在簡歷寫里的動聽語言

　　在簡歷寫里的動聽語言
　　
　　雖然華麗的語言對人有很大的誘惑力，比如那些十七八歲的小姑娘就最容易被這類語言所蒙蔽。但是簡歷的審核者不是這些小姑娘，而是在職場擁有豐富閱歷的招聘者。他們不會因為華麗語言而對你產(chǎn)生好感，在簡歷里事實的影響力是遠遠勝過華麗的語言，我們要清楚認識到這一點才能將簡歷的基本風(fēng)格定位好，在簡歷里以描述事實為主而少帶點華麗的語言。
　　
　　我們可以看看事實和華麗語言之間的對決范例，以此更好地明白兩者之間到底哪個更有影響力�，F(xiàn)在我們在簡歷里要說自己是一個有恒心的人，如果用描述事實的方式表達就是：在從事水文工作期間，每天都會收集早上和夜間的水文數(shù)據(jù)，即使是周末和節(jié)假日也會及時記錄有關(guān)數(shù)據(jù)。如果用華麗語言表達則是：要說恒心我可以說是萬里挑一，不管對人還是對事那都是有著無與倫比的堅持。
　　
　　雖然說華麗的語言更加直接和動聽，但是印象上只是一種表面的口號而已。而描述事實雖然比較平淡，但是給人的是一種非�？煽亢统鋵嵉母杏X，畢竟有實際東西作為依據(jù)。
　　
　　招聘者對于簡歷里的動聽語言已經(jīng)是視而不見了，尤其是那些在招聘部門做了半年以上的人員，因為看過太多太多的華麗語言，而且這些華麗語言在類型上也就是那么幾種，既然看多了那還能夠引起什么新鮮感嗎？而企業(yè)只在乎求職者的實際狀況，企業(yè)要的不是只會說話的人，要的是腳踏實地做事情的人，為此事實相對華麗語言是出于絕對的地位。

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