副經理的崗位職責（精選17篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的副經理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
副經理的崗位職責 篇1
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的.調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業(yè)績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車5S管理
11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶
14、協助銷售交車、取款工作
15、匯總每天銷售顧問的三表卡
16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成
副經理的崗位職責 篇2
職位描述:
1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。
2、了解和掌握客戶需求，開發(fā)和挖掘銷售資源，完成上級下達的任務指標。
3、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道。
4、完成項目的`策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關系。
5、對新用戶進行報價，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關系建立與維系。
6、區(qū)域內大客戶管理。
任職要求:
1.大專以上學歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關專業(yè)。
2.3年以上分析儀器、儀表銷售經驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3.具備英文讀寫能力，可閱讀原廠英文資料。
4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。
5.具有自我約束及獨立工作的能力。
6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
副經理的崗位職責 篇3
第一條 在總經理領導下，全面負責公司產品的市場開發(fā)、客戶管理和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施。
第二條 根據企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。
第三條 掌握國內外產品市場的動態(tài)，每周在總經理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。
第四條 協調銷售部和各經濟組織的關系，經常保持同客戶的密切聯系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協作關系。
第五條 提交產品重要銷售活動和參加國際、國內產品展銷活動實施方案，組織人員．準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告。
第六條 經常和客戶保持聯系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標準。
第七條 定期檢查銷售計劃實施結果，提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后
第八條 掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的.平均贏利水平。
第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。
第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因．負責客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。
第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業(yè)隊伍。
第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支，規(guī)定開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用
副經理的崗位職責 篇4
1.分析酒店市場經營環(huán)境，安排市場調研。
2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。
3.根據酒店經營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。
4.根據賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。
5.負責本部門全盤業(yè)務的'計劃和實施。
6.建立銷售渠道和銷售網絡。
7.密切聯系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據市場變化提出改進方案。
8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。
9.負責協調與其他部門的關系。
10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。
11.保持同上級旅游管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯系，同客戶建立長期、良好的關系。
12.出席酒店經理會議并定期組織好部門會議。
13.代表酒店參加與經營有關的各種會議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
副經理的崗位職責 篇5
崗位職責:
1、 負責電銷部日常運營管理、業(yè)績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;
2、 結合公司整體目標和戰(zhàn)略，制定電銷考核方向和具體指標;
3、 制定電銷中心內部員工激勵、活動方案，并監(jiān)督落地;
4、 對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部，評估該項目在電銷端的`可實施性;
5、 對競品活動進行監(jiān)控和分析，為制定差別營銷策略提供輔助支持;
6、 根據行業(yè)數據，研究市場趨勢，了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上電銷團隊運營管理經驗，有大型企業(yè)、知名金融電銷團隊管理經驗者優(yōu)先;
2、有較強的執(zhí)行和抗壓能力，有良好的團隊協作意識;
3、自我驅動力強，能適應強壓力工作，有電銷團隊top sales經驗者優(yōu)先;
4、善于跨部門溝通，有較強的業(yè)務進程推動能力。
副經理的崗位職責 篇6
1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作
2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理
4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持
5、制定促銷計劃，并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態(tài)報告
10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質，建設一支過硬的'銷售團隊
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經理下達的其他工作任務
14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據實際情況進行整修正。
15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理并組織落實實施
16、與商超采購、部門經理、主管事件處理并上報銷售經理
17、根據銷售情況進行周工作總結并調整下周工作安排
18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排
19、每周一必須對銷售經理上報上周銷售情況。（周銷售數據、門店存在的問題、后期調整）
20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務有現場的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責
30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責
副經理的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;
3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的`賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
副經理的崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據企業(yè)經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業(yè)務指標;
2、組織進行市場調研，分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等，對區(qū)域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據;
3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判;
4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協助客戶進行店鋪的`選址和商圈評估;
5、經常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協助客戶發(fā)現問題并及時解決，維系好客情關系;
6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先錄用。
副經理的崗位職責 篇9
1、在轄區(qū)內的藥店、連鎖及診所，進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的`渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;
4、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
5、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
6、制定并實施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的推銷計劃，組織轄區(qū)內各種推廣活動;
7、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
副經理的崗位職責 篇10
1、具有良好的溝通能力，能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。
2、執(zhí)行營銷中心的銷售政策，完成銷售指標。
3、有效地指導和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產品招商信息，完成產品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨立地組織產品知識(幻燈片)演講活動、協助市場部舉辦區(qū)域的學術推廣會議及市場調研活動。
5、定期總結客戶情況上報，做好和客戶溝通的.記錄，根據公司的發(fā)展計劃，完成市場調查、市場開發(fā)、市場推廣等;
6.依照公司相關規(guī)定定期提交各種報表及數據;
副經理的崗位職責 篇11
1、計劃執(zhí)行：負責本區(qū)域內的經銷商招商工作，執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的達成;
2、市場調研：負責區(qū)域內市場信息的調研工作，及時了解同類產品的情況;
3、代理商管：對經銷商進行篩選、管理和維護，督促、協助代理商完成區(qū)域內的開發(fā)工作;
4、流向管理：完成轄區(qū)內目標經銷商數據庫的相關工作，負責商業(yè)渠道的歸攏;
5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經銷商客戶在市場銷售過程中的'問題;
6、政府事務跟進：了解和掌握區(qū)域內的政府事務情況，協助總經理完成政府事務工作;
副經理的崗位職責 篇12
1.籌建財富中心，搭建4人以上的團隊，全面負責財富中心的管理工作;
2.詳細了解公司各類金融產品，為客戶提供定制化理財方案;
3.持續(xù)跟進客戶訴求，及時反饋到公司對應部門，對產品配置提供合理化建議
4.制定詳細年、季、月度銷售計劃，帶領和激勵團隊完成銷售任務;
5.配合總部、分公司開展各類營銷活動，增進客戶粘度，與客戶建立長期良好關系;
6.培養(yǎng)人才，為團隊成員的適應、成長、發(fā)展提供幫助和支持。
任職條件:
1.全日制專科(含)及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.金融行業(yè)6年以上金融產品營銷工作經驗，2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經驗，銀行、信托優(yōu)先;
3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源，為團隊業(yè)績和人力目標達成提供保障;
4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產品，具有完善的相關行業(yè)知識和技能，熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關政策;
4.有良好的`客戶管理、團隊管理、市場拓展、學習及抗壓能力;
5.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業(yè)操守。
副經理的崗位職責 篇13
1.靈活運用各種銷售技巧，達成個人及分店銷售指標，提高分店整體效益;
2.為客戶提供專業(yè)主動，親切有禮的優(yōu)質服務，維護好客戶關系;
3.嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數據正確，維護分店品牌形象;
4.上級安排的臨時性工作;
崗位要求:
1.中專及以上學歷;
2.有手表及奢侈品相關知識或零售行業(yè)銷售經驗為佳;
3.具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶服務意識;
4.有良好的`職業(yè)道德修養(yǎng)，為人誠實守信，責任心強。
副經理的崗位職責 篇14
1.年齡35歲以下，大專及以上學歷
2.有超市相關工作經驗三年以上工作經驗
3.語言表達能力強，執(zhí)行力強，品德操守好，敬業(yè)肯負責，有理想能堅持，具有領導力
4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力，有采購談判經驗
5.了解sgs管理內容，重視食品安全，能依據報表做數據分析
副經理的崗位職責 篇15
崗位職責:
1、理解阿米巴經營、貫徹公司區(qū)域制要求，協助大區(qū)總經理完成公司下達的整體經營指標;
2、建立健全客戶經營體系，負責指明客戶的業(yè)務經營工作，完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;
3、協助大區(qū)經理落實本區(qū)域內整體業(yè)務經營思路，并承擔重點業(yè)務方向工作的推進;
4、協助大區(qū)經理處理區(qū)域內abu日常、業(yè)務事項等管理工作;
5、協助區(qū)域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業(yè)績經營任務;
6、協調大區(qū)內abu相關資源，完成客戶項目交付任務，提升客戶滿意度;
任職要求:
1、重本以上學歷(含本科)，計算機或財務等相關專業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過2年以上業(yè)務管理經驗、負責過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的業(yè)務推進與交付，熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網絡、大數據、云計算，或財務管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務軟件的.應用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進行項目業(yè)務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領域的問題，提供分析建議以支持決策，能進行業(yè)務推進;
6、善于獨立思考、工作積極主動，自我計劃性強;良好的溝通、組織協調能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強;
7、有煙草行業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經驗者優(yōu)先;
9、能適應經常性出差。
副經理的崗位職責 篇16
職責描述:
1.組織協調各項資源，編寫開發(fā)計劃，制定開發(fā)目標，跟蹤開發(fā)進度與控制質量;
2.根據《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;
3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進行質量審查，獲取反饋信息，評估開發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學歷，物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關工作經驗，具有同類崗位工作經驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的學習能力
副經理的`崗位職責 篇17
崗位職責:
1)執(zhí)行公司iso9001質量管理體系，組織編制質量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質量保證體系，將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;
2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進行技術交底，對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導實施，并做好跟蹤管理;
3)組織協調各工種的技術配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發(fā)至相關人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的實施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的'檢驗批進行檢查評比，將評比結果匯總成冊;
7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質量、規(guī)范;負責組織貫徹技術規(guī)程、規(guī)范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序;
8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統(tǒng)計技術應用工作，確保質量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時向工程管理中心反饋質量信息，為施工技術、質量第二責任人。
任職要求:
1)大專及以上學歷，園林專業(yè)。
2)8年以上本專業(yè)工作經歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經歷。
3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項專業(yè)質量驗收規(guī)范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業(yè)之間的協助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
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