文件管理崗位職責（通用24篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的文件管理崗位職責，歡迎大家分享。
文件管理崗位職責 1
職責范圍：
1、負責檢查日常營運管理。
2、幫助店長完成各項工作目標。
3、協(xié)助店長督導各部門工作。
4、主管日常行政后勤事務。
5、協(xié)助店長組織行政會議。
6、負責日常人事事務。
7、負責員工培訓工作的組織與安排。
8、協(xié)助店長協(xié)調部門之間工作。
9、加強對外公共關系。
10、營運值班。
文件管理崗位職責 2
一、目的
為增強員工的職責意識，規(guī)范公司管路管理，結合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
全體在職員工
三、職責
（1）、崗位名稱：生產(chǎn)車間班長
直接上級：生產(chǎn)副部長
直接下級：操作工人
崗位職責：
1、負責本班生產(chǎn)任務及質量指標的完成。
2、負責抓好本班人員的勞動紀律。
3、負責監(jiān)督本班機臺設備的運轉情況。
4、做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。
5、完成車間下達的其他各項任務。崗位要求：
1、中專以上學歷，機械類或管理類專業(yè)。
2、有兩年以上機械操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。
3、具有一定的組織管理能力。
4、堅持原則，有較強的工作責任心。
5、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質量體系的基本知識
（2）、崗位名稱：操作工
直接上級：班長
直接下級：無
崗位職責：
1、負責完成車間下達的生產(chǎn)任務及質量指標。
2、如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。
3、保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。
4、服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。
崗位要求：
1、具有高中以上學歷。
2、有良好的`身體素質。
3、具有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。
4、熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關iso9000質量體系的基本知識。
（3）、崗位名稱：車間副部長
直接上級：組件部部長
直接下級：車間班長
文件管理崗位職責 3
崗位職責：
1、負責公司的設備管理工作。
2、負責設備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。
3、負責設備檔案的建立和管理工作。
4、負責安全操作、安全知識的'教育和培訓工作。
5、定期或不定期對設備的安全進行檢查。
6、負責本部門人員的考核、評價。
7、負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。
8、負責設備購置和設備報廢計劃的申報。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。
2、具有助理工程師職稱。
3、有較強的管理能力和協(xié)調能力。
4、有較強的工作責任心。
5、了解iso9000質量管理體系相關知識。
文件管理崗位職責 4
崗位職責：
1、負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工
作任務。
2、負責組織、召開公司各種技術分析會。
3、負責組織新產(chǎn)品、新技術開發(fā)工作。
4、負責對大型關鍵設備以及擴建、新建項目的技術方案的審核工作。
5、負責公司的技術職稱評定管理工作。
6、負責公司環(huán)保的管理工作。
7、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。
8、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷，高級工程師技術職稱。
2、熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
3、品德端正，辦事公正，堅持原則。
4、兩年以上工程技術主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。
5、良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的'綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。
6、良好的判斷能力和決策能力。
7、善于溝通、協(xié)調，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術的管理情況。
文件管理崗位職責 5
工作職責：（按重要性順序填寫，不超過10條）：
負責文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；
負責組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內的可追溯性，確保各部門使用的文件均為現(xiàn)行版；
負責文件管理體系的不斷改進，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規(guī)性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；
負責根據(jù)其他部門需求對電子版文件進行修訂，并根據(jù)周期組織對文件進行定期修訂；制定和維護文件清單，體現(xiàn)文件的相關信息，以供客戶審計以及監(jiān)管機構審核；
負責所有文件、記錄在生命周期內的完整性，確保文件在適宜的.條件下保存；
任職資格：
學歷要求：大學本科以上學歷（包括本科）；
專業(yè)要求：藥學或檔案管理學相關專業(yè)；
行業(yè)要求：生物制藥、化學制藥制藥行業(yè)；
經(jīng)驗要求：2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場qa工作經(jīng)驗；
能力要求：較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
知識要求：熟悉gmp法規(guī)中的文件管理要求；
語言要求：有一定的英語聽說讀寫能力。
文件管理崗位職責 6
1、負責原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。
編寫部門：人力資源行政部3/8發(fā)布日期：
2、負責進庫物資數(shù)量和質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
3、負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。
4、建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。
5、負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業(yè)。
2、具有較強的工作責任心，工作細致。
3、熟悉iso9000質量管理體系標準。
�。�8）、崗位名稱：銷售部長
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：銷售員
崗位職責：
1、貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。
2、負責本部門人員的考核、評比、激勵。
3、負責制定本科室的工作計劃。
4、負責發(fā)貨數(shù)量、應付款的'審查工作。
5、負責處理、協(xié)調與客戶的關系。
6、定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗
2、有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。
3、有一定的管理協(xié)調能力和溝通能力。
4、了解iso9000質量體系相關知識。
文件管理崗位職責 7
職責描述:
1.負責gmp文件的歸檔、復制、分發(fā)、收回、替換或撤銷、銷毀并做好相應的記錄,定期檢查各部門gmp文件包括原始記錄的版本,確�，F(xiàn)場文件和記錄為最新版;
2.負責對文件進行格式審查,將格式不規(guī)范文件提交相關部門重新修訂;
3.負責部門內檔案的整理、歸檔、借閱、保存及移交等工作;
4.負責收集保存各類質量文件,如產(chǎn)品質量檔案、驗證文件、質量回顧、偏差處理、變更控制、各類注冊文件、供應商審計資料、用戶投訴、退貨處理、不合格品處理、產(chǎn)品召回等各類質量檔案;
5.負責公司文件的保密工作;有權對違反文件管理的行為加以制止;
6.負責接收公司的各種通知并在部門內傳達;
7.負責本崗位相關文件的.起草、修訂;
8.負責各部門文件修訂、文件變更申請的流轉,提供文件或記錄編號或版本號;
9.負責檢查各部門原始記錄的填寫是否符合gmp文件的管理要求;
10.負責批記錄、驗證主計劃、培訓計劃及其后續(xù)總結報告、記錄、標示材料設計稿及樣版等的保管;
11.負責與公司檔案室之間的聯(lián)系;
12.負責質量部qa與其他部門之間相關資料的轉遞;
13.負責文件、檔案管理有關的其他工作。
14.負責部門辦公用品的申購、領取、發(fā)放;
15.協(xié)助公司自檢管理;
16.協(xié)助做好其他部門與本部門之間的協(xié)作工作;
17.協(xié)助做好部門其他人員的工作;
任職要求:
熟悉國內外藥品管理法、cgmp以及其他相關藥品的法規(guī)指南。
熟悉gmp文件、檔案管理要求。
文件管理崗位職責 8
職責范圍：
1、嚴格遵守并執(zhí)行本會所的《員工手冊》及健身中心規(guī)章制度。
2、注意個人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。
3、在當班期間不得脫崗、空崗，調休、請假、必須提前一天請示店長。工作時間不得擅自離崗，禁止做與工作無關的事情。
4、不得使用客用設施和健身器械。
5、監(jiān)督和管理教練的日常工作，監(jiān)督教練員每天對有氧課程的人數(shù)清點是否準確，監(jiān)督教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報給店長。
6、嚴禁在上班時間撥打私人電話、看與工作無關的資料等浪費資源的行為。
7、熟練掌握教練的工作職責，處理日常工作事務，協(xié)調各部門和上下級之間的關系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應，教練必須要有良好的生活習慣，嚴禁吸煙、酗酒、紋身。
8、負責處理學員對教練投訴，每周匯總上報總監(jiān)；負責培訓新教練的'工作；各項通知的上傳下達與實施執(zhí)行；安排好本部門教練的工作班次。
9、建立并完善本部門的工作制度；定時召開部門會議，并按時參加主管會議。
10、及時了解本部門員工思想動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好本部門員工的思想工作。
文件管理崗位職責 9
職責范圍：
1、嚴格遵守并執(zhí)行本會所的《員工手冊》及健身中心規(guī)章制度。
2、注意個人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。每天上班檢查體能測試儀器是否準備好、計算機是否正常運作如有問題馬上找計算機維修人員處理。
3、向經(jīng)理、客服部及前臺接待主管詢問有否特別事項需要商討，聽從各項工作安排并認真執(zhí)行，要微笑服務，提高服務水準，協(xié)力做好每項工作。
4、在當班期間不得脫崗、空崗，不得私自改班，不得與其他人員調換班次，病假須持醫(yī)務室或醫(yī)院證明。調休、請假、換班必須提前一天請示主管或經(jīng)理。工作時間不得擅自離崗，禁止做與工作無關的`事情。
5、上班時間不得使用客用設施和健身器械。
6、看到學員有困難要主動及時上前幫助，看到學員有做錯的動作或錯誤的使用器械方法要及時糾正，充分發(fā)揮教練員的主動性及服務性；在做指導員時不能離開器械區(qū)，認真指導普通會員，但時間不準超過10分鐘，以便從中發(fā)掘客人購買私人教練課程。如有急事外出必須有主管批準。用餐、上衛(wèi)生間都要和身邊的教練打招呼。
7、全體教練必須精誠團結，不準在客人面前詆毀其他私教的技術能力和人格等，應主動向會員介紹各個私教的特點，教練必須要有良好的生活習慣，嚴禁吸煙、酗酒、紋身。
8、私教要監(jiān)督其他私教在工作中不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報給私教主管，但態(tài)度方法要妥當。
9、私人教練和客人之間是正常的服務和被服務的關系，絕對不允許私人教練和客人之間進行私下交易。
10、私教不能在工作期間撥打私人電話、看與工作無關的資料等浪費資源的行為。
文件管理崗位職責 10
崗位職責：
1、根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。
2、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作。
3、負責質量體系的建立實施和保持，確定公司質量方針和質量目標。
4、根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5、保證公司能提供符合標準的服務和產(chǎn)品。
6、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
7、負責確定公司產(chǎn)品的.營銷策略。
8、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
9、負責公司人力資源的開發(fā)與管理。
10、負責公司的安全工作。
11、負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。
文件管理崗位職責 11
崗位職責：
1、負責車間生產(chǎn)管理工作。
3、負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。
4、負責對各車間、班組的管理工作。
5、對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。
6、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量管理。
7、負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。
2、有較強的管理能力和協(xié)調能力。
3、有較強的工作責任心。
4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質量知識，熟悉iso9000質量體系的有關知識。
�。�3）崗位名稱：組件部部長
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：車間副部長、設備部部長
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)系統(tǒng)的指導、協(xié)調、監(jiān)管、檢查、考核工作。
2、負責調度室、工藝室、電器室、設備室的`管理工作。
3、負責組織新產(chǎn)品、新技術開發(fā)工作。
4、最終結果為生產(chǎn)部經(jīng)理負責，以生產(chǎn)指標的完成情況來說明工作的好與差。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷，工程技術類專業(yè)，有助理工程師職稱。
2、具有一定的基層管理經(jīng)驗。
3、熟練應用辦公軟件。
4、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質量管理體系的相關知識。
（4）、崗位名稱：電器技術員
直接上級：設備部長
直接下級：無
文件管理崗位職責 12
職責范圍：
1、嚴格遵守并執(zhí)行本會所的《員工手冊》及健身中心規(guī)章制度。
2、注意個人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。在當班期間不得脫崗、空崗，調休、請假、必須提前一天請示經(jīng)理。工作時間不得擅自離崗，禁止做與工作無關的事情。
3、不得私自使用客用設施、健身器械及健身操房。
4、監(jiān)督和管理操課教練的日常工作，監(jiān)督操課教練每天對跳操學員的人數(shù)清點是否準確，監(jiān)督操課教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報給教練總監(jiān)。
5、嚴禁在上班時間撥打私人電話、看與工作無關的資料等浪費資源的行為。
6、熟練掌握教練的工作職責，處理日常工作事務，協(xié)調各部門和上下級之間的`關系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應，教練必須要有良好的生活習慣，嚴禁吸煙、酗酒、紋身。
7、負責處理學員對操課教練投訴，每周匯總上報店長；負責培訓新教練的工作；各項通知的上傳下達與實施執(zhí)行；安排好本部門教練的工作班次。
8、建立并完善本部門的工作制度；定時召開部門會議，并按時參加主管會議。
9、及時了解本部門員工思想動態(tài)，協(xié)助教練總監(jiān)做好本部門員工的思想工作。
文件管理崗位職責 13
崗位職責：
1、堅持公司理念，建立內部管理體系，并組織實施和改進。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標，預定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。
3、負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。
4、負責組織合同評審工作并履行合同。
5、負責公司產(chǎn)品的'交付和服務工作。
6、負責受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。
7、負責公司新產(chǎn)品的市場調研工作。
8、負責收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。
9、根據(jù)市場需求負責公司生產(chǎn)品種的調整和生產(chǎn)計劃的局部調整。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度。
2、品行端正，辦事公正，堅持原則。
3、具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關系。
編寫部門：人力資源行政部4/8發(fā)布日期：
4、良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。
5、敢于采用新的營銷方法，開拓市場。
6、善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。
7、能及時掌握市場變化趨勢。
文件管理崗位職責 14
崗位職責：
1、具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時供電。
2、努力學習業(yè)務知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的.工作。
4、做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。
5、負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷，機電類相關專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。
編寫部門：人力資源行政部2/8發(fā)布日期：
2、具有三年以上相關工作經(jīng)驗。
3、堅持原則，具有較強的工作責任心。
4、熟悉本公司設備及各類電器設備。
文件管理崗位職責 15
崗位職責：
1、具體負責設備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。
2、負責設備檔案的建立、整理工作。
3、負責安全操作、設備操作的教育和培訓工作。
4、每月定期或不定期對設備的安全進行檢查。
5、負責設備操作規(guī)程的`起草工作。
6、負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷，有實際工作經(jīng)驗。
2、具有助理工程師職稱。
3、有較強的工作責任心。
4、了解iso9000質量管理體系相關知識。
文件管理崗位職責 16
1、在院長及科室領導下進行工作
2、負責全院出院病人病案的錄入及編碼工作，保證病案首頁錄入項目的完整性，確保醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`準確性
3、病案編目要準確無誤，對疾病診斷編碼、手術編碼、m編碼要依據(jù)國際疾病分類（icd—10）、手術操作icd—9—cm—3進行編目
4、督促指導科室做好病案首頁各項目的填寫，保證疾病診斷、手術名稱的正確性
5、加強業(yè)務培訓，學習運用國內外先進病案資料管理方法和計算機知識，努力開展新業(yè)務、新技術，為醫(yī)院領導提供相關高新信息6、完成領導臨時交辦的相關工作。
文件管理崗位職責 17
1、負責管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。
2、建立和完善檔案管理的相關制度。
3、責任心強，維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據(jù)實用檔，切實履行保密義務。
4、對公司各個部門的兼職檔案員進行業(yè)務指導，確保檔案收集工作的規(guī)范性，并督促各部門及時歸檔。
5、完整接收各部門移交的.檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。
6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。
7、完成領導下發(fā)的任務。
文件管理崗位職責 18
一、公文處理
1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作，將嚴格簽字手續(xù)。
2、根據(jù)領導對文件簽批的意見做好轉辦、催辦工作。
3、負責領導已簽發(fā)文件的編號，裝訂用章及發(fā)放工作。
4、認真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。
5、具體對與質量體系有關的文件和資料進行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質量體系管理工作。
二、收發(fā)工作
6、建立健全收發(fā)制度，完善各項手續(xù)，力求達到工作標準化、規(guī)范化。
7、嚴格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對資料分清類別，必須登記簽名；收、發(fā)的`文資料要經(jīng)負責人審批簽字。
9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時傳閱。
10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。
三、印章管理及其它
12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經(jīng)負責人領導批準簽字，并進行用章登記。
13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負責人同意，并限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。
14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。
15、堅守崗位，做好來客的接待工作。
16、負責信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。
17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。
文件管理崗位職責 19
崗位職責：
1、負責維護公司gmp文件系統(tǒng)，進行文件變更的審核、文件的編碼、復制、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等文件管理工作。
2、組織制訂、修訂有關質量管理、生產(chǎn)管理、驗證管理、計量管理、文件管理的管理標準、操作標準及記錄。
3、負責檔案室的.管理，包括各種資料的歸檔，檔案室借閱臺賬登記，過期批記錄等文件的銷毀。
4、各項認證檢查的文件資料準備工作。
5、負責生產(chǎn)質量技術資料等的管理工作。
6、按時完成文件管理各項質量管理工作，如總結、計劃、報告、管理層審核等。
7、協(xié)助完成上級領導安排的其它質量管理工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷。
2、熟悉藥品生產(chǎn)質量管理的相關法律法規(guī)，如《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》（gmp）、《藥品管理法》及有關方針政策等；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、文字功底較好，有較強的溝通協(xié)調能力，有英語讀寫能力基礎。
5、工作細致、踏實、有責任心；
文件管理崗位職責 20
工作職責:
1、負責體系文件的排版、校對、打印簽批、發(fā)放;
2、對已經(jīng)換版或作廢的文件，回收文件后做好登記，并進行銷毀。
3、對醫(yī)院中心細胞制備紙質記錄歸檔保管。每年對部門內部培訓記錄(紙質、電子)、質量工作記錄(紙質、電子)、細胞制備電子記錄等相關工作記錄進行歸檔。
4、完成上級交辦的其工作。
任職要求:
1、本科學歷，生物、藥學等相關專業(yè)應屆生
2、熟練辦公自動化，熟練操作word、 excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
3、具有強烈的.團隊精神，集體榮譽感，對待工作認真踏實，學習能力強。
4、樂于助人，易與人相處，有責任心、性格開朗，具備較強的親和力，善于與人溝通。
文件管理崗位職責 21
職責描述:
1、全面負責公司質量管理體系文件系統(tǒng)維護、優(yōu)化工作。
2、負責技術文檔的有序整理歸檔保存工作
3、負責文件全生命周期的管理，包括復制、分發(fā)、歸檔、保存、借閱、回收和銷毀等工作，并建立文件目錄。
4、上級領導安排的.其他工作。
崗位描述:
1、生物、藥學相關專業(yè)專科及以上。
2、有2年以上qa工作經(jīng)驗，有生物制藥企業(yè)的qa經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉gmp知識。
文件管理崗位
文件管理崗位職責 22
qa即英文quality aurance的簡稱，中文意思是質量保證，其在iso9000：中的定義是“為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足質量要求，而在質量管理體系中實施并根據(jù)需要進行證實的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動”。
我們公司qa部的職責也是圍繞質量保證來展開的，具體表現(xiàn)為“八個保證，一個改進”：
一、體系（質量管理體系及環(huán)境管理體系）的保證；
1、體系的推進
2、體系的維護
3、體系的持續(xù)改進
二、產(chǎn)品可靠性試驗的保證：
1、設計開發(fā)階段，產(chǎn)品的可靠性試驗
2、產(chǎn)品改進時的可靠性試驗
3、產(chǎn)品制作時，階段性的可靠性試驗
三、原材料的可靠性驗證的保證：
1、原材料在產(chǎn)品中的可靠性試驗
2、權威機構對原材料的性能及材質方面的驗證（外聯(lián)）
四、量傳關系得到有效控制的保證：
1、內校型量具儀器的'計量（使用外校標準對比，或外校的同類儀器對比）
2、外校型量具儀器的計量（在國家標準計量單位，可追溯到國家標準）
3、測量系統(tǒng)的分析控制保證
4、量具儀器周期性計量的保證
五、安規(guī)標準試驗的保證：
1、依tuv標準對產(chǎn)品的試驗
2、依ul標準對產(chǎn)品的試驗
3、依cqc標準對產(chǎn)品的試驗
4、依其它國家標準或國際標準的試驗
六、出貨產(chǎn)品質量的保證：
1、待出貨產(chǎn)品各項性能的測試
2、庫存逾期產(chǎn)品性能的測試
七、設備、儀器可靠性的保證
1、試驗及測試設備、儀器的設計
2、試驗及測試設備、儀器的可靠性驗證
3、依據(jù)國家或國際標準設計試驗可測試設備、儀器八、標準權威性的保證：
1、定期對公司所需國家或國際標準進行索檢
2、內部制定的各項產(chǎn)品標準的驗證
九、持續(xù)改進
1、經(jīng)過內部審核對體系進行持續(xù)改進
2、經(jīng)過客戶投訴處理對產(chǎn)品進行持續(xù)改進
3、經(jīng)過各類試驗對產(chǎn)品進行持續(xù)改進
4、經(jīng)過出貨測試對產(chǎn)品進行持續(xù)改進
文件管理崗位職責 23
職責描述：
1、負責辦理所負責的地區(qū)的工程項目各類并網(wǎng)前手續(xù)及各類驗收手續(xù)辦理。
2、負責維持地方政府及相關單位的業(yè)務關系。
3、為公司區(qū)域開發(fā)團隊提供支撐與配合；
任職要求：
1、37歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬），熟悉供電局、設計院、電力公司等電力單位的'手續(xù)辦理流程者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的責任心、團隊意識和溝通能力；
3、學歷不限；具有大型光伏投資公司/五大四小發(fā)電集團或二級單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
文件管理崗位職責 24
權力和責任：
1．負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當檔保存；
2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
3．負責對檔案的'收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；
4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；
5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
6．負責建立檔案借閱管理制度；
7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)程；
8．做好公司領導臨時交辦的事項；
9．熟悉計算機的使用；
崗位要求：
1．具有高中以上的文化程度；
2．具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗；
3．工作心細，品行端正，原則性強；
參加會議：
1．參加每周一次的工作會議；
2．參加每月一次的管理工作評比會；
3．參加公司召開的職工大會。
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