親子園崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的親子園崗位職責，歡迎大家分享。

親子園崗位職責1

　　1.全面負責園所整體運營管理，包括銷售、內部運營、客戶服務;

　　2.能夠合理設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;

　　3.帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

　　4.提升教學品質和服務質量，提高客戶滿意度;

　　5.負責園所團隊的人員管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P信息，確定市場及銷售策略。

　　7.能夠指導、培訓、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;

　　8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應的營銷策略和管理措施。

親子園崗位職責2

　　1.全面負責園所整體運營管理,包括銷售、教學、客戶服務;

　　2.能夠合理設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;

　　3. 帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

　　4. 提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;

　　5. 負責園所團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P信息,確定市場及銷售策略。

　　7.能夠指導、培訓、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;

　　8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù),并制定出相應的營銷策略和管理措施。

親子園崗位職責3

　　1.全面負責園所整體運營管理，包括銷售、內部運營、客戶服務;

　　2.能夠合理設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;

　　3.帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

　　4.提升教學品質和服務質量，提高客戶滿意度;

　　5.負責園所團隊的人員管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P信息，確定市場及銷售策略。

　　7.能夠指導、培訓、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;

　　8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應的營銷策略和管理措施。

親子園崗位職責4

　　1、按時完成教學任務，確保授課質量;

　　2、準備教案，及時與家長溝通反饋上課情況;

　　3、做好家長回訪工作、及時向學校和家長匯報學生的思想和學習情況，爭取學校和家長的配合。

　　4、加強教學理論知識的.學習，按時參加各種學習和會議;刻苦鉆研業(yè)務，精通專業(yè)知識，認真制定教學計劃，認真選編教材，認真?zhèn)浜蒙虾妹恳还?jié)課;

　　5、按教學計劃圓滿完成教學任務。

　　7、遵守出勤管理制度，按時上、下班，嚴格要求自己的學生按時上課

親子園崗位職責5

　　1.全面負責園所整體運營管理,包括銷售、教學、客戶服務;

　　2.能夠合理設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;

　　3. 帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

　　4. 提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;

　　5. 負責園所團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P信息,確定市場及銷售策略。

　　7.能夠指導、培訓、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;

　　8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù),并制定出相應的營銷策略和管理措施。

親子園崗位職責6

　　1、 負責幼兒園招生活動的計劃和組織。

　　2、 負責家長的.接待,回訪,促進招生目標的達成。

　　3、 進行市場調研和分析,多形式、多渠道進行幼兒園的招生推廣和宣傳。

　　4、 配合總部大型活動和宣傳計劃,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和跟進工作。

　　5、 負責新生入學工作,協(xié)助做好家長溝通和服務。

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