xué)是A．要素主義C．改造主義
B．永恒主義D．自然主義
23．從課程論發(fā)展史上看，第一次明確提出課程選擇問題的是A．杜威C．施瓦布
B．斯賓塞D．泰勒
24．以下著作中，被認(rèn)為是繼柏拉圖《理想國》之后西方最完整、最系統(tǒng)的教育論著的是A．《教育漫話》 C．《大教學(xué)論》
25．以下屬于“三大新教學(xué)論流派”的是A．斯金納的“程序教學(xué)” C．羅杰斯的“非指導(dǎo)性教學(xué)”
B．洛扎諾夫的“暗示教學(xué)” D．布魯納的“發(fā)現(xiàn)教學(xué)論” B．《愛彌兒》
D．《林哈德和葛篤德》
26．概念重建主義課程范式的深層價值取向是A．技術(shù)興趣C．解放興趣
27．提出“虛無課程”概念的教育家是A．斯賓塞C.朱熹B．艾斯納D．杜威B．實踐興趣D．技術(shù)理性
28．贊可夫的教學(xué)新體系實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)上的轉(zhuǎn)換，這就是教學(xué)應(yīng)著眼于學(xué)生的A．全面發(fā)展C.自由發(fā)展
B．個性發(fā)展D．一般發(fā)展
29．教育交往的途徑很多，囊括了學(xué)校、家庭、社區(qū)的方方面面，
江蘇自考?xì)v年試題 14
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1.在下列知識產(chǎn)權(quán)國際公約中，規(guī)定成員國有義務(wù)制止不正當(dāng)競爭的是
A.保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約B.世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)條約
C.保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約D.世界知識產(chǎn)權(quán)組織表演與錄音制品條約
2.在我國參加的多個知識產(chǎn)權(quán)國際公約中，以“北京條約”命名的是
A.世界版權(quán)公約
B.視聽表演條約
C.世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定
D.保護(hù)表演者、錄音制品制作者與廣播組織公約
3.數(shù)字時代，作品、表演、音像制品最為常見的使用方式是
A.出租B.公開展出
C.攝制電影電視劇D.通過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播
4.2021年國慶節(jié)前后，全國各大影院同時上映電影《長津湖》。某網(wǎng)站指派程序員購票進(jìn)入影院，并使用專用設(shè)備偷錄該影片，次日即在其網(wǎng)站免費(fèi)播放《長津湖》完整版。該網(wǎng)站的上述行為屬于
A.侵犯電影演員的表演權(quán)B.對影片的合理使用
C.侵犯影院對影片的所有權(quán)D.侵犯電影制作者的著作權(quán)
5.畫家甲以舞蹈演員乙為模特，創(chuàng)作了一幅名為《舞者》的肖像畫，準(zhǔn)備在個人畫展上展出。關(guān)于《舞者》的展覽，下列說法正確的是
A.乙對該肖像畫享有展覽權(quán)
B.該肖像畫涉及個人隱私永不得展出
C.甲展出該肖像畫應(yīng)當(dāng)經(jīng)過乙的許可
D.甲展出該肖像畫應(yīng)當(dāng)將乙署名為合作作者
6.根據(jù)我國《著作權(quán)法》,下列各項中可以受到著作權(quán)保護(hù)的是
A.法院的裁判文書B.某教授翻譯的德文專著
C.地方政府發(fā)布的決定D.檔案館收藏的清代官吏的奏折
7.某大學(xué)委托一家設(shè)計公司制作校慶紀(jì)念徽章，雙方?jīng)]有訂立合同，也未就該徽章的著作權(quán)作出約定，該徽章的著作權(quán)應(yīng)歸
A.設(shè)計公司享有B.某大學(xué)享有
C.當(dāng)事人雙方共同享有D.某大學(xué)的主管部門享有
8.某冶金研究院研發(fā)出一種抗輻射新材料，準(zhǔn)備將該技術(shù)方案申請專利，該技術(shù)方案最適合的專利類型是
A.實用新型專利B.方法發(fā)明專利
C.產(chǎn)品發(fā)明專利D.外觀設(shè)計專利
9.理工大學(xué)研究開發(fā)了一種汽車內(nèi)飾的實用新型技術(shù)，并準(zhǔn)備了以下文件和資料用于申請專利，其中無須向?qū)＠姓块T提交的'是
A.說明書B.請求書
C.權(quán)利要求書D.該實用新型的照片
10.某大學(xué)自主研發(fā)的一款新產(chǎn)品獲得發(fā)明專利，該發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)范圍應(yīng)當(dāng)以
A.說明書為準(zhǔn)B.該新產(chǎn)品的樣式為準(zhǔn)
C.權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)D.該新產(chǎn)品的圖樣或照片為準(zhǔn)
11.理工大學(xué)對獲得專利權(quán)的新產(chǎn)品所享有的權(quán)利中，超出權(quán)利內(nèi)容的是
A.轉(zhuǎn)讓權(quán)B.進(jìn)口權(quán)
C.獨(dú)占實施權(quán)D.對專利技術(shù)保密的權(quán)利
12.甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司制造、銷售的產(chǎn)品涉嫌侵犯其發(fā)明專利，遂向法院提起專利侵權(quán)訴訟，乙公司對此提出若干抗辯理由，其中無法免除乙公司侵權(quán)責(zé)任的是
A.專為實驗?zāi)康亩褂迷摦a(chǎn)品
B.為實施國家計劃而使用該產(chǎn)品
C.將制造的該產(chǎn)品用于公開銷售
D.為提供行政審批所需要的信息而使用該產(chǎn)品
13.根據(jù)我國《專利法》,下列選項屬于專利侵權(quán)行為判定原則的是
A.相似性原則B.全面覆蓋原則
C.混同原則D.公共利益原則
14.根據(jù)《商標(biāo)法》,以下含有地理名稱的標(biāo)記，不能作為企業(yè)或個人的商標(biāo)申請注冊的是
A. “鳳凰”織錦緞B. “黃河”農(nóng)具
C. “章丘”大蔥D. “華山”戶外裝備
15.吉林大米行業(yè)協(xié)會在享有盛譽(yù)的稻米產(chǎn)品上注冊“吉林大米”商標(biāo)，供協(xié)會成員使用。“吉林大米”屬于
A.集體商標(biāo)B.服務(wù)商標(biāo)C.銷售商標(biāo)D.聯(lián)合商標(biāo)
16.芊芊草公司的注冊商標(biāo)“芊芊草”于2020年5月25日有效期滿，至2021年12月25日仍未申請續(xù)展。商標(biāo)局依法可以采取的措施是
A.宣告該商標(biāo)無效B.注銷該注冊商標(biāo)
C.責(zé)令公司限期改正D.對公司處以罰款
17.箭牌公司在運(yùn)動器械上擁有“劍客”注冊商標(biāo)，現(xiàn)準(zhǔn)備將該商標(biāo)使用到保健用品上，下列做法正確的是
A.提出商標(biāo)轉(zhuǎn)讓申請B.另行提出注冊申請
C.提出商標(biāo)變更申請D.無需辦理任何商標(biāo)申請事宜
18.某政法大學(xué)的商標(biāo)法研討課組織學(xué)生討論馳名商標(biāo)的保護(hù)問題。學(xué)生的下列看法中，正確的是
A.未注冊商標(biāo)不能認(rèn)定為馳名商標(biāo)
B. “馳名商標(biāo)”字樣可以用于廣告宣傳
C.馳名商標(biāo)認(rèn)定遵循主動認(rèn)定規(guī)則
D.判斷商標(biāo)是否馳名應(yīng)考慮商標(biāo)使用的持續(xù)時間
19.鄉(xiāng)村餐飲公司因轉(zhuǎn)行經(jīng)營保健食品，欲將其注冊商標(biāo)“巧媳婦”等系列商標(biāo)轉(zhuǎn)讓給新泰公司。鄉(xiāng)村餐飲公司的下列行為中，符合注冊商標(biāo)轉(zhuǎn)讓法律規(guī)定的是
A.僅轉(zhuǎn)讓商標(biāo)不轉(zhuǎn)讓企業(yè)
B.僅轉(zhuǎn)讓堂食產(chǎn)品的商標(biāo)不轉(zhuǎn)讓外賣產(chǎn)品的商標(biāo)
C.不轉(zhuǎn)讓在同一種商品上注冊的與“巧媳婦”相近似的其他商標(biāo)D.未經(jīng)其他共有人同意即轉(zhuǎn)讓共有商標(biāo)
20.某電商平臺的專賣店銷售的品牌商品具有下列情形，構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)的是
A.打折促銷該品牌商品
B.突出使用該品牌作為店鋪和商品宣傳
C.將其他商品的商標(biāo)更換為該品牌商標(biāo)并加價銷售
D.在商品介紹頁面將該品牌商品與其他商品進(jìn)行比較
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
21.民族學(xué)院為舉行建校70周年慶典活動大量使用他人作品，使用時可以不經(jīng)著作權(quán)人許可且不向其支付報酬的情形有
A.校長在慶典致辭中引用警句名言
B.學(xué)生對校園內(nèi)人物雕塑拍照、合影
C.慶典舞蹈使用《同一首歌》伴奏
D.將校歌翻譯成少數(shù)民族語言文字在慶典上誦讀
E.為宣傳目的將《民族教育史》復(fù)印本發(fā)給全校師生與來賓
22.農(nóng)業(yè)大學(xué)科技成果管理部門總結(jié)近三年全�？蒲谐晒瑴�(zhǔn)備向?qū)＠姓块T申請專利，其中可以獲得專利權(quán)的有
A.高產(chǎn)水稻新品種B.蔬菜殺蟲劑配方
C.綠色肥料發(fā)酵工藝D.玉米收割機(jī)翻斗裝置
E.奶牛口蹄疫的診斷方法
23.對已經(jīng)獲得專利權(quán)的發(fā)明，任何單位和個人認(rèn)為該專利權(quán)的授予不符合《專利法》規(guī)定，可以請求宣告該專利權(quán)無效的理由有
A.申請人主體不合格B.發(fā)明創(chuàng)造的主題不合格
C.申請專利的發(fā)明不具有新穎性D.申請專利的發(fā)明不具有藝術(shù)性
E.申請的修改超過原說明書的范圍
24.根據(jù)我國《專利法》的規(guī)定，下列情形中，國務(wù)院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利強(qiáng)制許可的有
A.為了臨時過境使用B.為了防止專利權(quán)濫用
C.為了公共健康的目的D.國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)
E.為了公共利益的目的
25.李某自主創(chuàng)業(yè)成立了一家文創(chuàng)公司，為給自己的文創(chuàng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)，李某設(shè)計了一些文字標(biāo)志。根據(jù)《商標(biāo)法》,可以獲得商標(biāo)注冊的有
A.使用在玩偶上的“青蘋果”B.使用在頭飾上的“萌妹”
C.使用在繪本上的“小馬良”D.使用在文具上的“文殊菩薩”
E.使用在插花瓶上的“春來俏”
三、簡答題：本大題共4小題，每小題10分，共40分。
26.如何認(rèn)定商標(biāo)具有顯著特征?
27.簡述發(fā)表權(quán)的特征。
28.簡述授予發(fā)明專利的條件。
29.簡述商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。
四、案例分析題：本大題共2小題，每小題15分，共30分。
30.香云食品公司生產(chǎn)的餅干、薯條、蛋卷等食品物美價廉，其在此類產(chǎn)品使用已久的藝術(shù)字體“脆脆香”商標(biāo)也在當(dāng)?shù)丶矣鲬魰�，深受消費(fèi)者喜愛。為擴(kuò)大市場、開展線上銷售，香云食品公司擬對其藝術(shù)字體“脆脆香”商標(biāo)申請注冊，使用商品為餅干、薯條、蛋卷等。
請問：(1)香云食品公司申請的藝術(shù)字體“脆脆香”能否注冊為商標(biāo)?為什么?
(2)假定“脆脆香”商標(biāo)獲得注冊之后，甲食品廠在其生產(chǎn)的餅干、薯條類食品包裝上使用“脆脆香”“香脆脆”字樣，以介紹、描述其產(chǎn)品的特征，這種行為是否侵犯了“脆脆香”商標(biāo)的專用權(quán)?為什么?
(3)假定“脆脆香”商標(biāo)獲得注冊之后，乙食品廠開始在其生產(chǎn)、銷售的同類食品上使用“香脆脆”商標(biāo)，且字體基本相同，這種行為是否侵犯了“脆脆香”商標(biāo)的專用權(quán)?為什么?
31.作家甲創(chuàng)作小說《古而不稀》的過程中，好友乙提出了一些修改意見并被采納。該書出版后連續(xù)多次重印。未經(jīng)甲同意，編劇丙將《古而不稀》小說改編成劇本，丁公司投資將丙的劇本拍攝成電影，自媒體從業(yè)者戊將《古而不稀》電影剪輯成15分鐘的視頻，上傳至戌網(wǎng)絡(luò)平臺供手機(jī)用戶在線觀看或下載。甲獲悉上述事實之后通過律師進(jìn)行交涉。
請問：(1)乙認(rèn)為該小說出版時應(yīng)為其署名并向其支付稿酬，乙的主張能否得到支持?為什么?
(2)丙改編小說的行為侵犯了甲的什么權(quán)利?
(3)丁公司將丙改編后的劇本拍攝成電影的行為侵犯了甲的什么權(quán)利?
(4)戊和戌網(wǎng)絡(luò)平臺侵犯了甲的什么權(quán)利?戊和戌網(wǎng)絡(luò)平臺能否因未獲得實際收益而免除全部法律責(zé)任?為什么?
江蘇自考?xì)v年試題 15
一、單項選擇題 (本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項.中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。)
1.對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理是指【 】
A.戰(zhàn)略人力資源管理
B.宏觀人力資源管理
C.部門人力資源管理
D.微觀人力資源管理
2.人力資源管理的開發(fā)功能主要體現(xiàn)在人力資源管理工作中的【 】
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析、招聘
C.薪酬及其考核制度
D.培訓(xùn)、工作指導(dǎo)
3.被視為人性回歸時代的人力資源管理的發(fā)展階段是【 】
A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
4.在工作分析的方法中，參與法的優(yōu)點(diǎn)在于【 】
A.收集方式簡單
B.成本低且節(jié)省時間
C.獲取工作信息的質(zhì)量較高
D.可避免遺漏工作信息
5.工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為【 】
A.工作評價
B.職位說明書
C.工作設(shè)計
D.薪酬體系
6.甲公司針對員工普遍感到工作沒有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)狀，將一批員工調(diào)到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個崗位上去。實踐證明，該公司在調(diào)動員工積極性和提升員工自身競爭力方面的收效是顯著的。甲公司采用的工作設(shè)計方法是【 】
A.工作輪換
B.工作簡化
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
7.20世紀(jì)80年代，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)是【 】
A.如何獲得高水平的管理人員
B.人才的供求平衡
C.提高工人的生產(chǎn)效率
D.管理接班人計劃
8.在人員配制規(guī)劃中，旨在解決人員冗余問題的具體規(guī)劃是指【 】
A.教育培訓(xùn)規(guī)劃
B.人員分配規(guī)劃
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.退休解聘規(guī)劃
9.德爾菲法是一種【 】
A.定量預(yù)測技術(shù)
B.比率分析法
C.定性預(yù)測技術(shù)
D.回歸預(yù)測法
10.招募團(tuán)隊成員應(yīng)具備的最重要的能力是【 】
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.專業(yè)技術(shù)能力
C.管理能力
D.表達(dá)能力和觀察能力
11.企業(yè)最大的招募來源(尤其是管理職位)的獲取渠道是【 】
A.獵頭公司
B.內(nèi)部招募
C.校園招募
D.在線招募。
12.在做出錄用決策時，一般情況下，最現(xiàn)實的選擇是錄用能夠完成一定數(shù)量的工作任務(wù)的應(yīng)聘者，這一數(shù)量通常是【 】
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
13.人員測評的預(yù)測功能的有效性取決于【 】
A.人才素質(zhì)特征的穩(wěn)定程度和測評工具的效度
B.企業(yè)整體環(huán)境
C.測評人員的綜合素質(zhì)
D.參與測評工作的人員的主觀好惡
14.在選拔性測評操作的基本原則中，保證選拔結(jié)果正確性的前提是【 】
A.差異性原則
B.公正性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.可比性原則
15.人員測評體系的基礎(chǔ)是【 】
A.測評指標(biāo)
B.測評要素
C.測評內(nèi)容
D.評分標(biāo)準(zhǔn)
16.全方位反饋評價或多源反饋評價的績效考核方法是【 】
A.平衡記分卡
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價
17.某企業(yè)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)共分為五個等級，一級最低，五級最高。某年考核的結(jié)果顯示，所有的員工都被評定在二、三、四級上。這種現(xiàn)象被稱為【 】
A.偏松傾向
B.居中趨勢
C.暈輪效應(yīng)
D.偏緊傾向
18.衡量工作價
價值的典型方法是【 】
A.工作評價
B.工作分類
C.工作排序
D.薪酬調(diào)查
19.從世界范圍來看，目前使用最多的薪酬模式是【 】
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
20.斯坎倫計劃屬于【 】
A.人力資源計劃
B.員工福利計劃
C.利潤分享計劃
D.收益分享計劃
21.操作條件反射理論認(rèn)為，行為是其結(jié)果的【 】
A.前提
B.函數(shù)
C.補(bǔ)充
D.導(dǎo)數(shù)
22.案例分析法中的學(xué)員討論，最好是【 】
A.全由教師指導(dǎo)解釋
B.對教師的依賴降至最低
C.教師不提供任何信息
D.教師不需要做任何準(zhǔn)備
23.根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段，從出生到14歲，大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的【 】
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
24.人業(yè)互擇理論認(rèn)為，職業(yè)選擇是【 】
A.由社會環(huán)境決定的
B.公司文化導(dǎo)向下的個人選擇
C.個人人格的反映和延伸
D.個人被動接受的過程
25.員工福利管理的基本目標(biāo)是【 】
A.體現(xiàn)組織的文化氣氛
B.保證員工福利能夠按部就班的發(fā)展
C.更好地實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.使員工的歸屬感更強(qiáng)
26.在現(xiàn)有的福利項目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的標(biāo)準(zhǔn)，供員工自己選擇。這是【 】
A.附加型彈性福利
B.福利“套餐”
C.核心加選擇型彈性福利
D.彈性支用賬戶
27.企業(yè)文化受到當(dāng)時當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)和社會環(huán)境影響的特征是指企業(yè)文化的【 】
A.時代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實踐性
28.企業(yè)文化能把個人的目標(biāo)同化于組織的目標(biāo)，使成員產(chǎn)生“認(rèn)同感”、“歸屬感”。這主要體現(xiàn)了企業(yè)文化的【 】
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
29.張華經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，掌握了豐富的專業(yè)知識。這些知識存量被稱為【 】
A.勞動力資源
B.人才資源
C.人力資本
D.人力資源
30.為獲得和開發(fā)人力資源而需要的開支是指【 】
A.原始成本
B.重置成本
C.可控成本
D.間接成本
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)，錯選、多選、少選或未選均無分。)
31.人力資源需求預(yù)測分為【 】
A.歷史人力資源需求預(yù)測
B.現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測
C.未來人力資源需求預(yù)測
D.過去流失人力資源預(yù)測
E.未來流失人力資源預(yù)測
32.心理測驗的優(yōu)點(diǎn)在于【 】
A.對勝任職務(wù)所需個性特點(diǎn)能夠做最好地描述并測量
B.可進(jìn)行推論和數(shù)量化分析
C.保證測試的特征與工作之間存在顯著關(guān)系
D.對主試和評分者的要求不高
E.可直接觀察并隨時進(jìn)行反饋
33.績效考核的結(jié)果可作為下列哪些人力資源管理環(huán)節(jié)的工作依據(jù)【 】
A.績效工資的發(fā)放
B.績效反饋
C.教育培訓(xùn)
D.工資等級的晉升
E.解聘
34.在崗前培訓(xùn)中，由新員工所在部門提供的信息包括【 】
A.本部門的功能
B.工作職責(zé)
C.本部門特有的規(guī)定
D.本部門的環(huán)境
E.介紹本部門的同事
35.享受失業(yè)保
險待遇須同時具備的條件是【 】
A.所在單位和本人按規(guī)定履行其繳費(fèi)義務(wù)滿1年
B.所在單位和本人按規(guī)定履行其繳費(fèi)義務(wù)滿2年
C.非本人愿意失業(yè)
D.已辦理失業(yè)登記并有求職要求
E.失業(yè)者移居境外的
三、簡答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分。)
36.簡述人力資源管理的目標(biāo)。
37.簡述工作分析的意義。
38.簡述設(shè)計薪酬體系的步驟。
39.簡述培訓(xùn)計劃的內(nèi)容。
40.簡述塑造企業(yè)英雄的作用。
41.簡述人力資源成本的計量方法。
四、論述題(本題共15分。)
42.試述績效考核與績效管理的含義以及二者的區(qū)別。
五、案例分析題(本題共15分。)
43.案例：
內(nèi)部招聘—防范“士氣危機(jī)”
小張和小王同一天進(jìn)入了心儀已久的某公司的質(zhì)檢部。進(jìn)入了各自夢寐以求的企業(yè)，小張和小王都是興奮不已，在正式工作后，他們總是干勁十足，工作滿意度較高，而且也為公司解決了不少質(zhì)檢技術(shù)和管理上的'難題。尤其值得一提的是，一次供應(yīng)商在傍晚時送來了一車貨物，眼看就要下班了。質(zhì)檢組長意欲將其“免檢”好早點(diǎn)下班，而小張和小王卻堅持要抽樣檢查，結(jié)果抽樣合格率很低，達(dá)到了公司退貨的標(biāo)準(zhǔn)�？吹竭@樣的結(jié)果，組長驚出了一身冷汗，并連忙感謝小張和小王。為此，質(zhì)檢部也受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。一年后，由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，決定從企業(yè)內(nèi)部招聘一名采購經(jīng)理助理，質(zhì)檢部將小張和小王同時推薦上去。憑借二人對公司采購物品十分了解的優(yōu)勢和質(zhì)檢部經(jīng)理的大力推薦，二人很快成為該崗位的熱門人選。最后經(jīng)過重重選拔，小張成功地成為該崗位的錄用者，各方都對這次招聘表示滿意。然而一個月后，小王卻帶著困惑離開了曾經(jīng)心儀已久的公司，小張在新的崗位上也情緒低落，原來高漲的工作熱情消逝得蕩然無存。
看到這樣的結(jié)果，無論是公司的董事長或總經(jīng)理，還是人力資源部門的人員都感到惋惜，畢竟人才難求。不過惋惜歸惋惜，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該從該事件中尋求困境的源頭，避免這種結(jié)果的再次出現(xiàn)。
從全局看，此次困境的出現(xiàn)實際上是必然的結(jié)果，而非偶然的結(jié)果。問題：
(1)分析造成如此境況的原因有哪些?
(2)試分析防范此種“士氣危機(jī)”的方法。
參考答案及解析
一、單項選擇題
1.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年下半年真題第一大題第1小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是宏觀人力資源管理的概念。
【要點(diǎn)透析】宏觀人力資源管理是對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理。微觀人力資源管理指的是特定組織的人力資源管理。
2.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是人力資源管理的開發(fā)功能。
【要點(diǎn)透析】開發(fā)是指提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實現(xiàn)人力資本保值增值的過程。這一過程主要包括日常工作指導(dǎo)、技能知識培訓(xùn)等一系列活動，人力資源的開發(fā)功能正是體現(xiàn)在這些活動中。
3.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2009年下半年真題第一大題第2小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是人力資源管理的發(fā)展階段。
【要點(diǎn)透析】作為一種科學(xué)的管理理論，人力資源管理經(jīng)歷了初級階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段這四個階段。其中，人力資源管理階段的管理理念是以人為中心，強(qiáng)調(diào)工作應(yīng)為人服務(wù)，并認(rèn)為人是最大的資本和資源。因此，人們把人力資源管理的時代視為人性回歸的時代。
4.【答案】C
5.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2006年下半年真題第一大題第5小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是工作分析的結(jié)果。
【要點(diǎn)透析】工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為職位說明書，一個完整的職位說明書通常包括兩大部分內(nèi)容，即工作說明書和工作規(guī)范。
6.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是工作輪換的實質(zhì)。
【要點(diǎn)透析】工作輪換就是在員工感到一種工作不再具有挑戰(zhàn)性和激勵性時，就把他們輪換到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個崗位上去的方法，因而也稱為交叉培訓(xùn)法。工作輪換的優(yōu)點(diǎn)在于通過豐富員工工作的內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性.提升員工自身的競爭力。很明顯，甲公司采用了工作輪換的方法來提高工作效率。
7.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題
考查的知識點(diǎn)是不同時期的人力資源規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)。
【要點(diǎn)透析】20世紀(jì)初，人力資源規(guī)劃的關(guān)注點(diǎn)是生產(chǎn)工人，如何提高工人的生產(chǎn)效率是當(dāng)時的熱點(diǎn)問題;20世紀(jì)60年代，人力資源規(guī)劃由于受科技的發(fā)展、組織的成長等因素的影響，把重點(diǎn)放在了人才的供求平衡上;進(jìn)入20世紀(jì)80年代，人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)管理接班人計劃、人員精簡計劃、組織再造與兼并等方面，制定人力資源規(guī)劃的方
法更加注重實效。
8.【答案】D
9.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2010年下半年真題第一大題第8小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是德爾菲法的性質(zhì)。
【要點(diǎn)透析】德爾菲法由美國蘭德公司于20世紀(jì)50年代發(fā)明，又叫做專家評估法，是一種定性預(yù)測技術(shù)。該方法一般采用問卷調(diào)查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復(fù)，最后達(dá)成一致意見。
10.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是招募團(tuán)隊成員應(yīng)具備的能力。
【要點(diǎn)透析】表達(dá)能力和觀察能力是招募團(tuán)隊成員應(yīng)具備的最重要的能力。招募人員需要與勞動主管部門、廣告媒體以及其他機(jī)構(gòu)接觸，他們必須能夠清楚地表達(dá)企業(yè)對應(yīng)聘者的要求。因此.表達(dá)能力必不可少。他們還需要在很短的時間內(nèi)了解應(yīng)聘者的潛在工作能力、個性等，所以招募人員還必須善于觀察應(yīng)聘者的言行(特別是形體語言)，并做出客觀的判斷。
11.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是企業(yè)人員招募的來源。
【要點(diǎn)透析】企業(yè)現(xiàn)有的雇員往往是企業(yè)最大的招募來源。因此，很多企業(yè)經(jīng)常采取內(nèi)部招募的方式來滿足自身人力資源的需求。當(dāng)企業(yè)運(yùn)用內(nèi)部補(bǔ)充機(jī)制時，通常要在內(nèi)部張貼工作告示.這是吸引內(nèi)部申請人最常用的方法，特別適用于非主管級別的職位。
12.【答案】B
13.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是影響人才測
評功能的兇素。
【要點(diǎn)透析】預(yù)測功能是指通過對人才素質(zhì)現(xiàn)有狀態(tài)的鑒別評定，可以預(yù)知推測其發(fā)展的趨向以及在實際工作中可能表現(xiàn)出的績效水平。這種預(yù)測的有效性取決于人才素質(zhì)特征的穩(wěn)定程度和測評工具的效度。
14.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是選拔性測評操作的基本原則。
【要點(diǎn)透析】在進(jìn)行選拔性測評時.必須遵循公正性、差異性、準(zhǔn)確性與可比性的原則。其中差異性原則.即要求測評必須能夠反映求職者素質(zhì)的真實差異.這是保證選拔結(jié)果正確性的前提。
15.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是人員測評體系。
【要點(diǎn)透析】測評內(nèi)容、測評要素、測評指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成了測評的指標(biāo)體系。其中，測評內(nèi)容是人員測評體系的基礎(chǔ);測評要素是測評內(nèi)容的分解;測評指標(biāo)是可以用來觀察和操作的項目;評分標(biāo)準(zhǔn)是具體操作中的尺度。
16.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2005年下半年真題第一大題第11小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是360度反饋評價。
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】與傳統(tǒng)的績效評價不同，360度反饋評價由被評價者的上級、同事、下屬、客戶等與之有密切關(guān)系的人，分別匿名對被評價者進(jìn)行評價。這是一種全方位的反饋評價，又稱多源反饋評價。
17.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2009年下半年真題第一大題第17小題和2007年下半年真題第一大題第17小題均考查過，主要考查的知識點(diǎn)是居中趨勢。
【要點(diǎn)透析】居中趨勢意味著所有員工不管干得好還是干得壞，都被簡單地評定為“中”的等級。暈輪效應(yīng)指的是人們在對其他人做出評價的時候.如果對他人的某一方面評價較高或較低時，往往會導(dǎo)致對此人的所有其他方面都評價偏高或偏低。偏松或偏緊傾向是指有些管理者在績效考核的時候，傾向于總是對下屬員工的工作績效做出過高或者過低的評價，就好像有些老師向來就愿意給學(xué)生高分，而有些老師向來就只給學(xué)生較低的分?jǐn)?shù)一樣。
18.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是工作評價。
【要點(diǎn)透析】衡量工作價值的典型方法是工作評價。工作評價的基本目的在于：消除由于不合理的工資支付結(jié)構(gòu)所造成的內(nèi)部不公平的支付狀況。
19.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考鹼的知識點(diǎn)是常用的薪酬模式。
【要點(diǎn)透析】薪酬有五種常見的模式，分別是：職位工資制、技能工資制、績效工資制和主要針對操作性工人所實施的計時工資制、計件工資
制。其中.使用最多的是職位工資制。
20.【答案】D
21.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2008年下半年真題第一大題第18小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是操作條件反射理論的主要觀點(diǎn)。
【要點(diǎn)透析】操作條件反射理論認(rèn)為，行為是其結(jié)果的函數(shù)。人們通過學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西。操作行為指的是主動或習(xí)得的行為而不是反射或先天的行為。該行為結(jié)果是否得到強(qiáng)化影響著這一行為的重復(fù)傾向，也就是說強(qiáng)化物強(qiáng)化了行為并增加了其重復(fù)的可能性。
22.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是案例分析法的運(yùn)用。
【要點(diǎn)透析】要成功地運(yùn)用案例分析法，教師和學(xué)員事先都必須進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備。在案例教學(xué)中，教師扮演著至關(guān)重要的角色。通過對學(xué)員的有效引導(dǎo)，使學(xué)員對教師的依賴程度降到最低。
23.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是職業(yè)生涯發(fā)展階段中的成長階段。
【要點(diǎn)透析】美國著名人力資源管理專家加里·德斯勒在其代表作《人力資源管理》一書中，將職業(yè)生涯分為五個階段，即一個人從出生到14歲為成長階段;15歲到24歲為探索階段;25歲到44歲為確立階段;45歲到65歲為維持階段;臨近退休時期為人們職業(yè)生涯中的下降階段。
24.【答案】C
25.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是員工福利管理的基本目標(biāo)。
【要點(diǎn)透析】員工福利管理的基本目標(biāo)，即通過控制和調(diào)節(jié)員工福利的發(fā)展過程，保證員工福利能夠按部就班地發(fā)展，實現(xiàn)各個階段的目標(biāo)。
26.【答案】A
27.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是企業(yè)文化的特征。
【要點(diǎn)透析】企業(yè)是在現(xiàn)代的大背景和時空條件下運(yùn)作的，所以它不可能不受到當(dāng)時當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)和社會環(huán)境的影響，也不可能不反映時代精神。從這個意義上講，企業(yè)文化具有時代性。
28.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年下半年真題第一大題第27小題考查過，主要考查的知識點(diǎn)是企業(yè)文化的凝聚功能。
【要點(diǎn)透析】企業(yè)文化的同化作用使組織成為一個由具有共同的價值觀念、精神狀態(tài)、理想追求的人凝聚起來的團(tuán)體，進(jìn)而使組織成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的“認(rèn)同感”和“歸屬感”。這主要體現(xiàn)了企業(yè)文化的凝聚功能。
29.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2010年下半年真題第一大題第28小題考查過.主要考查的知識點(diǎn)是人力資本的含義。
【要點(diǎn)透析】人力資本是指體現(xiàn)在人身上的技能和生產(chǎn)知識的存量，是后天投資所形成的勞動者所擁有的知識、技能和健康等的總和.它反映了勞動力質(zhì)的差別。張華通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)所掌握的專業(yè)知識就是一種經(jīng)過投資而獲得的人力資本。
30.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是原始成本的含義。
【要點(diǎn)透析】按發(fā)生的時間特性，人力資源成本分為原始成本和重置成本。原始成本是指“為取得和開發(fā)人力資源而招致的犧牲”;重置成本是指“由于置換目前正在使用的人員所必須付出的代價”。
二、多項選擇題
31.【答案】BCE
32.【答案】AB
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是心理測驗的優(yōu)點(diǎn)。
【要點(diǎn)透析】心理測驗是通過觀察人的具有代表性的行為，依據(jù)確定的原則對于貫穿在人的行為活動中的心理特征，進(jìn)行推論和數(shù)量化分析的一種科學(xué)手段。心理測驗是對勝任職務(wù)所需要的個性特點(diǎn)能夠最好地描述并測量的工具，被廣泛用于人事測評工作中。
33.【答案】ABCDE
34.【答案】ABCDE
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是崗前培訓(xùn)為新員工提供的信息。
【要點(diǎn)透析】在崗前培訓(xùn)中，由新員工所在部門提供的信息，主要包括：(1)本部門的功能;(2)工作職責(zé);(3)本部門特有的規(guī)定;(4)本部門的環(huán)境;(5)介紹部門同事。
35.【答案】ACD
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是享受失業(yè)保險待遇所須的條件。
【要點(diǎn)透析】享受失業(yè)保險待遇須同時具備三個條件，即所在單位扣本人按規(guī)定履行其繳費(fèi)義務(wù)滿一年;非本人意愿失業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。
三、簡答題
36.(1)建立科學(xué)的人力資源管理系統(tǒng)，達(dá)到有效管理員工的目的。
(2)通過人與人、事與事、人與事關(guān)系的管理，在
實現(xiàn)人員管理的同時，達(dá)到組織體系、文化體系協(xié)同發(fā)展的目的。
(3)通過人力資源的管理，提高組織的生產(chǎn)率，實現(xiàn)組織目標(biāo)。
37.工作分析的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)為人力資源管理各項功能決策提供基礎(chǔ)。
(2)通過對人員能力、個性等條件的分析，達(dá)到“人盡其才”的效果。
(3)通過對工作職責(zé)、工作流程的分析，達(dá)到“才盡其職”的效果。
(4)通過對工作環(huán)境、工作設(shè)備的分析，使人與物相互配合。相互協(xié)調(diào)。
(5)科學(xué)評估員工的績效，有效地激勵員工。
38.(1)薪酬調(diào)查。
(2)確定每個職位的相對價值。
(3)將類似職位歸入同一工資等級。
(4)確定每一工資級別表示的工資水平—工資曲線。
(5)確定薪酬浮動幅度。
(6)設(shè)計等級重疊。
(7)管理薪酬體系。
39.制定培訓(xùn)計劃主要包括以下內(nèi)容：
(1)培訓(xùn)對象。這是解決培訓(xùn)誰的問題。
(2)培訓(xùn)目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)包括兩個要素：操作和標(biāo)準(zhǔn)。
(3)培訓(xùn)時間�？梢愿鶕�(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象的素質(zhì)等因素來確定培訓(xùn)時間。
(4)培訓(xùn)實施機(jī)構(gòu)�？梢杂衅髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和企業(yè)外部培訓(xùn)兩種。
(5)培訓(xùn)方法、課程和教材。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況來選擇合適的培訓(xùn)方法和手段。
(6)培訓(xùn)設(shè)施。設(shè)施設(shè)備的好壞對培訓(xùn)效果有重大影響。
40.(1)英雄人物的高尚情操在企業(yè)中可以起到良好的示范作用。
(2)英雄人物在企業(yè)中具有引導(dǎo)的作用。
(3)英雄人物具有良好的激勵作用。
41.(1)歷史成本法，在這種方法下，各個會計期間的人力資源投資支出都要按照劃分收益性支出和資本性支出的原則，在各會計期間終了時將資本性投資支出部分確認(rèn)為人力資源的成本。
(2)重置成本法，是重新取得相當(dāng)于現(xiàn)有人力資源所要發(fā)生的支出和利益犧牲，包括原有職員的離職費(fèi)用和招聘新職員并使之達(dá)到離職員工崗位要求的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)機(jī)會成本法，是以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟(jì)損失作為人力資源的計價依據(jù)。這種方法計算的人力資源成本不是現(xiàn)實成本，只是一種可能成本。
四、論述題
42.績效考核，又叫績效評估或績效評價，它通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。
績效管理是通過對雇員的工作進(jìn)行計劃、考核、改進(jìn)，最終使其工作活動和工作產(chǎn)出與組織目標(biāo)相一致的過程。它是關(guān)于個人和組織績效的一個系統(tǒng)思路，包括所有圍繞提高績效所采用的方法、制度、程序等。
傳統(tǒng)的績效考核只是一個相對獨(dú)立的系統(tǒng)，經(jīng)常與組織中的其他背景因素相脫離，而這些因素對于成功地實施績效考核有著非常重要的作用。正因為傳統(tǒng)的績效考核對于諸如提高員工的滿意度和績效作用有限，對完成組織目標(biāo)的作用不大，從而導(dǎo)致績效考核向績效管理的轉(zhuǎn)變�？冃Э己说闹匦脑谟凇翱肌保冃Ч芾淼闹匦脑谟诳冃嵘�。它已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要工具與手段。而績效考核是績效管理的一個重要環(huán)節(jié)。與績效考核相比，績效管理強(qiáng)調(diào)的是：
(1)就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)需要達(dá)成共識。
(2)績效管理不是簡單的任務(wù)管理，它特別強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高。
(3)績效管理不僅強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，而且重視達(dá)成目標(biāo)的過程。同單純的考核相比。它更注重未來，更注重長期，更注重參與。
五、案例分析題
43.(1)①忽視了人事匹配的原則。人事匹配，人職相宜是人力資源招聘中的一條重要原則，也是一條根本性的原則。從本案例中我們可以看出，小張和小王都是質(zhì)檢部的能手，但卻不一定是采購能手。
�、谌鄙俦匾呐嘤�(xùn)。無論是換崗、輪崗，還是內(nèi)部招聘，提拔都不要忽視了必要的培訓(xùn)。小張在錄用之后立馬工作，企業(yè)未對其進(jìn)行任何培訓(xùn)，當(dāng)然也只會讓他在低落的摸索中前進(jìn)。
�、塾行У臏贤ㄎ吹轿�。具體到內(nèi)部招聘來講，溝通愈顯重要。無論是對成功者，還是失敗者，此時開展有效的溝通都是必要的。若是該公司開展了有效及時的溝通，小王應(yīng)該不會帶著困惑離開原來心儀已久的公司。
(2)防范“士氣危機(jī)”的三步法
第一步，未雨綢繆，尋找一切可能導(dǎo)致“士氣危機(jī)”的源頭。
第二步，對癥下藥，堵住源頭。
�、俳∪衅钢贫�，完善招聘技術(shù)和方法。
�、跇淞⑷耸孪嘁说睦砟睢�
�、劢Q崗、輪崗和晉升型的培訓(xùn)體系。
④建立基于內(nèi)部招聘的溝通機(jī)制。
第三步，密切跟蹤，及時“換藥”。此階段要對應(yīng)聘成功者和失敗落聘者的工作績效、工作態(tài)度進(jìn)行跟蹤觀察。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時采取政策，避免“千里之堤，潰于蟻穴”的后果出現(xiàn)。
【江蘇自考?xì)v年試題】相關(guān)文章：
自考?xì)v年試題（精選13套）11-03
江蘇自考?xì)v年真題11-05
四川自考?xì)v年試題（精選10篇）09-27
2024年江蘇自考真題10-30
江蘇自考本科院校有哪些11-06
江蘇自考有時間限制嗎11-06
江蘇自考一年考幾次09-03
四川省自考?xì)v年試題（精選10篇）09-27