總經理崗位職責15篇【通用】
現(xiàn)如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總經理崗位職責1
職責描述：
負責集團旗下子公司籌備建設工作；
負責集團旗下子公司的經營管理工作；
公司在華南區(qū)的市場及經營策略的制定；
公司在華南區(qū)的運營方案的制定；
華南大區(qū)各部門的`整體管理工作，具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求：
相關崗位工作經驗
市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強
十年以上營銷管理工作經驗
總經理崗位職責2
崗位職責
1.全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理
2.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值;
3、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進度、質量、安全等進行全面監(jiān)督管理;
4、負責公司文化旅游實體項目的`工程質量與進度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關策劃等工作;
5、負責項目成果質量控制與項目整體運營等工作
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科，旅游管理、旅游經理、市場、營銷等相關專業(yè);在區(qū)域經濟、產業(yè)經濟、文化、傳煤、旅游、地產(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領域有十年以上任職經驗;
3、經歷項目策劃、設計、開發(fā)、運營全流程經驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂園項目經驗者優(yōu)先
5、有市場、銷售、品牌、營運等相關職位的管理經驗
6、年齡35-50歲，男女不限; 職責:
1.全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理
2.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值;
3、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進度、質量、安全等進行全面監(jiān)督管理;
4、負責公司文化旅游實體項目的工程質量與進度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關策劃等工作;
5、負責項目成果質量控制與項目整體運營等工作
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科，旅游管理、旅游經理、市場、營銷等相關專業(yè);在區(qū)域經濟、產業(yè)經濟、文化、傳煤、旅游、地產(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領域有十年以上任職經驗;
3、經歷項目策劃、設計、開發(fā)、運營全流程經驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂園項目經驗者優(yōu)先
5、有市場、銷售、品牌、營運等相關職位的管理經驗
6、年齡35-50歲，男女不限;
總經理崗位職責3
【崗位職責】
1、全面負責app產品、公眾號的整體運營規(guī)劃,包括品牌、渠道、用戶、內容、活動等運營工作;
2、分析確定用戶特征群體,設定運營活動的方向及特色,維護并加強用戶認知,提升流量和用戶粘性;
3、把控營銷活動的用戶傳播及轉化路徑,加強活動針對性及效率;
4、基于產品市場熱點,策劃有行業(yè)影響力的互聯(lián)網活動及營銷,達成營銷指標,提升公司市場占比;
5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展,提升整體運營水平。
【任職要求】
1.本科及以上學歷;
2.五年以上互聯(lián)網產品運營、新媒體運營工作經驗,其中兩年以上運營團隊管理經驗;
3.熟悉移動互聯(lián)網產品,對移動互聯(lián)網產品的.用戶運營有自己深刻的認識;
4.較強的市場策劃、用戶行為、活動數據監(jiān)控與分析能力;
5.有房產、社區(qū)類app運營經驗優(yōu)先。
總經理崗位職責4
崗位職責：
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；
4、剛好了解同行業(yè)產品市場改變狀況，定期向總公司供應所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局供應牢靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的`工作標準，明確其職責權限；
6、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理閱歷并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，對市場的運作狀況有精確的分析實力和較強的限制實力；
3、洞察力和邏輯思維實力強有肯定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協(xié)調實力好，能承受較大的壓力，適應常常出差。
總經理崗位職責5
1、完成團隊的`籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；
3、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
總經理崗位職責6
1、在總經理領導下進行工作，對總經理負責。
2、協(xié)助總經理完成經營指標和工作任務。
3、按照分工安排，負責分管具體業(yè)務部門，對各具體業(yè)務部門工作采用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經營管理具體情況。
4、根據總經理提出制訂的長遠規(guī)劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經營管理方針提出意見，供總經理參考。
5、制定和完善酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度和職責。
6、協(xié)助總經理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設，督促有關部門開展員工業(yè)余文化活動，增強企業(yè)凝聚力。
7、根據總經理的安排，主持召開每周的業(yè)務工作例會，對業(yè)務工作進行協(xié)調與檢查。
8、負責監(jiān)管部門的營業(yè)費開支和收入，確保并完成各項有關的預算指標。
9、協(xié)助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的'意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協(xié)助總經理協(xié)調賓館各部門之間的關系。
11、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
12、實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。
14、負責審定賓館各項業(yè)務指標和工作計劃，并指導執(zhí)行。
15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
16、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優(yōu)質服務。
17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。
18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
19、總經理不在賓館期間，受總經理委托負責賓館日常經營管理工作。
20、負責賓館全面安全防火工作。
總經理崗位職責7
1． 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2． 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃與財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3． 組織實施經董事會批準的新上項目。
4． 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約與處理有關事宜。
5． 決定組織體制與人事編制，決定總經理助理，各職能部門與下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的`任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處與人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系與工作體系。
6． 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。
7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資與晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8． 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目與流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9． 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支與開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值與增值。
10．抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性。
13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責8
崗位職責：
1、全面負責廈門昌宏集團已開業(yè)和籌備期的商業(yè)項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。
2、負責統(tǒng)籌集團商業(yè)項目中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營管理計劃，組織團隊完成經營業(yè)績目標。
3、負責商業(yè)團隊建設和發(fā)展，完善和健全各業(yè)務模塊管理制度、體系、流程。
4、負責公司外部公共資源的統(tǒng)籌，為公司經營提供良好的外部環(huán)境保障。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)。
2、10年以上商業(yè)地產行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。
3、具備豐富的商業(yè)地產項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。
1、負責集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設計、市場定位，出具規(guī)劃調研報告；
2、負責商業(yè)項目的`策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；
3、負責后期商業(yè)運營管理工作，擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標準并推動執(zhí)行，根據市場信息及時調整商業(yè)運營規(guī)劃和策略；
4、負責項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協(xié)調，確保項目有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業(yè)地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業(yè)地產操作全流程，在商業(yè)項目的市場定位，策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有敏銳的市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現(xiàn)成功開業(yè)和健康運營。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責任感強。
總經理崗位職責9
崗位職責：
1、負責公司戰(zhàn)略中心協(xié)助總裁辦管理,負責戰(zhàn)略編制與推動、產品創(chuàng)新研究、組織架構梳理等；
2、分析經濟形勢,參與進行產業(yè)地產政策研究和投資政策研究,跟蹤、收集并掌握相關的方針、政策、法規(guī)以及重要專業(yè)信息動態(tài),收集整理與公司發(fā)展相關內外部信息,根據公司發(fā)展要求和戰(zhàn)略意圖,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系。
3、負責貫徹落實公司經營總裁的戰(zhàn)略意圖,主導編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標和實現(xiàn)步驟,配合公司年度經營計劃分解公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標至各片區(qū)經營單位,并根據實際經營效果,滾動修訂規(guī)劃內容；
4、負責組織戰(zhàn)略研究團隊,參與長期跟蹤地產行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢,關注、發(fā)現(xiàn)并評估公司新的市場機遇,主導規(guī)劃新興業(yè)務發(fā)展,并與業(yè)務實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務模式；
5、負責總裁辦的日常管理,團隊建設和跨部門工作協(xié)同交流,持續(xù)提升部門團隊專業(yè)研究與協(xié)同工作能力,確保部門工作目標達成。
任職要求：
1、海內外知名學府本科及學歷,金融、投資、財經、戰(zhàn)略相關專業(yè)；
2、具有5年以上在國際知名咨詢公司或地產公司工作經驗；
3、具有先進的`管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經驗；
4、對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數據分析模型；
5、具備杰出的戰(zhàn)略性思考能力,包括優(yōu)秀的分析能力、廣博的企業(yè)經營知識、極高的商務敏感度,和深刻的行業(yè)洞察力；
總經理崗位職責10
證券營業(yè)部總經理 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經驗三年以上,擔任部門經理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調管理能力和風險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當地金融環(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經驗和團隊管理經驗。 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經驗三年以上,擔任部門經理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的`開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調管理能力和風險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當地金融環(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經驗和團隊管理經驗。
總經理崗位職責11
1、負責公司的全面財務會計工作
2、負責對財務部門各崗位人員的日常管理工作
3、負責財務預算編制以及月度財務決算匯總并向管理層匯報
4、審核公司的.原始單據和辦理日常的會計業(yè)務
5、審核公司的記賬憑證，對外出具公司的月度、年度會計報表
6、抽查公司庫存現(xiàn)金，銀行存款是否賬實相符
7、定期組織公司財產清查盤點
8、負責公司稅收籌劃工作
9、負責公司稅收年度審計接待工作
10、完成上級領導交辦的其他工作
總經理崗位職責12
崗位職責：
1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責安排行政、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；
4、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；
6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。
招聘要求：
1、�？埔陨蠈W歷；
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施；
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
總經理崗位職責13
崗位職責:
1、全面負責本部門日常管理工作。
2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程。
3、負責本部門工作人員的溝通、協(xié)調和指導。負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務銜接與協(xié)調。
4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業(yè)務的洽談。
5、負責協(xié)助管理、指導、監(jiān)督項目管理公司的經營與發(fā)展工作。
6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業(yè)務操作的能力。
7、負責規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標,監(jiān)督和指導規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況。
8、在權限范圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批。
9、保證資產的`保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。
崗位要求:
1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業(yè)。
2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當的法律、融資財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗。
3、熟悉資管公司的相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經濟類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策。具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經驗。
4、溝通協(xié)調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調和應急處理能力。
5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內擁有良好的人脈關系及聲譽者優(yōu)先。
總經理崗位職責14
職責描述:
1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;
2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的.各項任務指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規(guī)大學本科以上畢業(yè),有留學經驗最好;
2、從事從4a公司或公關公司總監(jiān)以上級別,服務過三大運營商品牌;
3、對運營有充分的領悟和獨特見解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關法規(guī)、運營商采購流程等相關知識等。
總經理崗位職責15
崗位職責：
1、負責開發(fā)公司網絡劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性；
2、全程把控網絡劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進度計劃，并監(jiān)督實施；
3、統(tǒng)籌項目的預算，達成預期的效益；
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進行項目宣傳推廣；
5、進行客戶維護，協(xié)助領導完成項目發(fā)行。
任職要求：
1、有敏銳的互聯(lián)網思維，有新媒體網劇、網絡電影的制作或運營經驗；
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié)；
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠尋找項目制作所需相關資源；
4、具有豐富的.把控能力，協(xié)調能力和資源整合能力；有豐富的影視資源，有較強的溝通能力和談判能力；
5、具有較強的責任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
【總經理崗位職責】相關文章：
總經理崗位職責06-14
總經理崗位職責08-23
總經理的崗位職責03-05
崗位職責總經理05-31
it總經理崗位職責01-31
總經理副總經理崗位職責05-23
總經理副總經理崗位職責03-14
物業(yè)總經理崗位職責10-11
酒店總經理崗位職責06-26