it部經(jīng)理崗位職責15篇

　　在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的it部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

it部經(jīng)理崗位職責1

　　1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

　　2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。

　　3.負責公司所有訂單的.出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

　　4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。

　　5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。

　　6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

　　7.本部門日常工作的處理。

　　8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。

　　9.負責對部門內(nèi)部人員的工作督導及培訓工作。

it部經(jīng)理崗位職責2

　　職責：

　　1、對客務總監(jiān)和總經(jīng)理負責，負責前廳部的全面工作。

　　2、對員工素質(zhì)、服務水準、工作效率等負有管理和培訓的重要責任。

　　3、對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。負責本部門的財政預算。

　　業(yè)務要求：

　　1、要求對所管各部門的工作、業(yè)務特點相當熟悉和熟練，善于進行工：作的策劃和工作督導。

　　2、要有較強的酒店意識，對前廳部工作的每個環(huán)節(jié)和工作流程是否靈便要敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。

　　3、要求對整個酒店的機構(gòu)和管理系統(tǒng)、業(yè)務流程有個較詳細的了解，充分發(fā)揮前廳部在酒店管理中起聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)對賓客服務的橋梁和中心作用。

　　4、努力學習業(yè)務知識，即酒店管理知識、接待服務知識、旅游知識、國際知識、地理、歷史等知識、不斷擴大知識面，提高管理水準。

　　5、要求充分掌握酒店的客情，注意常客、熟客的'情況，善于判斷一般客人和重要客人的特點，有針對性地提供周到的服務。

　　6、熟練掌握一門外語，主要是英語。

　　工作內(nèi)容：

　　1、工作策劃

　�、儇撠煂Ρ静块T工作進行策劃。

　　②負責制定本部門的財政預算。

　�、巯虿繉傧逻_工作任務和工作指標，進行工作指導。

　　④主持部門業(yè)務會議，進行業(yè)務溝通。

　�、葚撠熍c酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系與溝通。

　　⑥對部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差進行協(xié)調(diào)與糾正。

　　2、工作檢查

　�、贆z查房間預訂情況，了解和掌握房間狀況。

　�、跈z查總服務臺各部員工的儀表、儀態(tài)、和工作效率，檢查總臺設(shè)施是否整潔美觀，布：有序。

　�、蹤z查前廳、門前迎賓員，行李員的儀容、儀表、儀態(tài)，工作程序，是否對賓客熱情有禮服務周到，愛惜客人的行李物品。

　�、軝z查委托代辦部門是否周到細致地為賓客服務。賓客交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難。

　�、輽z查電話接線員的語言、語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌，服務是否周到及對機月設(shè)備是否愛惜。

　�、迿z查其他工作人員，如分送報表、報紙、接待計劃等員工是否盡職盡責、較好地完成：作任務。

　　3、其他日常業(yè)務工作

　�、儇撠熼T前迎送“v．I．P．”客人的工作指揮和督導。

　�、趨⒓涌蛣湛偙O(jiān)主持召開的部務會議，業(yè)務會議、碰頭會議、例會等。提出工作疑難、作計劃、工作建議等請總監(jiān)決策。

　�、壑贫ê蛯嵤┡嘤栍媱潱瑢Σ繉賳T工進行培訓。

　�、茏ズ帽静块T的衛(wèi)生、安全管理。

　�、輰忛啿繉俑鞑块T的報表，工作報告和工作日志。

　�、尴蚩蛣湛偙O(jiān)、總經(jīng)理匯報工作。

it部經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責相關(guān)項目的'安裝工程施工管理工作，確保工程進度及工程質(zhì)量；

　　2、現(xiàn)場指導監(jiān)理公司及施工單位，確保工程施工達到設(shè)計要求并符合流程規(guī)范；

　　3、協(xié)調(diào)建筑、精裝、景觀等相關(guān)專業(yè)人員共同解決現(xiàn)場存在的問題；

　　4、協(xié)助施工方案的審核，及時處理并上報重大問題，管理現(xiàn)場簽證及工程備案等。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲以下，本科以上學歷；

　　2、三年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉施工圖、施工流程管理、驗收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作；

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。

it部經(jīng)理崗位職責4

　　1、對總經(jīng)理負責，全權(quán)負責康樂部的經(jīng)營和管理。

　　2、制定部門工作計劃，建立管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容，職責規(guī)范，服務質(zhì)量標準，并監(jiān)督貫徹落實。

　　3、分析同行業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)及市場發(fā)展趨勢，組織部門完成營業(yè)指標業(yè)務，抓好財產(chǎn)管理及核算，控制各開支，提高經(jīng)濟效益。根據(jù)市場變化和客人需要，制定公司營銷活動，并不斷推陳出新。

　　4、制定康樂部人員編制，負責各部門各職位，考核聘用工作，安排監(jiān)督各級員工培訓，根據(jù)業(yè)務需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。

　　5、協(xié)調(diào)各分布的溝通協(xié)作關(guān)系，全面組織運作正常。

　　6、建立科學公正的管理體系，健全管理制度，關(guān)心員工，促進內(nèi)部團結(jié)，發(fā)揮集體潛能，不斷創(chuàng)新進步。

　　7、搞好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　8、主持部門管理會議，聽取下屬工作匯報，對各環(huán)節(jié)工作進行整改協(xié)調(diào)。參加公司例會和其他有關(guān)會議，主持部門會議，聽取管理人員工作匯報，研究問題，布置任務。

　　9、每月工作進行總結(jié)，并制訂下月計劃。

　　10、充分調(diào)動本部各級管理人員的工作積極性，并督導管理人員工作，通過管理人員監(jiān)督部門員工的`工作態(tài)度、服務質(zhì)量，不定期或定期的抽查各崗位的工作情況，做到賞罰分明。

　　11、抓好管理層的思想教育工作，制定培訓計劃，。

　　12、集和征求客人意見和建議，處理客人投訴，分析服務質(zhì)量及部門管理中存在的問題，并提出整改措施。

　　13、部門員工有直接提議任免權(quán)。

it部經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責集團總部重要綜合性文字材料的起草、修訂及相關(guān)核稿工作。

　　2.承擔集團領(lǐng)導在工作會議、重要活動的講話材料及相關(guān)會議紀要、新聞稿的撰寫。

　　3.參與集團有關(guān)政策的研究制定,協(xié)助抓好集團重大政策及決策部署的貫徹落實。

　　4.負責集團內(nèi)部重要信息和外部監(jiān)管、行業(yè)重要信息的收集、整理及報送;向上級政府主管部門、監(jiān)管機構(gòu)報送有關(guān)信息;指導集團總部各部門、各子公司的信息工作。

　　5.根據(jù)工作需要或領(lǐng)導安排,圍繞中心工作,組織開展調(diào)查研究,提出工作意見和建議;負責做好集團系統(tǒng)調(diào)研成果的匯編工作。

　　6.及時總結(jié)集團信息工作情況,提出改進優(yōu)化建議。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室或研究工作經(jīng)驗。條件優(yōu)異者可適度放寬工作年限要求。

　　3.優(yōu)秀的文字功底,熟練掌握各類公文寫作技能。

　　4.較好的'組織策劃能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。

　　5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

it部經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或?qū)嶋H執(zhí)行，品質(zhì)把控;

　　2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內(nèi)順利進行;

　　3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;

　　4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;

　　5、負責團隊建設(shè)、管理和人才梯隊的.培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。

　　6、梳理設(shè)計需求制作與管理相關(guān)工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設(shè)計工作更規(guī)范更高效積極

　　7、了解業(yè)內(nèi)資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質(zhì)。

it部經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1，經(jīng)銷商渠道開發(fā)

　　根據(jù)業(yè)務需求和市場策略，對負責的產(chǎn)品線，完善全國經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

　　2，流程與政策制定

　　完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

　　3，業(yè)務跟進

　　定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務現(xiàn)狀，及時調(diào)整策略，進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務情況，協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

　　4，銷售支持

　　為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關(guān)要求的`達成。

　　5，人力資源管理

　　定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。

　　6，完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的渠道組織及管理能力;

　　4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

　　5、結(jié)果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

it部經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責計劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實工作;

　　2、負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

　　3、負責商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;

　　4、負責采購商品調(diào)撥計劃工作;

　　5、負責商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;

　　6、負責商品陳列的規(guī)劃、落實、管控;

　　7、負責商品價格規(guī)劃與管理工作;

　　8、負責計劃管理團隊建設(shè)工作;

　　09、負責計劃部部門考核管理;

　　10、完成領(lǐng)導交辦其他任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上,專業(yè)不限

　　2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗,并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。

　　3、具有較強的溝通能力與協(xié)作能力。

it部經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責集控相關(guān)運行工作；

　　2、發(fā)現(xiàn)異常運行情況及時上報并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理；

　　3、負責公司運行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；

　　4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨�；

　　2、電氣自動化、計算機信息管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、能適應倒班，集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

it部經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責組織工程及設(shè)備、材料招標過程中的各項工作;

　　2、負責招標合同的洽談、起草、修改、簽訂工作;

　　3、負責施工過程中工程進度報表的'審核和現(xiàn)場簽證的審核;

　　4、參與工程技術(shù)方案的調(diào)研、圖紙會審、技術(shù)交底;

　　5、根據(jù)工程進度計劃、設(shè)備計劃負責編制資金使用計劃;

　　6、負責施工圖預算的審核,根據(jù)工程實際情況適時進行修改,并實施過程成本控制;

　　7、負責工程竣工結(jié)算的編制、委托及配合工程竣工結(jié)算審計工作;

　　8、負責本部門相關(guān)文件、資料的整理、歸檔工作。

it部經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等規(guī)章制度;

　　2、負責建立合理適用的薪酬體系及崗位評價;

　　3、負責制定和完善公司崗位編制及崗位說明，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)驗管理的需要;

　　4、負責公司行政管理工作;

　　5、負責對外協(xié)調(diào)及聯(lián)系，維系良好的'往來關(guān)系;

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作。

it部經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

　　2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設(shè),在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

　　5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的'能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

it部經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.負責公司新產(chǎn)品線在海外市場的開拓，負責海外市場的`新渠道拓展、現(xiàn)有渠道管理。

　　2.熟悉相應產(chǎn)品在海外市場的市場情況，能有效分析市場并做出相應的銷售策略。

　　3、協(xié)調(diào)總部資源支持海外公司的市場營銷活動，指導并參與海外營銷公司進行項目的商務談判與投標。

　　4、負責制定本區(qū)域的銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責帶領(lǐng)本區(qū)域團隊實現(xiàn)銷售目標;

　　6、負責區(qū)域團隊的績效考核，向上級匯報及日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)本科學歷及以上學歷

　　2、英語聽、說、讀、寫流利。

　　3、5年以上海外市場品牌產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)海外項目市場運行、終端市場運營流程;

　　4、了解本行業(yè)、競爭對手、海外經(jīng)銷商渠道，對市場信息具敏感性。

　　5、具備市場信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。

　　6、具備信息和客戶判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。

　　7、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　薪酬福利:

　　1、周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;

　　2、五險一金、全勤獎;

　　3、年度旅游活動，節(jié)假日禮品;

　　4、崗位晉升空間大;

　　5、不定期組織各項技能培訓;

　　6、每年終進行優(yōu)秀評選及發(fā)放年終獎金。

it部經(jīng)理崗位職責14

　　一、 充分理解并嚴格執(zhí)行上汽通用的.營銷政策，關(guān)注并保證考核細則中各項指標順利實現(xiàn)。將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　二、負責配件部團隊建設(shè)和人員培訓工作。監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作。

　　三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。

　　四、負責對配件庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

　　五、審批配件索賠相關(guān)事宜。

　　六、設(shè)置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責及時向相關(guān)部門傳遞信息。協(xié)調(diào)與其它業(yè)務部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　八、 負責每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。

　　九、 負責配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　十、 負責公司各項制度在本部宣導及相關(guān)信息的傳遞。

it部經(jīng)理崗位職責15

　　一、 負責監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、 負責根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　三、 負責及時向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務信息。

　　四、 負責每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。

　　五、 負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關(guān)信息的傳遞。

　　九、 負責本部人員的配件業(yè)務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、 負責協(xié)調(diào)與其它業(yè)務部的`關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

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