技術經(jīng)理的崗位職責15篇
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的技術經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術經(jīng)理的崗位職責1
(1)負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的.管理。
(2)項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。
(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。
(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
(8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。
(9)組織竣工驗收及移交。
(10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負責各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
技術經(jīng)理的崗位職責2
1、負責客戶端團隊的搭建和管理;
2、參與設計復雜業(yè)務架構，并主導客戶端部分設計及實現(xiàn);
3、主導改進或重構核心基礎模塊;
4、技術方案調(diào)研和分析，并評估新技術引入及推進，解決具體實施中的技術問題;
5、關注app性能和質量，提升客戶端體驗;
6、制訂和優(yōu)化開發(fā)過程規(guī)范和標準，完善開發(fā)流程。
技術經(jīng)理的.崗位職責3
1、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;
3、負責技術團隊的.培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;
4、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量;
5、負責技術部門的制度完善和落實工作;
技術經(jīng)理的崗位職責4
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的`信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
技術經(jīng)理的崗位職責5
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術服務、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;
6、博士;
7、有豐富的`產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
技術經(jīng)理的崗位職責6
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的`審理工作。
4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
技術經(jīng)理的崗位職責7
1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題。
2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術支持。
4、做好汽車專業(yè)技術資料的`申購、查閱、保管歸檔工作。
5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總。
6、根據(jù)要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
7、組織人員進行外出施救、搶修工作。
8、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。
11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。
12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。
13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
14、協(xié)助管理，技術總監(jiān)應協(xié)助車間主管加強車間管理工作。
技術經(jīng)理的崗位職責8
(1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。
(2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。
(3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的'重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。
(4)負責監(jiān)理費用控制與結算。
技術經(jīng)理的崗位職責9
1、負責根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務需求進行技術可行性評估
2、負責sim卡產(chǎn)品技術方案設計及機卡接口設計
3、負責sim產(chǎn)品安全方案和算法設計
4、負責NFC非接功能技術方案設計
5、負責系統(tǒng)設計、實施及上線工作。
6、負責指導工程師開發(fā)工作。
技術經(jīng)理的崗位職責10
1、負責制定完善移動應用開發(fā)規(guī)范;
2、負責iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā)，包括客戶端應用產(chǎn)品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;
3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;
3、負責移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務原型的'快速驗證性開發(fā);
4、進行應用領域內(nèi)前沿技術的研究;
5、進行移動端全棧的技術攻堅;
技術經(jīng)理的崗位職責11
1、負責工程技術部的`日常管理工作。
2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
(1)對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。
(2)組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
(3)組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。
(4)組織評標和開標工作，確定中標單位。
(5)參與合同談判與合同的簽定。
技術經(jīng)理的崗位職責12
職責：
1.負責提供高質量的物聯(lián)網(wǎng)解決方案
2.負責挖掘、掌握行業(yè)客戶的'技術需求，整合資源推動銷售
3.負責系統(tǒng)平臺的設計、建設、優(yōu)化、運維
4.負責重大項目管理及交付
5.負責與電信運營商及合作方的技術導入，溝通與協(xié)作
6.了解物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展趨勢，為業(yè)務發(fā)展提供技術保障
職位要求：
1.計算機、通信專業(yè)學士學位
2. 8年以上電信或IT行業(yè)相關技術背景及項目經(jīng)驗
3.精通移動通信數(shù)據(jù)業(yè)務網(wǎng)絡架構;熟悉移動通信和IP分組通信基本原理;熟悉移動核心網(wǎng)軟交換設備和移動分組域設備;熟悉TCP/IP協(xié)議，掌握數(shù)據(jù)通信知識
4.了解運營商BSS系統(tǒng)架構，包括營業(yè)管理、采集、計費、結算、賬務和業(yè)務管理;了解核心業(yè)務流程
5.具有良好的英語讀寫和表達、溝通能力;具有思科CCNP及以上認證優(yōu)先考慮
6.主動、嚴謹、高度的責任感及資源整合、獨立工作能力
技術經(jīng)理的崗位職責13
1、負責無線產(chǎn)品的技術設計和實現(xiàn)，移動技術創(chuàng)新，以及技術團隊管理;
2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術發(fā)展方向，建立技術沉淀與競爭性優(yōu)勢;
3、負責客戶端的`技術選型和開發(fā)流程機制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅動產(chǎn)品快速迭代;
4、負責移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質量、體驗、穩(wěn)定性;
5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數(shù)據(jù)、業(yè)務能力的全棧型技術團隊。
技術經(jīng)理的崗位職責14
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議;
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控;
4、負責車間管理;
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
技術經(jīng)理的崗位職責15
1.理財類金融產(chǎn)品App Android/IOS版本應用架構設計和開發(fā)工作;
2.精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)，精通一個系列以上的'高市場占有率的手機環(huán)境;
3.有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作;
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