業(yè)務員崗位職責范文【3篇】
在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的業(yè)務員崗位職責范文【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務員崗位職責范文【3篇】1
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關物流專業(yè)農資分銷業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度，向有關部門提供上報落實情況。
2、負責全區(qū)物流專業(yè)農資分銷業(yè)務的.經營、指導、培訓、管理工作。
3、負責全國性農資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農資分銷業(yè)務的統(tǒng)談分簽工作。
4、負責全區(qū)郵政三農服務站的建設、管理和監(jiān)督檢查工作。
5、負責農資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監(jiān)督合同條款的履行。
6、制定農資分銷業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
7、負責做好農資分銷業(yè)務統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務結算提供依據；負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。
8、做好農資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農資分銷市場經營秩序。
9、負責定期進行農資分銷市場調研，做好宏觀政策、同行業(yè)經營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的調査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。
10、在公司核定的費用內，制定業(yè)務發(fā)展獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。
11、負責農資分銷業(yè)務的量統(tǒng)和分析工作。
業(yè)務員崗位職責范文【3篇】2
1、在館領導的行政領導、業(yè)務指導下，做好本部門的行政、業(yè)務和職工思想工作。
2、協助館領導做好業(yè)務管理工作。負責文藝創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業(yè)工作數據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。
3、根據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定業(yè)務部工作計劃，預算、規(guī)章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。
4、完成階段性、單項性、年度性業(yè)務工作總結。業(yè)務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。
5、組織業(yè)務部開展文藝創(chuàng)作工作（包括自身創(chuàng)作）。
6、聯系團結廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7、結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年20期以上。
8、指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每人每年60天次以上（包括本人）。并對口輔導2個街道文化站。
9、負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。
10、配合館領導組織安排館業(yè)務人員及文化站業(yè)務人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11、結合業(yè)務開展有償服務。
12、做好本部門安全、衛(wèi)生、考勤工作。
13、按月統(tǒng)計并匯報本部門工作完成情況，發(fā)現問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
14、配合館領導做好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。
15、完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。
業(yè)務員崗位職責范文【3篇】3
（一）、職責
1、在國外業(yè)務部經理領導下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。
2、完成國外業(yè)務部經理下達的銷售任務和客戶開拓任務
3、評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。
4、建立客戶檔案交經理助理；做好售前、售中、售后服務。
5、做好本劃分區(qū)域的市場調研工作，定期提供調研報告。
6、負責收匯和貨款回籠
7、完成經理、經理助理交辦工作。
（二）、工作考核評分標準
1、行銷業(yè)績
�、配N售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額
實際回款額以月底30日或31日財務入帳數為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降)1個百分點，獎(罰）0.5分。
�、瓶蛻糸_拓完成率
本月計劃開拓客戶每有1個沒完成扣2分。
2、合同管理
�、趴蛻糍Y信調查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬元扣2分。
⑵客戶溝通不夠，沒能正確完整把握客戶要求，造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣5分。
�、呛贤瑮l文不慎密，填寫錯誤，造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣10分。
�、群贤男懈鳝h(huán)節(jié)跟進監(jiān)管不力，造成不能按時、按質、按量交貨。無損失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣5-20分。
3、貨款回籠
貨物裝船后30日內須回籠貨款。每遲1天扣1分。
4、市場調研
要求按經理安排做好市場調研，寫出調研報告。視完成質量和效率酌情扣0-5分。
5、業(yè)務資料收集整理
要求按經理助理統(tǒng)計報表、文書檔案、客戶管理的要求做好業(yè)務資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒做好扣2分。
6、領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。
7、組織紀律
要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀酌情扣2-5分。
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