中心助理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的`中心助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中心助理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

　　2、協(xié)調(diào)項目及人員的安排;

　　3、跟進項目進度與回款;

　　4、完成運營中心的運營表格;

　　5、對各項數(shù)據(jù)進行分析,配合總監(jiān)制定各項戰(zhàn)略決策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳;

　　3、熟練運用excel表格;

　　4、2年以上工作經(jīng)驗。

中心助理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程,協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進行規(guī)范;

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解,落實到具體負(fù)責(zé)人,跟進執(zhí)行過程,及時向總監(jiān)反饋;

　　3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負(fù)責(zé)人,做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,跟進目標(biāo)完成進度

　　4.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

　　5.促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

　　7.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗;

　　2.對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解,熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具;

　　3.對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性;

　　4.具有獨立工作能力,對目標(biāo)具有使命感;

　　5.具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠靈活溝通,促進目標(biāo)的達成。

中心助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、處理經(jīng)銷商訂單(樣品單、客戶單及售后單)的報價與下單;

　　2、對經(jīng)銷商提出的問題(電話、qq、微信、郵件等形式)給予解答;

　　3、對經(jīng)銷商傳遞公司政策、新品、通知、活動等的統(tǒng)一輸出;

　　4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成所屬區(qū)域與銷售相關(guān)的各項工作,與區(qū)域經(jīng)理配合促使所屬區(qū)域達成銷售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客戶信息錄入、維護;高效、準(zhǔn)確地處理客戶訂單等;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

　　任職資格:

　　1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化;

　　2、善于與人溝通,良好的語言表達能力和應(yīng)變能力;

　　3、善于學(xué)習(xí),工作努力,積極上進;

　　4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計、能承受工作壓力;

　　5、富有團隊協(xié)作精神。

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