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地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)1
招聘條件:
1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法；
3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感；
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升；
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦；
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、提高地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動(dòng)地區(qū)品牌建設(shè)工作，提升品牌影響力。
3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略，提高市場(chǎng)占有率。
4、管控經(jīng)營(yíng)成本，保持利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng)。
5、提升地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍，推動(dòng)各組織人才發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗(yàn)、或市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具有強(qiáng)烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強(qiáng)。
3、具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理能力，能理解戰(zhàn)略定位，規(guī)劃經(jīng)營(yíng)布局，平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤(rùn)，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
4、能深刻洞察市場(chǎng)需求，具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、及敏銳的客戶需求反應(yīng)能力。
5、能理解公司變革目的`，制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推動(dòng)執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé)，敢于接受挑戰(zhàn)，能作為公司價(jià)值觀表率并積極踐行。
7、具有大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效識(shí)別、激勵(lì)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長(zhǎng)。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)3
招聘條件:
1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法；
3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感；
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升；
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦；
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
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