放射科上半年工作總結

時間：2020-10-15 18:52:22 個人工作總結我要投稿

放射科上半年工作總結

　　隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關于放射科上半年工作總結，歡迎閱讀!

放射科上半年工作總結

　　放射科上半年工作總結【1】

　　20XX年上半年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結

　　一、政治思想方面

　　因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

　　二、業(yè)務水平方面

　　俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

　　在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決

　　一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

　　二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

　　首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。

　　其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。

　　最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。

　　總之，這這半年年里有收獲也有遺憾，希望在20XX年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的`共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

　　放射科上半年工作總結【2】

　　“歲月如歌”，醫(yī)院的20XX年上半年像一首慷慨激昂的歌!回望這半年來我院所取得的經(jīng)濟和社會效益雙豐收，是在各位院領導的帶領下，各科室同仁們的努力下的最好回報!在這場勝仗中，我科室全體人員堅持積極的學習態(tài)度努力學習新思想、新業(yè)務，在自己的崗位上填寫了完美的注腳，同時也為這場勝仗作出了自己的貢獻!首先，我科工作人員在政治上堅持“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平。這一方面我們堅持去年的一貫作風，由科主任帶領、并相互學習、討論。醫(yī)院的有關精神、思想我們也都在科主任的帶領下堅持學習，并落實于工作之中。

　　其次，在管理上我們從多方面創(chuàng)新科學化的管理制度，以科學管理為主，并融匯“以制度為方、以人文為圓”的管理原則。通過制度來約束各人的工作職責，通過情感來改善各人的工作態(tài)度，努力創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境。再次，我們的業(yè)務學習以一貫的“早讀片”為基礎，以日常的觀片討論為平臺，以疑難雜癥的相關查找資料為延續(xù)，努力提高各人的業(yè)務知識水平。我們深切的認識到我們工作的質量與業(yè)務水平息息相關，盡管每日都有科主任嚴格審核，但我科工作人員還是不敢馬虎，遇有相關業(yè)務知識問題都相互討論、學習，翻找資料，以期不斷提高工作質量。在職業(yè)道德和行業(yè)作風建設方面，我們以最基本的“人道主義”為出發(fā)點，繼續(xù)發(fā)揚以往的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提升各自的醫(yī)療道德修養(yǎng)水平。

　　事事不能盡如人意，工作中我們還存在一些不足，針對不足之處，我們同時提出了改進方案，主要表現(xiàn)在四個方面：

　　1、工作站相關儀器經(jīng)常存在一些小問題，耽誤病人的診治時間，同時在解釋工作方面，部分工作人員在的語言上尚有欠缺，建議進一步提高工作人員的自身修養(yǎng)，要在語言、態(tài)度等方面作出硬性規(guī)定，盡量杜絕與病人發(fā)生爭吵等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、因為科室病人人數(shù)逐年遞增，致工作量的大量增加，工作人員相對不足，細致工作部分存在少許失誤。建議增加放射科工作人員，同時更嚴格要求放射工作人員，仔細、認真，決不能馬虎了事。質量方面繼續(xù)采取復簽報告形式，盡量減少誤診和漏診現(xiàn)象的發(fā)生。對于有爭論的疑難片采取“急診先發(fā)報告，不急討論再發(fā)”的方式，以求不斷優(yōu)化診斷合格率。

　　3、部分醫(yī)生在語言方面稍有欠缺，未能很好地顯示出“以病人為中心”的服務宗旨。對于此點，一定要落實科內責任制，制定完善的科室獎懲制度。依據(jù)“管理從嚴”的制度，在去年的基礎上進一步加大科室獎懲力度，以加強全體工作人員責任心。

　　4、沒能制作好放射科工作流程圖，對病人的看病沒有很好的做出進一步的保障。建議后勤部門協(xié)助制定放射科工作流程圖及特殊檢查注意事項，盡量縮短病人在放射科等待時間，提高工作效率。

　　回憶過去，我們感慨萬千，面對未來，我們斗志昂揚。我們有理由相信，在醫(yī)院各位領導的關心愛護下，在科室主任的精心指導下，在科室全體工作人員的積極努力下，我們相信我們一定能夠“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”!

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