科組長崗位職責（通用15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的科組長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　科組長崗位職責 篇1

　　1、負責自適應數(shù)學產(chǎn)品的教學體系架構(gòu)工作。能按照自適應產(chǎn)品的要求，結(jié)合學科的特點，研發(fā)匹配的教學體系。

　　2、承擔數(shù)學教研團隊的內(nèi)容研發(fā)管理工作，研發(fā)高質(zhì)量內(nèi)容，包括但不限于：學科知識圖譜的繪制，自適應題庫內(nèi)容的編排，知識點視頻內(nèi)容的開發(fā)等。

　　3、做好數(shù)學教研團隊的教師日常管理與考核工作。能根據(jù)自適應產(chǎn)品的.既定開發(fā)進度，制定合理、可行的教研計劃，并以績效管理方式推進團隊建設。

　　4、完成公司或上級交于的其他工作。

　　科組長崗位職責 篇2

　　1、科組長在教導處主任領導下，負責科組政治業(yè)務學習，團結(jié)全組同志，搞好教學研究、教學改革和教學總結(jié)，努力提高本學科的教學質(zhì)量。

　　2、成立電教組，全面負責學校電教設備與電教場室的維護以及教師專用電腦的管理。（電教組組長由教師兼任）

　　3、每學期初根據(jù)學校工作計劃，制訂本組教學計劃，審批本學期年級備課組的進度計劃。期末要寫好本組工作總結(jié)，并督促教師做好教學工作總結(jié)。

　　4、認真抓好備課組的備課，組織教師認真鉆研新課程標準和教材，在個人備課基礎上，組織好集體備課。

　　5、組織好教學理論學習與學科改革經(jīng)驗的學習。每一學年要有教學研究專題，經(jīng)過一定時期的探討與實踐，寫出專題論文或總結(jié)；每學期要組織好研討課的準備，聽課與評議。關心組內(nèi)教師的進修，互相聽課，互相觀摩。

　　6、關心青年教師的成長，安排好指導教師。

　　7、團結(jié)同志，關心全組教師的思想與生活，及時向有關領導反映情況，盡可能解決一些實際困難，充分調(diào)動教師的`積極性。

　　8、向教導處主任推薦各年級備課組長。關心每學期的復習、考試工作，了解、檢查、指導備課組單元練習。

　　9、抓好本學科優(yōu)秀生的培養(yǎng)工作，并認真組織他們參加市以上的學科競賽，力爭取得優(yōu)異成績。

　　科組長崗位職責 篇3

　　總體業(yè)務工作：

　　1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監(jiān)督。

　　2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

　　3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。

　　4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。

　　具體業(yè)務工作：

　　1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

　　2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。

　　3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的.聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。

　　4、負責兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導工作。

　　5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。

　　6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。

　　7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

　　8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。

　　9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協(xié)作，維護兒童村窗口單位形象。

　　10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。

　　11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。

　　12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營養(yǎng)搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。

　　科組長崗位職責 篇4

　　1.在站長或分管領導的領導下，根據(jù)本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業(yè)務操作規(guī)程和工作計劃,并組織實施。

　　2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認真落實各項工作任務。

　　3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

　　4.加強與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補短，團結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內(nèi)部團結(jié)，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5.定期組織本科人員進行業(yè)務培訓并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務水平。

　　6.經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

　　7.按規(guī)定做好各種資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養(yǎng)，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節(jié)約。

　　8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。

　　9.負責采血車(點)的管理工作。

　　10.負責本科人員的`政治、業(yè)務學習，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。

　　11.負責科內(nèi)的排班工作。

　　12.負責領導臨時交辦的各項任務。

　　科組長崗位職責 篇5

　　1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。

　　2.認真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

　　3.組織全科人員的政治學習和業(yè)務學習，努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務水平，及時傳達醫(yī)院會議精神，落實醫(yī)院的各項決定。

　　4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內(nèi)人員的'各項工作。

　　5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟管理方案》和其他責任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計算科室獎金，充分調(diào)動全院職工的積極性。

　　7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。

　　9.定期進行經(jīng)濟活動分析，為醫(yī)院領導提供決策信息。

　　10.完成領導交辦的其他工作。

　　科組長崗位職責 篇6

　　1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

　　3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經(jīng)黨委審批后,認真貫徹落實。

　　4.根據(jù)校黨委關于加強黨的基層組織建設和做好發(fā)展黨員工作的.意見，切實加強黨的基層組織建設,做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認真做好領導交辦的其他工作。

　　科組長崗位職責 篇7

　　1.認真執(zhí)行場領導有關森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署，制訂各項工作計劃并組織落實。

　　2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷售進度，確保完成上級下達的`木材生產(chǎn)計劃指標。

　　3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。

　　4.落實安全生產(chǎn)工作實施方案，確保實現(xiàn)全年無生產(chǎn)責任事故的目標。

　　5.做好生產(chǎn)成本控制，對涉及資金收付事項進行復核。

　　6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協(xié)作，并進行考勤。

　　科組長崗位職責 篇8

　　1.主要負責企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。

　　2.根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;

　　3.協(xié)助開發(fā)并管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

　　4.根據(jù)實際需求，支持或參與一線員工的'進場項目;

　　5.在實際工作中對現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進意見并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性

　　6.定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.

　　7.有相關人事全模塊經(jīng)驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。

　　科組長崗位職責 篇9

　　1.負責貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設施的`設施標準和服務標準。

　　2.負責開辦旅行社的初審報批工作。

　　3.負責三星級以下星級飯店的檢査、審批、復核和高星級飯店的初審上報工作。

　　4.負責旅游飯店立項審核工作。

　　5.監(jiān)督檢査旅游市場秩序和服務質(zhì)量，負責旅行社、旅游飯店的年檢工作。

　　6.負責市內(nèi)公民出境游、邊境游、國內(nèi)旅游的管理。

　　7.組織參加國內(nèi)旅游交易會。

　　8.負責旅游飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅游安全事故的救援處理工作。

　　9.負責旅游飯店協(xié)會、旅行社協(xié)會組織指導。

　　10.協(xié)調(diào)市區(qū)旅游強市、區(qū)(縣)復檢工作及負責爭創(chuàng)旅游強市辦公室的日常工作。

　　科組長崗位職責 篇10

　　1.負責購銷儲運科日常管理工作。

　　2.組織開展國家糧食政策在本市的貫徹落實工作，監(jiān)督管理市糧食購銷活動;協(xié)調(diào)產(chǎn)銷區(qū)購銷業(yè)務關系，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。

　　3.指導、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的.安全倉儲工作，做好科學保管和防治檢測;監(jiān)督、指導市糧食企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。

　　4.組織糧食行業(yè)先進技術(shù)和科研成果的應用、交流與合作，推動糧食行業(yè)科技進步和技術(shù)創(chuàng)新工作。

　　5.監(jiān)督、指導糧食企業(yè)技術(shù)更新改造項目的實施工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　科組長崗位職責 篇11

　　1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃并組織實施。

　　2.負責全市交通設施建設，公路養(yǎng)護的行政管理工作。

　　3.負責交通工程質(zhì)量管理工作，維護建設市場的'公平競爭秩序。

　　4.負責交通科技工作，擬定交通行業(yè)年度科技項目計劃，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。

　　5.參與全市交通建設年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　科組長崗位職責 篇12

　　1、在公司經(jīng)營科的領導下,負責本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作,擬訂工作計劃。

　　2、抓好月度計劃指標的分解工作,按時下發(fā)分解指標,做好月度績效考核工作。

　　3、負責調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的'措施和建議。

　　4、負責成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

　　5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。

　　6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。

　　科組長崗位職責 篇13

　　一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);

　　二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調(diào)整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作;

　　三、根據(jù)學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調(diào)整工作;

　　四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續(xù)。

　　五、打印工資調(diào)整晉檔表;

　　六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報工作;

　　七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發(fā)放及各項津補貼發(fā)放工作;

　　八、負責離退休費核算及發(fā)放工作;

　　九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。

　　十、負責編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計報表;

　　十一、負責公積金的計提工作;

　　十二、管理有關勞動工資方面的'各類文件;

　　十一、組織單位工人技術(shù)等級(技術(shù)職務)考核;

　　十一、完成領導交辦的其他各項工作。

　　科組長崗位職責 篇14

　　1、負責科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;

　　2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;

　　3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;

　　4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預防再發(fā)生措施;

　　5、負責對科室員工團隊活動建設、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;

　　6、上級主管交辦臨時/其他事務。

　　科組長崗位職責 篇15

　　一、在院長辦主任領導下，負責本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責范圍規(guī)定的'各項工作任務。分管學校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計、文印室管理等工作。

　　二、負責學校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯。

　　三、負責按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

　　四、負責按規(guī)定開具學校介紹信及各種證明。負責全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學生畢（結(jié)、肄）業(yè)證驗印蓋章工作。

　　五、負責全校行政綜合性報表的組織、協(xié)調(diào)匯總和上報工作。

　　六、負責學校行政發(fā)文登記，所有上報下發(fā)文件應嚴格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關。

　　七、負責校友會的組織、管理工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

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