內勤崗位職責大全（15篇）
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的內勤崗位職責，希望對大家有所幫助。
內勤崗位職責1
1、部門基礎資料、文件的整理和歸檔；
2、部分工程項目的收入、支出（勞務支出、租車、留宿等）結算；
3、倉庫管理（物資的入庫、發(fā)放，整理，定期盤點）；
4、收集、整理、填寫試驗室各種單據表格、生產數(shù)據錄入；
5、其他行政事務（蓋章、簽字等事務的.辦理、客戶接待、會議支配等）。
內勤崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助經理負責日常招聘事宜。
2、接聽求職電話，回復求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。
3、男女不限。年齡18—28歲，有無經驗均可，公司免費安排帶薪培訓。
4、普通話流利
任職要求：
1、對工作認真負責。
2積極主動，學習能力強。
3、做事細心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資福利：
1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。
2、另有開單獎+店內獎勵+節(jié)日福利+國內外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實習經紀人—資深經紀人—小組組長—分行經理—商圈經理—區(qū)域總監(jiān)—副總）等等優(yōu)厚福利。
內勤崗位職責3
1、嚴格執(zhí)行出單要求和規(guī)范，負責旅游險、意外險，每日報表的錄入，制作結算單據，管理好相應單證資料，及相關的理賠服務。
2、立邦服務工作，包括快遞理賠資料登記，理賠詢問服務，查詢等工作
3、負責接收、保管代理人與客戶遞交的在保險期內的投保單（可傳真、郵件、即時通訊）
4、在權限內的，做好代理人與客戶的.詢問，與保險公司相關人員的溝通
5、車險報價、出單、登記工作
6、個險投保資料審核、登記
7、須要時幫助領導做好其它工作
內勤崗位職責4
1、對接業(yè)務車輛人員的費用單據核對統(tǒng)計；
2、負責業(yè)務駕駛人員業(yè)績公里數(shù)以及補助數(shù)據統(tǒng)計分析；
3、部門內部的信息收集流轉與各部門溝通核對相關數(shù)據；
4、部門內部人員考勤假期等進行完善統(tǒng)計；
5、單據方面的核銷流程以及時間節(jié)點的掌握；
6、各種報表，以及非現(xiàn)金業(yè)務異常情況，加油統(tǒng)計等；
7、回程貨的'單據數(shù)據錄入；
8、其他領導交代的臨時性工作。
內勤崗位職責5
1、負責公司固定資產和辦公用品的'采購和管理；
2、負責日常行政報銷及相關費用申請、整理、臺賬統(tǒng)計、辦公費用報銷流程跟進等相關事宜。
3、負責公司訪客接待，維護辦公環(huán)境區(qū)域整潔，組織進行辦公環(huán)境優(yōu)化；
4、協(xié)助安排公司團隊建設及各項文娛活動等事宜；
5、協(xié)助根據私募監(jiān)管部門的政策要求落實公司合規(guī)運營要求；
6、其他日常行政合規(guī)事務及上級安排的其他工作。
內勤崗位職責6
店長，是便利商店店鋪的經營者，是門店的靈魂人物，無論連鎖店還是單體店，門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用，完成各項經營指標。連鎖 店鋪的店長還要服從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮，積極配合總部的各項營銷策略的實施。其主要作用與職責如下：
�。�1）教育管理
作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
�。�2）商品管理
商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
①監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。 ②執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
�、郾O(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
�。�3）銷售管理
�、賵�(zhí)行總部下達的`銷售計劃。店長應結合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經濟指標的完成。制定各部門的各項經濟指標，將計劃落實到各部門，與經濟效益掛鉤，調動全體員工的工作積極性。
�、趫�(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
③掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
�。�4）組織管理
店長要具備組織管理的能力，有效的匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。
�、僮龊瞄T店各個部門的分工管理工作。
�、趯Φ陠T的管理
負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的管理；
負責對員工的培訓教育；
負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
�、蹖Φ陠T的業(yè)務操作進行監(jiān)督和指導
監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、賬務處理等作業(yè)；
監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。
�。�5）管理報表分析
在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運用POS系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時得到門店經營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究，做出改進經營的對策。信息資料有：銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。
（6）公共管理
�、傧驅俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳌�
�、谕咨铺幚眍櫩屯对V和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。 ③做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調工作。
積極參加所在社區(qū)的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學校、團體保持經常性的交流和和睦的關系。
（7）店鋪設備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理
①掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。
②監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
內勤崗位職責7
1、在園務計劃的指導下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標。
2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結。
3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務學習，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務、為幼兒服務、為家長服務的觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況，并及時向園長反饋信息。
4、經常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況，帶領后勤人員鉆研業(yè)務。強調規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的'責任心和安全意識，創(chuàng)設整潔優(yōu)美的環(huán)境。
5、關心幼兒園設施設備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。
7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。
內勤崗位職責8
1、對存根單據的裝訂及管理。
2、完成領導臨時交辦的其他任務。
3、與生產部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據可查。
4、建立客戶檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細等。 5、與物流部門密切溝通，了解產品發(fā)貨情況。公司內勤崗位職責
公司內勤崗位職責7
1、根據客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當前銷售價格表來執(zhí)行銷售價格開單。
2、根據業(yè)務銷售定單及業(yè)務提交繳款單及時錄入電腦保證數(shù)據的.準確性。
3、根據銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時向銷售部及客戶反饋信息。 4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售后服務。
5、每天出貨品銷售匯總表，確保內容真實數(shù)據準確。 6、對時間有一定的管理能力（客戶的開票時間等）。
內勤崗位職責9
崗位目的:依據行政工作實際需要,在綜合辦組長的.領導下,上情下達,保證分站行政業(yè)務正常運轉。
工作職責:
1.及時傳達分站與綜合辦公室的各種通知。
2.負責分站報紙、信件、文件的收發(fā)、登記、傳遞工作。
3.布置經分站領導批準的各種會場,通知相關參會人員。
4.組織會議室等行政區(qū)域衛(wèi)生清潔,會議室設備、器具管理維護與日常領用。
工作要求:
1.通知及時、信息準確。
2.報紙、信件、文件收發(fā)及時,傳遞到位,手續(xù)完備。
3.巡查辦公環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境清潔。
內勤崗位職責10
1、在車間主任的領導下，負責統(tǒng)計車間各項數(shù)據，并對其的真實性、完整性、有效性負責。
2、生產車間辦公軟件的主要操作人員，在接到生產計劃后立即上報車間主任。
3、負責生產原材料、輔料、工器具的出庫、退庫單據的制作，并及時通知生產員工出退庫。
4、負責收集各類生產記錄并及時報車間主任審核。
5、負責收集質量管理體系的各類表單、記錄并及時報車間主任審核
6、負責管理生產車間的各類表單、文件。確保其完整性、有效性。
7、負責生產車間的'各類辦公用品、生產工具的領用、發(fā)放，并及時準確的記錄在案。
8、負責生產車間所有人員各類公司福利的領取、發(fā)放，并及時準確的記錄在案。
9、負責生產車間各類會議的記錄并將記錄存檔。
內勤崗位職責11
1、按照公司制度規(guī)定審核報銷票據;
2、負責各分子公司的記賬憑證編制，會計報表編制，能獨立完成公司的全盤賬務處理工作;
3、負責編制各分子公司的'納稅申報表，及時并準確的報送稅局;
4、負責統(tǒng)計報表的填報工作;
5、參與制定和完善財務管理的各項制度;
6、編制企業(yè)月度項目成本報表，分析各項目成本費用執(zhí)行情況。
內勤崗位職責12
職責：
1、負責通過QQ、微信等渠道與客戶進行高效溝通，根據客戶的需求進行報價下單;
2、客戶訂單及時處理及訂單后期跟進工作;
3、負責客戶提出的業(yè)務、價格等問題的回復解答，幫助客戶找到滿意的解決方法;
4、負責客戶的`長期維護溝通，建立良好的客戶關系。
任職要求：
1、高中、中專以上學歷，具有良好的服務意識，工作仔細有耐心、溝通能力強。
2、office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。
內勤崗位職責13
綜合內勤崗永安財產永安財產保險股份有限公司，永安保險，永安財產，永安財產保險崗位職責：
1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理；
2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的整理歸檔；
3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書的制作；
4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有保險公司出單經驗者優(yōu)先；
2、年齡21—35歲，工作年限不限；
3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動化設備的'使用；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，具有團隊協(xié)作精神，服從公司工作安排；
6、有較強的管理協(xié)助能力及溝通能力；
7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲備干部培養(yǎng)。
內勤崗位職責14
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
內勤崗位職責15
崗位職責:
1.承接行銷公司與部的策略及重點kpi,依所內各業(yè)務崗位職責不同,設定各項kpi目標并追蹤達成
2.所內各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達成進度排名及追蹤(天天追蹤)
3.協(xié)助所長對所內通路費用的有效管理
4.負責所內營業(yè)人員月獎制作
5.所長交辦其他事項
任職要求:
1、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運營管理、業(yè)務崗位專業(yè)知識;
2、具備市場需求解讀能力、溝通協(xié)調能力、診斷分析能力、掌握營業(yè)標準化作業(yè)內容、熟悉通路精耕相關政策、了解集團相關制度
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