連鎖主管崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的連鎖主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

連鎖主管崗位職責(zé)1

　　任職資格:

　　1、大專,3-5年以上食品罐頭,快銷品銷售經(jīng)驗,對所屬區(qū)域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶資源。

　　2、熟悉各類渠道的運作模式,并對當(dāng)?shù)剡B鎖超市運作模式十分熟悉,有當(dāng)?shù)剡B鎖超市開發(fā)及管理經(jīng)驗。

　　3、有良好的代理商開發(fā)及管理經(jīng)驗,能對渠道資源系統(tǒng)規(guī)劃,以期達到渠道費用合理化。

　　4、忠誠敬業(yè),積極主動,堅持原則,具有管理團隊的`能力 。

　　5、能夠獨立完成屬區(qū)域的銷售計劃和執(zhí)行完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域連鎖超市的開發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)連鎖超市各類活動的洽談、陳列的形象化及各項費用的把控。

　　3、語言溝通能力及文字表達能力較強、邏輯性強,能感染他人和較好地表述品牌文化及產(chǎn)品內(nèi)涵的能力

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場競品信息的搜集,并及反饋回公司;

　　5、獨立開發(fā)客戶,協(xié)助代理商提升公司產(chǎn)品的鋪貨率,對代理商進行管理;

　　6、負(fù)責(zé)每個月銷售任務(wù)的達成。

連鎖主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。

　　2、負(fù)責(zé)對項目進行整體評估,進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。

　　3、負(fù)責(zé)擬拓展項目的前期資料準(zhǔn)備工作,包括為項目準(zhǔn)備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,調(diào)研報告,立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。

　　5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

　　6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預(yù)估成本與收益,及時匯報反饋。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)查競爭對手拓展情況。

　　任職要求:

　　1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。

　　3、良好的.職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

　　4、有帶團隊的經(jīng)驗,能進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。

　　5、可長期駐外。

連鎖主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。

　　2、負(fù)責(zé)對項目進行整體評估，進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。

　　3、負(fù)責(zé)擬拓展項目的前期資料準(zhǔn)備工作，包括為項目準(zhǔn)備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，調(diào)研報告，立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的'簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析。

　　5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

　　6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯報反饋。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)查競爭對手拓展情況。

　　任職要求:

　　1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。

　　3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

　　4、有帶團隊的經(jīng)驗，能進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促成業(yè)績完成，有較廣泛的人脈資源。

　　5、可長期駐外。

連鎖主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司營運和經(jīng)營管理工作;

　　2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;

　　3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定銷售目標(biāo);

　　4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務(wù)質(zhì)量,巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職資格

　　1、18-35歲,大專以上學(xué)歷;身體健康,相貌端正;

　　2、具有連鎖店營銷及管理工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、性格開朗、直率,責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

　　6、具備一定的全局管理觀念;

　　7、具有一定的`計劃、組織執(zhí)行能力;

　　8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;

　　9、具備人員心理疏導(dǎo)素養(yǎng).

連鎖主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財務(wù)賬簿、會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

　　任職要求:

　　1、有5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。

　　2、熟悉連鎖超市的'運營和財務(wù)管理。

　　3、全日制會計或財務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。

【連鎖主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

連鎖銷售崗位職責(zé)06-27

連鎖公司崗位職責(zé)12-08

連鎖酒店崗位職責(zé)12-27

連鎖經(jīng)營崗位職責(zé)10-21

連鎖副總崗位職責(zé)01-29

品牌連鎖推廣崗位職責(zé)03-17

連鎖運營總監(jiān)崗位職責(zé)01-09

連鎖酒店店長崗位職責(zé)08-05

連鎖超市經(jīng)理崗位職責(zé)11-18