生鮮副總崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的生鮮副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生鮮副總崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；

　　2、負責(zé)整個生鮮的日常運營和管理工作；負責(zé)生鮮區(qū)預(yù)算的達成，并根據(jù)預(yù)算制定分階段銷售計劃；負責(zé)生鮮區(qū)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成；制定生鮮區(qū)的工作計劃；

　　3、確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；

　　4、積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；

　　5、確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標準；開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)。

　　任職資格:

　　1、2年以上大型賣場或精品超市生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標準；熟悉公司的`規(guī)章制度；

　　3、了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；

　　4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。

生鮮副總崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、backup后備人才的培養(yǎng),并配合hr建立門店人才池；

　　2、協(xié)助店長落實門店各項預(yù)算和管理指標；隨時關(guān)注門店環(huán)境和主要營運指標,發(fā)現(xiàn)問題和機會點,及時采取措施,保證營運指標的達成。

　　3、培訓(xùn)并指導(dǎo)團隊采取行動并達成營運目標,確保團隊始終給顧客提供符合標準的服務(wù)體驗。

　　4、與采購溝通新品引進及新品推介等,確保商品品質(zhì),通過商品銷售組合陳列,控制部門費用,加強商品防盜管理；合理控制庫存和商品損耗,降低商品庫存周轉(zhuǎn),提高商品動銷率；

　　5、熟悉商品特性,根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃,節(jié)假日、顧客反饋等對商品陳列位合理進行調(diào)整,提高商品銷售,并對銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測；

　　任職資格:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,具有5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有精品連鎖超市管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉生鮮商品流通渠道,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略；

　　3、對生鮮的質(zhì)量、等級、品種的'鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗；有體系化解決問題的能力,善于系統(tǒng)性思考問題；

　　4、有堅定的信念,有強烈的好奇心,敢于調(diào)整,適應(yīng)性強；

　　5、提供快速的,有效率的,友善的服務(wù)

生鮮副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1.負責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；

　　2.確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；

　　3.積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；

　　4.確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標準；開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)；

　　5.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的'損耗管理；

　　6.保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；

　　7.計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；

　　8.培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；

　　9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對生鮮區(qū)的部門經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)。

　　職位要求：

　　1.大專（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標準；熟悉公司的規(guī)章制度；

　　3.了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；

　　4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。

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