養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的.崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責，希望對大家有所幫助。
養(yǎng)老機構(gòu)院長 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責描述:
1. 全面主持養(yǎng)老院運營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;
2. 結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經(jīng)營效果;
3. 研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;
4. 快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務;
5. 負責制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標方案,實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1. 年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫(yī)學、護理學、管理學等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應變能力強;
4. 熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設施、設備運營管理等;
5. 在醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)擔任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)運營管理5年以上工作經(jīng)驗;
6. 具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養(yǎng)老院的運營;
7. 具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8. 工作細致認真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務意識強;
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗,有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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