公司崗位職責合集15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司崗位職責1
崗位職責：
1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制；
3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；
4、建立、維護和改善客戶服務(wù)體系的工作標準和模式；
5、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標準，�？头ぷ髁鞒袒藴驶凸芾肀O(jiān)督；
6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的.溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
公司崗位職責2
機電設(shè)計師(裝飾公司)深圳建業(yè)工程集團股份有限公司深圳建業(yè)工程集團股份有限公司崗位職責:
1、負責機電專業(yè)圖紙的設(shè)計與深化,根據(jù)甲方要求及時進行設(shè)計優(yōu)化與圖紙變更,參與工程項目圖紙審核工作,組織工程施工圖的圖紙會審與技術(shù)交底工作;
2、參與施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案的`校對、審核工作,參加招投標和設(shè)計交底、圖紙會審工作;
3、按設(shè)計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計的要求檢查項目施工進度、質(zhì)量和施工工藝,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和處理;
4、參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論,對處理意見和解決辦法提出看法和建議;
5、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收;
任職要求:
1、機電一體化、機電工程、建筑電氣及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,有中級以上職稱證或注冊建造師證書者優(yōu)先;
2、年齡45歲以下,5年以上裝飾工程機電專業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉裝飾工程中本專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范、施工工藝要求、施工資料及施工方案的匯編;
4、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,能獨立解決工作中遇到的各類問題;
5、能夠適應(yīng)工程項目的流動性及駐場工作。
公司崗位職責3
崗位職責：
1按照項目開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品、項目的相關(guān)開發(fā)工作，對現(xiàn)有產(chǎn)品功能及用戶體驗進行優(yōu)化升級；
2根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，承擔開發(fā)任務(wù)；
3能獨立進行所負責的軟件設(shè)計、編碼、調(diào)試、部署實施；
4編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔和操作說明，系統(tǒng)的維護和升級；
崗位要求：
1大專或以上學歷，計算機或地理信息相關(guān)專業(yè)背景，有兩年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）開發(fā)技術(shù)：掌握b/s和c/s開發(fā)技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關(guān)技術(shù)，熟悉bootstrap框架或有響應(yīng)式布局開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4熟練使用sql server，postgresql等數(shù)據(jù)庫；
5有良好溝通能力，工作積極主動，具備良好的.工作心態(tài)；
6代碼書寫規(guī)范，能配合項目所需的出差。
公司崗位職責4
崗位職責:
1、主要承擔石油、石化行業(yè)研究工作;
2、收集整理國內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù),文獻資料,提交相關(guān)研究報告;
3、整合行業(yè)資源,完善資料來源渠道;
4、能熟練操作、運用相關(guān)專業(yè)軟件;
5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優(yōu)先錄用;
6、有意來我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；
任職條件
1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗或相關(guān)的項目經(jīng)驗;
、具有扎實的`地質(zhì)知識,有協(xié)作精神和責任心;
4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨立完成本崗位工作
公司崗位職責5
1、配合主案設(shè)計師談單,記錄客戶需求信息,完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集;
2、配合主案設(shè)計師完成設(shè)計提案的完成;
3、按照主案設(shè)計師要求繪制施工圖;
4、配合主案設(shè)計師編制預算;
5、配合主案設(shè)計師完成施工現(xiàn)場設(shè)計交底及相關(guān)技術(shù)支持。
6、根據(jù)項目要求適當出差。
崗位職責:
1、大專以上學歷,室內(nèi)設(shè)計或藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上公裝設(shè)計助理工作經(jīng)驗,對公裝施工圖繪制規(guī)范、施工工藝熟悉;
3、熟練操作cad軟件,會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優(yōu)先考慮；
4、有駕駛證者優(yōu)先考慮。
公司崗位職責6
1、做好銷售數(shù)據(jù)日及月錄入、統(tǒng)計、核對、保存等工作。
2、負責處理物流部表單核對及問題件溝通。
3、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、規(guī)定及相關(guān)要求，積極執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)。
4、完成公司領(lǐng)導、上級領(lǐng)導交辦的其他工作及臨時性事務(wù)。
公司崗位職責7
檔案員職責
1、 電話傳達。
2、 信件、資料、報紙收發(fā)。
3、 復印資料及復印機維修管理。
4、 圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。
5、 飲用水管理。
6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。
3、 辦理離職員工各種手續(xù)。
4、 負責各部門績效考核工作。
5、 組織紀律檢查。
6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。
7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。
8、 法律事務(wù)處理。
9、 公司合同審核。
10、 媒體宣傳、新聞采訪。
11、 組織企業(yè)文化活動。
12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
管理副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務(wù)的處理。
6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、 負責公司安全管理。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。
3、 負責軟件項目開發(fā)。
4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負責重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場工作。
8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、 負責公司重大客戶的`管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。
4、 對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務(wù)工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6 協(xié)助實施績效考核。
7 信息化建設(shè)。
總經(jīng)理秘書崗位職責
1、 負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、 負責總經(jīng)理日程安排。
3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、 負責每周工作安排的編發(fā)。
6、 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、 招標文件的制作。
8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責
1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
公司崗位職責8
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的.傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責9
(一)完成公司賦予的`各項崗位責任:
以完成個人業(yè)務(wù)目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:
1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;
2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;
3、組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;
4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。
(三)其他職責
1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;
2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
公司崗位職責10
1、總經(jīng)理職責
1.1確定公司的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施。
1.2擬訂公司的機構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團隊建設(shè)。
1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。
1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算開支計劃。
1.7處理公司重大突發(fā)事件。
1.8推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
2、人事行政部職責
2.1負責組織機構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書的編寫。
2.2負責公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。
2.3負責公司印信、文件、檔案的保管。
2.4負責公司級會議和活動的籌劃。
2.5負責公司年度方針目標的編制，審核公司各部門的方針目標。
2.6監(jiān)督公司各項管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。
2.7檢查各部門方針目標，工作計劃和臨時工作計劃進度實施及結(jié)果。
2.8負責部門之間的協(xié)調(diào)與配合。
2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權(quán)限劃分。
2.10負責制定人力資源規(guī)劃和支出預算，擬定企業(yè)人員編制。
2.11負責員工勤務(wù)、績效考核、薪酬管理，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調(diào)整。
2.12負責人事檔案的存檔保管、統(tǒng)計分析。
2.13進行人員招聘與錄用、培訓、升調(diào)和辭退管理。
2.14負責勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。
2.15負責策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。
2.16負責公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實與管理。
2.17負責公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。
2.18負責公司后勤工作。
3、質(zhì)檢部職責
3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標，策劃年度質(zhì)量管理活動。
3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負責公司各種質(zhì)量管理制度的`制定與實施，各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進廠前的進貨檢驗工作。
3.4負責制定巡回檢驗、管理與分析，進行專案研究并提出改善、預防措施以及驗證效果。
3.5組織對產(chǎn)品出廠前的成品檢驗工作。
3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負全部責任。
3.7組織公司內(nèi)部對批量不合格品進行評審，制定糾正/預防措施，負責跟蹤和驗證。
3.8分析未達到質(zhì)量目標的原因，制定改進措施，并負責跟蹤和驗證，負責修訂質(zhì)量管理目標。
3.9組織對質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗證。
3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表。
3.11負責組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。
3.12負責推廣統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用。
3.13建立測量設(shè)備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負責測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備的檢定和校準。
3.14監(jiān)督測量設(shè)備的使用和保管。
4、開發(fā)部職責
4.1負責制定工藝技術(shù)工作的近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。
4.2負責編制產(chǎn)品檢驗標準、產(chǎn)品加工作業(yè)指導書，制定材料消耗工藝定額。
4.3負責組織公司技術(shù)文件與外來技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。
4.4負責對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項目。
4.5負責產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進工作，提高生產(chǎn)效率。
4.6負責開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進工作，提高工藝技術(shù)水平。
4.7識別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點。
4.8負責產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗收、交付工作。
4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護和保養(yǎng)計劃。
4.10負責模具、工裝設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)工作。
4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。
4.12負責模具的狀態(tài)標識，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。
5、生產(chǎn)部職責
5.1評估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長期生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計劃。
5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。
5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。
5.4科學進行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動作經(jīng)濟原則。
5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。
5.6負責制定半成品庫存定額。
5.7負責按作業(yè)指導書與工藝紀律、狀態(tài)標識管理控制制造質(zhì)量。
5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對產(chǎn)生的各種異常問題及時處理和反饋。
5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。
5.10定期對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提高計劃的準確性。
5.11負責生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動的宣傳與開展。
5.12建立設(shè)備管理臺賬，編制設(shè)備維護和保養(yǎng)計劃。
5.13負責設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負荷的合理設(shè)計等。
5.14負責計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。
5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護與污染防治。
5.16進行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。
6、業(yè)務(wù)部職責
6.1負責編制、實施年度、月度銷售計劃。
6.2負責訂單的接受、確認、回饋。
6.3負責訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。
6.4負責跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進度并及時協(xié)調(diào)。
6.5負責產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。
6.6負責做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。
7、采購部職責
7.1根據(jù)銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。
7.2根據(jù)周銷售預測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用品的采購計劃，經(jīng)批準后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料的及時到位。
7.3負責采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉采購。
7.4負責組織對供應(yīng)商的調(diào)查、認可、考評等管理工作；
7.5負責建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。
8、倉儲部職責
8.1根據(jù)銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。
8.2負責對倉庫的管理。
8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數(shù)量是否恰當，材料應(yīng)核對清楚方可入庫。
8.4負責對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實物與帳冊數(shù)量相符。
8.5負責及時準確的送貨。
8.6負責定時整理倉庫并每月月底盤點。
9、財務(wù)部職責
9.1負責組織制訂、宣貫、監(jiān)督實施公司財務(wù)管理制度。
9.2負責組織編制公司年度全面預算方案，監(jiān)督檢查各部門預算執(zhí)行情況。
9.3負責公司產(chǎn)品價格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發(fā)放。
9.4負責制訂稅收運作方案，防范財務(wù)風險。
9.5負責組織往來款項的集中收付與資產(chǎn)管理。
9.6負責提供月度、季度、年度財務(wù)運行分析報告。
9.7負責提供預決算報告和利潤分配方案。
10、生產(chǎn)車間職責
公司崗位職責11
1、工作內(nèi)容：策劃、發(fā)布、管理學校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動方案等。
2、技能要求：文字功底強，擅長撰寫各種風格的'推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的規(guī)則、玩法；網(wǎng)絡(luò)觸覺敏銳，熱點話題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。
3、熟練應(yīng)用微博、公眾號以及各類當下主流宣傳媒體APP功能。
公司崗位職責12
崗位職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略、預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
3、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
4、監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等；
5、對重大事項進行決策，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件；
6、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況；
7、負責重要客戶開發(fā)與維護，對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶；
8、負責集團公司下屬各分、子公司的`宣傳推廣；
9、對集團各種內(nèi)、外部資源平臺進行有效整合；
10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè)；
2、 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備戰(zhàn)略視野，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)，能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù)；
4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道；
5、具有創(chuàng)新的思維方式，對新事物接受度高，關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用（如vr、ar等）；
6、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
7、具備較強的公關(guān)和商務(wù)談判能力，能做到精準營銷，發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù)；
8、具備較強的資源及團隊整合能力。
公司崗位職責13
1、熟悉財會法規(guī)、出納操作規(guī)程和公司規(guī)章制度；
2、按照公司財務(wù)制度和工作程序處理收付款工作，認真審核所有原始單據(jù)；
3、熟悉公司資金狀況，隨時為上司提供準確信息；
4、每月及時結(jié)出銀行賬面余額與銀行對賬單及時核對，做到賬實相符；
5、定期盤點庫存現(xiàn)金，做到賬實相符；
6、嚴格按公司費用預算要求，準確劃分費用明細；
7、定期對自己負責保管的財務(wù)檔案、文件、合同等資料進行清理歸檔，分類擺放；
8、負責公司的銀行、現(xiàn)金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對財務(wù)資料嚴格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財務(wù)資料，離開工作崗位時清理桌面資料、關(guān)閉財務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，鎖好資料柜，防止財務(wù)信息外泄和遺失；
10、每周對項目收費員及車場收費員現(xiàn)金進行盤點；
11、根據(jù)項目的申請，及時打印支票與給付；保證日常開支的`正常支付，及時申請備用金；
12、根據(jù)審核后的憑證登記收付款合同臺賬及多種經(jīng)營收付臺賬；
13、每月5日前編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
14、完成上司交給的其他工作任務(wù)。
公司崗位職責14
高級設(shè)計師(內(nèi)部廣告公司,新零售的數(shù)字營銷)易積廣東易積網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,易積,易積電器,易積股份,易積工作職責:
1.負責從項目目標和用戶體驗發(fā)展設(shè)計概念、規(guī)劃視覺體系,能獨立完成主視覺形象設(shè)計;
2.獨立完成專題設(shè)計、內(nèi)頁設(shè)計、主kv設(shè)計等中小型項目,能指導設(shè)計師創(chuàng)意發(fā)想,完成網(wǎng)頁設(shè)計;及支援基礎(chǔ)設(shè)計工作;
3.理解客戶視覺需求及vi體系,準確生動的傳遞設(shè)計思路;
4.配合策劃團隊,修改并完善網(wǎng)站的'用戶體驗;
5.協(xié)同美指并負責各項設(shè)計任務(wù)的按時完成。
任職要求:
(有時尚觸覺,懂電商,懂互動營銷,美妝,時尚雜志,有手繪,gif能力優(yōu)先考慮。)
1.能帶領(lǐng)設(shè)計師同時完成2-3個項目。具備全局觀念,善于解決問題;
2.能把控項目。從規(guī)劃到創(chuàng)意都有自己的見解,并善于與團隊分享。能把控整版專題、內(nèi)頁等中小型項目的創(chuàng)意概念發(fā)想,視覺創(chuàng)意,畫面執(zhí)行;
3.兩年以上數(shù)字營銷,或者廣告公司創(chuàng)作經(jīng)驗。
公司崗位職責15
1.和客戶溝通,知道客戶的想法。并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能。合理的空間規(guī)劃,色彩搭配等。3dmax和cad的熟練操作。
3.材料的選用,在客戶有限的預算里,選擇最合適的材料,比較好的效果。
4.溝通客戶和公司的關(guān)系。了解公司運營模式,公司的報價及人工,有效的`引導客戶。
5.工程期間和項目經(jīng)理,工人之間有效的交流以便你的設(shè)計思路能被別人理解,能做出你所設(shè)計出來的東西。
6.工程結(jié)束后對客戶出現(xiàn)的問題,及時的反饋公司,處理好問題。
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