移民總經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的'移民總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)銷(xiāo)量、利潤(rùn)任務(wù)，具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方案把關(guān)、初審、指導(dǎo)并保證審批過(guò)的各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的落實(shí)
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算以及年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)研究和評(píng)估新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持
貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)市場(chǎng)部門(mén)的各項(xiàng)工作和指標(biāo)
組織編制并按時(shí)向總裁匯報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、執(zhí)行情況及指標(biāo)完成情況、每月市場(chǎng)費(fèi)用使用及效益情況
負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作
組織擬訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置
負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的市場(chǎng)管理與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配，對(duì)聘用、晉升、懲罰和解聘有建議權(quán)
負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員效益獎(jiǎng)金與績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)銷(xiāo)量、利潤(rùn)任務(wù)，具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方案把關(guān)、初審、指導(dǎo)并保證審批過(guò)的各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的落實(shí)
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算以及年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)研究和評(píng)估新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持
貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)市場(chǎng)部門(mén)的各項(xiàng)工作和指標(biāo)
組織編制并按時(shí)向總裁匯報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、執(zhí)行情況及指標(biāo)完成情況、每月市場(chǎng)費(fèi)用使用及效益情況
負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作
組織擬訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置
負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的市場(chǎng)管理與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配，對(duì)聘用、晉升、懲罰和解聘有建議權(quán)
負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員效益獎(jiǎng)金與績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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