業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 3篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念，建立新業(yè)務(wù)管理體系，包括新業(yè)務(wù)制度與流程；
2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；
3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的'業(yè)務(wù)模式與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度；
6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，專科及以上學(xué)歷，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉營運流程及標(biāo)準；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計，準確理解客戶需求，設(shè)計出滿足客戶的有競爭力的`產(chǎn)品方案；
2、負責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展；
3、與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項目團隊溝通，明確項目范圍，制定協(xié)作計劃
4、維護項目信息和有效溝通，高效推動團隊合作和項目進程
5、密切跟蹤項目進展，確保項目按時按質(zhì)完成
任職要求
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場相關(guān)經(jīng)驗；汽車工程，自動化，通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練車輛控制相關(guān)知識，深入理解智能交通業(yè)務(wù)；
3、了解ADAS，V2X，自動駕駛系統(tǒng)原理，熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4、熟悉項目管理理論，良好的文檔編寫能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 3
工作職責(zé):
1.維護客戶關(guān)系并開拓新產(chǎn)品合作,快速提供客戶所需要的專業(yè)服務(wù)方案,參與及協(xié)助規(guī)劃新項目的商業(yè)模式及運營策略;
2.制定項目總體計劃,對項目財務(wù)管理、推動銷售目標(biāo)完成、人員崗位計劃、控制項目風(fēng)險負責(zé);
3.有效的組織挖掘外部與內(nèi)部的資源,推動資源整合,發(fā)出合作建議,促進業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.隨時了解客戶需求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期,良好,穩(wěn)定的客戶關(guān)系。確保了解客戶的策略以及計劃,并把策略貫徹到業(yè)務(wù)計劃;
5.協(xié)助管理供應(yīng)商,確保供應(yīng)商根據(jù)制定的計劃執(zhí)行,并達成設(shè)定的目標(biāo);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.管理類專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具備一年以上商務(wù)或采銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強的'學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;英語熟練;
4.具備正直的品行,細致耐心,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
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