獵頭崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的獵頭崗位職責，歡迎大家分享。
獵頭崗位職責1
獵頭顧問/團隊leader【崗位職責】
1、負責獵頭業(yè)務開拓及招聘項目執(zhí)行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
【公司】
1、優(yōu)秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數(shù)都是百萬顧問；
2、強大的數(shù)據(jù)庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造
【崗位職責】
1、負責獵頭業(yè)務開拓及招聘項目執(zhí)行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的.候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
【公司】
1、優(yōu)秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數(shù)都是百萬顧問；
2、強大的數(shù)據(jù)庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造
獵頭崗位職責2
1.保持客戶關系滿意度，能夠獨立開發(fā)高端客戶，負責搜索特定行業(yè)獵頭市場的.人才；
2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；
4.負責協(xié)助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
5.協(xié)調客戶和被錄用者之間良好的關系。
獵頭崗位職責3
1、關注行業(yè)發(fā)展動向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，提前發(fā)掘客戶的服務需求;
2、負責優(yōu)質客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;
3、通過電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;
4、完成公司要求的`各項業(yè)績指標;
獵頭崗位職責4
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的`候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3、協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭崗位職責5
醫(yī)藥獵頭顧問
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；
3、尋職業(yè)發(fā)展路線；
4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
5、協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
8、按照公司的要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
2、制定完善的'人才尋訪方案；
3、尋職業(yè)發(fā)展路線；
4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
5、協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
8、按照公司的要求完成各項kpi指標。
獵頭崗位職責6
助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助；
向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
向客戶提供完善的`候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
協(xié)調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
按照公司的要求完成各項kpi指標。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助；
向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
協(xié)調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
按照公司的要求完成各項kpi指標。
獵頭崗位職責7
獵頭顧問、客戶經理a）我們需要本科及以上學歷的人才（專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬）；
b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實的做，知行合一的人才；
c）我們喜歡除了追求物質享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的.人才；
d）誠摯歡迎有主見，思想獨立，有夢想，有內驅力，有行動力的你加入采納。
a）我們需要本科及以上學歷的人才（專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬）；
b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實的做，知行合一的人才；
c）我們喜歡除了追求物質享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；
d）誠摯歡迎有主見，思想獨立，有夢想，有內驅力，有行動力的你加入采納。
獵頭崗位職責8
職責：
1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。
2、進行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。
3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務。
任職要求：
1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先
2、熟悉人選的.甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。
3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協(xié)作精神。
4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。
獵頭崗位職責9
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的.薪資協(xié)調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。
獵頭崗位職責10
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的'候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3、協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭崗位職責11
1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；
2.負責對目標行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求；
3.進行業(yè)務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的`招聘行動。
獵頭崗位職責12
1：根據(jù)自己劃分的小組，進行相關行業(yè)的客戶拓展
2：協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標
3：指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進行面試
4：負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的'職位
5：負責款項的回收與客戶維系
6：輪流擔任公司內部培訓的主持人
獵頭崗位職責13
金融行業(yè)獵頭顧問廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡
崗位職責:
1、根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2、實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選；
3、溝通候選人的`職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導；
4、提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人；
5、溝通協(xié)調候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋；
6、候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限；
2、適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3、能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn)；
4、溝通技巧和客戶服務技巧良好；
5、具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識；
6、優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力；
7、自我驅動,結構導向；
8、良好的團隊意識,注重團隊合作。
獵頭崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的'動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
9、指導監(jiān)督下屬人員工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業(yè)不限；
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守
獵頭崗位職責15
獵頭助理崗位職責
1.收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位與獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息與推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。
獵頭助理應具備的能力
1.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理與各項實務的操作流程;
2.具有相關行業(yè)的知識儲備;
3.具有較強的學習能力與觀察判斷能力;
4.具有良好的語言表達及文字理解能力;
5.工作主動性強;
6.具備良好的人際溝通能力;
7.具有良好的團隊合作意識。
獵頭助理任職條件
1.人力資源、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.1年以上相關行業(yè)的工作經驗，具備一定的人力資源知識;
3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策以及人力資源管理與各項實務的操作流程;
4.具有良好的團隊精神與認真的工作態(tài)度;
5.具備積極的`工作心態(tài)。
獵頭助理職業(yè)發(fā)展
獵頭助理是成為獵頭顧問的第一步，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識與經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察與判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。
獵頭助理收入
獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)與公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。
【獵頭崗位職責】相關文章：
獵頭崗位職責03-28
獵頭經理崗位職責05-16
獵頭助理崗位職責04-03
獵頭顧問的崗位職責02-27
獵頭顧問崗位職責03-10
獵頭顧問助理崗位職責10-18
獵頭崗位職責20篇05-23
獵頭崗位職責(20篇)08-10
獵頭崗位職責精選20篇07-26