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解除勞務(wù)合同證明書模板（通用11篇）
隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的解除勞務(wù)合同證明書模板，歡迎閱讀與收藏。
解除勞務(wù)合同證明書 1
存根20xx第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號碼 ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 2
20xx第 號
茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）：
xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 3
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx ，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xx。
勞動合同期限為xx 年，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止（或xx）。
因xx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除動合同。
因xx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xx規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動合同的日期為xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發(fā)給xx個月的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣（大寫）xx。
特此證明。
（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 4
茲有本單位職工，身份證號，住址 。勞動合同期限為 xx年xx月xx日 至xx年xx月xx日。
因，根據(jù)《勞動法》第條 第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民
員工簽名：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 5
單位名稱：
職工姓名：
解除、終止勞動合同原因，屬以下第項等項情況：
合同期滿；約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；單位提出，雙方協(xié)商一致解除；職工提出，雙方協(xié)商一致解除；職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意；職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；職工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；單位開除、除名；
1、職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；
2、職工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
3、單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員；
4、由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商；
5、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；
6、單位宣告破產(chǎn)；
7、單位被依法解散；
8、職工在試用期內(nèi)提出解除合同；
9、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫職工勞動；
10、單位未按合同約定支付工資；
11、單位未按合同約定提供勞動條件；
12、單位未依法為勞動者繳納社會保險；
13、職工參軍入伍；
14、職工考入大中專院校學(xué)習(xí)，且單位不支付工資和保險待遇；
15、上級組織要求調(diào)動，雙方協(xié)商一致；
16、經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；
17、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。
被聘用職工本人意見：xxxx
簽（章）字：xxxx
xx年xx月xx日
用工單位意見：xxxx
單位（蓋章）：xxxx
xx年xx月xx日
勞動行政部門簽署意見：xxxx
單位（蓋章）：xxxx
xx年xx月xx日
注：本證明書一式三份，職工本人、單位、勞動行政部門各一份。
解除勞務(wù)合同證明書 6
xxxx 系我單位員工，性別xxxx ，身份證號碼xxxx ，xxxx年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：xxxxxx (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
xxx
xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 7
編號：xx
茲證明，本單位（甲方）與 xx（身份證號：xx），于 xx年xx月xx日 簽訂勞務(wù)合同，約定乙方在 xx 提供勞務(wù)服務(wù)。
現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，自 xx年xx月xx日 起，雙方自愿解除上述勞務(wù)合同。截至本證明書出具之日，雙方在勞務(wù)合同履行期間的勞務(wù)報酬已全部結(jié)清，不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。雙方確認(rèn)，在合同解除后，互不承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)。
特此證明。
甲方（蓋章）：xx
法定代表人（簽字）：xx
日期：20xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 8
編號：xx
我單位（甲方）與 xx（身份證號：xx），于 xx年xx月xx日 簽訂勞務(wù)合同，約定乙方在 xx 擔(dān)任 xx。
鑒于勞務(wù)合同期限已屆滿，且雙方均無意續(xù)簽合同，根據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，自 xx年xx月xx日 起，雙方勞務(wù)合同自動解除。在合同存續(xù)期間，雙方已按照合同約定履行各自義務(wù)，勞務(wù)報酬已結(jié)算完畢，無任何未了結(jié)事項。
本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：xx
負(fù)責(zé)人（簽字）：xx
乙方（簽字）：xx
日期：20xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 9
編號：xx
茲有本單位（甲方）與 xx（身份證號：xx），于 xx年xx月xx日 建立勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同，約定乙方在 xx 開展工作。
因 xx 個人原因，向本單位提出提前解除勞務(wù)合同的申請。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意自 xx年xx月xx日 起，解除雙方之間的.勞務(wù)合同關(guān)系。自合同解除之日起，雙方不再具有勞務(wù)合同項下的權(quán)利和義務(wù)。截至目前，甲方已結(jié)清乙方全部勞務(wù)報酬，雙方無任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。
特此證明。
甲方（蓋章）：xx
日期：20xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 10
編號：xx
我單位（甲方）與 xx（身份證號：xx），于 xx年xx月xx日 簽訂勞務(wù)合同，約定乙方為甲方提供 xx。
由于乙方在勞務(wù)合同履行過程中，多次違反合同約定及單位規(guī)章制度，經(jīng)多次警告后仍未改正，嚴(yán)重影響了甲方正常工作秩序。根據(jù)勞務(wù)合同相關(guān)條款及法律法規(guī)規(guī)定，本單位決定自 xx年xx月xx日 起，單方面解除與 xx 的勞務(wù)合同。
自合同解除之日起，雙方勞務(wù)關(guān)系終止，甲方不再向乙方支付任何費用，且乙方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。雙方確認(rèn)，除本證明書明確事項外，不存在其他爭議。
甲方（蓋章）：xx
法定代表人（簽字）：xx
日期：20xx年xx月xx日
解除勞務(wù)合同證明書 11
編號：xx
茲證明，xx（甲方）與 xx（身份證號：xx），于 xx年xx月xx日 簽訂勞務(wù)合同，乙方在甲方處從事 xx。
因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，原勞務(wù)合同約定的工作內(nèi)容已無法繼續(xù)履行。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，自 xx年xx月xx日 起，解除雙方之間的勞務(wù)合同。合同解除后，甲方已按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及全部應(yīng)得勞務(wù)報酬，雙方之間不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系及其他糾紛。
本證明書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：xx
法定代表人（簽字）：xx
乙方（簽字）：xx
日期：20xx年xx月xx日
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