固定勞動合同

時間：2020-11-05 19:19:57 勞動合同范本我要投稿

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　　固定勞動合同

　　甲方（用人單位）：____________________________________

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　　單位名稱：____________________________________________

　　法定代表人：_________________職務(wù)：___________________

　　勞動合同管理負(fù)責(zé)人：____________職務(wù)：________________

　　注冊地址：____________注冊機(jī)構(gòu)：______________________

　　通訊地址：____________郵政編碼：______________________

　　辦公電話：____________辦公傳真：______________________

　　電子郵箱：____________________________________________

　　履約聯(lián)系人：__________職務(wù)：__________________________

　　固定電話：______手機(jī)：_________電子郵箱：_____________

　　乙方（勞動者）：______________________________________

　　姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________

　　身份證件名稱：____________證件號碼：__________________

　　戶籍地址：____________郵政編碼：______________________

　　居住地址：____________郵政編碼：______________________

　　通訊地址：____________郵政編碼：______________________

　　固定電話：____________手機(jī)：_______電子郵箱：_________

　　緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：______________________

　　基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動關(guān)系，為構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守，固定勞動合同。

　　前言

　　1．本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動關(guān)系的用人單位；乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。

　　2．本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁合同名稱之后、“前言”內(nèi)容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁，正文內(nèi)容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁“約尾”之后，另行單獨設(shè)置頁碼但附隨于本合同文本的單頁內(nèi)容或?qū)ｍ椢募?/p>

　　3．本合同中，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內(nèi)容（第1條至第200條）具有同等法律效力。

　　第1章適用范圍

　　第1條本合同甲方適用于在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊登記，與乙方建立符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動關(guān)系的以下用人單位之一

　　（1）依法在國家工商行政管理部門注冊登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司

　�。�2）依法在國家工商行政管理部門注冊登記的其他形式的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織；

　�。�3）依法在國家民政管理部門注冊登記的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會及其他形式的非營利性機(jī)構(gòu)；

　　（4）依法在國家司法管理部門注冊登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　（5）依法在其他政府管理部門注冊登記的用人單位；

　�。�6）與乙方建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

　　第2條本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國公民

　�。�1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的；

　　（2）年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的

　　但本合同乙方不適用于以下情形

　　（1）未滿16周歲的中華人民共和國公民；

　�。�2）雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國民教育的在校學(xué)生；

　�。�3）已辦理退休手續(xù)，開始按時領(lǐng)取養(yǎng)老金的；

　�。�4）與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動關(guān)系，勞動關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動爭議正處于處理過程中的'；

　�。�5）與甲方建立非全日制用工勞動關(guān)系的。

　　第2章合同當(dāng)事人

　　第3條甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“甲方（用人單位）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第4條乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的勞動者，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方（勞動者）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動者的合法權(quán)益。

　　在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動關(guān)系，合同范本《固定勞動合同》。如因客觀原因確需變動，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動關(guān)系，另行簽署勞動合同。

　　第6條乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　在本合同生效期間，與乙方具有個人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動關(guān)系。

　　第3章合同訂立

　　第7條本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則；本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致；同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

　　第8條甲、乙雙方勞動關(guān)系之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動關(guān)系；如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的，自實際用工之日生效，雙方勞動關(guān)系自用工之日起建立。

　　第9條甲方在與乙方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時，具有以下權(quán)利

　�。�1）有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的個人基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書等查驗、核實）；

　�。�2）有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過原用人單位處罰；

　�。�3）有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過刑事處罰；

　�。�4）有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。

　　第10條甲方在與乙方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時，具有以下義務(wù)

　�。�1）本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方任何不實告知，均被視為構(gòu)成欺詐；

　�。�2）本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊；

　　（3）本合同簽訂時，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓(xùn)費等）；

　�。�4）甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。

　　第11條乙方在與甲方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時，具有以下權(quán)利

　�。�1）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況；

　�。�2）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及其他與簽訂、履行勞動合同有關(guān)的其他必要情況；

　�。�3）本合同簽訂時，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，或要求乙方提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓(xùn)費等）時，乙方有權(quán)予以拒絕；

　�。�4）本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊；并有權(quán)對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關(guān)活動。

　　第12條乙方在與甲方建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同時，具有以下義務(wù)

　　（1）有義務(wù)向甲方如實說明自身基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書真實情況），以及與簽訂勞動合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷；

　�。�2）有義務(wù)向甲方如實陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰；

　�。�3）有義務(wù)向甲方如實陳述是否已與原單位解除/終止勞動關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職；

　�。�4）乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實告知，均被視為構(gòu)成欺詐；甲方認(rèn)為必要時，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。

　　第13條甲、乙雙方建立勞動關(guān)系，雙方之間的勞動關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

　　第4章合同期限

　　第14條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____________項執(zhí)行：

　�。�1）固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止；

　�。�2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日至完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止；

　�。�3）無固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日至乙方年齡達(dá)到依法退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時止。

　　第15條如甲方系作為勞務(wù)派遣單位與乙方簽訂勞動合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項中選擇第（1）項時，即本合同為固定期限勞動合同

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