銷售管理崗位職責是什么最新

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的銷售管理崗位職責是什么最新，希望對大家有所幫助。

銷售管理崗位職責是什么最新1

　　1.回訪老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；

　　2.設計院和大系統(tǒng)商的`前期收集開發(fā)工作；

　　3.協(xié)助經(jīng)理前期工作，分層次的跟進工作；

　　4.作為銷售儲干，能力和時機單位認可，可提升為項目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。

銷售管理崗位職責是什么最新2

　　1、建設銷售管理體系、制度，并推進實施，保證制度執(zhí)行，提升銷售管理；

　　2、擬定銷售激勵措施并實施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；

　　3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進公司銷售任務完成；

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng)，包括客戶線索到訂單、交付售后管理；

　　5、定期整理回款明細表反饋部門領導，為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息，以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、負責部門團隊建設，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等，保證部門工作正常進展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

銷售管理崗位職責是什么最新3

　　崗位職責：

　　1、負責草擬或?qū)徍嘶�金業(yè)務相關合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件；

　　2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作；

　　3、研究、解讀與公司基金業(yè)務有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等，協(xié)助開展法律法規(guī)培訓；

　　4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，國內(nèi)外重點院校法律相關專業(yè)；

　　2、至少1年以上公募基金、律師事務所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構從事公募基金合規(guī)或法務工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項基金領域的法律、法規(guī)及政策，尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領域的'政策有深入的理解；

　　4、工作認真細致，具有良好的學習能力和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神，積極主動，抗壓能力強；

　　5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售管理崗位職責是什么最新4

　　1、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊

　　人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

　　2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法

　　銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

　　3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣

　　培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的.在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

　　4、培養(yǎng)對于展會過程中的一些突發(fā)狀況的應急措施

　　在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。

　　其次作為個人__我需要努力做到并日趨完善的幾件事：

　　1)和公司其他員工要有良好的溝通、多交流、多探討；我相信有良好的團隊合作意識才能不斷增長業(yè)務技能。

　　2)銷售工作最基本的客戶訪問量(積極開發(fā)新客戶，并維護好老客戶，經(jīng)常與客戶保持一個良好的溝通)。

　　3)溝通要深入(做好本行業(yè)知識的積累，多想想在實際工作中有可能會遇到的一些問題，工作閑暇多查看一些行業(yè)網(wǎng)站及專業(yè)書本);在與客戶溝通的過程中，要能把我們公司所包含業(yè)務的范疇十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的建議要能做出迅速的反應。

　　在傳達產(chǎn)品信息時要知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到了什么程度。

　　4)工作要有一個明確的目標和詳細的計劃。要養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣以便于將工作時間更加合理的分配，避免工作局面混亂等各種不良的后果。

　　根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

　　我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

　　市場是良好的，形勢是嚴峻的。在__市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

銷售管理崗位職責是什么最新5

　　工作職責：

　　1、帶領團隊完成和超越銷售指標；

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

　　4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

　　5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的'Excel操作技巧；

　　5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

　　6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

　　8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。

銷售管理崗位職責是什么最新6

　　(一)正確掌握市場

　　1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

　　2、收集有關房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

　　3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

　　2、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

　　3、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。

　　(三)管理銷售活動

　　1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

　　2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。

　　3、客觀、及時的`反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　(四)具體的銷售責任

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

　　2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作；

　　3、辦理各項業(yè)務工作，要做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

　　8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。

　　9、對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；

　　10、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道。

銷售管理崗位職責是什么最新7

　　一、任務分配

　　本月總目標__萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊__萬；第二擊x萬；第三擊x萬，現(xiàn)在店面共有店員四人每一擊任務已平均分配到每個人身上，確保合理分配，并激勵員工按照每天任務向前趕月目標進度。

　　二、人員分配

　　將店鋪每天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因2月份是春季新款剛上市的時候，我會組織大家背款號了解貨品，積極調(diào)整陳列，讓顧客感到耳目一新。

　　作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

　　三、經(jīng)營管理

　　1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

　　2.因店鋪進商場之初沒有進行裝修及形象設計，希望公司于春節(jié)后及時作出升級店面形象的計劃，我會積極配合公司做好裝修期間一切工作。

　　3.利用節(jié)假日做文章，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動。另外因為我們品牌剛進入__市場，與其它在__已成熟品牌競爭缺乏競爭力的主要原因之一就是固定的顧客群，建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的'優(yōu)待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客，發(fā)展成為本品牌會員。

　　4.積極抓住大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到熱情、貼心的服務。

　　5.為了保障完成目標所指定的內(nèi)部管理制度：

　　1)店鋪員工要做到積極維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙；

　　2)工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鐘；

　　3)無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進店后必須放下手中任何工作接待顧客。

　　6.為了完成目標業(yè)績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及大量贈品支持。

銷售管理崗位職責是什么最新8

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的`運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。

銷售管理崗位職責是什么最新9

　　一、拜訪潛在目標客戶，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單；

　　二、掌握訂單進度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；

　　三、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務，保證客戶滿意度，達成長期合作；

　　四、按時完成業(yè)績目標并達成各項績效考核標準；

　　五、上級交待其他工作。

　　任職要求：

　　一、本科及以上學歷，熟悉教育培訓行業(yè)；

　　二、具有項目分析和市場判斷能力，組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力；

　　三、積極主動自信，具備較強的市場開拓能力、能承受較大的`工作壓力；

　　四、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，身體健康、樂觀自信、富有開拓精神，有打造狼性團隊經(jīng)驗和能力；

　　五、有與研究院共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、長期發(fā)展共同拼搏的精神。

銷售管理崗位職責是什么最新10

　　職責描述：

　　1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；

　　2、參與制定銷售政策；

　　3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

　　4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

　　5、負責銷售人員的.銷售技能培訓；

　　任職要求：

　　1、大學統(tǒng)招本科以上學歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關專業(yè)尤佳）；

　　2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務過或正在服務的項目名稱、地址及其它情況；

　　3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

　　5、性格開朗外向。

銷售管理崗位職責是什么最新11

　　職責描述：

　　1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標，帶領團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶；

　　2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標和計劃，維護客戶關系，完成銷售任務；

　　3、了解客戶需求，收集相關的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議；

　　4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息，向公司提供相關的'客戶需求意見和產(chǎn)品建議；

　　5、拓展和管理相關的供應商及合作伙伴，指導行業(yè)相關的公關、推廣、策劃工作；

　　6、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有優(yōu)秀的團隊建設能力；

　　3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷售管理崗位職責是什么最新12

　　崗位職責：

　　1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

　　2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的'收集、統(tǒng)計、分析和通報；

　　3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控；

　　4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作；

　　5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作，包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等；

　　6)負責事業(yè)部文檔管理工作；

　　7)領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1)較強的溝通能力、親和力；

　　2)抗壓能力強；

　　3)熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL和PPT制作；

　　4)性格外向、有原則性，較強的責任心。

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