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erp管理員崗位職責(zé)（通用25篇）
在不斷進(jìn)步的時代，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的erp管理員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
erp管理員崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)使用人員的各類意見、建議進(jìn)行收集、整理并匯總交給公司相關(guān)部門；
2. 負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)等運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控與管理；
3. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、hr系統(tǒng)等前后臺管理維護(hù)工作；
4. 協(xié)助完成公司新信息化項(xiàng)目的上線工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉使用erp軟件以及office辦公軟件；
3. 具備良好的.職業(yè)道德素養(yǎng)、人品端正、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力。
erp管理員崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)，組織協(xié)調(diào)并及時解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的`業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實(shí)現(xiàn)新需求上線；
3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作主動性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有金蝶eas系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓(xùn);
2、處理和反饋用戶的意見和建議;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、制定方案;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通，解決用戶提出的'系統(tǒng)疑難問題
5、對公司信息化建設(shè)部署策略提出方案，并進(jìn)行實(shí)施和管理
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)軟件、信息管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上技術(shù)支持或erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，特別是對制造業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)流程等有一定理解;
2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練使用sql語句;
3、熟悉windows操作系統(tǒng);
4、具備軟件開發(fā)能力，有k3-cloud二次開發(fā)能力或軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化管理或相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具mssql的操作經(jīng)驗(yàn)，可做簡單腳本編寫；
3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的`抗壓能力強(qiáng)、工作進(jìn)取心及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.參加過erp系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
第一階段：了解公司業(yè)務(wù)，熟悉金蝶erp產(chǎn)品，涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍：財(cái)務(wù)、采購、銷售、庫存、質(zhì)量、生產(chǎn)。
第二階段：負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部金蝶erp使用過程中遇到的問題；
第三階段：負(fù)責(zé)分析關(guān)鍵用戶需求，提出合理化建議，并及時溝通協(xié)調(diào)，保障系統(tǒng)的優(yōu)化運(yùn)行；
第四階段：負(fù)責(zé)不斷深化完善erp系統(tǒng)應(yīng)用；
第五階段：定期對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實(shí)施開發(fā)及日常更新和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作；
3、負(fù)責(zé)物料信息、供應(yīng)商信息、客戶信息的錄入工作；
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、軟硬件系統(tǒng)的架設(shè)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通的架設(shè)與維護(hù)。
6、參與iso9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作
任職要求：
1、有通用erp系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（金蝶k3、用友t6/u8、等）；
2、熟練掌握t—sql查詢語言；
3、思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的'溝通，理解能力；
4、懂財(cái)務(wù)科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
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崗位職責(zé)：
1、erp系統(tǒng)運(yùn)維，解決和處理系統(tǒng)問題，負(fù)責(zé)erp信息系統(tǒng)的信息安全，為員工提供信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
2、參與erp系統(tǒng)優(yōu)化升級計(jì)劃，負(fù)責(zé)二次優(yōu)化文檔書寫并執(zhí)行。
3、撰寫和移交系統(tǒng)流程和系統(tǒng)設(shè)置文檔。
4、解決內(nèi)部關(guān)鍵用戶提出的問題和進(jìn)行應(yīng)用方案設(shè)計(jì)和應(yīng)用實(shí)施。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息化等專業(yè)。
2、 2年以上erp軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的.編程基礎(chǔ)知識，熟練掌握c#，mssql，精通mssql數(shù)據(jù)庫和儲存過程使用。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售及出貨相關(guān)erp業(yè)務(wù)，進(jìn)行損益分析，出貨品名錄入和修改。
2、對應(yīng)韓國總部及工廠出貨相關(guān)業(yè)務(wù)
3、總經(jīng)理交待的其他行政商務(wù)事宜
任職要求：
1、有erp試用經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感
2、熟悉試用辦公軟件
3、韓語精通，懂中文的韓國國籍人員優(yōu)先錄取
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任職要求：
1、3年以上項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)，日語能作為工作語言（必須）；
2、熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或作業(yè)管理系統(tǒng)；
3、熟悉erp、mes系統(tǒng)，具備中大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目需求/范圍確認(rèn)；
2、項(xiàng)目需求分析、it系統(tǒng)規(guī)劃/導(dǎo)入/整合；
3、項(xiàng)目時程確立與實(shí)施；
4、項(xiàng)目進(jìn)度追蹤/問題協(xié)調(diào)處理；
5、系統(tǒng)開發(fā)測試跟進(jìn)、及系統(tǒng)上線和驗(yàn)收；
6、項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)、成本及風(fēng)險管控。
上班時間：8：00—17：00，需要在富士康公司駐場上班。
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職責(zé)描述：
1、 參與公司erp相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施工作；
2、 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)部門溝通，了解需求，編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告；
3、 學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)流程；
4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的解決方案和實(shí)施文檔，對erp的操作流程、功能進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置；
5、 撰寫功能要求文檔，配合開發(fā)工程師進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作；
6、 編制相關(guān)的用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作；
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，信息管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、 了解企業(yè)信息化理念，理解erp/sap系統(tǒng)原理，熟悉it項(xiàng)目運(yùn)行及管理；
3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備一定的抗壓能力；
4、 具有良好的`溝通技巧及積極的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神；
5、 熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)，有2個以上erp質(zhì)量模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、
6、 具有紡織、印染、機(jī)械、汽車、裝備制造、冶煉等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)前期實(shí)施調(diào)研、安裝、培訓(xùn)與上線；
2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護(hù)，異常事件的調(diào)查，故障的排查；
3、負(fù)責(zé)公司新來人員的erp操作培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌it相關(guān)的日常管理工作：
5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品等基礎(chǔ)資料錄入與維護(hù)；
6、 負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、計(jì)算機(jī)管理等；
任職要求：
1、 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、 具備企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 了解公司業(yè)務(wù)流程；熟悉常見erp系統(tǒng)功能特點(diǎn)；
4、 能夠勝任erp系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問題的.處理；
5、 熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器/計(jì)算機(jī)基本維護(hù)；
6、 有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
7、 工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，良好的協(xié)調(diào)溝通能力 。
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1、對財(cái)務(wù)軟件有一定的了解,尤其是用友軟件;
2、對電商軟件有一定的了解,尤其是efast、3000+;
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、分配用戶職責(zé),培訓(xùn)最終用戶等工作;
4、參與erp實(shí)施工作并解決erp實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題;
5、erp系統(tǒng)日常維護(hù)(硬件、軟件、數(shù)據(jù)備份、軟件更新、賬號開立及注銷等);
6、跟進(jìn)erp系統(tǒng)的.運(yùn)用情況,參與定制erp使用流程的優(yōu)化,確保erp系統(tǒng)的有效使用;
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一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)的電商(含如e支付)平臺與合作客戶連鎖零售超市的后臺erp系統(tǒng)對接,準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)銷售管理、會員管理、儲值卡管理、促銷模式管理等的數(shù)據(jù)交換功能;
2、帶領(lǐng)并管理erp技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)、搭建erp對接平臺,探索實(shí)施多商戶對接模式;在運(yùn)行過程中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速解決出現(xiàn)的問題,保障信息系統(tǒng)運(yùn)行正常;
3、參與編制公司其他項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)方案,在項(xiàng)目實(shí)施過程中指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)高效工作、保證所開發(fā)的產(chǎn)品符合客戶需求,從技術(shù)角度提升產(chǎn)品的.用戶體驗(yàn)、提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
二、任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上;5年以上工作經(jīng)驗(yàn);;
2、具有與本崗位專業(yè)相對應(yīng)的技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資質(zhì);
3、從事過erp軟件(如富基融通、科傳、長益、海鼎、昂捷enjoyit等傳統(tǒng)連鎖零售軟件)開發(fā)者優(yōu)先;
4、熟悉零售超市行業(yè),有erp系統(tǒng)二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原理,有大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、精通oracle、mysql的數(shù)據(jù)庫平臺;
7、精通java/vc/delphi中的任何一種開發(fā)語言;
8、熟練使用apache、tomcat、jboss等中間件,熟悉分布式、緩存、消息機(jī)制,能獨(dú)立搭建部署應(yīng)用環(huán)境;
9、具備較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)當(dāng)一面;
10、具備進(jìn)取心、自學(xué)鉆研精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
11、可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目對接工作;
三、職位薪酬:
15k- 25k/月
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一、崗位職責(zé)：
1、從事產(chǎn)品開發(fā)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)級erp產(chǎn)品bs架構(gòu)下前臺和后臺開發(fā)；
2、根據(jù)詳細(xì)的設(shè)計(jì)要求完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計(jì)，開發(fā)、編程和文檔任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)和測試修改等工作；
二、職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、兩年以上java實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握java開發(fā)技術(shù)，對hibernate要有一定的理解；
4、掌握web開發(fā)相關(guān)技術(shù)，熟練使用javascript框架（如ajax、jquery、extjs、easyui等）；
5、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫；
6、有erp系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、較好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心；
8、具有較強(qiáng)的.邏輯思維能力良好的分析能力和評估能力 能有效解決問題
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1、崗位概述
1.1崗位名稱:erp管理員
1.2崗位分類:支持類
1.3直接上級:支持部部長
2、崗位職責(zé):
2.1負(fù)責(zé)富潤erp系統(tǒng)日常運(yùn)行的服務(wù)器維護(hù)工作及客戶端硬件的維護(hù)工作;
2.2及時與運(yùn)營負(fù)責(zé)人溝通,保證平臺與erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步;
2.3協(xié)助數(shù)據(jù)專員對安全庫存的設(shè)置與維護(hù);
2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督用戶正確和規(guī)范使用erp系統(tǒng),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、完整;
2.5負(fù)責(zé)對富潤erp系統(tǒng)使用人員的'培訓(xùn)、督導(dǎo);
2.6負(fù)責(zé)建立富潤erp系統(tǒng)運(yùn)行的檔案及維護(hù)紀(jì)律,并在日常維護(hù)中登記;
2.7負(fù)責(zé)解決erp日常運(yùn)作中的出現(xiàn)各種異常情況、突發(fā)事件;
2.8負(fù)責(zé)監(jiān)督erp系統(tǒng)權(quán)限的分配及管理;
2.9根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化需求,以便更高效、透明的開展工作;
2.10負(fù)責(zé)公司與富潤erp系統(tǒng)公司的網(wǎng)絡(luò)事宜聯(lián)系。
3、任職資格:
3.1�？萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
3.2 2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn);
3.3扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,具有一定的網(wǎng)絡(luò)管理技能;
3.4熟悉富潤系統(tǒng)軟件者優(yōu)先;
3.5較強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范意識,動手能力強(qiáng);
3.6思想端正,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),熱心企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作,工作積極主動
3.7熟悉采購/供應(yīng)鏈流程者優(yōu)先
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職責(zé)：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理；
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；
5、監(jiān)控用戶的.不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上制造業(yè)ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用（熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊）；
3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。
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1、負(fù)責(zé)公司erp軟件系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)，人員培訓(xùn).
2、協(xié)助公司制定erp系統(tǒng)上線計(jì)劃及實(shí)施.
3、解決系統(tǒng)使用過程中的疑問.
4、參與ｅｒｐ生命周期的各個環(huán)節(jié)，從初期的概念設(shè)計(jì)，包括規(guī)劃原型、設(shè)計(jì)功能、版本迭代更新等工作
5、根據(jù)公司審批流程調(diào)整，對合作商ｅｒｐ系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的評測，并對erp系統(tǒng)提出相對應(yīng)的優(yōu)化和改善方案
6、負(fù)責(zé)分析合作商的.ｅｒｐ功能模塊合理性，保證ｅｒｐ功能運(yùn)行適應(yīng)公司需求；
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)ｅｒｐ運(yùn)行功能方案在各功能上的落地執(zhí)行，并分析執(zhí)行效果
8、負(fù)責(zé)日常ｅｒｐ運(yùn)行工作，如運(yùn)行功能測試、執(zhí)行、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析等；
9、定期收集ｅｒｐ運(yùn)行數(shù)據(jù)，能有效的落實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行前、中、后期的實(shí)施效果，并能及時提出合理化調(diào)整，分析，監(jiān)測功能運(yùn)行的執(zhí)行情況；
10、通過評測系統(tǒng)優(yōu)化，完善系統(tǒng)運(yùn)行動作，系統(tǒng)流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司ｅｒｐ系統(tǒng)維護(hù)（負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)與外部合作商相關(guān)系統(tǒng)接口二次開發(fā)研究）
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護(hù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除；
12、公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)；
13、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、電話交換機(jī)、公司電話布線等；
14、熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
15、熟悉電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)。
16、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
erp管理員崗位職責(zé) 17
崗位職能:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下定制家居工廠的用友u8c erp系統(tǒng)實(shí)施,配合工程師開發(fā)。
2、長期駐守工廠,配合erp工程師做各個模塊開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)一些數(shù)據(jù)的整理。
對接定制家居生產(chǎn)管理erp系統(tǒng)實(shí)施,車間mes系統(tǒng)實(shí)施和項(xiàng)目管理:
任職要求
1、工作認(rèn)真肯吃苦。應(yīng)屆生也可。
2、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生也可以。
3、長期駐守工廠,在工廠
erp管理員崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司erp項(xiàng)目的實(shí)施和內(nèi)部服務(wù)工作
2.負(fù)責(zé)erp維護(hù)、需求整理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入等工作
3.erp 數(shù)據(jù)的'規(guī)范、備存，冗余數(shù)據(jù)的清理，跟蹤處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)
4.erp運(yùn)行維護(hù)，保證系統(tǒng)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)順利運(yùn)行
5.管理分配erp權(quán)限，為各部門erp的使用提供技術(shù)支持
6.根據(jù)使用部門業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)?erp?系統(tǒng)后期優(yōu)化過程中的二次開發(fā)工作
7.日常系統(tǒng)使用培訓(xùn)
任職要求：
1、全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上erp建立及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)流程，針對流程做出優(yōu)化建議
3、良好溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感和抗壓能力
4、至少熟練掌握?oracle或?ms sql server?等大型數(shù)據(jù)庫中的一種
5、具備pl/sql開發(fā)能力，精通informix 4gl，具備c#、java程序開發(fā)能力
erp管理員崗位職責(zé) 19
1、管理、維護(hù)erp及其移動端系統(tǒng),及時解決出現(xiàn)的問題
2、實(shí)施erp及其移動端系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),提升相關(guān)人員的工作效率。
3、挖掘erp及其移動端系統(tǒng)的'潛在問題,進(jìn)而對其完善和優(yōu)化
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)研、選型、需求擬定、開發(fā)及實(shí)施
erp管理員崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
2、協(xié)助各相關(guān)部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的'使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報(bào)告和組織實(shí)施。
3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo)，對入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù)，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。
erp管理員崗位職責(zé) 21
1.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)(金蝶cloud)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、確保系統(tǒng)安全運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的角色授權(quán)、流程調(diào)整、配置變更、升級;
3.負(fù)責(zé)公司erp相關(guān)培訓(xùn)文檔、手冊的`調(diào)整和完善，并進(jìn)行必要培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司erp在各部門使用過程中的問題處理，并進(jìn)行需求收集，推動系統(tǒng)功能完善;
5.負(fù)責(zé)公司erp業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表需求的實(shí)現(xiàn)。
6.負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公電腦維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)，對于硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);
7.參與公司信息化建設(shè)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
erp管理員崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設(shè)路線，完成erp項(xiàng)目落地;
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)與實(shí)施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的運(yùn)行管理、維護(hù)與更新;
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)配套數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的'安全穩(wěn)定運(yùn)行;
5、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)保存完整。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上集團(tuán)erp項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、持有項(xiàng)目管理pmp者優(yōu)先;
4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;
5、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;
6、具有財(cái)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
erp管理員崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)實(shí)施顧問進(jìn)行客戶需求調(diào)研，確認(rèn)及把握實(shí)施顧問提出的'解決方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程和實(shí)施質(zhì)量;
3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率;
4、參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等工作。
5、對公司出現(xiàn)的日常財(cái)務(wù)總賬、采購、費(fèi)控等模塊問題可以進(jìn)行解決。
6、熟悉財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則，了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、erp行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力;
4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成過財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、hr、crm、oa領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
5、有金蝶或者用友等軟件實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
erp管理員崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)sap b1系統(tǒng)操作,erp日常維護(hù)與管理;
2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)帳號的新增、刪除、權(quán)限管理、erp的操作及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)erp的解決及溝通,協(xié)調(diào)軟件公司處理軟件故障;
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)錯誤單據(jù)的刪除工作
5、負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)差異在erp系統(tǒng)的`處理;
6、熟悉各個部門流程的整合,熟練運(yùn)用sql查詢,觸發(fā)器及存儲過程進(jìn)行二次開發(fā);
7、公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及各部門電腦的日常維護(hù)和管理;
8、有sap b1工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
erp管理員崗位職責(zé) 25
1、參與erp項(xiàng)目實(shí)施，維護(hù)erp系統(tǒng)的安全及有效運(yùn)行。
2、完成erp項(xiàng)目各階段文檔編寫、收集、整理工作，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)erp系統(tǒng)的單據(jù)、流程。
3、負(fù)責(zé)搜集系統(tǒng)優(yōu)化建議，運(yùn)用技術(shù)手段協(xié)助實(shí)現(xiàn)erp系統(tǒng)完善。
4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行erp培訓(xùn)。
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