廠長崗位職責[優(yōu)選]

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的廠長崗位職責，歡迎大家分享。

廠長崗位職責1

　　1、對分廠的安全生產負主要責任。

　　2、組織制定、修訂和審批安全生產、軍事化管理制度、安全操作規(guī)程級安全技術措施，并組織實施。

　　3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關于安全生產的文件及精神，并組織實施。

　　4、監(jiān)督檢查生產部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的`違章行為。

　　5、組織安全生產大檢查工作，落實安全生產隱患整改。

　　6、定期召開安全生產工作會議，分析廠部安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、定期對廠內員工進行安全教育。

　　8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。

　　9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優(yōu)良的工作

　　環(huán)境。

　　10、完成上級領導交辦的臨時性工作。

廠長崗位職責2

　　1、負責設備車間正常生產的人、財、物各項資源的合理分配;

　　2、根據設計任務單，分配工作任務，參與并審核《設備加工圖》和《設備安裝圖》的設計;

　　3、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養(yǎng),確保工程順利完成;

　　4、負責生產計劃的'制定并根據生產進度及時對生產計劃進行調整和監(jiān)控;

　　5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收;

　　6、負責車間員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

　　7、上級領導臨時安排的其他工作

廠長崗位職責3

　　1、負責完成全環(huán)控人工光植物工廠車間水培蔬菜的生產管理及日常管理工作。

　　2、負責完成無土栽培營養(yǎng)液系統及LED植物照明系統日常維護管理工作。

　　3、負責植物工廠蔬菜生產數據和環(huán)境數據的記錄及分析。

　　4、負責植物工廠蔬菜生產的運營及管理工作，主要包括播種，定植、分栽、采收、包裝及清洗的管理。

　　5、安排生產部各班組人員管理。

　　6、生產現場管理，現場巡視，確保生產安全。

　　7、監(jiān)督執(zhí)行生產區(qū)域的'衛(wèi)生制度，確保產品生產環(huán)境衛(wèi)生、安全。

　　8、監(jiān)督和檢查生產設備的日常維護和保養(yǎng)工作。

　　9、負責生產安全及對員工的崗位作業(yè)指導。

　　10、在生產長，現場主管不在時，代行其職責。

　　11、完成上級交辦的其他事項。

廠長崗位職責4

　　生產統籌

　　1.制定全廠生產規(guī)劃。

　　2.合理安排生產任務。

　　3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4.組織生產會議。

　　生產管理

　　1.下達全廠生產訂單。

　　2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

　　3.負責生產設備的管理。

　　4.抓安全生產及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7.監(jiān)督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產部人事管理

　　1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。

　　2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3.有權處理生產車間的.人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

廠長崗位職責5

　　1、堅持管生產、必需管平安的原則，在保證平安的狀況下，組織生產，對本公司平安生產負干脆領導責任。

　　2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹平安生產規(guī)章制度和加強生產現場管理，建立平安生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、平安員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的平安生產協作關系，確定平安職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

　　4、深化生產現場，發(fā)覺隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)馬上制止。

　　5、協作行政做好職工安全工作，利用多種形式宣揚平安生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對平安生產方面的正確看法和要求，宣揚平安生產工作中的.好人好事，參加平安大檢查、平安檢查月、平安執(zhí)行等活動。

　　7、組織并參與重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

廠長崗位職責6

　　一、廠長是汽修廠第一責任人，對汽修廠的安全生產、經濟效益承擔全面責任。

　　二、組織學習國家的有關法律和法令，展開愛國、愛企業(yè)、愛崗位的宣傳、教育，提高職工思想素質。

　　三、掌握全廠維修生產的運行狀況，了解職工的思想和技術素質，精心組織生產，逐步改善生產條件和工作環(huán)境。

　　四、掌握廠財務狀況，隨時了解款項的進出，控制成本，提高效益。

　　五、負責制定有關安全生產、文明生產的規(guī)章制度、辦法和規(guī)定，并組織檢查執(zhí)行情況，觀察實施效果。

　　六、組織每月一次的文明檢查，及時匯總并安排整改。

　　七、組織每月一次的廠務會，總結當月的安全生產、文明生產、經濟效益情況，發(fā)現問題及時調整。

　　八、組織并參與作業(yè)事故及維修質量事故的`調查、分析、處理工作。

　　九、負責聯系業(yè)務、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。

　　十、負責生產、管理人員的聘用及崗位變動的審批。

廠長崗位職責7

　　1、組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行;

　　2、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃;

　　3、組織新技術、新工藝、新設備的`應用;

　　4、申購重要生產設備、設施;

　　5、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產;

　　6、參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整;

　　7、協調質量控制科、技術研發(fā)科與行政經理(制度職責大全行政經理)、業(yè)務經理、財務經理(制度職責大全財務經理)的橫向聯系,并及時對科室間爭議提出界定要求;

　　8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關數據;

　　9、審閱簽發(fā)有關生產與質量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。

廠長崗位職責8

　　1、建立公司設備管理體系，建成以機電部為主的設備檢查與維修，設備檢修及改造管理體系，劃分責任，明確職責，為生產的安全、穩(wěn)定運行提供有力的保障；

　　2、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術改造計劃，經批準后組織實施。抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；

　　3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業(yè)務管理。參與新增設備的選型設計，會同財務科做好設備的清查及報廢工作；

　　4、負責日常設備的動態(tài)監(jiān)測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；

　　5、組織對公司機械設備、建（構）筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態(tài)；

　　6、落實各種機動設備的建設規(guī)劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用。

　　7、負責氧化設備的維修、保養(yǎng)，氧化生產安排、人員調動；使其保證能夠按生產要求運行；

　　8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；

　　9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修，迅速恢復生產。

　　10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的`管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；

　　11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；

　　12、負責消防設備、設施的規(guī)劃、維護及保養(yǎng)；

　　13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；

　　14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；

　　15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；

廠長崗位職責9

　　一、現將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。

　　2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發(fā)明或實用新型專利必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質量相當的白紙續(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側和頂部各2。5厘米，右側和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實用新型專利中請的說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外，應持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實用新型所屬技術領域；

　　3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現有技術，并且引證反映該項技術的文件；

　　4、發(fā)明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現為準；

　　6、發(fā)明或者實用新型與現有技術相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應當有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學式或數學式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結構，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內使用，并且存在結構笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成，同時配置了由活動連桿和支撐件構成的'收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內設有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側，并分別與它們作動配合聯接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯接，所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。

　　本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結構與現有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側或后側，本實施例采用后支撐結構，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結構，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成，其中的活動前板以內傾斜設置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結構效果，本實施例在坐框外側，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。

廠長崗位職責10

　　1、仔細貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的確定、各項掛鉤經濟指標負干脆責任，并執(zhí)行集團公司黨委和聯代會的有關決議。

　　2、統一組織指揮生產、行政工作，全面支配上級下達的'各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經濟責任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規(guī)章制度，主動清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、探討市場的要求，不斷調整企業(yè)的經營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業(yè)務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、安排生育工作負干脆責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。

　　7、敬重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監(jiān)督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問題必需提請黨委探討，確定后執(zhí)行，保持集中統一，步調一樣。

廠長崗位職責11

　　生產廠長助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團有限公司，宏源防水

　　崗位主要職責：

　　1。負責日常生產管理；

　　2。工負責藝技術質量管理；

　　3。負責成本控制管理；

　　4。負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；

　　5。負責其他職能部門的管理。

　　6。完成領導交辦的其它工作。

　　任職基本要求：

　　1。全日制本科及以上學歷，生產管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；

　　2。通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的'知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識；

　　3。8年以上大中型企業(yè)生產工作經驗，其中3年以上行業(yè)生產管理經驗；

　　4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。

廠長崗位職責12

　　一、在廠長領導下開展技術科各項工作。

　　二、領導本科人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高本科人員的`思想覺悟和業(yè)務能力。

　　三、領導并組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程、檢查執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時處理，重大問題及時匯報并提出解決方案。

　　五、檢查和了解各崗位生產情況，認真研究操作人員提出的合理化建議，組織召開聯席會議，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。

　　六、負責本科全盤業(yè)務，做到月初有計劃，月末有總結。

　　七、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析原因，并提出處理意見和防范措施。

　　八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術培訓，提高實際水平并負責考核。

　　九、經常組織本科人員深入現場，調查研究根據情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報。

廠長崗位職責13

　　一、職務名稱生產廠長

　　二、職責范圍統籌市場運作，保質保量按時完成銷售部下達的訂單（完成從接到《生產通知書》到產品入庫出運全過程。

　　三、工作要求良好職業(yè)道德，工作認真負責，監(jiān)督協調培訓領導能力強。

　　四、管理職責

　　1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級命令。

　　2、負責生產的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。

　　3、跟據訂單及原料情況合理安排人力物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

　　4、做好各生產車間的5s管理開展工作。

　　5、負責制定本部門的日周月年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

　　6、負責組織，制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業(yè)指導書等。

　　對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　7、配合人力資源部負責本部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

　　8、與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其也部門工作，9、定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況。

　　10、掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的'工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　五工作完成標準及衡量標準

　　1、每日向執(zhí)行總裁匯報前一天生產情況（廠長工作日志，質量日報表，物料跟蹤表等）。

　　確保數據的淮確性及時性。要嚴格控制倉庫物料領，用，存。

　　2、每是召開各車間主管生產碰頭會，及時解決生產異常情況。

　　3、每日制定生產計劃，并按計劃落實完成。

　　4、每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析。

　　5、每月對勞動生產率進行統計分析，并保證生產效益不斷提高。

　　6、每月對質量進行統計分析，定是召開質量分析會議。 7、杜決生產安全事故和瀆職。

　　8、按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成。

　　9、建立和健全部門管理制度和規(guī)范要求。

　　10、定期總結門工作，并向執(zhí)行總裁提交管理建議。

　　六需要制定的制度

　　1、各道工序質量自檢標準和處罰標準。

　　2、物料采購及生產成本控制實施細則。

　　3、生產進度管理辦法和生產現場管理制度。

　　4、生產作業(yè)指導用書和設備使用指導說明書。

　　5、設備，車間，人員倉儲等管理制度及實施細則。

　　6、生產安全及設備安全實施細則。

7、其他制度。七考核指標訂單及時完成率，產成品合格率，返工率，設備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產安全事故發(fā)生率，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時解決率，5s管理制度完善率。

廠長崗位職責14

　　1、根據年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；

　　2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

　　3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

廠長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、協助工廠廠長建立工廠管理體系，并協助廠長對工廠各部門進行管理。

　　2、建立并完善各崗位的作業(yè)標準和管理標準，指導、檢查其落實情況。

　　3、協助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制生產過程完成生產任務。

　　4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，對生產區(qū)域的'人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現并杜絕安全隱患，處理安全事故，保持工作區(qū)域衛(wèi)生達到食品加工要求。

　　5、對生產過程中的物料、人工等各項成本進行管控，降低生產成本。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理或食品等相關專業(yè)。

　　2、3年以上食品相關行業(yè)生產管理經驗，曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。

　　3、有50以上工廠管理經驗。

　　4、具有良好的團隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強的工作責任感和事業(yè)心。

　　1、協助廠長進行日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

　　2、協助組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　3、協助廠長督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效；

　　4、協助組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

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