車貸經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的車貸經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

車貸經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責數(shù)據(jù)分析，風控模型建設，評分卡建設，參與協(xié)助信息中心建設風控系統(tǒng);有全程參與和組織建設風控模型及數(shù)據(jù)算法;

　　2、負責二手車評估模型，授信策略

　　3、負責二手車申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡建設;

　　4、負責車輛gps異常監(jiān)控模型建設;

　　5、負責車輛估價模型建設;

　　6、負責風險定價模型建設;

　　7、上級領導安排的其它工作事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學、應用數(shù)學、金融數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、自動化、人工智能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上風控模型開發(fā)工作經(jīng)驗，深刻了解整個建模過程的原理，能創(chuàng)造性的通過建模解決業(yè)務問題，有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用sas、r、python等工具進行模型開發(fā)者優(yōu)先，對于互聯(lián)網(wǎng)信貸量化風控與建模技術(shù)有專研者優(yōu)先;大數(shù)據(jù)方向

車貸經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責在本區(qū)域建設和發(fā)展運營團隊,負責下轄相關(guān)崗位的人員招募,組織開展員工隊伍培訓、人才梯隊建設工作并考核評價,滿足公司業(yè)務拓展需要,向上級主管匯報及時情況;

　　2.負責大區(qū)域運營管理、服務規(guī)范、效益管理,及時向上級溝通產(chǎn)品、價格管理工作;

　　3.根據(jù)上級主管的分配工作內(nèi)容,完成業(yè)績考核,負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署并及監(jiān)督實施;對城市運營總、bd、業(yè)務及內(nèi)勤進行kpi考核;

　　4.結(jié)合市場實際情況及時與上級主管溝通,保持或是提升產(chǎn)品在所轄區(qū)域的推廣度和認同度等;

　　5.配合風控在所轄區(qū)域的庫存管理及監(jiān)督;

　　6.將公司各項規(guī)章制度傳達給城市負責人并讓其在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行;

　　7.配合運營總監(jiān)監(jiān)督管理工作,推動、管理所轄區(qū)域的渠道拓展,協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域內(nèi)部、外部公共關(guān)系;

　　8.完成領導安排的其他臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,3年以上同崗工作經(jīng)驗,8年以上同行工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,良好的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力,獨立開發(fā)全國市場等能力;

　　3.熟練掌握各類汽車金融業(yè)務流程和專項業(yè)務知識;

　　4.具有豐富的`業(yè)務渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

　　5.具有良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關(guān)系,良好的團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力;

　　為人正直,品行端正,工作認真細致,具有良好的團隊精神和敬業(yè)精神。

車貸經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面負責車抵貸的管理工作,帶領團隊完成公司制定的年度任務目標;

　　2、做好前后線團隊協(xié)調(diào)管理、目標制定、任務分工等團隊管理等工作;

　　3、保證車抵貸業(yè)務的正常運營、客戶服務滿意度,維護好內(nèi)外部合作單位的關(guān)系;

　　3.金融合作伙伴的關(guān)系拓展與維護。

　　4.與相關(guān)平臺進行業(yè)務拓展,并具體落實相關(guān)活動;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、五年以上社會工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)先考慮具有當?shù)赝�行業(yè)車抵貸門店經(jīng)理經(jīng)驗的優(yōu)秀管理者或無車貸經(jīng)驗的信貸門店優(yōu)秀管理者;

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