勞務合同

時間：2025-12-02 09:58:05 合同范本我要投稿

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【精選】勞務合同模板匯總五篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的勞務合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精選】勞務合同模板匯總五篇

勞務合同篇1

　　用人單位：（以下簡稱甲方）

　　員工：（以下簡稱乙方）

　　開戶行：

　　銀行賬號：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事促銷勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　本協(xié)議期限為______年，協(xié)議期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條、勞務內(nèi)容、要求

　　1、甲方分配乙方在________崗位擔任促銷員職務。在正常情況下乙方必須完成工作任務，具體工作任務為：______________________________________。

　　2、工作地點：______________________________________________。

　　第三條、工作時間及休息休假

　　1、甲方實行工時制度：乙方應嚴格遵守工作時間。

　　2、甲方按有關法律規(guī)定，合理安排乙方休息或休假。

　　第四條、勞務安全、社會保險和職工培訓

　　1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞保用品。

　　2、甲方按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險等社會勞動保險。同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納保險費。

　　3、甲方應對乙方進行必要的'培訓，乙方應接受甲方組織的職工培訓。

　　第五條、勞務報酬

　　1、甲方按每月底薪+提成____________元人民幣支付給乙方，支付方式為：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號。

　　2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第六條、勞動合同的解除與終止

　　1、甲、乙雙方依據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_____天通知另一方即可。

　　2、有下列情形之一的，本勞動合同終止：

　�。�1）勞動合同期限屆滿。

　�。�2）法律法規(guī)規(guī)定或者甲乙雙方約定終止的其他情形。

　�。�3）乙方退休。

　　第七條、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同約定，給對方造成損害的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定向對方支付賠償金。

　　2、雙方另外約定以下違約責任：___________________________。

　　第八條、爭議解決方式

　　因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。

　　第九條、附則

　　本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　甲方：（簽章）

　　經(jīng)辦人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約日期：______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約日期：______年______月______日

勞務合同篇2

　　甲方：

　　乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

　　一、人員分布情況

　　1、農(nóng)民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.

　　2、少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50

　　名. 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.

　　3、少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.

　　二、勞務人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

　　2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

　　三、工作時間及待遇

　　1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于 270 小時，如當月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付 300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

　　乙方勞務費用接收賬號為：

　　開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司

　　開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

　　帳號：3100 4019 0010003312

　　2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

　�、� 勞務人員工作不滿自然月的

　　② 勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

　　4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月 360 元.

　　5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。

　　6、甲方應于每月日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

　　2、甲方應按照勞動法及有關規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

　　3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

　　4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

　　5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

　　3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

　　5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的`勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　代表簽名：代表簽名：

　　日期：年月日日期：年月日

勞務合同篇3

　　聘方（甲方）：

　　法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　聘用期限：自年月日至年月日（___年）

　　聘請待遇：

　　1.每月（）元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

　　幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

　　2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

　　3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。

　　4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇�。留意幼兒安全，預防事故發(fā)生。

　　5、努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務素質。

　　6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

　　7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　聘任合同的.解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　�。�1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排。

　　（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　�。�6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

　�。�7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　�。�8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�。�2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　�。�2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出，乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

勞務合同篇4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性別：出生：年月日

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。

　　第二條：勞動報酬

　　甲方為乙方每天所付工資為元。工作時間為每天小時，加班每小時元。甲方應每月支付乙方生活費元，其余工資到年底停工后一次性結清。

　　第三條：誤工

　　因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的.，甲方應照常支付乙方工資。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　�、賴乐剡`反勞動紀律或規(guī)章制度的。

　�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定時間：年月日

勞務合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務合同書，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限、崗位工種、勞動報酬、管理費標準

　　第一條由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出國從事等工作，并支付協(xié)商一致的薪酬待遇。由于是出國工作，本勞務合同不約定試用期限。

　　勞務報酬按以下幾種情況分別考慮：

　　1、正常生產(chǎn)：元/月（包括加班工資）；或按計件工資；

　　2、因甲方原因停工待料等：元/月；

　　3、因自然因素、工程所在國政治、經(jīng)濟、軍事等不可抗力因素影響造成停工待料等：元/月；

　　4、因工負傷治療期間：元/天付酬；

　　5、乙方因公治療期間：元/天付酬；

　　6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停發(fā)一切工資。

　　合同期限約定為從年月到年月。

　　二、甲方的權利和義務

　　第二條甲方有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點，依法制訂工作、休息辦法及各類管理規(guī)章制度，并對乙方進行管理；有權對乙方的工作質量、數(shù)量、標準、完成時間提出要求，并進行監(jiān)督、檢查和考核。

　　第三條乙方有下列情形之一的，甲方有權對乙方進行處分、懲罰，情節(jié)嚴重的可將乙方辭退回國，并由乙方自行承擔進出境的往返費用和簽證、護照辦理費用。

　　1、無正當理由不服從甲方指揮，不服從甲方工作安排的，或不履行勞務合同的；

　　２、違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，影響生產(chǎn)工作秩序的；

　�。�、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　４、故意破壞、損害或者未經(jīng)批準私自使用甲方財物的；

　�。�、其他損害甲方利益、影響甲方聲譽的行為的；

　�。�、違反國家法律法規(guī)，威脅社會安定的；

　　7、違反工程所在國法律法規(guī)、觸犯工程所在國刑律的；

　　8、不尊重當?shù)鼐用衩耧L民俗，發(fā)生有損企業(yè)形象和國家形象事件的。

　　第四條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞務合同，將乙方辭退回國，但必須提前7日以書面形式通知乙方。

　　1、因工負傷停工留薪期滿不能按甲方要求的數(shù)量、質量、標準和時間完成工作任務的；

　　2、因病或非因工負傷在醫(yī)療個月期滿仍未痊愈的；

　　3、自動離職或下落不明7日以上的；

　　4、乙方提供虛假信息，影響本勞務合同執(zhí)行的；

　　5、其他原因不能勝任本協(xié)議約定的崗位工作的。

　　第五條有下列情形之一的，甲方不得解除勞務合同，不得將乙方辭退。

　　1、乙方因病醫(yī)療個月期未滿或因工負傷醫(yī)療停工留薪期未滿的；

　　2、經(jīng)批準享受法定假日在規(guī)定期內(nèi)的。

　　第六條若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務發(fā)生變化需要裁減勞務人員，應提前7日向乙方說明情況，并書面通知乙方。

　　第七條甲方應按月足額支付乙方勞動報酬，乙方帳戶開戶名為：帳號為。

　　第八條甲方有義務按規(guī)定支付乙方因病醫(yī)療個月期內(nèi)或因工負傷醫(yī)療停工留薪期未滿的病假工資，報銷醫(yī)療費用等。對醫(yī)療期或停工留薪期已滿需要繼續(xù)醫(yī)療的，應與乙方協(xié)商，做好繼續(xù)保障乙方醫(yī)療期有關待遇的工作。

　　第九條甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，負責組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的健康安全體檢。

　　第十條乙方因工或非因工死亡的，甲方應做好善后安撫工作，并承擔因工死亡乙方的喪葬費、一次性工亡補助金及其供養(yǎng)親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)親屬死亡補助費。對非因工死亡的，甲方承擔乙方喪葬費、一次性撫恤金、救濟費和供養(yǎng)親屬死亡補助費。

　　三、乙方的權利和義務

　　第十一條有權及時獲得勞動報酬，依法享受各項勞動保險待遇及勞動保護權利；有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品及安全教育；有權對影響人身健康的作業(yè)程序向甲方提出改進意見；有權拒絕甲方的違章指揮或強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。

　　第十二條當甲方未按規(guī)定足額支付勞動報酬或提供崗位（工種）所必須勞動保護用品、勞動條件及安全設施，乙方可要求甲方改正和采取補救措施，直至書面申請解除勞務合同。

　　第十三條乙方應遵守國家及工程所在國的法律法規(guī)，遵守當?shù)鼐用耧L俗習慣，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動紀律，保守甲方商業(yè)秘密，服從甲方的.生產(chǎn)、工作安排和管理；履行自己的崗位職責，在保證安全的條件下，按甲方要求的質量、數(shù)量、標準和時間完成工作任務。乙方不得違章指揮或者作業(yè)；不得未經(jīng)甲方許可擅自在其他單位間流動或同時為甲方以外的第三方提供勞務。

　　四、合同終止條件

　　第十四條有下列情形之一的，本勞務合同自行終止。

　　1、乙方勞務合同期滿的；

　　2、甲、乙雙方協(xié)商一致終止的；

　　3、乙方個月醫(yī)療期或停工留薪期滿，無法履行本合同的；

　　4、項目竣工或因故停工的。

　　五、雙方約定事項

　　第十五條其他約定：

　　1、休假時間及待遇：乙方為甲方連續(xù)工作月以上的享受天休假，休假期間的工資為元；

　　2、甲方提供住房，餐飲費由方承擔。

　　六、違約責任

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方中有過錯的一方應當賠償對方相當于至勞務合同期滿的勞動報酬余額部分的違約金，但最少不低于個月。