人事專員崗位說明書

　　以下是一則人事專員崗位說明書，說明書對人事專員這一崗位進行了詳細的解說，包括其任職資格，技能等方面作了詳細的規(guī)范，供閱。

　　崗位目標：協(xié)助部門經(jīng)理進行人力資源規(guī)劃、考核、培訓、招聘等人力資源管理工作，建立公司人力資源供應與開發(fā)渠道。

　　崗位名稱:人事專員 部門: 人事行政部

　　崗位代碼: 日期:

　　工作職責：

　　員工考勤、員工上班時間的核算;

　　負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等;

　　負責公司人員的入職(含入職培訓)、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理;建立健全員工

　　檔案管理：

　　制訂員工培訓計劃，組織公司、工廠員工培訓實施，指導、檢查各部門的培訓計劃的實施與考核;

　　負責公司考核制度的具體實施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進計劃;

　　參與制定、調(diào)整薪酬福利政策與制度，負責工資核算;

　　參與員工與勞資關系的處理;

　　完成上級交付的其他工作任務。

　　責任：

　　對辦公、后勤物資保管差錯，費用統(tǒng)計及文件發(fā)放錯漏，負直接責任;

　　對行政總務服務滿意度，負一定的責任。

　　素質要求：

　　教育水平：大�；蛞陨衔幕�程度，管理類相關專業(yè)畢業(yè);

　　相關工作經(jīng)驗：二年以上人事管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　較強的溝通能力，具有團隊精神;

　　掌握常規(guī)辦公軟件及基本的網(wǎng)絡知識，熟悉公司運作流程;

　　熟練掌握人力資源管理知識與技巧，掌握勞動法律法規(guī)知識。

　　個性品質：

　　敬業(yè)精神、辦事認真、工作踏實、負責、主動與人溝通。

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